周六福珠宝公司简介

周六福品牌自诞生以来，就以“缔造价值，传承真爱”作为企业使命。那么大家想知道周六福珠宝公司吗下面，我给大家整理了周六福珠宝公司的相关资料，谢谢阅读参考。

周六福珠宝有限公司专业从事钻石镶嵌等珠宝首饰的设计、生产、经营业务,以“缔造价值，传承真爱”作为企业使命，心怀“让每一个拥有周六福珠宝的人倍感幸福，备受尊崇”的企业发展愿景。

品牌诞生以来，周六福珠宝开始在中国大陆进行“周六福”品牌珠宝首饰的运营，在深圳成立第一家周六福珠宝专营店。

截止2015年，周六福珠宝在全国已经开设品牌专营店一千余家 ，销售网点遍及全国各地。“周六福”珠宝在全国为求职者提供了包括设计、生产、物流、销售、后勤保障等职能部门工作岗位多达200多个，实现就业人数总数量达万余人。

周六福珠宝拥有自主独立的产品研发队伍，及规模庞大钻石镶嵌加工厂，更以“镶嵌专家”闻名于业界。秉承”精简才能体现出艺术灵魂”的产品宗旨和“每一件产品都是精品”的品质理念，周六福珠宝注重产品的精雕细琢、工序的一丝不苟，致力于让每一件产品都散发出艺术品的独特魅力，让每一位拥有周六福珠宝的顾客也能同时感受到这份魅力所在。

周六福品牌自诞生以来，就以“缔造价值，传承真爱”作为企业使命，心怀“让每一个拥有周六福珠宝的人倍感幸福，备受尊崇”的企业发展愿景，专业从事钻石镶嵌等珠宝首饰的设计、生产、经营业务。全国总部设立在深圳，统筹全国市场开发和专营店运营管理。周六福珠宝深耕内地市场，市场网路遍及全国各地。 拥有自主独立的产品研发队伍、规模庞大的钻石镶嵌加工厂 的周六福珠宝，凭借优质的产品、创新的设计、低成本的产品供应，让利于经销合作伙伴，因此在业内赢得“镶嵌专家”的美誉。

　周六福珠宝公司发展历程

2013年，签约当红影星蔡少芬为首位品牌代言人。

周六福形象代言人 蔡少芬

2012年，周六福珠宝制定全新的品牌发展战略，强势登陆央视，直击高阶消费群体，品牌形象深入人心。在品牌实力和品牌影响力的双重作用下，香港周六福珠宝将继续坚持现有“总部+区域办事机构”的管理模式，深入拓展全国市场，完善布局网点，致力于为消费者提供更为便利、优质的精品和服务。

2009年12月1日四川分公司正式成立。

2009年华南时尚产业最佳新锐企业

2006年公司荣获消费者最信赖的“中国质量500强”称号

2005年公司荣获 “中国著名品牌”称号。

2004香港周六福进入中国大陆进行“周六福”品牌珠宝首饰的运营，在深圳成立第一家周六福珠宝商铺。

2004年周六福珠宝国际集团有限公司正式在香港成立，从事珠宝首饰的镶嵌、加工及零售。

　周六福珠宝公司品牌介绍

周六福，“周”：“周全、齐备”之意; “六福”：即“健康之福、平安之福、和谐之福、富裕之福、美德之福、成就之福”。周六福，乃“六福齐备，幸福久远”之蕴意。

周六福珠宝拥有产品研发队伍钻石镶嵌加工厂, 有“镶嵌专家”的美誉。周六福珠宝以“精简才能体现出艺术灵魂”的产品宗旨和“每一件产品都是精品”的品质理念。

同时，周六福珠宝经销体系和物流体系，使全国各地消费者能第一时间体验到周六福珠宝新品和服务。

　周六福珠宝公司品牌文化

企业使命：缔造价值，传承真爱

企业愿景：让每一个拥有周六福珠宝的人倍感幸福，备受尊崇

价值观：诚信、责任、协作、共赢

诚信：内诚于心，外信于人

责任：对别人负责，对自己负责，对家庭负责，对公司负责，对社会负责

协作：互相理解，互相包容，互相支援，互相进步

共赢：携手俱进，共创辉煌

经营理念：客户至上，价值为尊，互利共赢

　周六福珠宝公司品牌荣誉

周六福珠宝有限公司自投资大陆以来，

始终坚持以创造中国名牌为战略目标。力求完美，从周六福珠宝品牌的形象出发，凭借新颖的款式。一流的工艺和良好的信誉，以及严格的科学管理，良好的品质、优质的服务，深受中国大陆地区消费者的青睐，品牌屡获殊荣：

2005年4月18日， 周六福珠宝系列被中国中轻产品质量保障中心授予“中国著名品牌”称号;

2006年1月8日，周六福珠宝被中国质量领先企业调查组委会授予“消费者最信赖中国珠宝首饰十大质量品牌”、“消费者最信赖中国质量500强”称号;

2011年获得网易评选“中国最具影响力十大珠宝品牌之一”。

通过多年的沉淀，周六福在全国已经有近1000家专营店，消费群体覆盖全国大江南北。

　周六福珠宝公司相关新闻事件

周六福珠宝携手太阳百货 奢华起航爱耀鹏城

2012年6月29日，香港周六福珠宝携手太阳百货，在太阳百货商城周六福珠宝专营店内举行了新店开业揭幕仪式。“特别的爱，给特别的你—special love for you”的主题活动——价值29999元的免费情侣钻戒、浪漫的现场表白，吸引了不少情侣慕名参加，现场人潮涌动，气氛盎然，赢得不少消费者对品牌的赞誉。此次周六福珠宝进驻太阳百货，作为品牌2012盛大起航的又一迈步，成功为其形成高阶品牌定位奠定基础。

市场蓄势 成就品牌实力

香港周六福珠宝国际集团有限公司于2004年在香港成立，同年进驻大陆市场，在深圳开设了第一家专营店。同时，在深圳设立了全国总部，统筹全国市场开发和专营店运营管理。周六福珠宝深耕内地市场，在近8年的时间，全国专营店已经超过865家，市场网路遍及全国各地。拥有自主独立的产品研发队伍、[1] 规模庞大的钻石镶嵌加工厂的周六福珠宝，[1] 凭借优质的产品、创新的设计、低成本的产品供应，让利于经销合作伙伴，因此在业内赢得“镶嵌专家”的美誉。“坚信每一件产品都是精品”的周六福珠宝，在大陆市场低调蓄势，蓬勃发展。不同于其他珠宝品牌的大量广告宣传和成本转嫁，周六福珠宝将更多的资金用于丰富产品、造就品牌实力，致力于为消费者提供更优质的产品和更完善的服务。

品牌助力 2012盛大起航

周六福珠宝已经拥有较高的业界知名度和强大的品牌实力，但在珠宝消费市场却面临不被消费者广泛熟知的局面。因此，公司掌舵者李伟柱董事长提出了“战略转型”的方针，开启品牌发展战略，在珠宝市场形成独有的品牌号召力和影响力。

2012年，是周六福珠宝品牌盛大起航的开启年。强势登陆CCTV-2《购时尚》栏目，直击高阶消费群体;全新的品牌宣传片，传达动人的情感理念。而这次联手深圳太阳百货，可谓是品牌进驻高阶商厦的又一重措。6月29日，是太阳百货一年一度的年中大庆，是品牌与消费者加强互动的最佳时机。周六福珠宝善于抓住契机，不仅给消费者带来最大的让利活动，更是用一场新颖的“29999元情侣钻戒免费戴”的活动，成功吸引了大众的眼球。价值29999元的豪华情侣钻戒、99朵玫瑰的现场浪漫表白、奢华珠宝秀……专注于产品创新的周六福珠宝，此次大胆尝试的营销创新，给鹏城消费者留下了深刻的印象。

1 海瑞·温斯顿

享誉全球超过百年的超级珠宝品牌，在切割钻石上的精湛工艺与周密谨慎的考量，总能让钻石转手增加数倍的价值。

2 蒂芙尼

1837年，著名珠宝腕表品牌Tiffany & Co蒂芙尼诞生于美国纽约。创新和设计是蒂芙尼品牌传承的两大基石，蒂芙尼蓝色礼盒（Tiffany Blue Box）是其品牌的经典。

3 卡地亚

卡地亚（Cartier ） 是一家法国钟表及珠宝制造商，于1847年由Louis-François Cartier在巴黎Rue Montorgueil 31号创办。现为瑞士历峰集团（Compagnie Financière Richemont SA）下属公司。

4 萧邦

瑞士Chopard萧邦为闻名国际的高级腕表和珠宝品牌，由路易•尤利斯•萧邦于1860年在瑞士汝拉地区创立，现总部设在日内瓦，为业界少数仍由家族经营和管理的品牌。

5 蒲昔拉蒂

蒲昔拉蒂珠宝 (Buccellati) 的品牌历史比很多欧洲国家都要长。早在250年前，蒲昔拉蒂珠宝 (Buccellati) 这个名字就活跃在米兰最有名的“金饰街坊”。

6 宝格丽

宝格丽（BVLGARI  ）成立于1884年  ，是意大利珠宝品牌。宝格丽在首饰生产中以色彩为设计精髓，独创性地用多种不同颜色的宝石进行搭配组合，再运用不同材质的底座，以凸显宝石的耀眼色彩。

参考资料：

-奢侈品牌

问题一：珠宝公司简介怎么写？ 10分 你百度搜一下深圳珠宝人才网，网址0755的一个，里面都是珠宝公司做招聘，找几家做翡翠参考参考，很多公司挂里面主要不是招人，是做宣传，那些个简介写的都天上有地上无的

问题二：首饰店铺简介怎么写 简单一点，可以写你经营的产品，

问题三：珠宝公司简介怎么写？ 亲，主要是介绍你的品牌，你主要经营什么珠宝，怎样联系你等等对你有利的都可以哦。亲，关注我下吧！

问题四：珠宝首饰店铺简介 请问你们店是做什么类型珠宝黄金,宝石,钻石,摆件没有一定的范围很难搞的!

问题五：珠宝店月总结怎么写 促销、责任心、检查与管理的重要。

没有范文。

以下供参考，

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点：

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：

总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项：

1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。

3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：

1、标题

2、正文

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。

3、落款

署名与日期。

问题六：刚到珠宝店一个月怎么写月总结 ( ) 你学习到了什么，自己工作中的不足，感谢同事对你的帮助

问题七：给珠宝店送个祝福怎么写 下面是你大爷的回答！

问题八：我要开个小的珠宝店，经营范围要怎么写比较好 经营范围只需填写: 服装、饰品、日用品。

这三个大项已把你要经营或尚未经营的东西全部包含,工商注册要求只填产品的分类大项即可。

问题九：珠宝店营销策略怎么写 浅谈食品企业的产品生命周期与营销策略的关系

营销方面的论文是毕业论文中最好写的一类，一般论文结构合理、论文观点到位就可以了。

问题十：怎么写商场珠宝销售月总结 转眼XX年即将过去，我们将满怀信心的迎接2013年的到来。在过去的一年里，我们有高兴也有辛酸，总体来说，我们是圆满完成了公司所定的销售任务，在金伯利的三年时间里我们一直坚持真诚专业的态度对待每一位顾客，力求提供符合他们的款式经过努力的锻炼自己，基本能够掌握顾客的心理，利用顾客的心理抓住每一位有意购买的顾客，努力提高我们金伯利的销售，进一步提升品牌的知名度。在金伯利这个展示才华的大舞台中，也结识了许多新朋友，同时也感谢和我并肩奋斗的同事和领导。

以下是我对金伯利XX年底总结

一 认真学习，努力提高

我们必须大量学习专业知识，以及销售人员行业的相关知识，才能在 时代的不断发展变化中，不被淘汰。

二 脚踏实地，努力工作

作为一名合格的销售人员，必须熟悉专业知识，勤奋努力，一步一个脚印，对领导下达的任务，认真对待，及时办理。

三 存在的问题

通过这一年的工作，我也清醒的看到自己的不足之处，只要是针对有意购买的顾客没有做到及时的跟踪回访，所以在以后的工作中将做好记录，定期回访，使他们都成为我们的老顾客，总之，在工作中，我通过努力学习收获非常大，我坚信只要用心去做就一定能做好。

做好本职工作我概括出三大点：1热情服务每一位顾客，我们每天都在接待着形形 的顾客，不管顾客有多叼难,也不管顾客是不是我们的潜在客户，我们都要热情服务，面带微笑的为他们讲解。2,对工作充满 ，不管每天我们的工作有多么的乏味，我们都应该保持高度的责任心和满腔的热情。3控制好自己的情绪，对待每一位顾客我们都要一视同仁，不骄不燥，耐心的对待每一位进店的顾客。

顾客是我们的衣食父母，我们只有服务好顾客，使顾客认同我们的商品购买我们的商品，我们才有钱可赚，我们有了客户，就可以保障我们销售工作，我们就可以拿得到工资！我们工作做好了，销量提升了，我们就可以拿得到更多的奖金。顾客是上帝，上帝永远是对的，是有理的，所以我们不要以上帝去争论是非，因为你如果得罪了一个顾客，就有可能失去的是以批消费者，所以我们销售人员一定要将这句话作为一切的工作前提。如果一个很挑剔，同时又很谨慎的客户，我们一定要尽力把任何事情做好，对自己也是一个锻炼。当我们说的顾客哑口无言，做事又令顾客满意的时候，证明我们有能力，而且能让我们的顾客信服，我们的销售也会源源不断地。千万不能小看每一位顾客，我们应用真诚去打动他们。认认真真地对待每一位顾客，让每一位顾客满意。向武姐开会时讲了她所亲生经历的那一件事情，我觉得那是因为武姐的真诚感动了他们，挽回了最大的损失。为甚么武姐能对待每一位顾客都做到用真诚的心去打动顾客我们却不能？我们还是没有真正的投入到工作当中，也没有明白我们所想要的是什么。我们只要知道和懂得了我们每天来上班时为了什么，这样才会做到像武姐那样，我们才会可以拿到我们应得的奖金。所以我们要真诚对待每一个客户，把顾客当成自己的朋友，只有这样才会取得成功。我们大家不管在哪各行业只要我们做一行爱一行，在工作中我们尽自己最大的努力主动负责的心态去做好每一件事，相信肯定会得到大家的认可的。像武姐所给我们讲沃尔玛创始人说的：一个顾客的背后就是一个市场，我们的老板只有一个，那就是我们的顾客，是他付给我们每月的薪水，只有他可以解雇上至董事长的每个人，做法很简单，只要他改变购物习惯，换到别的商店购买就是了，我们大家要时刻牢记这户话，懂得我们的薪水是谁给的，这样我们才会拿到更多的报酬的。 我们每一位员工都应：1 热爱本职工作，热爱销售

任何一个人只有在做自己喜欢的事情的时候才会用心的去做，>>

云南小谭莱谛珠宝无疑已成为云南市场极具影响力和实力的强势的珠宝品牌。在云南每个地州县上几乎都设有连锁分店，董事长谭启明先生，也是加工匠人出身，品牌产品工艺精湛，品质过硬，售后完善，性价比非常高，在昆明市区店铺已开了有三十多年的历史，发展至今全靠老顾客的口口相传，会员复购和转介绍，虽然这些年市中心大牌云集，市场竞争激烈，小谭客莱谛珠宝依然在市场上占有很大的销售份额，谭启明先生事业扎根在云南，品牌长久稳定，致力于为云南的消费者提供优质、高性价比的珠宝首饰服务，见证世代人的幸福时刻，也是云南人自己的品牌！客莱谛是最早在云南市场推出裸石定制的珠宝品牌⌄从货品源头直接到客莱谛并且公司在深圳拥有大型批发展厅，省去了很多中间环节，货品性价比极高，产品可个性定制，随意搭配自己想要的钻石和戒托，消费者都知道 “定制有新意、钻石客莱谛” “客莱谛 新一代钻石定制中心”以时尚创新的体验空间和充满新意的钻石定制，拥抱钻饰个性消费时代的到来。

介绍了珠宝店的位置和命名，商店和产品摆设设计，广告设计，产品价格和促销技巧，宣传，员工管理，流程规范，安全管理，网上商店的开业和营销的原理和技术，零售业必须了解 财务，税务和法律知识对于珠宝店老板来说是必不可少的。

1：介绍文字精辟简洁。

2：文字不与店铺离题。

3：介绍中可掺适当的产品关键字。

4：简单易懂，突出品牌概念。

5：不要掺杂符号。

6：要根据自己店铺风格来定，不要乱搭配。

扩展资料：

珠宝首饰店的角色定位可以有以下几种：市场领导者、市场挑战者、市场追随者和市场补缺者等。珠宝首饰店铺开店指南还有一条，在产品的选择与分配中，也要有主次之分，并不能因为有的产品是配角而将之扫地出门，红花也需绿叶陪衬。

一般说来，珠宝首饰店的销售活动范围通常都有相对稳定的商圈。不同的珠宝首饰店由于经营商品、交通因素、地理位置、经营规模等方面的不同，其商圈规模、商圈形态存在很大的差别。珠宝首饰店铺开店指南关键的一点就是商圈的选择，选好商圈是专卖店有效营运的基础。

成功地运用商圈策略可以为专卖店打好牢固的根基，提高专卖店的形象，创造和推动顾客的特定需求，与顾客建立一种相互信赖的关系。

查看B2B平台，我们会发现 珠宝外贸，做的往往是各种材质的 手链、项链、戒指等装饰用的东西。

并不是我们平常认为的必须是金银珍珠等名贵的，才叫珠宝。

如果你想做外贸，经常使用所能接触到的网站，查到你所疑惑的、所需要的信息。这样对你的成长更好。

谢谢

IDEAL珠宝品牌是作为深圳爱迪尔公司的三大品牌中的主打品牌。

IDEAL最新产品的炫彩系列，而且已经发展到了第二代——蝶变。蝶变是一个更加出色的加工工艺，使得在一定克数的钻石上体现出比传统工艺更加高的色彩亮度。

基本介绍 外文名 ：Individualized Dosing Efficacy vs flat dosing to Assess optimaL pegylated interferon therapy 缩写 ：IDEAL 类型 ：珠宝品牌 公司 ：深圳爱迪尔公司 IDEAL珠宝品牌,IDEAL试验,IDEAL拉链,IDEAL模型,起始阶段(Initiating ),诊断阶段(Diagnosing),建立阶段(Establishing),行动阶段(Acting ),检讨阶段(Learning), IDEAL珠宝品牌 深圳市爱迪尔珠宝股份有限公司自2002年4月正式运营以来，坚持以“关爱”为注脚点、以“非凡”为制高点的文化方向，坚持“以品牌建设为中心，构建科学的管理体系、优秀的共赢团队和优质的市场网路，成为以关爱指导服务的非凡公司。”的战略方针。 2002年通过ISO9001国际质量体系认证， 2003年成为上海钻石交易所会员， 2004-2006年聘请著名影星蒋雯丽为代言人， 2007至今是著名演员濮存昕，先后成为国家、省、市行业协会常务理事单位，公司总部拥有员工520人，在全国166座城市拥有300余座爱迪尔珠宝品牌加盟网点，与比利时SUNDIAMOND、印度Hari Krishna、SWAROVSKI等国际公司和深圳航空结成市场战略合作伙伴； 与天津商业大学、长春工程学院、无锡商业职业技术学院、深圳职业技术学院、云南国土资源学院、中国地质大学（武汉）等数家高校联合举办“爱迪尔珠宝班”，结成人才战略合作伙伴；与中国关心下一代工作委员会公益文化中心结成“关爱”文化战略合作伙伴。公司旗下拥有三大品牌，分别是：爱迪尔珠宝IDEAL、帝尔珠宝DIER·ER及由SWAROVSKI提 品支持的INSONNE彩宝品牌。 IDEAL试验 IDEAL是(Individualized Dosing Efficacy vs flat dosing to Assess optimaL pegylated interferon therapy)的首字母缩写, 目的是头对头比较按体重给药的佩乐能与单一剂量的聚乙二醇干扰素alfa-2a,治疗C型肝炎的疗效和安全性 IDEAL试验是全球第一个,也是唯一的直接,头对头,大样本科学比较两种长效干扰素治疗C型肝炎的临床试验 IDEAL(Individualized Dosing Efficacy vs flat dosing to Assess optimaL pegylated interferon therapy)研究是全球第一项头对头比较两种美国FDA批准的C型肝炎标准治疗方案的大规模、随机临床研究,旨在比较按体重给药的聚乙二醇干扰素α-2b(佩乐能)与单一固定剂量聚乙二醇干扰素α-2a分别联合利巴韦林治疗基因1型C型肝炎的疗效和安全性。此外,该研究还同时观察了佩乐能小剂量联合利巴韦林方案的疗效。 IDEAL研究原计画纳入2880例(每组960例)初治的基因1型C型肝炎患者(基因1型是全球最常见、也是最难治的C型肝炎病毒亚型),实际有3070例患者接受随机分组: ①佩乐能15 μg/kg/周+利巴韦林800~1400 mg/d (佩乐能标准剂量组); ②佩乐能10 μg/kg/周+利巴韦林800~1400 mg/d (佩乐能小剂量组); ③聚乙二醇干扰素α-2a 180 μg/周+利巴韦林1000~1200 mg/d (聚乙二醇干扰素α-2a标准剂量组)。 三组患者均接受48周的治疗,随访24周,其中两个佩乐能组中的利巴韦林均按患者体重给药。 研究结果显示,3组的主要终点持续病毒学应答率(SVR)相似,佩乐能标准剂量组、佩乐能小剂量组和聚乙二醇干扰素α-2a标准剂量组SVR分别为40%、38% 和41%,3组间无显著差异。然而很重要的一点是,虽然聚乙二醇干扰素α-2a组在治疗结束时应答率较高,但佩乐能组停药后的复发率更低(3组分别为24%、20%和32%)。3组的总不良反应发生情况相似,“流感样症状”仍是最常见的不良反应,3组患者因不良反应而停药的发生率也相似,分别为13%、10%和13%。 IDEAL是一项随机、平行分组的Ⅲb 期研究,在美国的118 个中心进行。研究共纳入3070 例基因1型成年慢性C型肝炎患者,其中 82%的患者为高病毒载量(≥6×105 IU/ml),11%的患者存在 F3/4 级肝纤维化或肝硬化, 19 % 的患者为非洲裔美国人。在患者的人口统计学或疾病特征方面,3个治疗组之间没有显著差异。 比较佩乐能两种剂量[15 μg/(kg·w)和 10 μg/(kg·w)]治疗方案是对美国FDA的承诺(进行佩乐能上市后研究),佩乐能联合治疗方案与聚乙二醇干扰素α-2a联合治疗方案之间的比较是这项上市后研究的附加研究。 进行这项附加研究的原因是:到目前为止,还没有比较两种长效干扰素的头对头随机对照研究,既往两种药物的相关临床研究由于在研究设计、研究人群和检验标准上存在差异,所以无法进行科学的对比。 IDEAL试验的全面结果将在国际权威杂志上全文发表 IDEAL拉链! IDEAL拉链 理想拉链集团于1936年在纽约创立，时至是全球发展最快之跨国拉链公司。理想拉链集团是全球第二大拉链生产商，其生产工场及办事处遍布亚洲、美洲、欧洲及中东地区。理想拉链集团是众多欧美顶级衣履品牌之拉链供货商，其中包括Coach、CK、DKNY、Armani Exchange、POLO、Michael Kors、American Eagle、Nautica等欧美众多知名品牌。 IDEAL模型 起始阶段(Initiating ) 奠定成功的基础。这是模式的起点，在这个阶段，组成改善计画的基础架构，定义 组织内每个角色及其职掌，根据组织的愿景、策略及过去的经验，拟定改善的计画。可 分为下面四个部分： (1)改革的 (StimulusforChange) 对企业而言，了解组织改革的诱因是非常重要的。这个要求改革的 可能来自内 部管理阶层的命令，亦可能是一个突发事件，不论这个 是什么，它都可能影响所投 入的人力，执行的方法及最后的结果。为改变而改变，通常不会有明显的改善；唯有要 求改革的动机越强，成功的机率才越大。 (2)设定工作内容(SetContext) 一旦了解改革的动机，管理阶层就必须设定工作的内容。工作的内容表示投入的努 力需符合组织的策略和经营目标，改革是否影响其他的工作，所得到的回收是多少。工 作的内容及可能的影响会随着改革的进行而越来越明显，但我们尽可能在初期定义越清 楚越好。 (3)高层的支持(BuildSponsorship) 来自高层的支持是改革的重要因素之一，尤其在改革初期，常会面对许多不确定的 因素及混乱的情况，管理阶层的支持在初期是非常重要的。而给予基本资源的承诺是另 一个重要项目。 (4)建立基础架构(Charterinfrastructure) 一旦改革的动机和工作内容都已了解，高层亦承诺支持这项行动，便可建立一个机 制来管理改革的实施细节。这个机制可能是临时或永久的，它的大小和复杂度亦随着改 革的特性而变，对于一个小的改革，可能只需要一个 的员工；对于一个大的改革， 可能需要整个组织 2%–3%的人力。  诊断阶段(Diagnosing) 诊断工作模式，并界定未来的目标。首先确定需要执行的基准评鉴项目及种 类，以确保软体流程改善计画的要点与组织的经营需要是一致的。然后规划并收集所得 的实际资讯，最后制作调查结果及建议报告。可分为下面两个部分： (1)了解目前的状况及期望的目标(CharacterizeCurrent&DesiredStatus) 了解状况及期望的目标就好像旅程的起点与终点，主要专注在与改革相关的 项目上。 (2)发展建议方案(DevelopRecommendations) 诊断工作通常由一组具有丰富经验的人或专家所负责，他们所提出的建议方案通常 会影响高阶管理阶层的决定。  建立阶段(Establishing) 拟定一个计画，说明需如何达到目标。在此阶段组织需决定改善的行动和其优先顺 序，并寻找适当的解决方案，转换在起始阶段所定义的一般流程改善目标为可度量的目 标，并制作监控基准，建立组织全体的共识，核准软体流程改善的策略计画，并配置行 动所需的资源。可分为下面叁个部分： (1)设定优先顺序(Setpriorities) 根据可能的因素设定优先顺序，许多因素都必须考虑，如有限的资源，建议事项彼 此的关联，可能影响的外部因素等等。 (2)研究可行的方法(DevelopApproach) 结合对工作的了解及优先顺序的准则，我们可拟定策略和界定可用的资源。技术方 面可能包含新的技术或技能，和使用新技术的知识；非技术方面包含：企业文化、可能 的阻力、赞助者的位阶及市场的力量。 (3)规划行动方案(PlanActions) 方法确定后，就可以规划详细的执行计画，它包含时程、工作和里程碑、资源、责 任、度量、降低风险的策略及任何组织需要的项目。  行动阶段(Acting ) 根据计画，确实执行。此时完成改善的细部计画，处理诊\断阶段所发现的问题， 并提出解决方案。试行可能的解决方案后，选出最适合组织需要的，然后将经过证实的 解决方案推广至全组织。可分为下面四个部分： (1)提出解决方案(CreateSolution) 结合所有可用的资源，提出一个可行的最佳方案，这些资源可能是工具、流程、既 有的知识，或者是新的技术，外界的支援。这个方案可能非常复杂，通常由技术工作小 组提出。 (2)试行可能的解决方案(Pilot/TestSolution) 一旦提出可行的方案，它必须经过测试，证实有效。 (3)修正解决方案(RefineSolution) 根据测试中所得到的知识和经验，我们可能会做某种程度的修正，这些测试修正的 过程可能历经数回，直到达成一个满意的方案。但是一个完美的解决方案不是必要的， 因为可能会拖延整个进度。 (4)推展解决方案(ImplementSolution) 一旦解决方案是可行的，就可以将其推广至整个组织。可使用不同的方法来执行， 如由上而下(Top-down)：从组织的最高层往下推广；及时(Just-in-Time)：一个专案接 著一个专案推动。没有哪一种方法是最好的，根据组织的环境和改善的特性来决定使用 哪种方法。  检讨阶段(Learning) 从经验中学习并改善自我的能力，来吸收未来更新的技术。进行模式下一个循环时， 收集先前的各项学习心得，确保所使用的策略、方法及组织架构是最佳的，修正或调整 改善流程，使下一循环的软体流程改善更有效率。可分为下面两个部分： (1)分析与验证(AnalyzeandValidate) 在这个过程中，我们要检讨下列问题，改善的努力是否达到预期的目标？哪些项 目改善了？哪些项目变得更有效率？在整个过程所学得的体验，都将收集，分析，汇 总及记录成档案。 (2)提出未来行动建议(ProposeFutureActions) 根据分析与验证的结果，提出未来的改善方案供决策者参考

　外贸公司的简介，我们可以从它们的网站上看到中英两种语言的介绍。下面是我给大家整理的外贸公司英文简介范文，供大家参阅!

外贸公司英文简介范文篇1

　Established in (成立年份), (公司英文名称) is a professional manufacturer and exporter that is concerned with the design, development and production of (行业产品) We are located in (公司所在城市), with convenient transportation access All of our products comply with international quality standards and are greatly appreciated in a variety of different markets throughout the world

　We have over (员工人数) employees, an annual sales figure that exceeds USD (销售额) and are currently exporting (出口比例) of our production worldwide Our well-equipped facilities and excellent quality control throughout all stages of production enables us to guarantee total customer satisfaction

　As a result of our high quality products and outstanding customer service, we have gained a global sales network reaching (主要出口国家)

　If you are interested in any of our products or would like to discuss a custom order, please feel free to contact us We are looking forward to forming successful business

　relationships with new clients around the world in the near future

　ABC公司成立于XX年，专业生产和出口XXX产品，集产品设计、研发和生产于一体。我公司地处XX市，交通便利。我司所有产品采用国际质量标准，产品远销海外，享誉海内外众多市场。

　我司现拥有XX名员工，年销售额逾XX美金，百分之XX的产品远销海外。为了保证客户满意度，我们引入了先进的设备设施，并在生产各个环节贯彻完善的质量检查措施。

外贸公司英文简介范文篇2

　(成立年份)(公司英文名称) is a manufacturer (生产兼贸易，可用manufacturer and trader) specialized in the research, development and production of (公司主打产品) We are located in (公司所在城市), with convenient transportation access All of our products comply with international quality standards and are greatly appreciated in a variety of different markets throughout the world

　If you are interested in any of our products or would like to discuss a custom order, please feel free to contact us We are looking forward to forming successful business

　relationships with new clients around the world in the near future

　对应中文翻译：

　ABC公司成立于XX年，专业生产XXX产品，集产品研发和生产于一体。我公司地处XX市，交通便利。我司所有产品采用国际质量标准，产品远销海外，享誉海内外众多市场。

　如果贵司对我们任一款产品有意或有订单意向，欢迎随时联系我们。我们期待与全球客户携手合作，共创未来。

外贸公司英文简介范文篇3

　Company Profile

　Changzhou Bxinyuse Lift Table Manufacture Co, Ltd, Jiangsu Province,to a professional committed to the design, development and production of electric lift ergonomic desk children learning tables and other products of the company Since its inception, we have consistently uphold: "customer first, service first, genuine" business philosophy, always uphold the integrity, innovation, development-oriented principle

　The company has experienced design team, industry-leading R & D capability and strong manufacturing strength, the product has a stylish look and feel, and always follow the current fashion trends emerging, high-quality, world-renowned

　Changzhou Bxinyuse Lift Table Manufacture Co, Ltd sales to United States, Europe, Australia, Japan, South Korea and other countries, and we sincerely hope to establish friendly business relations with customers from all over the world

　The company's operating philosophy: adhere to customer-centric, technology and innovation as the fundamental, continued to improve the user experience, improve product and service quality

　The company's mission: to make children more healthy growth, so that work more easy and free

　The company's vision: "value-creating" leader Through constant innovation and improvement of marketing value-added services, to continuously improve market share and customer satisfaction, so that we become Chinese lift tables industry "value-creating" leader

　The ultimate goal: to become the first Chinese brand lift tables industry

外贸公司英文简介范文篇4

　Company Profile

　XxxxX Garments Co, Ltd is a professional textile and garment production and export enterprises, the company was founded in 1998 , currently has a quick costume proofing centers, stock garment

　manufacturing plant ; former has all kinds of imported advanced production equipment and clothing , after supporting equipment more than 100 pieces (sets ) , the annual production capacity of one million(bar)

　Currently co- management of the factory ( production management , quality management, safety and health management , employment conditions ) has passed the JCP ENNEY, TARGET companies such assessments

　Our main products : all kinds of knit tops , jackets, woolen , fashion and more The products are sold to Japan, America, Europe, Korea, Hong Kong and other places

　Our company is Japan AS KNOW AS , Japan MUJI, Japan DIL

　DILASH, USA KAVU, Europe CUBUS, South Korean BASIC HOUSE good clothing , fabric suppliers

　Our Company with high-quality products , good service and

　competitive prices , customers establish a good reputation , sincerely welcome home and abroad to discuss cooperation

　Our general manager with the staff sincerely hope that the good reputation at home and abroad to establish long-term customer relations and mutually beneficial cooperation and common development

　Company address: Kunshan City, Jiangsu Province China

　Tel:

　Fax:

　公司概况

　XXXV 公司是专业的纺织服装生产、出口企业，公司创立于1998年，目前拥有快捷的服装打样中心，服装生产工厂;拥有各类进口先进服装生产设备及前、后道配套设备100多台(套)，年生产能力100万件(条)。 目前合作工厂的管理(生产管理、质量管理、安全卫生管理、雇佣条件)已全面通过了JCP ENNEY、TARGET等公司的评估。

　公司主要生产产品：各类针织上衣、茄克、毛呢、时装等等。产品销往日本、美国、欧洲、韩国、香港等地。

　目前公司是日本优品株式会社、日本MUJI、日本DIL DILASH、美国KAVU、欧洲CUBUS、韩国百家好等公司的常年服装、面料供应商。

　公司凭着优质的产品、良好的服务和竞争性的价格，在客户中树立了良好的信誉，热诚欢迎广大海内外客商洽谈合作。

　总经理携全体员工热诚希望与国内外信誉良好的客户建立长期的互利的合作关系，共同发展。

　公司地址：

　电话：

　传真：