珠宝设计鉴定薪资

3千至8千不等。珠宝设计鉴定师是指通过特殊专业的培训并取得职业资格，主要描述宝石的重量、颜色、透明度和切割状标准，划分珠宝的级别，鉴别珠宝的种属，检测真伪，并出具鉴定证书的专业人才。根据资历和工作年限不同，薪资待遇也不同，大概在3千至8千不等。能力越高工资越高。

工资都很高。

6000到15000，底薪2500加销售额提成。有年终奖，绩效奖金和加班费，五险一金。

十大珠宝有，周大福、周生生、六福珠宝、老凤祥、周大生、潮宏基、谢瑞麟、菜百首饰、老庙黄金、中国黄金。

高端设计师工资怎么样？高端设计师平均薪资在3000-8000，高端设计师的地位也是非常显眼的，这也就要求设计师的工资是在一定的水准之上的，而高端设计师的收入也是非常稳定的。高端设计师所需要的工资也比普通设计师高很多，而且工资还是相对比较高的，而且工资待遇也是相对很高的。因此普通的设计师，普通的设计师是可以承受的。这类高级的设计师，其工资相对于普通的设计师而言，有一定的高级差别。设计师的工资，是根据单项的收入来定制的，比如平均1个月收入过万的设计师，每位收入的概率是8%。这种的区别也是从设计师的技术水平上全面的考虑的，不同的设计师都有不同的发展历史。所以设计师在工作中的经验和教务也是。

一般的珠宝公司根据公司的规模和需求，会组建一个2--5人的珠宝设计团队，你说的这个等级听起来有点怪哦！珠宝设计师当然是白领级别的。珠宝设计师在我们这些其他部门的人看来比较独立，较少与其他部门员工打交道。因为他们的工作需要安静地思考。工资嘛！当然是依个人的能力来定的了，最少的两三千，普通的三五千，高的就上万甚至更多喽！这也要看他画的图符不符合市场的需求，还有就是老板赏不赏识他的作品了。其实珠宝设计师都是精英呀！

珠宝店的高层管理人员包括总经理、副总经理等，其工资水平最高。高层管理人员的底薪在50000元-100000元之间，月薪在100000元以上。高层管理人员的提成一般是销售额的15%-20%，其提成也是根据公司业绩情况而定。

二、店长

二、店长

总的来说，珠宝店的工资水平相对较高，但是也需要员工具备一定的专业知识和技能。如果你想从事珠宝行业，要有一定的珠宝知识和销售技巧，同时也需要不断地学习和提升自己的能力。

店长是珠宝店的管理者，其工资水平比销售员高出很多。店长的底薪在8000元-15000元之间，月薪在15000元-30000元左右。店长的提成一般是销售额的5%-10%，店长管理的店铺销售额越高，提成越高。

随着人们生活与消费水平的不断提高，对于珠宝首饰的消费群体不断壮大，刺激珠宝首饰产业的不断增加，致使产业同行竞争亦愈演愈烈，珠宝首饰设计师关键就是这个竞争的核心价值就取决于珠宝首饰的品质与文化创意更具流行元素、紧贴市场需求趋势的设计成果才能不断加强竞争实力

珠宝首饰设计师未来几年，中国珠宝首饰产业将以年增长15%的速度持续发展，中国将成全球最具竞争力的珠宝首饰加工和消费中心，成为世界最大的珠宝首饰市场

设计师分几个等级，首席，资深及设计师助理，前景和发展还要看个人能力

名校毕业后如有多年大品牌公司从业经验前景无可限量