就是卖珠宝的,应聘的时候肯定会问你有没有工作经验,销售的工作经验。
如果你想面试成功,就要说一下自己在销售方面的能力,以及经验等等。如果你没有珠宝经验没关系,你可以说你自身就对珠宝敏感,喜欢这些东西,所以想从事这个行业。你就说虽然你没有这方面经验,但是你有销售行业经验,这个时候随便编点,就说你原来卖过衣服或者什么的。你就说其实道理是一样的,只不过行业不同。
这时人事部肯定会问你之前干服装为何不干了,你可以说自己干的时间久了,想换个行业也试试。
1、门店珠宝销售的要求
目前各大珠宝品牌对珠宝销售顾问的能力要求不高,除非自己应聘的是管理层,要有相关珠宝销售业绩和管理经验,自己应聘一般的珠宝销售只要有销售经验就可以。
2、珠宝销售的专业能力
最好对珠宝销售有些了解,比如钻石4C方面的知识,门店珠宝销售每天的工作内容,还有珠宝销售针对的客户群体等等。
3、需要对珠宝销售行情了解
客户进店买珠宝,一般是黄金和钻戒饰品为主,肯定会问这家和其他珠宝品牌有什么不同。平时休息的时候多去市调,假装自己是要购买的客户,听听对方是怎么介绍的,最后能带上录音笔,市调完回去多听几遍,分析对方的话术。
4、需要熟悉珠宝销售客户群的购买心理
这也是做好珠宝销售最重要的一点,自己要非常清楚客户购买珠宝时的想法,把每天接待客户所遇到的问题记录下来,自己不懂的可以请教店里的老员工,或者多去市调其他品牌的珠宝销售是怎么回答的,这样一点一点积累,自己的珠宝销售能力很快就能提升了。
5、耐心做好服务。珠宝是慢消品,要靠真诚而耐心的服务,赢得消费者的信赖,销售员要懂,消费者也要懂,这样,卖出去的珠宝才能发挥它的珠光宝气,否则,划伤误伤在所难免,珠宝销售相对其他销售业务来说,要容易上手很多,只要用心,业绩不难做。
珠宝顾问潜在跟进表填法顾客姓名,顾客电话,顾客性别,到店次数,顾客年龄段,购买用途情况,销售过程记录,具体意向珠宝,顾客性格分析,顾客喜好/偏爱。珠宝顾问在遇到有意向的顾客,一定要马上填写潜在跟进表,一方面相当于重新回顾接待的过程,另一方面,能够找到对应的跟进方式,促成成交,潜在跟进表包括顾客姓名,顾客电话,顾客性别等。
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