家里儿子结婚有婚假吗

法律主观：

子女结婚父母没有婚假。我国相关法律法规未规定子女结婚父母享有假期，而只规定本人结婚才享有相应的婚假。但在实践中，子女结婚父母是可以请事假的，直接向用人单位申请说明事由即可。

《关于国营企业职工请婚 丧假 和路程假问题的通知》一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

目前并没有相关法定节假日！只能向上级进行请假，儿子结婚属于人生大事。一般都会同意。

结婚（jié hūn），法律上称为婚姻成立。

是指配偶双方依照法律规定的条件和程序确立配偶关系的民事法律行为，并承担由此而产生的权利、义务及其他责任。

法律名词：

新中国成立前的叫法：成亲。新中国成立后叫法：结婚。英文叫做：Get married。

法律对婚姻的规定：

《中华人民共和国婚姻法》规定了两性依法结合的法定条件、年龄及结合后配偶双方的权利义务及由此而产生的其他责任及义务。

婚姻关系的成立有三个基本的法律特征：

（1）结婚的主体是男女两性。

（2）结婚行为是法律行为。申请结婚的双方当事人必须遵守法律的规定，履行法律规定的结婚登记程序。否则，婚姻关系不产生法律后果。即：不受法律保护的无效婚姻，须符合《中华人民共和国婚姻法》所规定的实质要件和形式要件，否则不具有合法婚姻的效力。

（3）结婚行为的法律后果是，确立双方的夫妻关系。并承担由此而产生的责任、权利、义务。这种已确立的夫妻关系，未经法律程序，任何单位、个人或夫妻双方都无权解除夫妻关系。

父母对孩子的培养，都期盼着孩子长大能望子成龙，望女成凤，随着孩子年龄增长，都到谈婚论嫁的地步，那么儿子结婚父母可以请几天假？儿子结婚父母有法定假期吗？对于这个问题我们来了解一下。

儿子结婚父母可以请几天假？

儿子结婚对于父母来说也是很重要的一件事，对儿子来说也是终身大事，这个时候有许多事需要忙碌安排，离开父母儿子结婚将办的不顺利，父母也需要为儿子进行操心，父母在单位期间如果遇到儿子结婚，需要向用人单位进行请假，对于结婚这种事，企业和单位都会批准的，一般都会有三天的假期，具体能请几天还需要根据每个单位的情况不同来看。

儿子结婚父母有法定假期吗？

儿子结婚父母是没有法定节假期的，按劳动法的规定结婚的时候本人是有三天的婚假，但父母是没有法定假期这一个规定的，对于儿子结婚属于大事，父母只需要向企业和单位正常的申请请假，假期一般都会给予批准。

谈婚论嫁是每个人的终身大事，父母在遇到这种情况的时候，想要尽到自己的义务，只需要向用人单位表达自己的情况，企业单位都会酌情给予批准，父母都可以顺利的参与到儿子结婚典礼当中。

我国相关法律法规，未规定子女结婚父母享有假期，而只规定本人结婚才享有相应的婚假。

以北京市为例,根据《北京市人口与计划生育条例（2016修正）》规定： 

第十六条依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。

根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定：

一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。

正常情况下，婚假最长三天，晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，全国各地的规定并不一致。所以晚婚的婚假具体时间请查阅所在的省或者直辖市的《XX省（市）人口与计划生育条例》。

四、以上规定从本通知下达之月起执行。

注：双方晚婚的，婚假延长到15日。

扩展资料：

实行晚婚晚育的职工，按照下列规定给予奖励或者福利待遇：

1、晚婚的职工，凭《结婚证》增加婚假十二天；

2、晚育的女职工，凭《生殖保健服务证》增加产假三十天，同时给予男方护理假七天；

3、农村村民凭《结婚证》或者《生殖保健服务证》，享受当地乡（镇）人民政府规定的优惠待遇；

4、本条前三项以外的人员，凭《结婚证》或者《生殖保健服务证》，享受当地人民政府规定的优惠待遇。

晚婚晚育的职工，在享受婚假、产假、护理假期间，按其正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇不变。