该怎么和保姆沟通

杭州的保姆纵火案注定会被人们谈论很久。雇主对保姆非常好，开出高工资，像对待家人一样对待她，换来的却是偷盗和杀人。但是，如果我们只把这起案件理解为现代版的东郭先生和狼的故事，如果我们只是满足于咒骂保姆，咒骂穷人，这不但无济于事，而且很有可能，这种感情用事，恰恰是造成众多悲剧的原因。

大城市的精英与农村出来打工的保姆之间，不但存在一条难以逾越的鸿沟，两者的相处对大多数人来说也是一个难题。

在此之前，广东曾发生过保姆连续害死十个老人的案件。这件事的恐怖之处在于，雇主根本无法监控那些专门请来照顾老人的保姆，“照顾”的过程，却充满了杀机。人们开始讨论，是否应该安装摄像头来监督保姆的一举一动。

这种相处难题，不但会伤害到雇主，有时也会伤害保姆。几年前，成都发生过一起完全相反的案例，一个家庭丢失一条项链，怀疑是保姆偷走，为了证明自己的清白，保姆选择了自杀。

保姆深度体验了城市生活，她们熟练掌握了在城市生活的技能，但是她们又无法真正融入城市，这是一切问题的根源。

目前流行的用工模式，是雇主从中介公司找保姆，付一笔中介费。等保姆到家服务，雇主和保姆就成了雇佣关系，此时已经与中介无关。如果我们把雇主与保姆的关系理解为一种契约或合同关系，我们就会发现其中的问题。

比较理想的方案，是由劳务公司统一招聘、管理保姆，由公司支付保姆的薪酬，提供劳动保障，而雇主只需要与劳务公司签约。这样做看起来麻烦，但却能给保姆一个清晰的身份定位：在城市，她也成为了一个“上班族”，她有社保，甚至有住房公积金，虽然可能并无用处，但是却能给她一种身份上的认同和安慰。

这样，雇主面对的保姆，就是一个上门提供服务的人。雇主可以更挑剔、更严格地对待保姆的工作，不让保姆同桌吃饭，就成为应有之义。在家里安装摄像头，也不再让人反感。对保姆进行管理、培训甚至心理建设的责任，就由公司来承担。

当然，这样做的后果是成本就提高了，雇主聘请保姆可能要花更多的钱。目前，保姆的收入已经普遍提高，比较好的保姆收入早已超过那些刚走出大学的小白领。但是，既然市场有需求，而保姆所提供的价值又非常稀缺，保姆的工资完全可以更高，提供规范服务的劳务公司，也有理由赚得更多。

目前，雇主和保姆关系的一个奇特之处，就在于支付了一定量的感情成本（像对待家人一样），替换了一部分应该支出的金钱。雇主对保姆的感情付出不仅太多，也非常不应该。雇主与保姆之间，应该多谈钱，多谈合同约定，少谈感情。非常可惜，现实中往往相反。

人们都说养儿防老，自己辛辛苦苦养大的孩子，在老的时候一定会对自己很好，但是大部分的孩子都要忙于工作，根本没有时间去照顾自己的父母。在内蒙古的鄂尔多斯，有一位77岁的老人，一直都被保姆照顾着，可惜的是这个保姆根本没有心，说是照顾老人，其实就是不断在虐待老人。这位老人不断地遭受着保姆的殴打，身上有了多处淤青，而且手部还骨折了。

一个77岁的老人，本来应该是颐养天年的年纪，享受着家人的关心，得到大家的照顾，这才是正常的。即使是请了一个保姆，那这个保姆也应该认真负责才对，可是这个保姆一点职业道德都没有，把自己的气，全部都撒在了自己照顾的客户身上。这位瘫痪的老人本来就没有任何自理能力，更没有反抗的能力，保姆居然一点都没有同理心。

希望孩子在为父母找保姆的时候，一定要好好的考验一番，现在保姆真的是参差不齐，有这样的保姆照顾，还不如没有，早晚老人都要被气死了。既然父母生养了我们，那么我们就有照顾老人的权利，如果老人可以自己照顾自己，我们可以适当的放宽心，但是老人已经瘫痪了，照顾老人本来就应该是我们的责任，帮老人找一个合适的保姆也是我们的责任。

相关的部门应该好好管理，要对这个保姆的机构进行彻底的调查，这种没有职业操守的保姆，为什么依然可以上岗？希望以后再也没有虐待老人的现象，如果去虐待比自己还弱的人，那也太差劲了。职业操守是最基本的东西，连工作的基本点都忽略，那么就没有必要从事保姆这份工作。孩子虽然也很忙，但是即使再忙，也应该抽出时间来陪陪父母，这也是身为孩子的责任。

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简介:《保姆杰茜》是迪士尼频道推出的原创情景喜剧，由Debby Ryan扮演女主角杰茜（Jessie）。剧情讲述了出生在小城市的杰茜心中怀着远大的理想。由于她和她的海军老爸产生了矛盾，她决定抛开家人从德州搬到纽约去。由于意外，她成为了一个富豪家族的保姆，要照顾他们家里性格迥异的四位小毛孩。在和他们接触过程中，发生了许多搞笑的事情。