编办这个单位怎么样

问题一：编办主任的实权大吗，编办单设以后怎么样 自古以来人事编制和资金财务都是领导必抓的事情。从这个角度上看，编办主任不过是执行部门，定是可以在一定程度上左右领导的决策，应该有一定的权限，但谈不上实权大，真正的实权是人事权而不是编制权。

问题二：什么是省编办 隶属省人事厅，即省编制办公室。人事招录、复员安置、分配、调动等必经的部门，有此部门的盖章批准，有了编制你才会去到你想去的单位，否则只是编制外员工。

问题三：编办这个单位怎么样 属于党群序列省编办的主任是人社厅厅长市编办的主任是人事局的局长单位权利大，掌握在一把手手里，你是管不了编制的。。。整体工作是公务员编制这些事，还有事业单位的编制管理，考察是否臃肿，定编之类相对轻松，适合养老。。。有背景的话，是个好单位

问题四：公务员局是什么机构？和编办有什么区别？ 公务员局是具体负责普通公务员的有关工作的，比如升迁、调动、转正定级。编办是负责本地所有公务员、事业单位人员编制的。两个是截然不同的，各地都有公务员局和编办，地级市以下的公务员局的局长和编办主任一般是人社局的副局长 ，地级市以上公务员局的盯长还是 ，编办主任就有可能不 了。公务员局是人社局的二级局，编办是和人社局平级的，两者没有隶属关系。

问题五： 县委机构编制是个什么单位，主要做什么？待遇如何啊 我们这里的称呼是省（市、县）机构编制委员会办公室，是党委系统的行政单位。主要负责省（地、县）的机构设置、机构升格、机构合并、机构撤销；各单位的编制核梗、编制划转、编制核销；各单位的领导职数设置，职能职责审核；各单位增员审批、中层领导职数审核等工作；还要配合其他单位做好工资发放审核工作。该单位内设的事业单位登记管理局还要负责事业单位法人证书的年度年检、变更登记、设立登记等事项。待遇各地不一样。但主要是看个人今后的发展，只要勤思考、多努力，还是勉强可以待的单位。

问题六：在编办有编制，不占单位编制的算什么。 协勤

问题七：编办是什么单位 编办的全称是编制委员会办公室，有的地区称编制局，属于人力资源和社会保障局的下属二级局或下属机构，负责本辖区范围内各行政、事业单位人员编制的确定和指标分配。

问题八：省编办（省机构编制委员会办公室）是什么级别？这个单位怎么样？ 这个单位很不错啊

问题九：编办是什么组织？ 编办职能 （一）贯彻执行党和国家关于行政管理体制和机构改革及机构编制工作的方针、政策和法规，统一管理全县各级党政机关和人大常委会、政协、法院、检察院机关及各民主党派、人民团体机关的机构编制工作，检查监督各级行政管理体制和机构改革方案以及机构编制政策、法规的执行情况。（二）研究拟订全县行政管理体制与机构改革方案及有关规定；审核县直各部门和县党政机构改革方案；指导、协调全县各级行政管理体制和机构改革以及机构编制管理工作。（三）协调县委、县 各部门的职能配置及其调整；协调县委各部门之间、县 各部门之间、县委各部门与县 各部门之间的职责分工，负责行政性临时机构和非常设机构的备案及注销工作。（四）审核县委、县 和部门的内设机构、人员编制、领导职数和岗位结构；审核县党政机关副局（科）级以上机构设置、县级党政机构限额和县以下各级党政群机关的行政编制总额，拟订行政编制分配方案。（五）审核县人大常委会、县政协、县人民法院、县人民检察院机关和民主党派、人民团体机关的内设机构、人员编制、领导职数和岗位结构。（六）研究拟订全县事业单位管理体制和机构改革方案，负责事业单位机构编制管理工作；审核县委、县 直属和各部门所属事业单位的机构设置、人员编制、领导职数和岗位结构；审核县副局（科）级以上事业单位机构设置；制定全县性事业单位机构编制标准；指导、协调各级各类事业单位管理体制和机构改革以及机构编制管理工作。（七）贯彻执行国家有关事业单位登记管理的法律、法规、规章，负责县级管理范围内事业单位的登记、年审和监督管理工作；负责组织培训事业单位法定代表人，逐步建立事业单位法定代表人离任审计制度；负责事业单位登记管理的行政复议、行政诉讼应诉工作，检查监督和指导协调全县事业单位登记管理工作。（八）负责县直机关、事业单位人员编制异动和财政统发工资人员审核；负责机构编制统计工作和机构编制信息网络建设；负责县本级机构编制档案的管理。 （九）承办县委、县人民 和县委机构编制委员会交办的其他事项。

问题十：县编办是什么单位 县编委办不是事业单位，而是行政管理部门，工作人员为公务员编制。

县编委办的全称是县机构编制委员会办公室，既是县委的工作机构，也是县 的工作机构,与县人事劳动局合署办公，一般情况编委办主任由人事局长兼任。

编委办的主要职责:

1在县委、 的领导下，组织、指导县人大机关、法院、检察院事业单位的机构改革工作;审核县人大机关、法院、检察院和县乡镇党政机关、内设机构和领导职数;根据县委、县 和县编委的指示精神协调县委各部门、 各部门的职能配置及其调整。

2统一管理全县各级党政机关、人大、政协、法院、检察院机关、各民主党派、人民团体机关及事业单位的机构编制工作。

3负责非常设机构的清理及机构名称的变更等工作;负责做好全县党政群机构、事宜单位机构编制统计工作。

地级市的编制办主任多是正处级，也可能是副处级。

《中华人民共和国公务员法》规定，领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职

地级市按层次分属于厅局级，地级市下设政府部门编制委则属于县处级，编制办为编制委员会的常设办事机构，编制办主任有时由编委主任兼任，是部门一把手，因此也多为正处级。也存在副处级情况。

扩展资料：

网站开通

中央机构编制委员会办公室网站日前正式开通。中央编办网站中文域名为“中央机构编制委员会办公室．政务”和“中央编办．政务”。

中央编办网站开设了机构改革、编制管理、法制建设、工作动态、社会热点、地方信息、国际合作、监督检查、机构设置和网上办事等栏目。

中央编办副主任王峰指出，作为中央编办的官方网站，中央编办网站是宣传机构编制政策法规、发布机构编制信息的载体，是各级编办加强工作联系的纽带，是公众参与监督、推进政务公开的平台，是展示全国机构编制系统良好形象的窗口。

网站要充分发挥网络的特点和优势，牢牢把握正确的舆论导向，要坚持正面宣传报道原则，从服务行政体制改革、机构编制管理、服务机构编制法制化建设、服务基层出发，坚持关注民生、贴近实际、贴近生活，不断丰富网站的内容，创新报道的形式，加强交流与互动，增强公众对机构编制工作的认知，把中央编办网站建设成为宣传党的路线方针政策、宣传行政体制和机构改革、宣传机构编制管理工作、宣传机构编制法制建设、展示全国机构编制系统风采的重要舆论阵地

-行政级别

-中央机构编制委员会办公室

编办在党政机关中工作强度不大，发展前景也还可以。

机构改革前，编办属于行政机关，由政府一把手主管。机构改革后，归属于组织部管理，是党委工作部门。

编办主要办理党政机关和事业单位的机构设置、职能职责、人员编制的定编和启用审批等，有一定的地位，别的部门找编办协调的时间较多，待遇也不错。

由于编办归属于组织口，经常跟组织部长、县委副书记汇报工作，属于领导身边的人，容易得到关注和提拔，只要自己努力工作，发展前景看好。

编办这样的单位，专门管理各个部门的编制问题，其本身就有着明显的优势。

编办无需担心自己的编制问题。

这个部门就是专门负责编制问题的，在不违反上级政策的前提下，一定是尽量给自己争取最大的编制数量。 这就意味着在同级别单位中，编办的编制数量不一定是最大，但一定是最有用的。

编办一定程度上属于权力机关。

基层单位所有人员调入时，都必须经过编办审核。主要确定不违反编制管理规定，基层单位确实存在空余编制。这样一来，任何单位想用人，都必须经过编办这一关。编办工作人员心情好，可能几个工作日就能结束，如果心情不好，可能一两个月都未必能办得完。

编办的工资待遇也不差。

同属于公务员行列，除享有基本的工资、车补等补贴之外，编办还有自己特殊的津补贴。总体上收入和普通的公务员比，还是要稍好一些。

重要的是，每年各个单位的人员调动数量不会很多，而且往往时间段比较集中。这就导致了编办的工作人员较为繁忙的时间段相对固定，全年总体工作量并不是很大。

编办是好单位，具体从五方面解读：

“编办”性质：

“编办”全称是编制委员会办公室，是编制委员会的办事机构，以前是在人社局里设的，现在是独立的，是行政编。一般由同级党委组织部副部长兼任编办主任。

编办职能：

审核行政部门的内设机构、人员编制、领导职数和岗位结构以及行政编制总额。

审核事业单位机构设置及事业单位机构编制标准等。

编办待遇：

是公务员序列，工资丶福利与同地域党政序列的公务人员一样。总之，是铁饭碗。

工作强度：

不大，都是常规性管理工作。

前途：

因人而异，要看德、才、机。德者政治素养、品行、人格；才者能力、水平、学识；机者机遇、有人赏识、有机会晋升。当然，最为关键的是自身的努力（运作），各种因素的把控！

优越之处：

在编办工作，与组织人事部门交道多，与管人的领导接触多，比一般部门单位容易得到晋升、提拔、重用。

还不错的单位！

编办原来是个二级科局，属原人事局下属科局，由人事局副局长兼任编委会办公室主任。后来地位不断提高，编办逐渐和人事局平起平坐。现在，人事局和劳动局合并后，人事调配逐渐弱化，编办作用不断凸显。

当然，很多人会把编委会和编办搞混。编委会是有多个成员单位组成的，比如党政两办、组织部、财政、人社、编办、纪检等，编委会主任一般由当地党政一把手兼任。编办只是编委会的几个常设机构，称为编制管理委员会办公室，归属于党群口。

其职能主要是审核行政部门的内设机构、人员编制、领导职数和岗位结构以及行政编制总额，审核事业单位机构设置及事业单位机构编制标准等。机构改革就来自这个部门，我们常说的“三定方案”就是他们批复。事业单位登记也是设在编办的事业单位登记局。

现在个人调动，我们首先要了解想去的单位有没有相应的编制，该编制能不能用，也只能找编办。编办同意用编后，才可以进行下一步的调动申请。

您好，我与编办也有较多接触，与您分享下，希望有所帮助。

1编办职能： 编办相当于公司里的人事，主要是审核行政部门的内设机构、人员编制、领导职数和岗位结构以及行政编制总额。审核事业单位机构设置及事业单位机构编制标准等。

2待遇： 和其他岗位公务员一样，该有的都有，我们这刚入职年薪9万吧。

3工作强度： 编办和组织部密不可分，但的工作强度不是很大，与组织部没有可比性，之前机构改革期间工作强度较大，弄三定方案，平时工作还算轻松。大部分不用加班。

4前途方面 ：编办主任一般由组织部副部长兼任，县市区编办主任正科级，副主任副科级。提拔方面一般吧，工作性质决定了干不到领导眼皮底下，出不了彩，提拔也不会有太大的倾斜。工作强度没有两办、组织部大，自然提拔速度和力度也不如两办、组织部，比科局提拔快，比乡镇提拔慢。但编办人员可以转组织部，提拔速度就加快了。

编办这个单位怎样是个好单位。“编办”是简称，全称是编制委员会办公室，是编制委员会的办事机构，以前是在人社局里设的，现在是独立出来。主要职能是管单位编制的事，一般是同级党委组织部副部长兼任编办主任，行政编，待遇好，工作强度不大，晋升前景好。

好单位！可以给你编制，使你成为体制内的人。多少人对编制是梦寐以求啊。

编办挺好的，有国家正规编制，工作稳定，平时工作也不算忙。坐办公室。

编办主任好。

1、工资方面。编办主任的工资为9000元，而人社局长的工资为7000元。相比之下，编办主任的工资水平更高，待遇更好。

2、休息方面。编办主任的休息时间为双休，而人社局长的休息时间为单休。所以编办主任好。

最终审议需要开会一致通过的，一般不会对审议的结果进行否决的。因为组织、机构、编制之类的问题很重要，事关重大,需要主要领导干部共同反复讨论才能决定的，主任有最后的签署权,不代表他个人有决定权。

编办是行政事业单位。

编办全称是机构编委员会办公室，属于党委一级机关，和党委办公室、人大办公室等属于同一个级别。编办是编委的常设办事机构，编委主要领导是由同级党委一把手担任。编办则隶属于同级组织部管理，编办主任兼任同级组织部副部长。

有的地区称编制局，属于人力资源和社会保障局的下属二级局或下属机构，负责本辖区范围内各事业单位人员编制的确定和指标分配。编办的职能主要是审核行政部门的人员编制、领导职数和岗位结构以及行政编制总额。审核事业单位设置及事业单位编制标准等。所以行政事业单位的编制及待遇都可能要经过编办的审核。

编办的主要工作职责

1、贯彻落实加强党对机构编制工作集中统一领导的要求，执行党和国家有关行政管理体制改革、机构改革和机构编制管理的方针政策、法律法规；拟订机构编制管理相关政策规定，推进机构编制法定化。

2、负责全市行政体制改革、事业单位分类改革、经济功能区管理体制改革、基层管理体制改革和相关领域涉及机构改革的重大事项；负责经济发达镇行政管理体制改革试点工作；协调有关专项改革事宜。

3、拟订全市行政体制改革和机构改革的总体方案，经批准后组织实施；审核市委、市政府各部门和县（区）、市管管理区（开发区）机构改革方案；指导和协调县（区）、市管管理区（开发区）机构改革及机构编制管理工作。

4、统一管理全市各级党政机关，人大、政协机关，各民主党派、人民团体机关以及全市事业单位的机构编制工作。

5、协调市委各部门之间、市政府各部门之间的职责配置及调整，协调市委各部门与市政府各部门之间以及市级党政部门与县（区）、市管管理区（开发区）之间的职责分工。

-中央机构编制委员会办公室

正部级。根据国家级别划分标准，中央编办是一个国家行政机关，主任是正部级干部、直辖市编办主任是正厅级、副省级城市编办主任是副厅级。中央机构编制委员会是在中共中央、国务院领导下的负责中华人民共和国全国行政管理体制和机构改革以及机构编制管理工作的常设议事协调机构。