香港十二年品牌管理

香港十二年品牌管理训练机构（简称香港十二年）是中国第一支专业服务于珠宝行业的培训机构，致力于运用创新和更富生命力的“潜意识行为教学法”，推广“自我自发式服务体系 ”，全面发挥心理学

培训效能，以实战案例、细节服务、心理学销售手法将珠宝业的标准分享出来，

使珠宝业前线的人员及企业管理层可以最大限度的挖掘自身的乐观态度

和潜在的服务质量，必须达到快乐工作的深层需要，最终为让80%

的学员在工作中为顾客及品牌创造优质服务，增长品牌收益。

香港十二年的来历「“十二”的三个浪漫的故事」

故事一：来自古希腊的神话传说

传说古希腊有十二位神，这十二位神都有着不同的特征，这些特征都记录在

一本叫《生命密码》的心理学书中，十二位神分别代表世界上十二种人的性格和态度。

其中第十二位神是“酒神”——狄奥尼索斯。酒神一词其实与酒无关，这位神代表着博爱，也代表着

沟通力与说服力的权威。这位神是十二位神中最快乐的一位神，他快乐的全部来源是帮助别人。如果他可以帮助到别人，他会比对方更开心、更快乐！香港十二年正是以第十二位神的态度为理念，爱

身边 的每个人，帮助周围的人。十二年人真正的快乐就是以带给他人快乐而快乐。

香港十二年要让这种精神永远融入香港十二年合作伙伴和十二年人的血液里。

故事二：关于数字“十二年”象征希望与珠宝同在

数字十二代表着永不结束，永无止境！如十二生肖、十二

星座、十 二个月、十二时辰，“十二”这个数字 将永远循环，没有结束！一年又一年，

一月又一月，一天 又一天，我们一直在努力，也许我们会失败，也许我们会遇到挫折，但我们会坚持不懈，直到成功，因为香港十二年坚信： 所有的事情开始于思想；所有的改变都在一瞬间；

所有的人都可以被说 服；所有的目标都可以实现。

周而复始的轮回，持续不断的坚持。

故事三：公司创始人之一的成长生涯

1993 年， 于斌先生从香港谢瑞麟珠宝的营业员做起，相继担任

过组长、后坊、助理、副店长及谢瑞麟重庆地区经理、西南区域经理、辽宁地区

大区经理。仅仅七年时间，从最 初的营业员晋升为谢瑞麟珠宝东北地区业务经理兼任中国区培训导师的职位。 2003 年，又加 盟香港金至尊珠宝，任中国区总监。直到 2005 年，于斌先生进入珠宝行业已有十二年，十二年的从业经历使于斌先生深刻感受到中国珠宝业急需改善的紧迫状况，包括服务

的细节化、心理学销售技能等等！这就需要专业的珠宝人为珠宝业提供专业的培训。

充满爱心的于斌先生同香港著名的心理学、零售学大师共 同创建了香港十二年

品牌管理训练机构！这是中国第一支只服务于珠宝业的培训团队。

香港十二年的发展

在仅仅一年多的时间里，香港十二年的培训已遍及全国各地，

如 VanCleef&Arpels 、 Cartier 、ENZO、 LALIQUE 等多家国际知名品 牌，钻之韵珠宝、Derain 珠宝 、

R-NU珠宝、周大福珠宝、爱伦斯特珠宝、缘与美、星光达、FE、DEF、海纳珠宝、凯斐亚珠宝、爱盟珠宝、

瑞恩珠宝、 古时珠宝、金福人珠宝、萃华金店、金伯爵、卢金匠等等，并已建立了长年合作伙伴关系。 香港十二年在珠宝界已成为一块响亮的招牌；香港十二年在不断进步，不断壮大；香港十二年希望能

帮助到要进步的每一家珠宝企业。我们坚信我们有着最实战的培训团队，

最细节的服务方法，最成功的心理学销售技巧。香港十二年

特色的培训成为珠宝界不可缺少的一块砖！

合作宗旨： 至精至诚，同道双赢。

品牌理念： 真实做自己，宽容待别人，无私的给予，坦荡的收获。

核心价值观： 坚持目标，细节致胜，用感恩的心回报身边的每一个人。

服务目标： 必须将我们的技巧融入员工的血液；必须使我们的态度成为团队的坐标。

周大生 周大福 周生生 老凤祥 金大福 中国黄金 谢瑞麟 千禧 金至尊 明牌 金伯利 百泰 金克拉 周大金 潮宏基 萃华 翠绿 金得利 钻之韵 金九福

金象 金万年 千禧福 名钻行，卡地亚，Ido，r-nu Ama

富丽华酒店、友谊商城、百年城、麦凯乐、大商、百盛、名店坊、新世纪百货、锦辉、罗斯福等各大商场。

钻之韵珠宝属于中档次。钻之韵是深圳著名珠宝品牌，集珠宝首饰研发设计、生产加工和批发销售于一体，总部位于深圳，钻之韵，设计精良，精美，款式多种。钻石品质好，价格不是很贵，不像国际大牌卡地亚，蒂芙尼，宝格丽那么遥不可及的价格。

只能告诉你：钻之韵这个公司还可以，很多款式很漂亮，最大的优势是工艺不错。

至于待遇，每个公司的员工工资和公司有关系，但最大的关系应该是和自己的能力是否和公司合拍。公司是否会重用你，你的职位等等因素。

年终奖一般不多。最多也就是一月吧。

对于普通员工，珠宝公司一般都包吃住的。