我是陕西榆林的，我老婆是陕西礼泉的，老婆的保险在礼泉，打算在礼泉生小孩，办理准生证怎么办理？

男方女方户口不在一个地方的，准生证须在女方户口所在地办。去办事处领一份申请表格填好，然后按申请上要求出具的资料准备好，就行了。例如单位出具证明，妊娠报告，身份证。男方女方户口本，结婚证，俩人照片什么的

　　可根据具体情况参照以下内容落户：

　　2016年01月14日《国务院办公厅关于解决无户口人员登记户口问题的意见》要求依法为无户口人员登记常住户口：

　　（一）不符合计划生育政策的无户口人员。政策外生育、非婚生育的无户口人员，本人或者其监护人可以凭《出生医学证明》和父母一方的居民户口簿、结婚证或者非婚生育说明，按照随父随母落户自愿的政策，申请办理常住户口登记。申请随父落户的非婚生育无户口人员，需一并提供具有资质的鉴定机构出具的亲子鉴定证明。

法律分析：国家规定产假98天，符合条件的可增加产假60天，职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。

法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

《陕西省人口与计划生育条例》第四十八条：依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期十天。

职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。

女职工生育孩子满一周岁前，所在单位应当严格依照国务院《女职工劳动保护特别规定》保证哺乳时间并提供哺乳条件。所在单位确因特殊情况无法保证哺乳时间并提供哺乳条件的，经单位与本人协商，可以给予三个月到六个月的哺乳假，哺乳假期间比照生育津贴标准发给津贴，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。

职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。

根据婚姻法第二章第七条规定

第七条 有以下情形之一的，禁止结婚： (一) 直系血亲和三代以内旁系血亲； (二) 患有医学上认为不应该结婚的疾病。

也就是说,你们只要不是三代以内旁系血亲就可以结婚

根据你们的情况,你们最少应该是四代以上旁系血亲,可以结婚的

第二章

第五条 结婚必须男女双方完全自愿，不允许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。