求小说名称，女主是男主的秘书，男主和女主契约假结婚。女主和男主是同校，暗恋男主，但是没透露一点喜欢

小说名称：《契约假婚》

简介：

在这本小说中，女主角是男主角的秘书，两人同在一所学校工作。女主角一直暗恋着男主角，但是从未透露过自己的感情。男主角因为家族压力和自己的事业需要，决定找一位女性契约结婚，以解决家族的问题。女主角得知这个消息后，决定抓住这个机会，通过契约的方式与男主角假结婚。

在契约的过程中，女主角尽职尽责，成为了男主角得力的秘书和妻子。两人在工作和生活中学到了对方的优点，逐渐产生了深厚的感情。但是，男主角的家族并不认可女主角，认为她出身低微，不配做他们的媳妇。女主角因为自己的身份和契约的限制，感到非常苦恼和无助。

最终，男主角通过自己的努力和行动，证明了自己的价值和选择女主角的正确性。家族最终也认可了两人的婚姻，女主角也得到了自己一直渴望的爱情和幸福。

特点：

这本小说以契约假婚为主题，通过女主角和男主角的感情和生活经历，展现了现代女性在职场和感情上的独立性和自我追求。同时，小说也描绘了传统家族观念和现代思想的碰撞和融合，引人深思。整本小说情节紧凑，文笔流畅，是一本值得一读的现代言情小说。

在现实的职场中如果你仔细观察老板娶女秘书，这种毁三观的事情很容易挑起屌丝们敏感的神经。这种情感错位在有关家族企业财产争斗的电视剧中几乎是标配，在现实中也是司空见惯，以至于，女秘书是当下被毁名化的职业之一，成为老板秘密舒服的代名词。作为一个三观端正的职场小白，如果有人介绍你说是女秘书，你一定会愤而反击，你才是女秘书，你全家才是女秘书！

深究起来，还是有一定的原因的！

1、老板的企业没做起来？你可能缺少一个女秘书

企业初创阶段是老板压力最大的时期，这时候市场尚看不到曙光，生存压倒一切。企业几乎没有收入，又要不断地烧钱，产品仍在不断地打磨之中，人手短缺，里里外外各种事情蜂拥而来，等着老板去处理。

这时候的女秘书大多承担了行政、人事、后勤、外联、会计、出纳等功能，实际上承担了未来企业COO的角色，肩负着维持企业正常运转的责任，是初创企业里最重要的岗位之一。正如阿里巴巴十八罗汉之一、马云的得力助手、十八年前拿着500元工资从事行政工作的超级秘书彭蕾女士所说，你是那种“看护着一群人以及凝聚他们的那种力量”。

可以毫不夸张地说，好的女秘书是老板的定心丸，一个好的女秘书千金难买。

2、企业这个家要靠由老板与女秘书共同酝育

企业是老板的另一个家，是老板的安身立命之所，是老板释放那种熊熊燃烧的创业抱负的地方。老板花在企业上的时间、情感和金钱比花在自己子女身上的多得多。随着企业成长得越来越快，老板在企业上投入的时间、情感和金钱也越来越多，老板从创立企业的巨大挑战中收获了事业、财富和社会地位上的极大满足。老板与企业在情感上越来越难以分离。对一些老板来说，放弃一切，也不会放弃自己一手创立起来的企业。一些老板即使在崩盘、陷入巨额债务危机，甚至押上全部身家也不破产，一定要把企业保下来，普通人很难理解老板的这种“另类”情感。所以，在家族企业里，有些接班人往往会有一种矛盾心理，甚至会希望通过推垮企业来争夺父爱。

企业发展到这个阶段，企业已经相当于由老板与女秘书共同酝育的生命体，整个公司的命运已经系于老板和女秘书二人。企业、老板和女秘书三者已经成为了情感共同体、命运共同体，这种情况下，当原配强烈要求老板在她和女秘书之间二选一时，老板往往会毅然、决然地选择女秘书。

你说扎心呗，确实扎心！但如果你要问我未来做什么最好？嗯，让我想想，作为职场最有前途的职业，如果做不了老板，那就做……女秘书！

案例

秘书会不会爱老板，王潇 女秘书 26岁

我工作3年了，在一家国有企业办公室做秘书，当初进公司时因为是新人，我十分勤奋努力，吃亏吃苦也从来不多说一句，老板对我器重有加，虽然资历很浅没有提升，但公司的人都知道我是老板最信任、最喜欢的人。前段时间老板被提升为上级单位的领导，他带了我过去，但很多人说我和老板关系不单纯，要不然怎么可能谁都不带就带我一个去，而且现在单位的人也对我另眼相看，说什么“小蜜、身边人”之类的，现在我也没有男朋友，更加说不清楚。

其实对于老板，我一直很佩服，他的工作态度、工作能力教会我很多，在公司里，他对我的维护，给我很多满足感和安全感，这种强势的霸气，让我有时候分不清楚自己对他是否有别的感情。而他对我确实也很好，基本上我想要的东西(当然都是些小东西)，或是他觉得我需要的东西(甚至是房子)他都会送给我作为工作奖励，他老婆也很喜欢我，当我女儿一样(老板大我两轮)。我和他相处的时间越来越长，工作上很默契，感情上，我逐渐被他的魅力折服了。我跟老板有了感情，我真的很爱他，但是看了很多书上的故事，好像秘书跟老板的感情终究不会成真的，所以总是很害怕，可是我真的希望我能跟他一起……

解 析看来这位秘书的工作环境有点狭小，估计只是老板的办公室而已，否则，她怎么会只看到自己的已婚老板这一个男人？既然感到痛苦了，那么现在最该做的事情就是找个可以发展的男人谈恋爱，如果喜欢老板，那么就找个别人的老板。这个年代当“小三儿”容易，当个成功上位的“小三儿”前景却极其渺茫，就算你有黄蓉的头脑，还要看老板是不是傻傻的靖哥哥。你觉得老板可能是任人摆布的靖哥哥吗？

为什么男老板都喜欢配女秘书？

《办公室情侣》就是这种现象的解释。日久生情，患难知己，也许老板有很多苦衷，烦恼，他不能让老婆担心，不能让朋友探秘，那么红颜知己的倾述是绝对的首选，公司的奋斗，生活的关照，那么是很容易产生感情的。爱情，这个神秘的精灵，没有谁能抗拒她的光临，只能是当她降临到你身边时，要多一份清醒和责任心吧，还记得吗 《牵手》那首老歌，因为牵了你的手，今生更忙绿，因为苦着你的苦，所以今生更付出

1、视觉感观效应。男老板搭配女秘书的组合身影，无论是闪现在公共场所，还是出现在社交场合，首先从视觉效应上会给人一种舒服的感觉。因为，它既不像“男老板搭配男秘书”那样刻薄死板，又不像“女老板搭配女秘书”那样花枝招展。

2、异性相吸效应。根据众多科学家的实验显示，完成一项工作，异性合作者要比同性合作者完成的效果要好，正如我们经常说的“男女搭配、干活不累”。

3、优势互补效应。从职业特点来看，男老板更趋向于全局、管理性的工作，女秘书则更倾向于局部、细微性的工作。四、野心排斥效应。如果是男秘书，可能会出现“二领导”现象，如果换成女秘书，老板可以基本消除对下属“野心滋生”的顾虑，因为女人的天性决定了她们爱美重于爱权，爱家庭重于爱事业，这样便可以在老板与秘书之间，摆正自己的位置，用权不越权，做好自己辅助参谋的本职工作。

重庆女子求职秘书岗被要求单身，如此招聘似乎并不是招一个普通的秘书，而是有着特殊的目的的，显然是涉嫌违法的。

据新闻报道，26岁的重庆人阳女士，在招聘平台求职秘书岗位时，却被告知岗位要求为18至26岁的单身女生，形象要好，身体健康，无传染性疾病，还要有性生活经历。对此，招聘负责人接收采访称老板其实想招一个类似“情人”的私人秘书，“月薪保底1万5，可以面谈。”当记者致电网络招聘平台反映情况，平台客服表示如果遇到此类骚扰问题，可以进行截图存证，并上传至平台举报，平台工作人员会在一个工作日内进行核实，一旦核实无误便会根据平台规则进行处置，并会给予用户举报反馈通知。同时，平台除对个人封号外，还会对个人所属的公司加强监管，如若发现违规情况，也会及时处置。 

在职场上，女性总是容易受到此类骚扰，阳女士做法是正确的，不为金钱迷惑，果断举报，防止自己和其他女性受到伤害。任何招人单位都不得以面试者的婚恋状况为由去选聘员工，员工是来上班赚钱的，并不是来公司谈恋爱结婚的。就像职场上的怪像，有些用人单位会看女员工的婚育情况，已婚已育的女性在职场上的地位比起未婚未育的女性要弱势一些，因为家庭和孩子的牵绊，使得已婚已育的女性在工作中的精力不足于单身女性。现象是有，但我们不能用有色眼镜看待她们。

为促进职场平等，我们要更多的是去关注员工的工作能力、工作态度，不能以一些片面的因素一味的否定她们在工作中所付出的努力，多给她们在职场上一个发展的机会。