关于工商银行普通柜员的工资待遇？

　　工商银行普通柜员的工资待遇：平均薪酬属于绝对的白领乃至金领水平，人均薪酬均为20万元左右。

　　上市银行2011年年报数据显示，正式员工平均薪酬属于绝对的白领乃至金领水平：招商银行的人均薪酬最高，接近45万元，其后依次是浦发银行和深发展，人均薪酬都接近40万元。除招商银行、浦发银行、深发展外的其他股份制银行的人均薪酬大多超过了30万元;人均薪酬最低的是农业银行和交通银行，人均薪酬不足20万元，此外的国有大行的人均薪酬均为20万元左右。

好。哈尔滨中国银行柜员工资待遇好，平均工资5000元/月，中国银行经孙中山先生批准，于1912年2月5日正式成立，总行位于北京复兴门内大街1号，中国银行是中央管理的大型国有银行，国家副部级单位，中国银行是中国唯一持续经营超过百年的银行，也是中国国际化和多元化程度最高的银行。

1银行柜员一个月的工资，这个没有一个笼统的答案，只能说每一个银行的都不同，然后每一个银行的每一个网点都不同，同时，每一个网点每一年，每个季度，每个月的工资都不同，我就大概按照我所了解的说吧。

2首先要有个概念，银行柜员的工资分几块：基本工资、绩效工资、积分倒扣、季度奖、年终奖、公积金、五险、住宿补贴、交通补贴、伙食补贴等。这里为什么要把五险一金一起放进来呢？因为这个比重占的真不少，公积金少则一千几百，多的有近万元（特指像深圳特区那种高级柜员，没办法，房价高得离谱，没点B数，谁敢供房），五险的话大概占了一千来块吧。

3基本工资很好理解，一般3000-6000不等；绩效工资就成了关键了，一个银行的考核方式，和你网点的业绩完成情况，再结合你个人的营销情况，就对你的绩效工资产生直接影响，好的一个月能拿几万块（银行也是一个充满了想象的地方，当然，拿几万的绝对不是普遍的），少的一个月1000-5000也是正常的，不同银行间的差别很大，同一个银行不同地区不同网点差距也很大；再一个就是积分倒扣了，柜员有很多规矩，犯错就会记扣分，任务完成不了也会扣分，扣分就会扣钱，底线一般就是不扣你基本工资，所以这一块也很讲运气和能力；年终奖，这个现在就比较敏感了，有个传说就是，以前某宇宙行某地区，柜员年终奖就去到10万元以上，但是，八项规定等等出来以后，加上银行利差减少，利润压缩，竞争力加大等等原因，现在都比较少见柜员拿那么多年终奖金了。甚至有些银行已经没有年终奖概念了（是不是很崩溃，很绝望？是的）但普遍而言1万-5万的年终奖幅度都是比较正常的。然后季度奖并不是每个银行都有，这个看情况，有时候季度奖也还是蛮多的。

4另外，值得一提的是，像四大行这类银行，柜员是有分等级的（有些叫星级），不同等级的柜员待遇不同，一般分了五个级别，最高级的柜员，跟最低级的柜员，年薪可能就不止翻倍那么简单了，而晋升的条件就包括学历、工龄、最重要的是考试竞聘。所以，为什么银行那么多考试，都是为了赚多点钱，不容易啊，而且，并没有想象中那么简单。

5综上，银行柜员的综合年薪，少则8-10万，多则15-30万，甚至更高。但毕业生进银行的话，首年年薪基本上是7-10万，因为有实习期，所以一般高不到哪里去，同时有保护期，所以，也低不了哪里去。

6但柜员胜在稳定，虽然说坐柜台确实是能做得像一条面目全非的狗，但下班之后就基本上可以把工作丢在一边，上班能够按部就班做好事情，不出差错就行了，所以，实际上时薪比很多岗位都高（排除那些每天晚上到10点才下班的柜员们）。

7最后，可以大概说一下这个行业里面的一些常见数字，邮储银行和交通银行的综合年薪，在行业内是没啥子竞争力的；宇宙行门面漂亮，但是确实是很抠，不过培训体系好，转行的话有优势；建行部分地区收入颇高，高到离谱；华兴银行、平安银行、这类商业银行，由于业务量没那么多，柜员的工作量也会相对少，但收入处于行业平均线左右，所以，怕苦怕累的，可以考虑这类中小商业银行；农商行、农信社，看地区，地区发展很不平衡，但作为地区性银行来说，一般在小县城内，如果选择回家的话，农信社、农商行的工作是可以做一辈子的职业来的，性价比在区域内是比较高的。

8 最后的最后，要说的一句是，人往高处走，喜欢安逸的，可以做一辈子柜员，向往发展的，要多考证多竞聘，银行的岗位众多，柜员作为普遍毕业生的第一个岗位，只是一个起点，要看到未来，敢于改变，勇于往前，大胆调岗，才是王道！

您好！银行员工的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金

1、基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，ms是13级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，我第一年的基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅。

2、福利：

(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。

(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等，这个各家银行不同，发放的慰问金也不同，例如中秋国庆，我们银行除了发月饼，还发了3000块购物券。

3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了;住房补贴不同银行执行的政策有不同，例如ms广州分行在岗顶那边有自己的员工公寓的，就是那种两居室的，银行对于新员工会安排在那边居住，但是据我所知，如果自己放弃那边的公寓，民生没有补贴给的。

4、绩效奖金：(1)季度奖，两三千块;(2)年终奖，一万多。(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。这里，也会银行不同而政策不同，ms的绩效奖金分为活动费用(即提成，例如做一笔贷款会有相关的提成收入，这是做贷款的客户经理的主要收入来源。)和创利奖金两块，我的那些经理平均每月活动费用都可以达到1万块左右，我有见过每月都是2万以上活动费用的客户经理。

综合以上四项，一般银行员工，也就是柜员和客户经理，待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异，在北京、上海、深圳等一线城市，应该有10万以上，而偏远西部地区少则也有4到5万。

定做需要花时间，且时间较长。

基本都是柜台里的，不然就是定做了，而且定做也不是马上拿的，做这种首饰是要时间的。

钻戒，是戴在手指上的钻石珠宝。钻石是宝石中最坚硬的一种，古罗马人一直认为它代表生命和永恒。到了15世纪的欧洲，钻戒更被认定为代表坚贞不渝的结婚象征意义，形成了以钻戒作为结婚信物的传统。戴戒指是爱的语言。戒指一般戴在左手（戴右手做事不太方便）在国外。

好，根据查询BOSS直聘显示。

1、邮政银行招聘柜员和理财经理年薪8至12K，购买六险二金，享受各种福利。

2、配有专门的就餐区，有空调房，良好的工作氛围，公司绿化很好。

好。

1、上银村镇柜员的薪酬包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、销售提成等多种形式。

2、同时还提供五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。

3、还提供完善的培训体系和晋升机制，为员工的职业发展提供广阔的空间和机会。