月薪8千程序员转行做月入3万的快递员,到底划不划算?

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当然不划算啦,这两个工作根本就是不对等的工作,如果说转行真的这么好的话,那我们身边怎么会有那么多人还在程序员的位置上面坐的牢牢的呢?岂不是快递员都已经供不应求了,这两个工作其实是存在本质差别的。

程序员对于你的学历是有很高的要求的,而且这个行业的竞争非常大,现在还有很多计算机的本科生都要考研考博士,就是因为这个行业的反战前景特别大,就算说你现在的工资是八千,也还有非常大的上升空间,程序员一个月两三万的多了去了,这个上升空间我觉得对大多数人来说都是足够了的。

反观快递员,你并不是每个月都可以拿到三万块钱的,每个月你必须不停的工作一点休息的时间都不要才可以获得这个薪水,这对于很多人来说是非常吃不消的,因为在炎炎夏日你还要不停在外面送快递谁受得了,现在武汉的温度已经达到了四十度,四十度的高温,程序员可以在空调房里工作,但是快递员必须在外面暴晒,你觉得相对来说哪个工作轻松一些呢?

两个工作虽然说薪水不同,但是我们不能拿一个月的工资就进行对比,我们应该看长期的收益,现在比较一个工作的好坏都是看年薪,因为企业里面是有年终奖的,看年薪就会发现这两个工作是有本质不同的,如果说放着程序员的工作不要转行去做快递员,是非常不划算的。

大公司,你只是个基层,比如就会装螺丝,装十年,还是那个样,而且看着现在工资挺高,经不起公司改革,稍微调整一下,你的工资就低了,而且你职位低,很容易被淘汰,当你淘汰了,去其他公司应聘,你只能说你是普工,而高管就不一样了,有了高管的资历,第二年跳槽,工资会越来越高,不是基层能比的。大公司一般制度完善,人员配置齐全,一个岗位一份责,在这样的制度下,你会得到更完整的职业培训,在职业发展早期形成良好职业素养,学习到一个成熟企业的运作流程。这在此后的职业生涯来说,是一件好事。所以,初入社会最好进大公司。

选大公司的基层的话,这些就依靠你的,原来的知识经验和技能,再加上你所带领的团队,应该说可以做到驾轻就熟,很多事情水到渠成。无非就是换一个工作环境而已,工作内容应该没有太大的变化。如果说选小公司高层的话,相对你之前的工作内容来说,应该会有很大的变化。小公司之所以愿意让你做高层,无非就是看中你的经验和团队。但是相对而言,大部分的小公司并没有大公司管理的那么规范,如果有些相对的关系处理不好,也很难长久。

大公司薪资待遇自然不用说。而且行政组织的业余活动较多,生活相对更丰富。企业有名,在亲友朋友圈也比较容易建立自信心。小公司环境自由,福利相对来说可能稍微差点,但是薪资开的高,这可是正儿八经的真金白银啊。很多人都有一个理念,宁为鸡首,不为凤尾,你职位越低,越受气,而且容易被别人穿小鞋,特别是大公司,人与人之间的关系文化比较浓厚,你在大公司只是个基层,很容被别人欺负,而小公司就不一样了,你是高管,没有几个敢给你对着干,至于工资,少点就少点吧,最起码比较踏实。

一年3-6月最好别去,天天黄沙漫天,虚土没脚,但要是找玉,这可是个好时间。百分之99%的少数民族,百分之一的汉族。那百分之一大多在和田市,剩下是考公务员分上去,在个个县机关,但那也屈指可数汉人很少。除非胆量非常之大。

因为等到真的入职的时候,就发现当初承诺的福利,一个都没有。不但工资只有三四千,而且上班强度堪比996。现在的打工人也不傻,吃过一次亏、两次亏,总不能次次吃亏上当吧。

工厂招不到人,其实根本原因就是自己不诚信

先是高薪吸引,入职后就各种福利待遇大打折扣,已经成了很多工厂、企业的招工套路。看招聘简介,是一个很有实力的公司。然后招聘待遇也很好,底薪5000,然后加绩效提成。另外还是13薪,每天工作标准8小时,自愿加班。然后表妹面试回来,愤愤不平。这小姑娘就很生气,说去面试的时候,人事告诉她,进公司后有三个月的实习期。

有实习期很正常,但是这家公司实习期没有绩效奖励,不享受补贴,而且底薪要减半。即使真正入职后,如果不加班,也不享受除底薪外的任何福利。而且,每天要工作十几个小时。工作强度堪比996,工资待遇堪比捡破烂。

这个还算好的,面试的时候还给你说清楚。最怕的是那种面试的时候,都在忽悠你。等到发工资的时候,你才明白掉进坑里的。工作上,要求你会这个,又要求你会那个。可结果却是,你干着总监的活,拿着流水线都不如的工资待遇。很多工厂为啥招不到人?因为现在的傻子少了,没有那么容易上当受骗了。

对于很多打工人来说,不怕苦、不怕累,就怕挣不到钱

工薪阶层最怕什么?工作累?肯定不是。工薪阶层大部分都是从农村出来的,从来不畏惧吃苦耐劳。对于很多人来说,啥都不怕,怕的只是工资收入低。大学有个专业的同学,毕业后进了华为上班。有时候和他聊天,就问他工作是不是996?

然后听他一介绍,感觉那工作强度太大了,都担心他哪天工作猝死。但是为啥他还干的这么带劲呢?因为工资待遇高啊!一年的工资加上年终奖,有一百多个W。每年扣的税,都大几十万,比很多人一年的工资都要多。

这么高的工资收入,别说996了,就算是每天住在公司里,也有很多的人心甘情愿。重赏之下,必有勇夫。只需要坚持个十年左右过来的时间,把钱赚够,就完全可以提前退休。所以,工薪阶层从来不怕苦,不怕累。只要你把工资待遇提高,啥问题都没有。

工厂招聘套路太多,最后就是把自己给套进去了

一方面工厂招不到人,一方面大批的劳动力没有就业岗位。看起来似乎很矛盾,其实一点都不矛盾。一些工厂企业,总想着压榨员工,总想着用最低廉的成本,让员工给自己拼命干活。谁也不傻,付出和回报不成比例,自然就没有人愿意干。上一次当是年轻没经验,上两次当是自己不小心。可总不能次次上当,次次被套路吧。一家没有诚信的企业,一家总想着剥削套路员工的企业,必定是走不长远的。

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