2022年黑龙江省齐齐哈尔市铁锋区事业单位招聘面试形式

面试采取结构化面试方式进行，面试时间为15分钟，主要考核报考人员的综合分析、计划组织、应急应变、语言表达和逻辑思维等。考生通过两次抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由评委现场打分，工作人员现场记分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算平均分(保留小数点后两位），面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者不予聘用。

面试结束后，根据招聘岗位按考生总成绩由高分到低分的顺序，按1：1的比例确定进入考核和体检人选。如果同一岗位总成绩出现并列，以符合省政府相关优先聘用政策的考生优先，否则以笔试成绩高者优先。考试总成绩向社会公示3个工作日。

以上就是小编整理的关于2022年黑龙江省齐齐哈尔市铁锋区事业单位招聘面试形式的相关内容。

笔试主要内容为公共基础知识、行政职业能力测试、时事政治等，考试时间120分钟。笔试结束后，根据笔试成绩（含政策加分）由高分到低分依次按招聘岗位人数1：3的比例确定进入面试人选，如果进入面试人选的最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。笔试成绩及进入面试人员名单向社会公示3个工作日。

报考注意事项

1备考期间务必做好个人防护，尽量减少跨地区流动，做好自我健康观察，及时了解报考地区疫情防控相关要求，做好备考事宜；

2考试体检费用以医院实际发生费用为准，由体检医院收取，个人自行承担；

3本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训。

以上就是小编整理的关于2022年黑龙江省齐齐哈尔市铁锋区事业单位招聘笔试内容的相关内容。

采取现场报名方式进行。

报考人员需携带相关材料如下：

（1）《2022年齐齐哈尔市铁锋区事业单位公开招聘工作人员报名表》2份；

（2）《考生个人健康状况承诺书》1份；

（3）毕业证、学位证、报到证原件及复印件1份、有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》1份；

（4）尚未取得毕业证、学位证、报到证的考生须提供《2022年齐齐哈尔市铁锋区事业单位公开招聘工作人员考生个人报考诚信承诺书》和《教育部学籍在线验证报告》各1份；

（5）有效期内身份证原件及复印件1份；

（6）蓝底1寸近期证件照6张；

（7）大学外语四级水平证书原件及复印件或网上打印成绩报告单各1份；

（8）考生需提供户口簿首页及本人页原件及复印件；

（9）普通高校新生录取名册复印件1份（加盖公章）或批次证明（加盖公章）1份。

以上就是小编整理的关于2022年黑龙江省齐齐哈尔市铁锋区事业单位招聘报名方式的相关答案。

考试内容包括笔试与面试，笔试、面试分值各为100分。笔试采取标准化闭卷考试的方式进行，考试时间为90分钟。笔试内容为公共科目，主要测试政治、经济、法律、时事、科技人文、行政管理、公文、职业能力等内容。面试采取结构化面谈的方式进行。主要考察应聘者的思维、表达能力、判断分析、解决问题能力等。

具体笔试地点及有关事宜以《笔试准考证》为准(领取准考证时间详见“鹤城民政”微信公众号)。笔试结束后，按照笔试(含政策加分)成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1：3的比例确定进入面试人选，达不到1：3的紧缺岗位，经市人力资源和社会保障局同意，可适当降低比例。若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选数量。进入面试人员名单公示3个工作日。

面试考试设面试考官组，每组由7名考官组成。考生采取两轮抽签形式，当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由考官现场打分，工作人员现场计分，去掉一个最高分和一个最低分后，计算平均分(保留两位小数)，面试成绩当场公布。面试成绩达不到60分者不予聘用。

以上就是2022齐齐哈尔市事业单位招聘考什么的全部解答。

考试分笔试和面试两部分，均实行百分制。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，折后两成绩之和为总成绩。总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×60%+面试成绩×40%。

1、笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，考试时间为120分钟。

2、面试

面试采取结构化面谈的方式进行，主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、言语表达能力、举止仪表等。面试时间为15分钟。面试组由7名考官组成，考生采取两轮抽签形式，当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试;面试计分采取去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分值的办法，低于60分取消聘用资格。

以上就是2022黑龙江齐齐哈尔市交通运输局所属事业单位招聘考试内容的全部解答。