买黄金首饰的销售,一般提成在1%~3%左右。黄金首饰目前的销售方式有两种,包括一口价的和按克销售的。一口价的黄金首饰,利润比较高。一般所能拿到的提成在2%~3%左右。比如一件2000元的一口价吊坠,导购所能拿到的提成通常会在40~60元左右。按克销售的黄金首饰利润比较低,一般只能拿到1%左右的提成。
好。
1、升职空间大。周大福珠宝集团有限公司销售可以能锻炼销售技巧,积累丰富的销售经验,磨练自己,可以升为店长,工资也会随之增加。
2、福利待遇好。周大福珠宝集团有限公司销售待遇好,五险一金,有绩效奖金,年终奖、加班补贴,节假日补贴,员工平均工资是6000元。
您好?一般的做黄金销售的工资很普通,与其他销售行业比较不算高,因为销售黄金也好,钻石也罢,都是做推销,说服客户做购买决定,想买黄金的人一般不需要费口舌去劝导客户购买,该买的他自然买,只是在选择黄金款式上面需要业务员来参与商品的介绍。市场上越是不好销售的厂家也就会给推销人员更高的工资,不管做啥推销,锻炼好口才的演讲水平和自己知识的水平提高都是未来实现人生梦想的基础。祝您一生好运!
卖黄金一月工资的多少与当时与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系,加班时间越多,工资总额也就越高,其月实际工资=月工资÷2175×实际出勤天数
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日 工 资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=2175天
二、如果用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
我朋友就是首饰店的,一般知名一点的比如周大福,一个月底薪2200,餐补300,交通补100。这些就是基本工资,提成一般每个季节不一样,旺季提成百分之4-6,淡季稍微少一点。整体下来年薪在4-5万。管理层就不知道了。我是兰州的
4500到6000元。根据查询中国黄金集团有限公司佛山店铺招聘信息显示,黄金导购员的工资在4500到6000之间。中国黄金集团有限公司,简称中国黄金,是中国黄金行业唯一一家中央企业,是中国黄金协会会长单位,也是世界黄金协会唯一一家中国的董事会成员单位。
6666元每月。根据查询黄金厂招聘信息待遇可知,黄金厂的员工薪资待遇为6666元每月。黄金厂就是中国黄金集团有限公司,简称中国黄金,是中国黄金行业唯一一家中央企业,是中国黄金协会会长单位,也是世界黄金协会唯一一家中国的董事会成员单位
珠宝销售员的工资一般包括基本工资(底薪)+工龄工资+提成+加班费。
企业对活动营销的介入的程度不同的,有的是通过赞助活动来向市场推广他们的产品和服务;有的是通过和政府合办活动来达到获取政府资源;有的公司则为自己量身定做专门的活动来发布新产品、增加销售、并强化公司形象;国际奢侈品进入中国市场大多采用活动营销。
发展方向:
第一,从营销的主体来看,企业是营销的主体单位一般是传统营销。当然传统营销并不是唯一的营销的主体,比如各种组织机构和个人多种主体共存共同发展也是营销的主体单位。
第二,从营销的对象来看,企业营销的对象不再是单一的产品和服务而是各种有价值的事物,都可以进行有效地使用。
第三,从营销的操作手法来看,营销不再是单纯的传统营销手段.而是当代各种营销手法的混合,比如流行的网络营销、电话营销、无线营销、声动营销、OAO、会员制营销等等。
-营销
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