如果遇见暖心的面试官，应聘者是不是很幸福？

寻找工作中其实更多的遇到的是那种平常询问工作的面试官，当然也会遇到温暖你的面试官，假如遇见了这样的人，那么你的人生其实也是蛮幸运的。

 一、第一家公司的面试官，是个三四十岁的大哥，大哥与我促漆长谈长达一个多小时，让原本只是来看看的我，在与大哥的交谈中，回忆了我整个大学生涯，聊大学生活，聊爱情，聊人生，聊酒品…这也是我万万没想到的。交谈过后，大哥也是相中我了，我说回去考虑一下。于是紧张的面试就变成了一个下午茶的聊天会。二、面试的几家公司里，其中有一家给我的印象最深刻，也最暖心。人事**姐说话挺好的，我俩聊了挺长时间。等最后结束的时候，我问她，你怎么不问我什么时候要小孩儿。她笑了说，这是对女性的不尊重，也不能因为工作而剥夺了女性的生育权啊。听了这话，真的不管面试结果如何，但至少面试的过程是感觉很开心的，也觉得这家公司挺人性化的。三、面试官说，你可以在面试结束后和某东联系一下，看看是否可以再次面试。我说错过了就错过吧，而且公司这种电话一般打过去也不会有人接。然后面试官说了一段令我特别感动的话。她说，你不试试怎么知道，电话不行就发邮件，一遍不行就两遍。不光是某东，其他公司也一样。你要多去笔试，多参加面试，多拿offer，你手里offer多了，腰板才会硬，才会有机会选择心仪的工作。那一瞬间我觉得坐在我对面的人不是一个公司的hr，也不是一个面试官，仅仅是一位比我早入职几年的前辈。四、有一回收到面试官的信息提醒，让人暖心。面试前的短信提醒，体现了对应聘者的重视和关心。短信中应包含地点、地图、时间、天气等人性化信息。例如，下雨天提醒应聘者携带雨具、寒冷的冬天里的一杯热茶都能体现给应聘者细致和暖心的关怀。 

总之，面试中及结束后，面试官的暖心行为包括许多：应该主动握手送别，感谢候选人的宝贵时间，主动送候选人到电梯门口。如果对候选人不满意，应该写一封及时、简洁的邮件，语气应该委婉而不是傲慢无礼，维护应聘者的自尊和自信，强调是不合适而非应聘者能力不行，可以给应聘者推荐公司的其他岗位，这能够体现企业对应聘者负责人的态度。

如果你发现你在面试中变被动为主动了，面试官开始能认真听完你的问题，并且能耐心完整你回答你所有的疑问，那么面试官一定是对你很感兴趣的。

面试官在点头或向着你的方向倾斜身体。除了语言线索之外，你可能会收到表明面试进行的很顺利的非语言暗示。

如果你在面试过程中跟面试官聊得很愉快，对方一定对你表示肯定和赞许。自己在面试过程中，面试官的表情一直是舒缓状态，说明你可能有戏哦。

面试官对你的回答频频点头。在你与面试官的对话过程中，他与你的眼神交流是良好的，并对你的回答频频点头，如果他的身体向你的方向倾斜，那么他极有可能正投入的思考你的回答并有意将你列入候选人名单。

教师资格面试的注意事项：

1、不要忘记板书。板书是试讲中必不可少的一部分，它起着提纲携领的作用，能够让学生一目了然的明白本节课的重点知识脉络和中心思想。所以，板书环节必不可少，师拿久稳将专门介绍板书的问题。

2、不要忘记擦黑板。答辩结束后，要主动询问考官，是否需要擦黑板，经考官同意后，快速擦干净即可。因为这是你写的字，你要是忘记擦了，你走后，难道让考官帮你擦不成。总体表现好还成，要是表现本来就不好，再加上这一个小事，可能就会左右你的面试成绩。

3、不要忘记感谢老师。感谢老师的聆听，感谢老师的指导，感谢老师的评分。感谢还表现在具体的行动上面，比如鞠躬、比如一个微信，都反映出一个考生的教养，即使平时没有鞠躬的习惯，考试的时候装你们也要给我装出来，而且要装得自然。

公务员考讯

你最喜欢的一本书是什么答：我喜欢读书。一本好书可能改变一个人的人生观、世界观，让你终身受益。我最喜欢的一本书是《简爱》。《简爱》书中描写的一些人物对我的成长起了许多潜移默化的作用。简爱乐观、坚强、善良，在逆境中始终对生活充满希望并努力去创造属于自己的新生活，她身上表现出来的这些特点是我所推崇的，它告诉我在挫折中不悲观、不失望，而是保持良好的心态，在人生之路上继续前行；而她的朋友海伦身上所体现出的宽容、超脱、真诚也是我所欣赏的。我觉得真诚是立身之本，对同事对朋友对身边的每一个人都要真诚和宽容。俗话说得好“水至清则无鱼，人至察则无徒”，对别人宽容，对自己严格，只有这样，才能有一个良好的人际环境。

《简·爱》（Jane Eyre）是英国女作家夏洛蒂·勃朗特创作的长篇小说，是一部具有自传色彩的作品。

作品讲述一位从小变成孤儿的英国女子在各种磨难中不断追求自由与尊严，坚持自我，最终获得幸福的故事。小说引人入胜地展示了男女主人公曲折起伏的爱情经历，歌颂了摆脱一切旧习俗和偏见，成功塑造了一个敢于反抗，敢于争取自由和平等地位的妇女形象。

内容简介

编辑

简·爱是个孤女，她出生于一个穷牧师家庭。不久父母相继去世。插图：少年简·爱窗前读书的冥想幼小的简·爱寄养在舅父母家里。舅父里德先生去世后，简·爱过了10年倍受尽歧视和虐待的生活。舅母把她视作眼中钉，并把她和自己的孩子隔离开来，从此，她与舅母的对抗更加公开和坚决了，简被送进了罗沃德孤儿院。

孤儿院教规严厉，生活艰苦，院长是个冷酷的伪君子。简·爱在孤儿院继续受到精神和肉体上的摧残。由于恶劣的生活条件，孤儿院经常有孩子病死，她最好的朋友海伦患肺结核去世。海伦去世后也使孤儿院有了大的改善。简·爱在新的环境下接受了六年的教育，并在这所学校任教两年。由于谭波尔儿**的离开，简·爱厌倦了孤儿院里的生活，登广告谋求家庭教师的职业。桑菲尔德庄园的女管家聘用了她。庄园的男主人罗切斯特经常在外旅行，她的学生是一个不到10岁的女孩阿黛拉·瓦朗，罗切斯特是她的保护人。

一天黄昏，简·爱外出散步，邂逅刚从国外归来的主人，这是他们第一次见面。以后她发现她的主人是个性格忧郁、喜怒无常的人，对她的态度也是时好时坏。整幢房子沉郁空旷，有时还会听到一种令人毛骨悚然的奇怪笑声。一天，简·爱在睡梦中被这种笑声惊醒，发现罗切斯特的房间着了火，简·爱叫醒他并帮助他扑灭了火。

罗切斯特回来后经常举行家宴。在一次家宴上向一位名叫英格拉姆的漂亮**大献殷勤，简·爱被召进客厅，却受到布兰奇母女的冷遇，她忍受屈辱，离开客厅。此时，她已经爱上了罗切斯特。其实罗切斯特也已爱上简·爱，他只是想试探简·爱对自己的爱情。当他向简·爱求婚时，她答应了他。

在婚礼前夜，简·爱在朦胧中看到一个面目可憎的女人，在镜前披戴她的婚纱。第二天，当婚礼在教堂悄然进行时，突然有人出证：罗切斯特先生15年前已经结婚。他的妻子原来就是那个被关在三楼密室里的疯女人。法律阻碍了他们的爱情，使两人陷入深深的痛苦之中。在一个凄风苦雨之夜，简·爱离开了罗切斯特。在寻找新的生活出路的途中，简·爱风餐露宿，沿途乞讨，历尽磨难，最后在泽地房被牧师圣·约翰收留，并在当地一所小学校任教。不久，简·爱得知叔父去世并给她留下一笔遗产，同时还发现圣·约翰是她的表兄，简·爱决定将财产平分。圣·约翰是个狂热的教徒，打算去印度传教。他请求简·爱嫁给他并和他同去印度，但理由只是简·爱适合做一位传教士的妻子。简·爱拒绝了他，并决定再看看罗切斯特。她回到桑菲尔德庄园，那座宅子已成废墟，疯女人放火后坠楼身亡，罗切斯特也受伤致残。简·爱找到他并大受震动，最终和他结了婚，得到了自己理想的幸福生活。

作品主题

这本小说是一部具有浓厚浪漫主义色彩的现实主义小说。《简·爱》是部脍炙人口的作品，一部带有自传色彩的长篇小说。《简·爱》中的简·爱人生追求有两个基本旋律：富有激情、幻想、反抗和坚持不懈的精神；对人间自由幸福的渴望和对更高精神境界的追求。这本小说的主题是通过对孤女坎坷不平的人生经历，成功地塑造了一个不安于现状、不甘受辱、敢于抗争的女性形象，反映一个平凡心灵的坦诚倾诉的呼号和责难，一个小写的人成为一个大写的人的渴望。

小说主要描写了简·爱与罗切斯特的爱情。简·爱的爱情观更加深化了她的个性。她认为爱情应该建立在精神平等的基础上，而不应取决于社会地位、财富和外貌，只有男女双方彼此真正相爱，才能得到真正的幸福。在追求个人幸福时，简·爱表现出异乎寻常的纯真、朴实的思想感情和一往无前的勇气。她并没有因为自己的仆人地位而放弃对幸福的追求，她的爱情是纯洁高尚的，她对罗切斯特的财富不屑一顾，她之所以钟情于他，就是因为他能平等待人，把她视作朋友，与她坦诚相见。对罗切斯特说来，简·爱犹如一股清新的风，使他精神为之一振。罗切斯特过去看惯了上层社会的冷酷虚伪，简·爱的纯朴、善良和独立的个性重新唤起他对生活的追求和向往。因而他能真诚地在简面前表达他善良的愿望和改过的决心。简·爱同情罗切斯特的不幸命运，认为他的错误是客观环境造成的。尽管他其貌不扬，后来又破产成了残废，但她看到的是他内心的美和令人同情的不幸命运，所以最终与他结婚。小说通过罗切斯特两次截然不同的爱情经历，批判了以金钱为基础的婚姻和爱情观，并始终把简·爱和罗切斯特之间的爱情描写为思想、才能、品质与精神上的完全默契。这本小说说明了人最美好的生活是人的尊严加爱，小说的结局给女主人公安排的就是这样一种生活。虽然这样的结局过于完美，甚至这种圆满本身标志着肤浅，虽然罗切斯特的庄园毁了，罗切斯特自己也成了一个残疾人，正是这样一个条件，使简·爱不再在尊严与爱之间矛盾，而同时获得满足，她在和罗切斯特结婚的时候是有尊严的，当然也是有爱情的。

简·爱是个不甘忍受社会压迫、勇于追求个人幸福的女性。无论是她的贫困低下的社会地位，或是她那漂泊无依的生活遭遇，都是当时英国下层人民生活的真实写照。作者能够把一个来自社会下层的觉醒中的新女性摆到小说的主人公地位，并对主人公为反抗压迫和社会偏见、力争取独立的人格和尊严、为追求幸福生活所作的顽强斗争加以热情歌颂，这在当时的文学作品中是难能可贵的。一个有尊严和寻求平等的简·爱，这个看似柔弱而内心极具刚强韧性的女子也因为这部作品而成为无数女性心中的典范。小说引人入胜地展示了男女主人公曲折起伏的爱情经历，歌颂了摆脱一切旧习俗和偏见。扎根于相互理解、相互尊重的基础之上的深挚爱情，具有强烈的震撼心灵的艺术力量。其最为成功之处在于塑造了一个敢于反抗，敢于争取自由和平等地位的妇女形象。

艺术特色

大量运用心理描写是这本小说的一大特色。全书构思精巧，情节波澜起伏，给读者制造出一种阴森恐怖的气氛，而又不脱离一个中产阶级家庭的背景。作者还以行情的笔法描写了主人公之间的真挚爱情和自然风景，感情色彩丰富而强烈。在风景描绘上，作者以画家的审美角度去鉴赏，以画家的情趣去把握光和影的和谐。色彩斑斓的景物细致生动，用词精确。

《简·爱》在内容结构上有以下特点：

中国书籍出版社版《简·爱》封面一、《简·爱》的结构是一种《神曲》式的艺术构架。简爱经历了地狱（盖茨赫德和罗沃德）的烤炙，炼狱（桑菲尔德和沼泽地）的净化，最后到达可大彻大悟的天国着一理想境界（与罗切斯特结合并诞生了象征新生的下一代）。

二、作者运用渲染气氛、噩梦、幻觉、预感来营造地狱的气氛，构筑寓言式的环境。在盖茨赫德，简爱从生活中感觉到了“阴森森的祭奠气氛”，看到时隐时现的“幽灵”，而压抑恐怖，令人毛骨悚然的“红房子”则几乎成了地狱的化身。在罗沃德，“死亡成了这里的常客”，“围墙之内笼罩着阴郁和恐怖”，散发着“死亡的恶臭”，对简爱来说，无疑是刚跳出火坑，却又被投进了一个更为可怕的地狱。在桑菲尔德，疯女人像鬼魂一样频频出现，暴风骤雨不断袭击桑宅。

三、为了赋予一部普通的爱情小说以经典意义和神话的内涵，作者反复引用《圣经》、神话、史诗、古典名著、历史典故莎士比亚的著作。四、这部小说的一个很大特点是富有激情和诗意。小说的男主人罗切斯特和女主人公简·爱男女双方都用诗的话语来表达各自的激情。

首先，有一次我去面试一家公司的实习岗位。当我进入面试室时，面试官热情地和我握手，并问候了一句：“你好，很高兴见到你。”这简单的问候和微笑让我感到欢迎和重视。面试官的友好举止立刻缓解了我的紧张情绪，使得整个面试过程更加顺利和愉快。

在另一次面试中，面试官主动提供了一杯水给我。他们注意到我有些紧张，所以主动关心我的需求，这让我感到很温暖。这个小小的举动展示了他们对面试者的关心和关注，让我感到放松和舒适。这样的细微关怀让我觉得在面试过程中有一个支持和支持者。

还有一次面试，面试官在提问的过程中给予了我积极的反馈和鼓励。他们不仅仅关注我回答问题的准确性，还表达了对我的思考方式和创造性解决问题的赞赏。这种肯定和激励让我感到自信和有动力去展示我的能力和潜力。他们的积极态度和鼓励性的反馈给我留下了深刻的印象，也增强了我对该公司的兴趣和愿望。

另外，有一次面试官在面试结束时给予了我一些建议和指导。他们分享了一些对我的简历和技能发展的建议，并提供了一些关于如何在职场中取得成功的实用建议。这种关怀和帮助让我感到面试过程不仅仅是为了招聘，更是为了我个人的成长和发展。我非常感激他们的专业指导和真诚关怀。

在另外一次面试中，面试官在结束面试后主动和我交流一些公司的文化和团队氛围。他们分享了一些关于公司价值观和团队合作的信息，让我更好地了解公司的工作环境和文化。这种交流让我感到他们对我加入团队的兴兴趣，也让我更有动力去追求这个机会。

在另一次面试中，面试官在了解到我有一些特殊需求时非常体贴地进行了安排。他们提前询问了我是否需要任何特殊设施或支持，以确保我在面试过程中感到舒适和被尊重。这种关心和尊重让我感到被重视和包容，让整个面试过程变得更加顺利和愉快。

最后，有一次面试官在面试结束后，主动向我介绍了公司的员工福利和发展机会。他们向我展示了公司对员工的关怀和扶持，让我感到这是一个值得考虑的雇主。他们还鼓励我随时与他们联系，如果有任何进一步的问题或需要帮助，他们将乐意提供支持。这种积极和贴心的沟通方式让我感到公司对员工的重视和关注。

关于面试过程中的礼仪

关于面试过程中的礼仪，当我们在求职找工作的时候都会面临面试这一关，那么面试就要注意自己的礼貌礼仪，避免因为利益导致面试失败，下面是关于面试过程中的礼仪。

面试过程中的礼仪1

一、外在形象

1、打造形象的做法，努力提高自身素质。

2、整齐与清洁，用形象增强自信。

3、投其所好，与职位相配。

4、形象戒挑逗，适应未来工作的需要。

5、不要盲目赶时髦，适合个性特征。

6、注意形象的礼貌，力求舒适，形象是心理反应。

二、行为举止

1、应聘时不要结伴而行，举止要优雅，保留一定距离。

2、不卑不亢，举止要大方，忌奉承拍马。

3、客观原因举止失误，忌不拘小节，切勿犹豫不决。

三、见面礼仪

1、遵时守信，放松心情，以礼相待。

2、电话礼节，入室敲门，相逢微笑，招呼问好。

3、莫先伸手，“请”才入座，递物大方。

四、应答礼仪

1、谈吐文明礼貌

2、言辞标准

3、语言连贯

4、内容简洁

五、告别礼仪

1、被录不过分惊喜，向考官表示感谢，希望今后合作愉快。

2、结果未知应再次强调你对应聘工作的热情，并感谢对方抽时间与你交谈。

3、表示与主考官们的交谈获益匪浅，并希望今后能有机会，再次得到对方进一步的指导，有可能的话，可约定下次见面的时间。

4、戒言词过分。不要使用“拜托你啦”、 “请多关照”这些词句，以免使对方感到你实力不足。不要低三下四，“愿意做您忠实的奴仆”，令人听起来恶心，给人的印象是居心不良。

5、失聘不失态。即使在求职无望的情况下，也应及时结束谈话，而不应申辩理由，强行“推销”自己。最后，都应面带微笑，感谢考官花时间与你面谈，光荣撤退，这样才真正不失体面。

面试过程中的礼仪2

空间须保留

人与人之间永远有距离。每个人都有自己的空间。面试时，应试人和主试人必须保持一定的距离，留有适当的空间，不适当的距离会使主试人感到不舒服。如果应试人多，招聘单位一般会预先布置好面试室，把应试人坐的位置固定好。你进面试室后，不要随意将固定的椅子挪来挪去。

有的人喜欢表现亲密，总是把椅子往前挪。殊不知，主试人是讨厌这种行为的，因为他们不喜欢别人坐得太近。如果应试人少，主试人也许人让你同坐在一张沙发上，这时，你就应该界定距离，太近了不好，太远了也不好。太近了容易和主试人产生肌肤接触，这是失礼的行为。

如果一个女应试人和一个男主试人摩肩擦时，主试人势必会认为你是个轻佻的女子，不宜录用。坐得太远了，则会使主试人产生一种疏远的感觉，这就会影响沟通的效果。

坐势须自知

应试人必须有良好完美的坐势，以使面试中的沟通和接触能够顺利进行。如果你坐的是一张直背椅，千万不要"瘫"在椅背上，背脊应挺直，切勿弯腰弓背，也不要摇摆小腿，头要挺起，但不宜高昂着头颅，僵直着脖子，这样会把自己弄成一具僵尸似的，给人以一种冷的感觉。

如果你坐的是一张软绵绵的沙发，就要量控制住自己的身体不要陷坐下去，应用脊椎抵住椅背。无论是坐硬椅子还是坐软沙发，都应保持轻松自如的坐势，双手最好平放在腿上，双眼平视主试人。面试时最忌讳的坐势就是把腿翘起来。在日常生活中，很多人翘"二郎腿"是无意识的动作，往往一坐下来便不知不觉地翘了起来。

因此，面试时一定要有意识地提醒自己，千万不要翘腿，否则，主试人会认为你这个人自高自大，没有修养。有的应试人在录用时名落孙山，就是因为面试时翘过"二郎腿"所致，可是事后自己还一直不知道何缘何故呢。

态度须自然、亲切、友善、斯文和积极

一是脸上应挂着微笑 。微笑是无声的语言，是人与人之间沟通的一种好方法。会心而善良真诚的笑意，会使你的脸庞更加美好，显得更亲切。微笑会使用权主试人对你友善，而友善则是面试成功的最好条件之一。假如你在面试时自始自终板起一副脸孔，显得冷若霜，主试人怎么可能会对你产生一种亲切感受呢

二是要注意眼神的交流(eyecontact)。 面试过程中应望着主试人，直视对方的双眼，以示留神。如果你在东张西望，不是看天花板就是看地板，主试人难免会认为你太冷漠，或沉得你干事爱三心二意。面试时都难以专心致志，遑论工作

三是不要急于抢答问题， 先让度试人问完整条问题，然后给自己数秒钟的时间去想清楚才开始作答。说话时神情要镇定，态度要不卑不亢。不可滔滔不绝，兴奋不已以致口沫横飞，这是有失斯文的。

四是不要把面试谈话变成争论或争辩 。在面谈过程中，主试人很可能在某个问题会和你意见相左，在这种情况下，千万不要过于热烈地维护自己。如果你老用一种僵硬的语气反驳："whyisntitso"(为什么不是这样)"itstupiedofyoutosayso"(你那样说是愚蠢的。)"itsmyopinion,nomatterwhetheryoulikeitornot"(不管你喜不喜欢，我就是这么认为的。)

主试人听了，肯定会厌烦不已。要记住，面试的目的是要获得工作，而不是要在谈话中和主试人比个高低。你在争辨中取胜了，可失去的却是一份工作，这真是得不偿失啊!

面试过程中的礼仪3

1 眼神

说话时不要低头，要看着对方的眼睛或眉间，不要回避视线。不要一味直勾勾地盯着对方的眼睛。做出具体答复前，可以把视线投在对方背景上两三秒钟做思考，不宜过长，回答问题时，应该把视线收回来。

2 握手

当面试官的手主动伸过来之后，握手应该坚持有力，双眼要直视对方。不要太使劲，不要摇晃。

3 坐姿

不要紧贴着椅背坐，不要坐满，坐下后身体要略向前倾。一般以坐满椅子的三分之二为宜。这既可以让求职者腾出精力轻松应对面试官的提问，也不至于让求职者过于放松。

4 小动作

在面试时不可以做小动作，比如折纸、转笔等，这样会显得很不严肃。不要乱摸头发、胡子、耳朵，这可能被理解为求职者在面试前没有做好个人卫生。

5 谈吐

语言是求职者的第二张名片。它客观反应了一个人的文化素质和内涵修养。面试时对所提出的问题要对答如流，恰到好处，不夸夸其谈，不夸大其词。一般情况下不要打断主考官的问话，否则，会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复，当不能回答某一问题时，应如实告诉主考官，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。

在我面试的经历中，曾经遇到过一位非常暖心的面试官，他的举动让我非常感动，下面是我遇到的这位暖心面试官的一些行为：

1 关心我的感受：这位面试官在开始面试之前，先问了我是否需要喝水或者休息一下。他的这个小举动让我感到特别温暖。因为他不仅仅是在关心我的身体健康，还在意我的心理状态。

2 细致入微的解释问题：这位面试官会细致入微的解释所有的问题。即使我的回答不那么理想，他也会耐心地告诉我其中的不足之处，指出我的错误并给出正确的指导。他的这个举动让我感到自己得到了非常专业和有效的指导。

3 尊重我的想法：在面试中，这位面试官很少打断我的发言或者与我争执某个观点。他总是给我足够的时间来表达自己的想法和观点，同时也允许我提出自己的疑虑和问题。这样的尊重让我感觉到这不只是一次简单的面试，而是一次真正的交流。

4 给我鼓励和肯定：在整个面试过程中，这位面试官一直在肯定我的努力和成就，并给我一些积极的反馈。无论是通过言语还是肢体语言，他都让我感到自己的表现被认可和鼓励。这个举动对于提高我的自信心非常有帮助，也激发了我更积极地面对挑战。

总结来说，这位暖心面试官在面试过程中给了我许多关心和帮助，并让我感受到自己在被认可和尊重。这样的经历让我的面试变得愉悦而有意义，并更深刻地印刻在我脑海中。

面试作为一个过程，通常涉及到对应聘者的技能、经验、动机和个性的评估。虽然这个过程可能有些压力，但在面试过程中还是有一些令人感到愉悦和有趣的时刻。以下是一些可能的例子：

1 面试官和应聘者的幽默互动：有时候，面试官和应聘者之间的幽默互动可能会给整个面试过程增添轻松愉快的氛围。一个有趣的对话可以让双方更加放松，增强彼此的了解。

2 应聘者的精彩故事：有时候，应聘者在描述自己的经历和故事时，可能会让人产生共鸣。一个引人入胜的故事不仅能展示应聘者的技能和经验，还能让面试官更好地了解他们的个性和价值观。

3 面试官和应聘者的共识：有时候，面试官和应聘者可能会在某个问题上产生共鸣，从而拉近彼此的距离。这样的共识可以帮助双方建立信任，并可能使面试过程变得更加轻松愉快。

4 应聘者的热情和积极态度：一个积极、热情的应聘者通常能够给面试过程带来活力。他们的热情和投入可能会让面试官感受到应聘者对工作的热情，从而让面试过程变得更加有趣。

5 应聘者的机智回答：有时候，应聘者在回答问题时展示出的机智和幽默可能会让面试官感到惊喜。一个有趣的回答不仅能展示应聘者的应变能力和创造性思维，还能让整个面试过程变得更加愉快。

当然，面试的目的是评估应聘者的技能和经验，因此要确保这些有趣时刻不会影响到对应聘者的评估。在确保双方都能放松的同时，也要关注应聘者的回答是否符合公司的需求和价值观。

看到不少关于相亲的怪异现象。有徐州的5女相亲100男，在某相亲大会现场，排队的男士多达百人，而女士则只有5人。也有上门排队，任由女方挑拣的相亲，适婚男性之间竞争激烈。

突然想到一个段子，备受众多女性的追捧：“只要是个女的，只要还有一口气，就不怕嫁不出去。”如今段子好像也成事实情况了。所以到底是什么因素导致了这样的情况，将相亲变成了女性对男性的“面试”？

一、男多女少，比例失衡

根据全国人口第七次普查数据显示：我国男性人口为72334万人，占5124%；我国女性人口为68844万人，占4876%。总体男性人口比女性人口多出约3490万人，依然呈男多女少的状况，比例失衡。再想想女性在相亲婚恋市场中的地位，好像也就不奇怪了。

男人要结婚，要生子，但适婚男女的比例又严重失衡，这必然导致男性之间的竞争更加激烈，或直接出现优胜劣汰、恶性循环下去的现象。那么这些被淘汰、被剩下的男人，处境也就更加艰难、尴尬、被动了。

比如某些地方的高价彩礼，在当地数额普遍达到20万的时候，这个“行情”会自动帮女性过滤掉了一大批经济能力不足的男性。被过滤掉怎么办？还要结婚，然后就只能不停地“面试”，循环下去，呈现出众人向一家公司哄抢一份工作的现象。

这个不停“面试”过程，也是瓦解男性尊严、预期、标准的过程，哪里还敢有要求。反过来看，彩礼也不是结婚的唯一标准，通过了彩礼这一关，还是会有竞争者，然后继续被挑拣，被挑拣相貌、身高、能力、工作、家庭等等。

一个萝卜一个坑，如果这个坑被这个萝卜占了，剩下那些能拿出20万彩礼的萝卜，还得继续寻找下一个坑位。至于那些拿不出20万彩礼的萝卜，更得往后排排。所以你看，这就是优胜劣汰，在女人永远不缺挑拣对象的时候，就一定会反复挑拣。

二、往大城市涌入的人口越来越多，提高了女性的择偶标准

据统计，去年跨省流动人口为12484万人。人口流动趋势更加明显，流动人口规模进一步扩大。往大城市涌入的人口越来越多，这就在无形中提高了女性的择偶标准。在这个物欲横流，生活节奏快速的社会，人往高处走的本能更加严重。

比如，越来越多的单身女性涌入大城市，生活几年后，把自己定义为高质量女性，且希望在这座城市安家，靠自己实现不了的愿望，就会转变为自己的择偶标准。但试想，能满足她在大城市安家的愿望的男性，又能有多少？

等把自己的年龄拖大了，觉得在大城市安家的愿望彻底没戏时，不得已选择回老家，或多或少还是有那种优越感的。见到同村人开个十几万的车，忍不住地就在心里鄙夷：“瞧他开着的小破车。”

甭管她的条件和收入怎么样，还是会觉得自己具有择偶优势，认为自己非常优秀，至少是见过世面的，是干练的，是果断的。所以也就有越来越多的归家单身女性，有着相对较高的要求，又过滤掉一大批经济条件一般的男性，他们结婚更加艰难。

或许女性的择偶优势，并不是来自她们自身的优势，而是因为男性之间内卷太严重，创造了她们在婚恋市场上的优势，又或者是社会对男性的苛刻要求、优胜劣汰，制造了她们的优势。

三、离婚女人在婚恋中也处于优势

其实这个问题有多严重，看一些离婚女人就知道了。比如那些单身男性，头婚娶了二婚女人的，他们有各种各样的原因和理由，但实际上主因就一点，条件不够，只能退而求其次选择离异女人。

身边有许多这样的情况，或许就说明了，在头婚婚恋市场上，被剩下的男人实在是太多了，甚至完全失去了娶单身女人的资格。所以很快的，离过婚的女人，也会有择偶的优势。

总结

不管怎么说，男人在婚恋市场上的位置的确越来越尴尬，越来越被动。看起来，是男人在选择女人，实际上男人才是被选择的对象，不具有主动支配权。

由于考虑到婚后的生活质量，对男人形成一层层筛选，所以也导致了这个社会，对条件一般的男人，持着不太友好、不太宽容的态度。有些单身女性的确优秀，还有些单身女性的优势，只是社会大环境带来的。