法律分析: 任何单位都不得收取劳动者押金。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第九条 用工单位不得以任何名义收取劳动者押金和其他钱财。
第九十四条 有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的(五)法律规定的其他情形。
现在很多公司都有交押金的说法,是为了防止试用期人员私自离职,这样公司就会损失一套服装费用。
如果你在是正式辞职的情况下,公司会退还给你的,这一点还是可以放心的。
公司现在都有签合同的,一般都是两年一签,还有一年一签的。
这是对你工作的一个保障,有了合同就说明你与其它工作人员享有同样的福利待遇和工作权利义务。
要押金是为了对你所销售的货品的保证金,只是像征性的。因为你所管理的珠宝中成本都应该高于一千。
你如果想去这个押金一定要有收据,
另外你去还是不去决定于你是否想从事珠宝从业,我在这个行业做的时间比较长,发现只有喜欢才是你个人发展的原动力,小的店可以学到大店中字不到的东西,而且是很多东西。这一行销售人员的工资不低。你学好了之后在去一些大店做就有较为不错的收入了。不过关键是看你是否真的想从事这一行。
我在珠宝店工作过,不要交押金,但是要家访,出具未犯罪证明。每个珠宝品牌店模式都不一样,其实珠宝店要交押金是可以理解的,毕竟里面全是一些贵重的首饰物品,他也是怕万一而已。只要是正规大规模的品牌店你都可以放心的。
做珠宝都是要交押金的
一种约束而已,不是硬性规定,部分门店规定。就像大部分公司入职要交身份证复印件一个道理。
珠宝体积小,单价贵,容易丢失,有了保证金,最重要的是提醒员工要注意,不要丢失。
真的丢失了,离职不管就可以了?别人可以报警,丢失不赔算经济犯罪了。
想入职,可以考虑下交,但是要在协议或合同上注明退换条件,时间。要对方盖公章。
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