同事结婚要给红包吗？

不熟的同事结婚行政统一收礼金。公司的同事结婚统一收礼金，自己应该是不会给的。我不是一个善于沟通结交朋友的人。对于不熟悉的同事结婚收礼金的行为自己应该如何应对，关于这方面问题，具体的分析包括职场上同事结婚是人际沟通的重要机会自己应该牢牢把握、与自己没有交集的同事结婚自己可以不去随礼，以及对于公司同事统一去参加婚礼的情况自己必须参加不能缺席这三个方面。

第一，职场上同事结婚是人际沟通的重要机会，自己一定要牢牢把握。在职场上，人际沟通非常重要，自己应该利用一切机会与同事搞好关系，帮助自己创造出良好的工作环境。在职场上的人际交往过程中，同事结婚就是一个最理想的机遇，是人际沟通的大好机会，自己可以充分利用这个机会与同事沟通交流，增进彼此之间的感情。从这个角度说，当同事结婚的时候，我应该积极地前去祝贺才对。

第二，与我没有交集的同事结婚，自己可以不去随礼。在职场上，自己的同事当中与自己关系密切的人其实并不多，很多其他部门的同事自己并不熟悉，彼此之间也没有什么来往。对于这样的同事来说，他们结婚的时候自己完全可以不去随礼。之所以这样说，是因为彼此之间根本就不熟悉，结婚时那么多人前去祝贺，彼此之间根本就留不下什么印象，这样的交往没有意义，因此我完全可以不去参加婚礼。

第三，对于同事统一去参加婚礼的情况，自己必须参加，不能缺席。虽然在工作单位当中有很多同事是自己不熟悉，且没有太多来往的，但是当他们结婚的时候，如果公司的其他同事统一行动去参加婚礼的话，自己必须跟随参加，决不能缺席。

总而言之，这是因为这种情况下一旦自己缺席，就会显得过于突兀，自己与那个同事的关系会变得更差，自己也会在其他同事心目中留下不好的印象。因此在这种情况下即使自己与那位同事不熟悉，也要参加他的婚礼。

同事是每天接触到的工作伙伴，当同事孩子结婚，我们也应当送去一份红包，以表示祝福。那么，根据一般情况，我们该给同事的孩子送去多少红包比较合适呢？以我们这里为例。

1、结婚红包数字大小要合适

其实，没有所谓的最合适的结婚红包数目，只要你愿意给的多，就是合适的。

但是，在送份子钱时，我们大都想着以一个不多不少的数字去送，那么，这就主要看你与对方的关系以及当地送红包的风俗了。

倘若以西安这边来看的话，一般情况下，同事孩子结婚，最少应该200元红包，关系稍亲密点的送400元，关系很不错的就送600或800元。但是，浙江这边的红包起步是600元，贵州那边一般随礼是200元，关系好的也就送300元。

因而，我们想要送一份数目适中的结婚红包的话，还得根据当地的习俗来送。另外，需要注意的是，大家在给新人送红包时，一定要讲究入乡随俗，也就是根据新人当地结婚随礼一般情况送红包，不然即使我们是以最高礼节来对待，新人们也未必懂得其中的含义。

2、红包数字要吉利

给新人送红包一是支持新人结婚，二是给新人结婚讨个好兆头。因而，我们最好挑几个含括0、2、6、8或9这几个吉利数字的红包，避免使用带3或4这类谐音晦气的数字，以此让新人更好地感受到我们的心意。

一般来说，如600、666、800、888、900、999、1001、1288、1314、1688等都是寓意十分好的随礼数目，大家可以从中挑选最合适的来送哦。

二、结婚送红包的讲究

1、结婚红包除了讲究数字要吉利要合适，大家在包红包时也要讲究精致好看呢。微信发红包虽然已经成为一种潮流，但是大家最好还是要按照传统方式来送结婚份子哦，也就是找个红包封包随礼装起来，再在背面写上百年好合等祝福语以及自己的姓名就可以了，这样的方式更显大家对新人婚礼的重视呢。

2、红包最好在婚礼当天当面给新人，如果有事不能去的话，那就提前亲自将红包送给新人哦。

总的来说，我们送红包一是讲究数目适中，二是红包要讨喜，因而大家在送好红包时，最好将礼节做好，以让新人开心，也让自己沾沾喜气。

在这种情况下，应该综合考虑以下几点，再决定是否给公司同事结婚统一收礼金：

1 公司政策: 如果公司有规定禁止员工在公司内部互送礼物、礼金，那么不能给公司同事结婚统一收礼金。

2 礼金金额: 如果礼金金额较大且个人经济负担较重，可以适当考虑不给礼金。

3 与同事关系: 看自己和对方的关系是否亲密，若不熟悉对方，就无需给礼金。

4 礼品代替: 可以选择送一些实用或可爱的礼品代替礼金，或者为新人提供实际帮助。

5 礼金来源: 看自己的财务情况，如果礼金来自于自身的积蓄或劳动所得，那么可以自主选择是否给礼金。但如果是来自公司的公款，则不应该给礼金，因为这涉嫌挪用公司资源。

总之，在给公司同事结婚统一收礼金前，需要谨慎考虑多方面因素，同时还要注意礼金的数额，选择适当的礼品代替礼金也是一种好的选择。

在公司中，同事间结婚是一件常见的事情，很多公司都会进行行政统一礼金。但是，有些同事之间并不互相熟悉或关系并不亲密，这时候就会有人产生疑惑：是否需要给行政统一礼金？

我认为，在不熟悉的同事结婚时，不应该强制要求给行政统一礼金。以下是我的几个理由：

1 礼金是个人的行为，而非企业规定

行政统一礼金，一般是公司为了让同事们感到温馨和关爱，由企业代表向新人转交的礼物。但是，礼金这件事并非企业规定，而是个人的行为。如果你自己并不想给行政统一礼金，也应该是可以理解的，企业无权强制要求员工的私人财务行为。

2 礼金需要合理考虑自己的经济状况

每个人的经济情况都是不同的，而且员工们的薪资差异也很大，所以给同事结婚的行政统一礼金也不适用于所有的员工。事实上，如果自己的经济状况并不能支持这种支出，那么在经济条件不能承受的情况下，给行政统一礼金只会为自己留下贷款或者债务的风险。

3 礼金需要考虑与结婚双方的关系

即使是同事间，也会存在亲近程度不同的情况。如果你并不怎么了解或接触这位同事，那么给他或她行政统一礼金，就很容易显得没有任何意义或者本质上的虚伪。实际上，为了避免这种尴尬的状况发生，我认为应该给她/他一张贺卡表示祝福，这份关心和祝愿，会比礼金更为真诚和贴心。

4 礼金不应成为劝酒垫底的工具

很多公司的庆祝活动是离不开酒精的，因此在饮酒时，很有可能会出现等待劝酒和补差距的情况。如果某位同事经济上较为困难，但却出于礼貌、职业道德等原因，不得不给予行政统一礼金，那么也许他/她就会成为进退两难的境遇。信息不对称，互相误解，这种问题是非常不必要的。

总之，不熟的同事结婚行政统一礼金，虽然表面上看起来是一种小事，但是如果细想一下，我们会发现这种小事关乎到职业道德、人际关系等多方面的问题，并不容易解决。因此，我们应该正确看待这个问题，让自己在真诚打动人心的同时，也不要让自己的工作和生活带来不必要的压力和负担。