在伶俐饰品店工作十多天现在想辞职了结算工资怎么算？

　　工资换算成每天工资之后计算十天工资即可。

　　1、员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。

　　2、依据《劳动合同法》

　　第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　《工资支付暂行条例》

　　第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

　　第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

　　第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十

俐饰品店成立于1998年，是凯蓝品牌管理有限公司旗下品牌。自成立以来，伶俐饰品店发展迅速，目前已经在全国拥有500多家连锁店，加盟店遍布全国各地。伶俐饰品店作为饰品行业中的佼佼者，一直备受消费者的喜爱，因此也吸引了一大批投资商的关注。

☆加盟优势：

1、品牌支持：全国统一形象支持，统一店面形象设计，可以利用伶俐饰品正面的品牌形象，快速获得消费者的信赖。

2、运营支持：通过总部专业人员营运支持、市场巡查、远程服务等，保证投资者利润。

3、培训支持：伶俐饰品提供的专业系统化培训，提高加盟商的管理及销售能力。

可以这样写：

1、对服装、饰品行业有兴趣，形象良好，有时尚感，男女不限；

2、口头表达能力较好、沟通能力较强等，有销售经验者优先；

3、男168cm以上，女：160cm以上,形象气质佳、口齿伶俐。

4、做事认真、细心、负责；

5、适应早晚班制度；

6、入职享有良好的晋升机制及各种福利；

7、薪资待遇为：底薪+抽成+奖金，上不封顶；享有年终奖。

伶俐饰品是以中档为主,中高档为附。

伶俐是一家专门从事小饰品，化妆品等女孩购买物品的店铺。里面的小饰品种类比较多，发饰，耳环等。也有化妆品等，不过东西档次不是很高。

伶俐饰品的产品分:发饰品、毛绒类、工艺礼品类、生活用品类、时尚钟表类等。伶俐饰品消费群的定位是伶俐饰品是年轻人吗、，主要针对爱美女性；追求新鲜感、追求流行、个性的大学生；以及在职的年轻女性；中学生等等为附的消费群体。