2022浙江商业技师学院公开招聘工作人员公告【16名】

#教师招聘# 导语2022浙江商业技师学院公开招聘工作人员公告已发布，报名时间：2022年3月19日12时至2021年4月2日17时， 现将招聘公告原文发布如下：根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，学院根据教育发展的需要，决定面向全国公开招聘事业编制工作人员16名。现就有关事项公告如下：

　一、学院简介

　浙江商业技师学院位于宁波，是一所以培养商贸服务类高技能人才为主的职业院校。学校为省属事业单位，上级主管部门为浙江省交通投资集团有限公司。学院设有烹饪系、旅游与酒店管理系、商贸系、公共课教学部四个教学系部，曾获人社部“第十届国家技能人才教育突出贡献奖”、省人民政府“浙江省职业教育先进单位”等荣誉称号。

　学院现有一个浙江省技能大师工作室，由获国务院政府特殊津贴殊荣的戴永明领衔；两个宁波市技能大师工作室，分别由获宁波市首席工人荣誉的杨晓蝾和浙江省首席技师钱甬领衔，依托校企合作、产教融合，为教学改革、产品研发、技术创新、人才培养等提供平台。我院发起并成立了首个市级学会——宁波菜研究会，协同甬城餐饮行业传承、创新宁波菜。

　目前学校有在校生3000余名，全部为高级工、技师培养方向。

　二、招聘原则和办法

　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过试讲、专业技能测试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

　三、招聘对象基本条件

　（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

　（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

　（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

　（四）具有适应岗位要求的身体条件；

　（五）具备岗位所需的其他条件。

　四、招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件（见附件）

　五、招聘办法和步骤

　（一）报名程序

　报名办法：采取网络报名的报名方法。

　报名时间：2022年3月19日12时至2021年4月2日17时

　从附件中下载报名表，填完后在规定时间内将报名表、本人简历、身份证、学历（学位）证书（国境外留学人员凭教育部出具的境外学历学位认证书）、职业水平资格证书、职称证书、劳动（聘用）合同或养老保险交费凭据、单位出具的从事相关岗（职）位工作经历证明、党员身份证明等相关证件的扫描件和近期免冠1寸照片电子版,通过电子邮件发至邮箱syjs1234@126com，邮件主题必须标明“事业单位招聘+应聘岗位+姓名”。

　（二）资格初审

　招聘单位对应聘人员的报考资格进行初审，向初审未通过者回复邮件说明理由。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格初审。

　报考同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的报名时间内，符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将核减该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘（同一岗位招聘指标为数个的，相应核减招聘指标，招聘指标为1个的予以取消）。

　（三）考试

　本次公开招聘考试采取试讲+专业技能测试的方式进行。

　（四）资格复审

　试讲前，招聘单位将对入围人员或资格初审合格人员进行资格复审，具体时间、地点另行通知。参加资格复审者请携带户口簿或户籍证明、身份证、学历（学位）证书（国境外留学回国境人员凭学历学位认证书）、职称证书、职业资格水平证书、劳动（聘用）合同或养老保险交费凭据、单位出具的从事相关岗（职）位工作经历证明等原件及复印件。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不能通过资格复审。不按规定的时间和地点参加资格复审者视作自动放弃。因资格审查未通过或自动放弃而产生的空缺试讲名额，按笔试成绩从高分到低分依次替补并参加资格复审。通过资格复审的考生凭身份证按规定的时间和地点参加测试。

　（五）试讲

　1、试讲主要测试报考者语言表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等，试讲总分为100分，不足60分者淘汰。不按规定的时间和地点参加试讲的，视作放弃；由此产生的空缺不替补。

　2、专业技能测试

　专业技能测试主要是对应聘人员的实际动手能力进行测试。专业技能测试总分100分，不足60分者淘汰。学院一般会提前告知考生专业技能测试的内容；考生凭身份证和准考证参加专业技能测试。

　3、成绩

　岗位试讲成绩和专业技能测试成绩各占50%，总分为100分，总分成绩不足60分者淘汰。在总分成绩合格人员中，按总分成绩从高分到低分按1:1比例确定体检、考核对象。总分成绩相同，按试讲成绩排序。

　试讲、专业技能测试和总成绩以及参加体检和考核人员的名单分别于试讲、专业技能测试结束后在3个工作日内在浙江商业技师学院网站上公布。

　（六）体检与考核

　参加体检人员在接到电话通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

　体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

　因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在试讲合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　（七）公示与聘用

　拟聘用人员名单由学院报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网及浙江商业技师学院网上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。被录用人员应在被录用起规定的时间内取得相应教师资格证书；被录用人员凡属师范类毕业生的，取得教师资格证书的时间为2022年12月30日前；其他本次公开招聘被录用人员，须在录用起两年内取得相应的教师资格证书。到期未取得的，学校将不再聘用上岗。

　（八）联系地址和****

　宁波市环城西路南段138号，浙江商业技师学院院办；联系人：潘老师、季老师、陈老师。联系电话：0574-87113668。传真：0574-87114098；邮箱：syjs1234@126com。

　本次公开招聘监督电话：0574—87176728，严老师

　浙江商业技师学院

　2022年3月10日

　浙江商业技师学院公开招聘报名表docx

　招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件

您可以通过以下方式找到技师：

1 在招聘网站上发布招聘信息，如智联招聘、58同城、前程无忧等。在招聘信息中注明招聘足疗技师，工作地点和待遇等信息。

2 在当地的人才市场或劳动力资源交流中心发布招聘信息，可以直接面对面沟通招聘细节。

3 通过人际关系和熟人介绍寻找技师。可以向朋友、同事、业内人士等打听是否有人有相关经验或了解可靠的技师。

4 在社交媒体平台上发布招聘信息，如微博、微信、QQ群等，可以快速扩散信息，吸引潜在的技师。

对于招聘技师，需要注意以下几点：

1 检查技师的相关资质和工作经验，确保其技术水平和服务态度符合要求。

2 与技师签订明确的劳动合同，明确工作内容、工作时间、工资待遇、福利等细节。

3 需要针对技师的岗位培训和技术提升，确保其工作质量和服务水平。

4 在招聘过程中要主动了解技师的心理需求和个人情况，建立良好的沟通和信任关系，提高技师的归属感和忠诚度。

以上是一些招聘技师的建议，希望对您有所帮助。同时，在开足疗店时，需要了解相关法律法规，遵守行业规范，确保经营合法合规，为顾客提供优质的服务。