辞职结尾祝愿公司发展怎么写?

1、这里留下了我最美好的青春与回忆，那些过往的点点滴滴一直在脑海中打转，似乎他们就在昨天才刚刚发生，可是现在我却要离它而去。

2、感谢这里的每一位小伙伴们，你们给予我的关心与支持，感谢XX领导给予我的信任与鼓励，不管我在哪里，都衷心祝福你们，祝福XX公司，愿蓬勃发展，愿蒸蒸日上，愿节节升高，愿基业长青。

3、感谢这段时间以来大家的照顾，在这里的这些时间里，跟大家在一起相处的非常愉快，很融洽。最后，虽然不得不不离开这里，有些不舍，但还是希望大家能够做到更好，公司的发展也能一帆风顺。

4、谢谢领导的用心栽培，感谢同事的真心帮助，因为他们的真心相待，自己学到了很多东西，取得了很大的进步。很遗憾因为自己的原因和现实需要要离开了，以后望有机会再合作。

5、要感谢的话太多，在我以后的人生路上，我会时刻以我在中航物业工作过为荣。感谢大家，期望大家事事顺利，身体健康。

6、非常感谢各位领导及同事在这段时间里对我的教导和照顾，同时我也很感谢大家在工作上给予我莫大的帮助和信任，在公司的这段经历于我而言非常珍贵。

辞职后给领导写感谢信，可以用热情洋溢的话语，将自己对领导的感恩、感谢、感激之情写出来，这样的感谢信就达到了自己的目的。

但是，辞职后给领导写感谢信，并不是一个好主意，甚至可能是弄巧成拙的行为。

如果是自己在职期间给领导写感谢信，这个可以理解……自己受到领导的关心和爱护，对领导心怀感恩，给领导写感谢信，这是可以理解的。

如果自己因为其他原因调离原单位，这时候给领导写感谢信，也是可以理解的……自己在原单位工作期间受到领导的关心和爱护，对领导心怀感恩，给领导写感谢信表达自己的谢意，这同样是可以理解的。

但是，辞职，并不是一件令人开心的事情。一般来说，辞职意味着对现状不满意。既然是对现状不满意，那么，自己对领导也就没有啥好印象了。当自己提出辞职以后，领导对自己也不可能有什么好印象了。如此状态下自己给领导写感谢信，即使自己用词再华丽，感情再真诚，在领导眼里，这也将变成一种揶揄甚至讽刺，领导会认为你的这封感谢信是在反话正说，是在借题发挥刁难领导……其结果可想而知……

所以，如果自己对领导真的心怀感恩，那么，在自己提出辞职的时候或者之前，跟领导深入沟通，将自己的感恩之情表达出来就可以了。不必再写什么感谢信了。

辞职真的是一件很正常的事情，或是因为这个因为那个，总之就是要离开这家公司，不想待在这里了，但是有的时候不好意思面对领导，所以就想要在微信上辞职，那么微信跟老板辞职怎么说比较好呢？

其实在微信上辞职很简单，只要表达出你要辞职的意愿就可以了。要辞职的人，因为心态不一样，所以在跟老板提出辞呈时的说法也是不尽相同各有千秋，微信跟老板提辞呈怎么说比较好，接下来就与大家分享一下那些微信跟老板提辞职的有趣文案，按表达类型不同大致可划分为委婉、霸气、幽默搞笑型。

一、委婉辞职文案

换个地方感受人间烟火。老板，我家里让我继承家业，所以想辞职。很遗憾，因为个人原因向公司提出辞呈，望领导批准，多谢。生活需要工作，但生活从来不是只有工作。多谢栽培。有梦的地方留不住身体，留住身体的地方没有梦想。外面下着毛毛细雨，阳台上晾着的衣服一直滴滴答答，一直不干，我想大抵一是和我一样，不想干了。我大抵是倦了，横竖都坐不住，站起身来摊开酬劳单一看，这离职没有来由，歪歪扭扭每一页都写着该走。最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。孤身在外，十分想家，计划回老家发展。工作单位离家太远，家人需要照顾。

二、霸气外露辞职文案

做的不开心就不做了，这钱我也不想赚了。野心不大，只想坐你的天下。老板我已经干倒第十家企业了，你想成为第11家吗？老板，你更年期期限太久了，既然你不走，那我走了。换个江湖，青山不改，绿水长流，带着热爱奔赴下一个山海。翅膀硬了，想高飞了。人生相逢，自是有时，约期已满江湖再见。在暮色里向你深深俯首，请为我珍重，尽管他们说我是个穷光蛋，可在你眼里分明写着我的富有。世界那么大，我想去看看。老板，我考上税务局公务员了，你准备跑路吧。

三、幽默搞笑辞职文案

最近雾霾太大，我已经找不到了——去公司的路。为了公司的利益我主动申请，去对面公司做卧底。老板，我就要去拯救地球了，我们就此作别吧。想辞职，安心的当一个喝风的瑜伽少女。亲爱的老板，我认为你的理想十分伟大，我只能帮你腾出位置。今当远离，执笔涕零，临纸神驰，不尽欲言，吾顿首再拜而别。轻轻的我走了，正如我轻轻的来，挥一挥衣袖，不带走一片云彩。我是因为没有钱才上班，为什么上了班还是没有钱？每个月总有那么三十几天，不想上班。你是狮子座，我是摩羯座，我们也许天生相克。

呵呵，我上周交的辞职信，再做2周，过两天就要做离职面试了。

我的老板对我也非常好，说实话，我这次走也有点对不起他。

既然关系非常的融洽，那么离职面试时就可以完全坦诚相对，和她聊聊你的想法，为什么要走，给她一些你的建议，聊聊你对公司和她的看法。很多话，平时大家都不敢说，所以她都听不到。但是这个时候你完全可以让她知道，员工是怎么评价她的，她也愿意听这些。

冠冕堂皇的话，还是要说一点，比如，现在只是想出去开开眼界，扩充自己的知识面，以后还是想回来她这里做，等等。这样说，并不是虚伪，虽然老板也听多了，但是如果你真的很感激她，那她也是听得出来的。大家好聚好散，这才是最好的结局。

如果你觉得开不了口，或者你们公司没有离职面试这样的机会给你和她交流，那么离职的时候，最后一天的farewell letter你总是要写的吧。这是惯例，你完全可以以你最真实的想法，最诚挚的语言写好这封信。通常这封信，我们都是直接群发给所有的同事的，抄送老板。但是如果你确实想突出老板，而且信的主体是老板的话，那么你可以发给老板，抄送给同事。

离职也是一门艺术，没想到有这么多一起要走的朋友，祝大家好运！

1、领导你好，出于个人原因我做到这个月月底就不会在干，非常抱歉辜负了公司对我的大力栽培，对于交接我任务的人我会全力教导他，万分抱歉，望谅解。

2、BOSS，我想说下我这半个月的工作情况，我觉得我不是很适合现在这个职位，我可能不能胜任这个工作，以后怕给公司带来麻烦，所以我想辞职。

3、尊敬的某某总：因家庭（或某某某）原因，我经过再三考虑，准备辞职，还望请您批准！非常感谢您一直以来对我的关心和帮助，跟您共事的这段时间里，我学到了很多东西，这对我以后的人生将会有很大的帮助，谢谢您！

劳动者辞职是不需要任何理由的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

一、个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。

三、相关法律依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

感谢领导的伯乐之恩 表达自己的感激之情

再祝愿领导在新的单位前程似锦什么的……

再来几句诗有情调。。。

席慕容有诗：“真的有离别吗？如果在离别之后，一切的记忆反而更加清晰，所有在相聚时被忽略了的细节也都一一想起，你所说的每一句话在回溯时都有了一层更深的含意，每一段景物的变化在回首之时也都有了层更温柔的光泽，那么，离别又有什么不好呢？”

那么，行期将至，且让我们如此温暖的与你告别。挥一挥手，且让我们忘记离别的忧伤，期盼你归来时重聚的欣喜。且让我们学会用温暖的心态面对这个世界。在未来的岁月里，当你孤独时，请重拾起我们曾拥有的集体记忆，当你忧伤时，那些往事和那些音容笑貌会让你的心变得平静。愿你在异国他乡有着更加美好的相逢，愿你在未来的日子里一切顺利。