龙凤珠宝的企业文化

感恩：滴水之恩当涌泉相报，感恩报恩是龙凤做人的原则

宽容：我们推崇宽容的人生态度，用宽容心去体验世界

卓越：卓越是杰出，超出一般，比优秀更突出的优秀，只有卓越的团队才能为企业迎得未来。

创新：创新是旧的资源新的整合，创新是龙凤企业发展的灵魂，我们鼓励创新的工作方式，不断突破与超越的创新是企业长足发展的根本。

上海，作为一个国际时尚之都，孕育了无数的经典和繁华；积淀了独有的魅力和素养。

期间有着一块富源之地，演绎着只有它才能诠释的文明——那就是上海的老城隍庙。

享誉中华的老字号——老庙黄金，发祥且成长与此。

作为沪上黄金零售企业，老庙黄金以具有丰厚文化底蕴的“老城隍庙”和“老庙”品牌飞速成长。

从初创时的两节柜台，逐步发展成在全国近40个省市，拥有1400余家零售终端，集产、供、销一条龙，科、工、贸一体化的黄金珠宝首饰专业型企业。

老庙黄金自1995年赢得上海黄金行业的质量旗开始，“中华老字号”、“中国名牌（产品）”、“中国500最具价值品牌”等荣誉纷至沓来，品牌的价值也随之不断提升。

2015年老庙黄金品牌评估价值为13562亿元，位居《中国500最具价值品牌》排行榜第183位。

在对于饰品品质精益求精的同时，老庙坚信“服务为王”。

通过提供优质的消费体验，来体现独属于黄金世家的高贵大气，“纯金寄真情”将快乐与祝福带给消费者，以“纯金有价，心诚无价”的诚信价值观来打动消费者。

企业的核心价值观和理想在爱心、理性和共同奋斗核心价值指引下，推行朋友式的真诚服务，争做世界上最受顾客欢迎的珠宝供应商；为越来越多的人群创造美丽、传送爱心、实现满意，为员工、管理层、股东谋利造福，为国家兴旺、国家强盛贡献力量。

此前，在中国大陆市场周大生以自营的店中店为主，在近300家连锁店中，自营店占70%，有200余家，加盟店近100家。这种以自营为主的经营体系受到了严峻的挑战和前所未有的冲击,商场经营危机的转嫁导致利润逐渐摊薄,使得品牌发展建设受到延缓。周大生从中华民族古老的“二位一体”文化中得到启示，延续自己战略领先和战略制胜的传统，整合资源，提出公司战略重心从自营向加盟转移，构建“太极”经营模式。

在周大生珠宝的“太极”模式中，自营业务为实体经营，为“阳”；加盟业务为虚拟经营,为“阴”而公司战略重心将转移到虚实结合、阴阳旋转的太极中心;以太极之“有无相生，难易相成，长短相形，高下相倾，音声相和，前后相随”为理论基石，使自营与加盟一阴一阳、相辅相成，巧妙结合中尽显变化无穷的张力。