周大福的待遇怎么样？

还算比较好。

像最基本的五险一金和重大疾病等，都全数购买，从试用期第一个月就开始买。还有宿舍提供，虽然是集体宿舍，但定期翻新，配置应有的设备，健身房、洗衣机、空调、公共厨房等。

每个月才交1-200块，这在深圳已经是能帮到很大的忙，对于应届生先熬1-2年也是不错的福利。还有饭堂，免费午餐，加班免费晚饭。每年中秋、端午、新年都有工会福利。对于应届生来说，这应该是比较好的了，在大平台学习1-2年再找机会往更大的平台发展。这样的规划也还可以了。

总部在深圳，11个分公司遍布在1、2线城市都有，例如广州、成都、重庆、北京、济南等等。一线城市和二线城市薪资肯定会有不一样的，即使是互联网公司、金融类公司，也会以城市进行区分。

道理大家应该都懂。说实话，对比互联网、金融、房地产这类的行业公司，周大福的薪酬的确少了点竞争力，这无可厚非。行业很大程度上决定了薪酬待遇。

像应届毕业生进入公司，基本上是从文员级别入职。这类的级别算是管理方向，从文员一步步到副主任、经理等管理。另外一条路径是针对专业性、技术性的。

相信很多人都不知道周大福会有自己的IT团队，像IT团队中的程序员、网络技术员等等，就是走专业路线，再比如像财务会计、平面设计、珠宝设计、珠宝鉴定等等技术性职位，都是专业路线，甚至做HR，也会根据职称来进行发展。

好。

1、质量。周大福专柜卖的和田玉手镯是真正的和田玉，作为一个很多年的老品牌，所卖的产品质量都是有保障的。

2、设计。周大福的和田玉手镯色泽纯正，有很好的外观设计，再加上上面的图案都是独一无二的。

周大福珠宝还不错，也算是国内做得比较好的珠宝品牌了。

周大福在国内珠宝行业综合实力排名还是比较靠前的，在钻戒方面周大福也是行业中的佼佼者。

其中周大福的钻石全部来自南非，周大福在南非地区有两间钻石加工场，每年大约可以产出钻石首饰上百万件，款式众多，种类丰富，具有独特的品位与魅力。除此之外，周大福还为英国钻石贸易公司DTC配售钻石原石，在大中华地区也仅有这样一家钻石商，由此可见周大福钻石质量的高品质以及全球的影响力。

在珠宝交易中，珠宝价钱写的都是标高几倍的虚价，顾客要花很长时间讲价，然后才得以成交。八十年代末，周大福首创“一口价”销售模式，所有货品明码实价，不会有大的折扣。

“一口价”初期不受欢迎，因为顾客习惯了讲价，不给他减价他就光顾别家，但后来客人发现我们没有减价，依然比同业减价五成的还要便宜，就开始认识到在周大福购物更有安全感。

截至今年3月份，周大福在香港和澳门还有其他市场的零售值增长了712%，而且今年一季度，周大福还在中国内地新开设了248个零售点。周大生公司门店总数达到了4637家，其中加盟门店有4368家，自营门店有269家。周大生珠宝公司的业绩也不错的，归母净利润有365亿，是投资者关注的热门板块。在中国内地的话，周大生发展得会更好一点，基本上在内陆排第一。

好。周大福员工的基本工资相对较高，对员工的绩效进行考核，并根据考核结果发放绩效奖金，这也是员工收入的一个重要组成部分，周大福员工可以享受到完善的福利待遇，包括医疗保险、养老保险、年终奖金、带薪休假。