还没领证怎么请婚假

现在很多年轻人都会选择去办婚礼再去领证,因为现在领证只是一种形式,而领证正的话是要看日子的,在我们办婚礼的那一天,并不一定就是领证的好日子。我们大家都知道,如果结婚的话是有婚假的,这样可以让我们在结婚的时候有一个蜜月旅行的机会,但是如果还没有领证,但是已经举办了婚礼的话,应该怎么请婚假呢下面来和一起看一看吧。

一、还没领证怎么请婚假

      1、毋庸置疑没有领证是不能享受到婚假的,因为每个地区,每家单位对于新人请婚假都做出了相关的规定。然而,如果新人没有领结婚证,就无法提出请婚假的请求。同时你们的婚姻也无法得到国家的认可。

      2、对于初次结婚的新人来说,如果没有到法律规定的结婚年龄是无法享受到婚假的。但是,只要大家是在单位上工作,并且到了法定的结婚年龄去办理结婚证,是一样可以享受到婚假的待遇。

二、不领结婚证可以请婚假么

      没有结婚证,请不了婚假的。除非公司同意日后补结婚证。

      婚假请假条范文

      尊敬的公司领导:

      本人于XXXX年X月X日登记结婚,并属于晚婚。根据国家有关婚假规定,本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假,自X月X日到X月X日共计15天,请予以审批。

      特此申请

      申请人:XXX

      XXXX年X月X日

三、婚假一般多少天

      1、按照法定的结婚年龄(女性满20周岁,男性满22周岁)结婚的,双方可以享受3天的婚假。

      2、晚婚假随着二胎政策开放2017年各个地区已取消。

      3、双方在结婚时男女双方没有在同一地方工作的,可按照路程的远近另外给予路程假。

      4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另外给予假期。

      5、在婚假的请假时间是连续不间断的假期,其中包含了双休日的时间。

      6、如果是再婚的可以享受法定婚假。

      一般情况来说还没有领婚证是不可以请婚假的,这是我国法律层面的规定,但是如果我们实在是很渴望这次婚假的话,可以向我们的上司写婚假请假条简短一些说明情况,也许是可以得到婚假的。婚假具体多少天,可能在我国的每个地区都是有所不同的,所以这个要提前了解清楚哟,以上就是我今天整理的内容。

法律分析：没有领结婚证不可以休婚假。婚假指的是依法办理结婚登记的夫妻所享有的休假的权利。因为只有办理了结婚登记才算结婚。以山西省为例，山西省明确规定只有办理了结婚登记才可以享受婚假。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

很多人都习惯先举行结婚婚礼或摆酒，然后再找个好日子去民政局领证，典型的先请酒席后领证。但由于自己还没有领证，打算请婚假的人心里会有点虚，害怕公司因为自己没有结婚证而不批准个人的婚假，那么结婚没领证可以请婚假吗下面，我整理了有关法律知识，供大家学习参考。

结婚没领证可以请婚假吗

      没有结婚证当然不可以请婚假，除非公司同意你后补结婚证。

      根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》(1980年2月20日发布)的规定，国有企业职工本人结婚时，企业应该根据具体情况，酌情给予1—3天的婚假。如果夫妻双方不在同一地方工作，一方需要去对方所在地点结婚，企业还应该根据实际需要，另外给予职工路程假。在职工休婚假和路程假期间，企业应该照发工资。职工在路途中的车船费等，全部由职工自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。

法律主观：

只要你是指 领了结婚证 还没有举行婚礼的不管多长时间还是可以申请婚假的,一对夫妻的结婚证可以申请一次婚假婚假没有具体的时效期,一般都是提前一个月拿着本人的结婚登记证到单位的考勤员或人事处报备登记,你只要告诉考勤员你的婚期(举行婚礼的日期)就可以了（这还要看各单位怎样处理，有的更简单，要请时打个婚假条，领导签字就可以了）考勤员就会按你的年龄和工龄计算你的带薪婚假一般1、按 法定结婚年龄 (女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。有的也要看单位的婚假规定

法律客观：

《中华人民共和国民法典》第一千零四十九条 要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。

不可以的

一、请婚假需要结婚证吗

婚假必须是要有结婚证，请假时必须出示结婚证原件，用人单位需复印作为婚假凭证。

是指劳动者本人结婚依法享受的假期。结婚期间，劳动者享受一定的假期，由用人单位同额支付工资。这是劳动者精神上的慰藉。它反映了政府对劳动者的福利政策和对劳动者权益的保护。对于调动劳动者的积极性具有重要意义。毋庸置疑没有领证是不能享受到婚假的，因为每个地区，每家单位对于新人请婚假都做出了相关的规定。

然而，如果新人没有领结婚证，就无法提出请婚假的请求。同时你们的婚姻也无法得到国家的认可。

二、请婚假的手续

请婚假的手续很多用人单位的规定都不统一，一般的结婚假手续很简单，只需向公司或是单位的人事部门提出婚假的申请即可。或直接填写用人单位人事部门的婚假单。正规的企业行政部门的请假制度应该都有规定，要携带结婚证复印件作为请假申请表的附件。

三、领结婚证多久时间内可以请婚假

许多单位都会制定一个有效期。有三个月、半年和一年的有效期，还有领取结婚证当年的各单位制定的有效期限不是统一的，这也就说明了法律上也没有规定婚假的有效期限。

该单位可根据实际情况具体规定休婚假的有效时间，但有必要开大会宣布给每位员工或在员工入职时告知这项员工守则，这必须以员工知道的情况下为前提，而不是说你从未听说过该单位的规定，而不是你从来没听说单位的这项规定，直到去请假时才被告诉过了期限员工不知情就是不合规矩了。

建议跟单位协商解决，或找劳动仲裁进行解决，如果你从来没听单位说过婚假在多久内请是有效的，过期不补，那么就要力争，因为法律上没有有效期的说法，如果你一早就知道了这项规矩，那就是单位守则了，只能遵守。

文章总结：以上就是有关于婚假的相关信息，现在很多地区已经取消了晚婚假，所以大家在申请休婚假时可以先对本地区的婚假条例进行一番了解，希望对大家有所帮助。

法律主观：

你好，关于请婚假必须要结婚证吗，法律上没有对婚假规定有效期限很多单位都会制定出一个有效期限，有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的各单位制定的有效期限不是统一的，这也就说明了法律上根本没有规定有效期限有些律师说，单位可以根据情况规定员工请婚假的有效时间，但需要开大会宣布给每一个员工知道或在员工入职时告知这项员工守则，必须是在员工知晓的前提下，而不是你从来没听说单位的这项规定，直到去请假时才被告诉过了期限员工不知情就是不合规矩的，律师建议跟单位协商解决，或找劳动仲裁如果你从来没听单位说过婚假在多久内请是有效的，过期不补，那么就要力争，因为法律上没有有效期的说法如果你一早就知道了这项规矩，那就是单位的守则了，只能遵守

法律客观：

《婚姻登记条例》第十七条结婚证、离婚证遗失或者损毁的，当事人可以持户口簿、身份证向原办理婚姻登记的机关或者一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关申请补领。婚姻登记机关对当事人的婚姻登记档案进行查证，确认属实的，应当为当事人补发结婚证、离婚证。

法律主观：

结婚证是结婚男女双方到所在地 婚姻登记机关 进行结婚登记后所领取的具 有法律效力 的证书结婚证的正本有两份，男女双方各持一份不是什么人都可以 领取结婚证 的，领取结婚证需满足法定条件：一、双方自愿、满足一夫一妻原则；二、男女双方都符合 法定结婚年龄 （男满22周岁、女满20周岁）只要满足要求，凭借补办结婚证可以报婚假

法律客观：

《婚姻登记条例》

第十七条

结婚证、离婚证遗失或者损毁的，当事人可以持户口簿、身份证向原办理婚姻登记的机关或者一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关申请补领。婚姻登记机关对当事人的婚姻登记档案进行查证，确认属实的，应当为当事人补发结婚证、离婚证。