六福珠宝的老总是谁

六福珠宝的董事长目前是黄伟常先生。

黄伟常先生，现居于香港。现时乃六福集团创办人兼行政总裁，兼任中国人民政治协商会议广州市花都区委员会委员、九龙首饰业文员会之理事长、玉器业工商会永远名誉会长、九龙珠石玉器金银首饰业商会监事长、澳门金业同业会名誉会长、广东省金银珠宝玉器业厂商会首届名誉会长、中国珠宝玉石首饰行业协会第四届理事会荣誉副会长、香港品牌发展局理事会选任理事、香港中小型企业联合会名誉会长及香港宝石厂商会第三届荣誉会长等。

扩展资料：

六福珠宝简介：

六福集团成立於一九九一年，并於一九九七年五月於香港联合交易所上市。六福集团（国际）有限公司及其附属公司(统称为“本集团”)由一群资深的珠宝专才创办，汇集各始创股东於珠宝业超过三十年经验，无论采购、销售、行政、财务及市场推广各方面址群策群力，成绩斐然。

六福集团致力为客户提供物超所值的产品及殷勤挚诚的服务，并於业务各范畴上拓展更多新的领域，以巩固集团於香港、中国内地及海外珠宝业界的领导地位。

展望未来，集团各成员将继续提升企业管治水平，为投资者创造理想的回报，并积极迎接各种机遇及挑战。

参考资料：

_黄伟常_六福珠宝

象和整体实力具有重要意义。大会由东莞市人民政府主办，市委统战部、市经济和信息化局、市工商联（总商会）承办，全市各相关部门、镇街、园区协办。

改革开放三十多年以来，东莞经济取得了举世瞩目的成就，涌现出一大批优秀的东莞商人，足迹遍布全球，在海内外已具有一定的影响力和知名度。莞商以其独特优势和敢想敢干、实事求是的精神，创造出一个又一个奇迹，最早以“三来一补”形式成就了世界知名制造业基地之美誉，为我国对外贸易发展作出重要贡献。2008年，金融风暴席卷全球，东莞企业界人士和莞商们积极响应中央和省委省政府关于结构调整、扩大内需、产业转移等一系列重大决策，摸索走出符合东莞实际的转型升级、自主创新、科学发展之路，取得可喜成绩。在东莞市委、市政府关于“加快转型升级、建设幸福东莞、实现高水平崛起”的战略部署下，广大莞商肩负着推动东莞经济社会发展和实现自身素质提高的双重使命。

为进一步凝聚莞商力量，促进莞商交流，弘扬莞商精神，建立莞商品牌，支持莞商不断做优做强，东莞市人民政府定于2012年9月16日至18日举办“2012·世界莞商大会”。本届大会对促进东莞整体经济发展，营造良好营商环境，扩大招商引资力度，提升东莞城市形象，增强东莞发展竞争力具有重要意义。 莞商是当代粤商中崛起最快、活力最强、影响最大的群体之一。改革开放以来，广大莞商以超常的勇气、智慧、汗水与担当，书写和见证了举世瞩目、影响深远的“东莞奇迹”，传承和彰显了“厚德务实、海纳百川”的东莞精神。

今天，海内外莞商聚首家乡，共话乡情，共襄盛举，同谋发展，同创辉煌。值此首届世界莞商大会召开之际，全体与会莞商郑重宣言：

——我们要弘扬务实创业的莞商传统。少说多干、低调务实是广大莞商的成功基因。面对复杂多变的形势挑战，我们要沉淀历代莞商吃苦耐劳、低调谦虚的精神气质，努力传承广大莞商走正道、办实业的创业传统，大力发扬筚路蓝缕、自立自强的进取品格，牢牢把握转型发展的大好机遇，不断砥砺艰苦创业的拼搏意志，用扎扎实实的行动赢得实实在在的发展。

——我们要秉承创新兴业的莞商特质。敢为人先、勇于创新是莞商立于天下的独特气质，也是莞商开疆辟土的不二法宝。在新的发展时期，我们要把开拓创新作为企业求生存、谋发展的永恒主题，在与时俱进中抢占发展先机，不断推进企业技术创新、管理创新、品牌创新、营销创新，着力提升企业综合竞争力，努力做强实业、做大业主、做久企业，积极争做科学发展的实践者。

——我们要彰显诚信立业的莞商理念。诚信是为人之本、为商之道。无论身处顺境逆境，我们都要坚持把诚信作为安身立命、建功立业的唯一商道，倍加珍惜企业诚信和个人诚信建设，始终做到守信用、讲信誉、重信义，在恪守践行信诺中立人、立企、立业，齐心协力擦亮诚信立业的这一金字招牌，用金子一般的信诺打开一扇扇通往财富与成功的大门。

——我们要厚植大德强业的莞商抱负。小赢靠智，大赢靠德。我们要坚持义利兼顾、德行并重的大商品格，始终坚持对国家、社会、家乡、民众的感恩之情，主动承担社会责任，积极推动企业发展与社会进步、自然和谐、员工成长相辅相成。我们要群策群力，加强海内外莞商的互动交流，把更多的资本和资源投到家乡，在回报社会、反哺桑梓的生动实践中展现广大莞商的赤子情怀，努力塑造新时期莞商的崭新形象。

天下莞商同心同根，美好家园共建共享。让我们心手相连、携手并肩，在转型升级大潮中趁势而上，在共渡时艰中合作共赢，在商海的惊涛骇浪中经受住历史与时代的考验，努力创造出属于广大莞商的新业绩、新辉煌、新荣光！ 莞商精神归纳为“厚德务实 敢为人先”。其中，“厚德务实”是莞商发展的基本道德准则和营商哲学，“敢为人先”是莞商勇立潮头、奋发不息的精神支柱和强大动力，两者相互联系、和谐统一，既能体现莞商文化的历史传承，又能彰显新一代莞商的时代精神，是对莞商精神准确、精彩和生动的诠释。

厚德务实:“厚德务实”既是东莞城市精神“海纳百川、厚德务实”的组成部分，也是莞商精神的重要体现。“厚德”反映了东莞人勤劳朴实和知礼诚信的优秀人文精神，体现在莞商精神上，就是循道崇商，诚信为本，重情厚义，勇于担当社会责任。东莞与国际接轨较早，这使莞商更加讲求契约精神，在生意交往中坚持诚信为本原则，注重守法经营和规范运作，愿意把生意伙伴当成朋友，重情厚义，不拖不欠，不斤斤计较，因而在国内外商界都享有良好的口碑。“务实”则体现了东莞人讲实干、干实事、求实效的工作作风和人生态度，体现在莞商精神上，就是低调做人，务实做事。莞商将 “厚德务实”的人文精神深深的融入到经商之道，崇尚重道，办实业、求实效、成就事业;另一方面，莞商在经商中呈现出诚信为本、重情厚义、勇于担当社会责任等特色鲜明的精神特征，更加赋予了“厚德务实”新的内涵和时代特征。

敢为人先:“敢为人先”就是指莞商富有冒险精神，具有敏锐的市场嗅觉，勇于创新创业。莞商的发展历史就是平民阶层的奋斗历程，敢为人先一直是莞商奋力前行的重要精神资源。他们绝大多数出身草根，不等政策、不靠关系，吃苦耐劳、自强不息，通过白手兴家的坚韧意志和致富创业的迫切追求开拓创业。他们在营商方面有着国际战略眼光，能够在全球经济发展潮流中准确地把握大势、捕捉先机，并且勇于知难而进，乐观面对失败，表现出开放果敢的大气。可以说，一代代莞商敢为天下先、开拓拼搏的创业历程，正是东莞从渔米之乡向现代制造业名城转变的时代缩影。一方面，他们敢想敢闯，在人们普遍固守传统观念或在面对政策变化揣测疑惑时，东莞商人就已经在坚持走正道的大原则下，敢吃螃蟹，敢闯雷阵，在建厂房、办实业、与外商合作等方面走在了全国前面。另一方面，他们善抓商机，思路非常活跃敏锐，而一旦认准，机不可失、时不我待的观念特别强。这种特性也决定了他们能在国际经济风云变幻时能抢先一步把握商机，而且他们办事节奏快、效率高，讲求灵活变通，也使他们在激烈的商业竞争中总能立于不败之地。 境内企业家：北京点击科技有限公司董事长兼总裁王志东、东莞金叶珠宝有限公司董事长王志伟、东莞糖烟酒集团有限公司董事长叶志坚、广东宏远集团有限公司董事长陈林、广东光大企业集团有限公司董事长陈润光、东莞勤上光电股份有限公司董事长李旭亮、东莞东糖集团有限公司总裁李锦生、东莞东阳光实业发展有限公司董事长张中能、东莞振兴纸品有限公司董事总经理张玉其、东莞龙泉实业发展有限公司董事长张佛恩、广东众生药业股份有限公司董事长张绍日、广东日之泉集团有限公司董事长林志伟、东莞宏川化工供应链有限公司董事长林海川、东莞以纯集团有限公司董事长兼行政总裁郭东林、广东三正集团有限公司董事长兼总裁莫浩棠、东莞新世纪房地产开发有限公司董事长梁志斌、广东奥威斯实业投资集团股份有限公司董事长梁耀辉、广东唯美陶瓷有限公司董事长黄建平。

境外企业家：香港驰生集团董事局主席王玉成（“东莞首富”王金城之弟）、金城营造集团主席兼行政总裁王国强、香港同珍集团行政总裁王赐豪、东莞泛亚太生物科技有限公司董事长兼总经理王耀辉、香港协成行集团主席方润华、英国超市荣业行董事长叶焕荣、香港金利丰集团总裁朱李月华、长江制衣集团主席陈瑞球、张氏投资有限公司总裁张细、玖龙纸业（控股）有限公司董事长张茵、东莞汇源实业集团有限公司董事长何启林、广东鸿发投资集团有限公司总裁麦照容（麦彦桐之子）、东莞台升家具有限公司董事长郭山辉、Robert Wan集团董事长温惠仁、东莞德永佳纺织制衣有限公司集团主席潘彬泽。

传承珠宝是存在的，但是因为市场上存在许多假冒伪劣的珠宝，所以消费者在选购前一定要注意辨别真伪。传承珠宝一般指的是具有历史文化价值和工艺艺术价值的珠宝商品，是一种沉淀了历史和文化的艺术品。相信广大珠宝收藏爱好者都有一部分会收集传承珠宝，因为它拥有不同寻常的珍贵价值。但是需要注意的是，一些不良商家会以此为幌子，制造一些假冒伪劣的珠宝，以获取非法利益。

再凌厉的斗士,也有老去的那一天。作为人生际遇颇为相似的一个群体,出生于上世纪四五十年代的山东第一代民营企业创始人,借着中国经济由计划向市场转变的机遇,或敢想敢干,或稳扎稳打,或凌厉扩张,一举构建起自己的商业帝国。而如今,随着第一代企业家的老去,人们开始更加关心他们身后庞大商业帝国的未来。

年届八旬，仍是上市公司实控人

出生于1939年4月的张乔敏已年届八旬。他一手创建的隆基集团始建于1971年,主要从事车用制动盘、制动毂、轮毂、制动钳、刹车片以及气泵、水泵、机油泵的开发、生产与销售,是国家级大型工业企业。集团控股的山东隆基机械股份有限公司于2010年3月5日在深圳证券交易所挂牌上市。

张乔敏也是目前可查的唯一一位出生于上世纪30年代的山东A股上市公司实控人。在他之后,经粗略统计,出生于上世纪40年代的山东A股上市公司董事长或实控人还有14位。他们分别是:

出生于1940年的山东墨龙实控人张恩荣；出生于1941年的威海广泰董事长李光太；出生于1943年的滨化集团董事长张忠正；出生于1947年的丽鹏股份实控人孙世尧；出生于1948年的玲珑集团董事长王希成、史丹利董事长高文班、博汇纸业实控人杨延良、民和股份董事长孙希民、标准信息实控人王晶华(女)、天润曲轴实控人邢运波；出生于1949年的登海种业实控人李登海和金城集团董事长赵鸿富。

出生于1950年至1955年的山东A股上市公司董事长或实控人超过30位,包括恒邦股份董事长王信恩、神思电子董事长王继春、太阳纸业董事长李洪信、新华锦董事长张建华、家家悦董事长王培桓等。

比如,正海磁材董事长、实控人秘波海,在2017年迎来了自己的第二家上市公司正海生物。现在,他正在推动由他实际控制的正海合泰冲刺IPO。

而出生于1950年的齐翔腾达董事长车成聚,在将企业控制权转让给广东的雪松控股后,仍然留任公司董事长。在车成聚的主导下,齐翔腾达在去年公司成立20周年之际,提出力争4年再造一个“齐翔”,建设“全球领先、绿色环保、受人尊敬的世界级化工企业”。

管理权和实控权循序渐进交接

山东A股上市公司中,隆基机械实控人张乔敏在公司上市前的2008年就将公司董事长和总经理的权杖交给了女儿张海燕,自己则继续担任控股股东隆基集团有限公司董事长至今。

值得一提的是,张乔敏还有一个儿子张超。2017年3月,张超将其持有的隆基集团1089%的股份,转让给了父亲张乔敏。

转让完成后,张乔敏、张海燕分别持有隆基集团6189%和3811%的股份。隆基机械实际控制人由原来的张乔敏、张海燕、张超变动为张乔敏、张海燕。

目前,张超在公司中不担任任何职务。不过,根据股权结构,隆基机械的接班还停留在管理权层面。而未来,公司实控权的交接无疑更引人注目。

与张乔敏一样完成上市公司管理权交接,创始人仍担任大股东董事长的还有玲珑集团的王希成。

根据玲珑轮胎2014年披露的招股书,1972年出生的王希成长子王锋已作为公司董事长出现。而王希成以及其次子王琳则分别担任玲珑集团的董事长和总裁,这样的权力架构一直延续至今。

根据玲珑轮胎披露的股权数据,目前王希成家族通过玲珑集团和英城贸易公司分别持有玲珑轮胎5035%和1678%的股份。其中,王希成直接持有玲珑集团51%股份,其妻张光英、其子王锋、王琳合计持有约3339%股份。王希成、王锋、王琳则100%持有英城贸易公司。

而与上述交班模式不同的是,位于淄博的上市公司鲁泰A出现了直接向第三代交接实控权的情况。

2015年10月,时年75岁高龄的鲁泰A创始人刘石祯因年龄原因辞去董事长一职,其子刘子斌接任董事长一职。而次年10月,刘石祯又将上市公司实控权转让给了当时并不在公司任职的“90后”的孙子刘德铭。

通过上述梳理不难发现,相当比例的山东家族企业选择了将管理权和实控权分离的循序渐进的传承路径。

当然,山东民营企业中也并非没有把实控权直接向第二代交接的案例。

2015年4月,时年35岁的张刚取代父亲张学信成为信发集团董事长、总经理和法人代表。2017年11月,信发集团大股东——茌平友信企业管理有限公司的法人代表亦由张学信变更为张刚。目前张刚持有茌平友信企业管理有限公司51%股权。

山东民企逐渐迎来传承大考

民企选择接班人的方式似乎也没有一个统一的操作方式。

比如,农民出身的科学家李登海在2013年5月将登海种业的管理权交给了公司创业元老毛丽华。按照李登海的想法,他要让儿子李旭华扎根土地专门搞育种。1976年出生的李旭华是登海种业的中级农艺师,自2013年5月起任山东登海种业股份有限公司董事。

登海种业并不是山东民企中“外人”当家的孤例。2012年,博汇纸业实控人杨延良就将董事长之位交给儿子杨振兴。不过,仅仅隔了一年,杨振兴就因工作需要不再担任博汇纸业董事长,改由公司原董事、总经理杨延智担任。

事实上,不论是先交接管理权后交接实控权,还是传子或传女,抑或是将管理权交由“外人”执掌,虽然选择可能不同,山东民企逐渐迎来传承大考却已是不争的事实。

当第一代企业家不可避免地老去,价值几亿、几十亿、几百亿甚至过千亿的家族家产企业该如何传递至下一代的手中继承者们是否有足够的能力来驾驭父辈辛苦打拼而来的庞大帝国

这位律师所说的血淋淋的例子是山西“80后”“富二代”接班人李兆会,他用11年时间败光了其父留给他的山西规模最大的民营企业——海鑫钢铁。

这也是为什么一些一代企业家在给予二代管理权之时,还牢牢掌控着企业实控权的一大原因。从这一点看,山东的高龄董事长或实控人同样面临着巨大挑战。

那么,接下来山东众多民企,能安然跨过这场传承的大考吗

一、周大福

周大福是一个以销售成品珠宝为主，同时又支持实名定制的国内知名老字号。周大福起源于一家金行。随着时代的变迁，周大福所涉猎的范围越来越广，除了最早的金银饰品之外，还有各种珠宝玉石，其中也包括钻戒。

二、周生生

别看“周大福”与“周生生”同是一个“姓”，但是他们可没有血缘关系哦，周生生传承珠宝81年，本着真诚真心待客户的服务宗旨以及“亲力亲为，以客为先，货真价实，品质至上”的管理理念，一直坚持不懈持之以恒，其定制钻戒也有很高的水准。

三、戴梦得

戴梦得珠宝是中国珠宝质量唯一上榜品牌，是中国珠宝质量驰名品牌，它的珠宝玉石全部由中国宝玉石协会提供质量鉴定证书，它利用高超的工艺水平创造了高品质的首饰，是中国民族珠宝第一大品牌，钻石定制质量很有保证。

四、恒信

恒信钻石机构是国内最早进入钻石行业的企业之一，自创立以来始终以“追求极致、不断创新”的精神从事设计、销售各种高品质的珠宝产品，以广阔的视野、前瞻性的经营理念迅速发展为享誉中国钻石界的优秀企业。

五、周大生

中国知名珠宝品牌，15年历史，2300家连锁店，覆盖全国32个省市的300多个大中城市，服务真诚带给顾客不一样的产品，婚戒定制在这里可以完全放心。



六、戴瑞珠宝

Darry Ring是一个专注求婚钻戒以及传播浪漫真爱文化的珠宝品牌，隶属香港戴瑞珠宝集团有限公司，成立于上个世纪90年代，为每位恋人提供至臻完美的钻石戒指。一生只此一枚，赠予心中唯一挚爱，Darry Ring已成为了珠宝行业中极具浪漫的求婚钻戒品牌。

七、老凤祥

老凤祥不仅是中国500强企业，还是百年民族品牌，“牌子老，款式新，工艺精，信誉好”是老凤祥品牌的评价，中国著名的珠宝首饰品牌。“老凤祥首饰，三代人的青睐”正反映出了消费者对这一首饰著名品牌的钟爱。

八、谢瑞麟

谢瑞麟也算是一个老字号。只不过与周大福和周生生相比，谢瑞麟的发展过程比较坎坷，但是钻戒定制的质量和服务都是很有保障的。

九、金伯利

金伯利于1995年进驻中国大陆，虽然时间不长，但是金伯利却以出众的钻石切工工艺，还有中西方艺术结合的设计理念而赢得了广大中国消费者的认可，有“钻石之星”的美誉。

十、I DO

I DO是很新的钻石品牌，2006年才出现在市场上，但是凭借过硬的品质，多变的款式和寓意美好的名字，I DO仍然在市场上占据了一定分量并且仍在快速发展，其钻石定制款式丰富多变

送范琦档次低吗解释如下

范琦珠宝属于中档小众轻奢品牌，范琦珠宝是一家源自于意大利，英文名FANCI，创于1994年的饰品品牌。其商品包含项链、戒指、腕饰、耳目、耳饰等。从创立之初，范琦珠宝就坚持打造自己的工艺标准，把精致的事做得更优雅、典雅、美观。范琦珠宝在网上并不常打广告。更多的是以口碑的形式传播。虽然，范琦珠宝在国内，并没有像周大福珠宝、周生生珠宝、六福珠宝那么大的名气。但其口碑评价一点也不输这些大品牌。范琦珠宝在设计上，注重细节，有着老欧洲的工匠精神。在制作项链时，也把欧式的浪漫注于其中。所以，范琦珠宝给人的第一视觉感，就有一种流畅、舒适感。这种源于传承的珠宝设计风格，无论是自己佩戴，还是送给女朋友，都是非常值得的。

王兴猛。“为爱出发美好同行”中国珠宝品牌专列首发仪式在济南西站隆重举行。中国珠宝公司董事长、总经理王兴猛，总经理助理、加盟管理部经理周志强，山东运营中心总经理安伯海，品牌发展部副经理王楠；华铁传媒集团有限公司副总裁宋平辉，北京第六事业部销售副总经理董文广参加本次仪式，共同见证“中国珠宝”品牌专列首发。

周大福叫传承是店铺广告语。

传承不过是个名字，就好像别的叫什么龙凤镯，蜂窝等。周大福珠宝集团有限公司于2011年12月在香港联合交易所主板上市，以成为全球最值得信赖的珠宝集团为愿景。

集团标志性品牌「周大福」创立于1929年，并以产品设计、品质与价值闻名。集团及其标志性品牌的成功，从过去90多年的悠久历史，体现出对创新和工艺的持久坚持，以及恒久抱持的核心价值「真诚•永恒」。

周大福是中国珠宝市场的领先者。周大福同时是最早进入中国二线、三线及四线城市的亚洲大型珠宝商之一。周大福珠宝集团有限公司是中国内地及港澳领先的珠宝商。公司专注于主流珠宝及名贵珠宝产品，包括珠宝镶嵌首饰、铂金/K金产品、黄金产品以及钟表。

集团介绍

周大福凭借差异化策略在不同顾客群的市场稳步发展，并提供贴身的消费体验。透过提供多元化的产品、服务和销售渠道，满足其不同人生阶段的需要。

集团的差异化品牌策略以周大福旗舰品牌为核心，并相继推出针对性的零售体验，以及HEARTSONFIRE、ENZO、SOINLOVE与MONOLOGUE等其他个性品牌，每个品牌都承载着不同顾客群的生活态度和个性。

集团借助以客为本的重点及其策略为基础，实践业务可持续增长的承诺，致力于业务、员工和文化方面推动长远的创新发展。发展成熟的灵活业务模式是推动集团可持续增长的一大优势，在整个价值链中支持集团追求卓越，以及延伸商机至不同社区和全球的行业合作伙伴。

集团拥有庞大的零售网络，遍及中国、日本、韩国、东南亚与美国，并经营发展迅速的电子商务业务，能有效地执行线上线下策略，在现今的全渠道零售环境下成功突围而出。