关于最新的安利奖金制度

　　安利奖金制度分类:现实残酷,生活还要坚强

　　今天您初次接触安利，可能您的心理有这样一种想法‘叫我做安利公司的推销员？卖洗洁精？化妆品？营养品？’可能我也不会去干！可是，如果能够因为销售安利公司的产品而实现自己的梦想，你会不会做？好！下面将安利公司迷人奖金制度与大家进行分享：

　　1、个人销售佣金（9%~30%）（月结奖金）

　　以下是安利公司的营销人员收入表营业额（净）销售佣金销售补贴

　　1200×9%=108

　　3600×15%=540

　　7200×18%=1296

　　14400×21%=3024

　　24000×24%=5760

　　42000×2 7%=11340

　　60000 ×30%=18000

　　10000×18%=1800，60000×30%=18000，当您一个人每月销售10000元我想比较容易，可是叫您每月销售60000元产品的时候就比较难了，是吗？于是我们比较聪明地应用了一个方法就是找几个朋友和自己合作销售安利产品，组成一个营销部门，你可以找A、B、C、D朋友作为您的合作伙伴。

　　您的部门：A：20000、B：20000、C：10000、D：9000您：1000；20000×21%=4200您如何结算您的部门的奖金呢？就是把A+B+C+D+您=60000×30%=18000元。

　　但是这些钱不是您一个人的，必须减去您的朋友所得的钱，也就是说18000—A 4200（20000×24%）—B 4200（20000×24%）—C 1800（10000×18%）—D1620(9000×18%)=6180，您的收入是6180元说到这里您的朋友就有些纳闷了，您叫了朋友和您一起销售安利产品，为什么您只卖了1000元就有6180的收入而您的朋友A卖了20000才4200元呢？这就是安利的第22奖金：

　　22、市场开拓经费（3%~21%）

　　您的朋友一定会想，您在赚他的钱对吗？我们可以这样做个假设，您的朋友如果不和您合作直接和安利公司合作，按照他的销售额20000×21%=4200，也只有4200元，您呢？也不必要顾虑您在赚朋友的钱，（我想问一下，今天有没有新朋友？）因为您在建立自己的销售部门的时候要投入时间和精力，电话费，差旅费，安利公司在全世界有300多万的营销人员，在每个月的时候每个人都拿着电话单，和差旅费报销单和安利公司结帐，您说有可能吗？那当您拿着报销单的时候，安利公司对报销单的真实如何审核？您是不是为了培养一个小组而付出了大量劳动呢？安利公司怎样去核实您的劳动量呢？于是直接以奖金的形式返还给您，您觉得合适吗？

　　3、4%领导奖金

　　您A当您的朋友把您的模式进行了复制，您的朋友A做到了60000大家看是不是出了问题？计算您的部门的业绩是60000×30%减去您朋友A60000×30%，您的收入等于0，您会干吗？回答当然是不会！安利公司的也不会这样干，当您的合作伙伴每月的业绩达到6万的时候，他会和您有形式上的脱离，安利公司会因为您为他们公司培养了一个稳定的销售部门，额外的拨给您该部门的净营业额的4%作为您的奖金，这奖金具有世袭性，在国外叫世袭奖金，只要您的部门存在，这些奖金还会给您的法定继承人，我们计算一下60000×4%=2400元。您的合作伙伴A收入是不是比您多？当然你的收入还不只是2400元，还得加上您的合作伙伴B、C、D他们所创造的业绩。世袭奖金充分得体现了安利事业的人性化，要知道这就是保障。（关于保障得解释）2400×12月×40年=1152000元。

　　4、红宝石奖金

　　当您帮您的部门A、B、C三组分别做到了30%以上，这些就是您的独立部门，您每个月可以领到这三组4%的领导奖金。D、E、F、G等合作伙伴分别只做到9%~30%均未达到30%的，这就是您的小部门，如果这些小部门的月销售业绩达到120000的时候，除了可以领您个人销售顾客服务报酬、销售佣金、A、B、C的领导奖金之外，安利公司再发给您小部门业绩的总和的2%作为红宝石奖金。该奖金说明了安利事业是无盖子、没限制、努力与收入永远成正比：这项奖金也是鼓励您尽量把安利事业做宽、做大、充分发挥您的潜能。您可以得到这项奖金也就为您的钻石梦打好基础。您的月收入将会是（8000~15000）

　　5、明珠奖金

　　当您培养了A、B、C三组部门同个月做到30%，您除了可以领A、B、C三组的4%领导奖金以外。而A、B、C三组以下的每个部门，不管深度如何，您每个月都可以领到以下部门总业绩的1%奖金，直到您的部门中有DD亦做到明珠他的第二代以下的明珠奖金归他。这项奖金叫明珠奖金。明珠奖金展现了充沛的“自动生命力”。前面所介绍的顾客服务报酬、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金，后四项都称为月结奖金。当您可以领到明珠奖金的时候前面的奖金、佣金、都可以得到。（1~2万/月）以下第6种后的奖金属于年终奖金。

　　6、翡翠奖金025%年终奖金

　　在介绍翡翠奖金之前，先对以下的定义加以说明

　　银章销售主任；任何月份个人及其所推荐的小组达30%以上（A、B、C、D、）

　　金章销售主任；在任何的12个月内有三个月达到银章的资格的。

　　DD（高级销售主任）；必须在同一个会计年度内，任何连续12个月中，有六个月整组业绩做到符合银章资格其中三个月要连续、三个月可以不连。

　　翡翠高级销售经理；在您的合作伙伴A、B、C、D、中有三组做到DD，并保持6个月您就符合“翡翠”奖衔资格。您可以

　　领到翡翠的年终奖金025%×全国符合翡翠奖衔的小组当年的营业额总和再除符合该奖衔的人数，即为每位翡翠应得的年终奖金。同时您还可以取得前面所介绍的、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金。（2~3万/月40万/年）

　　7、钻石奖金025%年终奖金

　　同个会计年度您帮您的部门中6组做到DD以上的级别，您即符合钻石资格。奖金计算是全国钻石组的营业额总和×025%÷全国符合钻石的人数，同时您还可以得到前面所介绍的顾客服务报酬、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金、翡翠奖金。（3~5万/月70万/年）

　　8、行政钻石奖金（EDC）025%年终奖金

　　同一个会计年度，您帮您的部门中7~9组做到DD以上的级别，您即符合行政钻石资格。奖金计算方式全国符合行政钻石组的年营业额×025%得出总额，再依每位符合资格者的合格小组数及合格月数计算每位获得的EDC奖金。同时您还可以得到前面所介绍d的、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金、翡翠奖金，钻石奖金。（5~7万/月100万以上/年）。

　　9、（1）双钻石奖金

　　金、翡翠奖金、只要您的事业还在发展、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金、同时还可以得到。（9~10万/月200万以上/年）当您做到双钻石，安利公司在年终是再额外颁发您一项“双钻石单次奖金”人民币13万元。

　　9、（2）叁钻石奖金

　　同一个会计年度，帮您的部门中15组做到DD以上的级别，您即符合叁钻石资格。因为您也符合双钻石奖金、行政钻石奖金、钻石奖金、翡翠奖金、其年终奖金也可照领。当您做到叁钻石，安利公司在年终是再额外颁发您一项“叁钻石单次奖金”人民币25万元。只要您还在不停发展安利事业，您还可以得到、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金。（13~15万/月300万元/年）

　　9、（3）皇冠奖金

　　同一个会计年度，帮您的部门中18组做到DD以上的级别，您即符合皇冠奖衔资格。因为您也符合叁钻石奖金、双钻石奖金、行政钻石奖金、钻石奖金、翡翠奖金、其年终奖金也可照领。当您做到皇冠，安利公司在年终是再额外颁发您一项“皇冠单次奖金”人民币50万元。只要您还在不停发展安利事业，您还可以得到;销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金。（16~20万/月500万元/年）

　　9、（4）皇冠大使奖金

　　这是安利事业中最高得奖衔。同一个会计年度，帮您的部门中20组做到DD以上的级别，您即符合皇冠大使奖衔资格。当您成为皇冠大使得时候，您得年收入奖是8位数，上千万元前面得数字还不是1得时候，您可以得到多少人得尊重得同时您还可以鼓励多少人成功？

　　以上就是安利事业的9种12项奖金。了解了安利事业的奖金制度以后，大家可以会过头来看看从事安利事业，他可以锁定目标的事业，就象您在爬一栋大厦，您必须从一楼为起点，当您到了2楼的时候，您也知道您离目标有多远，这样的事业您还有什么顾虑？

钻石玩家分享：几千把排位心得和技巧。满满的都是实战经验，大神讲解，小伙伴们快来看一看吧。

上路

这个版本的上单，基本都是大肉的天下。你的任务就是尽量让自己肉起来，然后，团战黏着对面的后排，恶心死他们，在打野的配合下击杀或逼退对面后排。在追不上的情况下，不要犹豫，直接回头帮助己方后排击杀对方突进英雄。基本你半血，对面能死1到两个前排了，这时候再配合队友，你要无畏的冲在最前方，不要怕死，在队友跟的上的情况下，甩你够的着的对方一脸技能。这就是上单的任务，像女剑，锐雯此类英雄不在此列，我玩的非肉上单较少，不予评论。

打野

打野分强势和弱势，比如你是盲僧，对方是木木。你需要的是打完红之后直接去抓对方的红。这时候需要观察对面上单跟中单，如果消失了就果断回家清自己的蓝和三狼。多观察多问对面的眼插哪了，可以有效的gank。在抓死对方上单后，有眼的话在三角草或河道做好视野，然后去中路溜一圈，有机会抓就上，逼出闪现就是胜利，能杀死最好。下路如果抓人成功，在状态允许的情况下优先击杀小龙。在打野的世界里，小龙大于中路一塔大于下路一塔大于上路一塔，团战的任务是切对方后排或保护己方后排。

中路

同理打野，中路担任的是团队输出的角色，需要计算好伤害和风骚的走位gank，在你线上无法取得优势的情况下，最好的选择是去下路gank。前提是下路眼位充足，还要避开对方大部分眼位。我宁愿一辈子不去下，也不愿在对方打野不见的情况脸探草丛。这里推荐发条，辛德拉，线霸级，还有爆发。去上路最好是走自家三狼或f4位置。极大几率能避开对方眼位。这里提醒大家，在gank前按下Tab查看己方补刀等级与对方的补刀等级。己方劣势太大，就无法帮助，在眼位不足情况下就不用去了，他已经崩了，放弃他是最好的选择。提醒他们做好眼位猥琐发育，毕竟到后期打rank基本都是看谁失误多。团战在无法打到对方后排情况下尽量输出对方前排，大看时机放。有时大招晚放有意想不到的结果，当然，这是在自己安全的情况下。

辅助

现版本的辅助可以说给了玩家足够的发挥空间，辅助可以游到中路，去帮助己方中路配合击杀或逼出对方关键性技能，在这里推荐下，锤石，莫甘娜，乐芙兰。游走的好辅助。像星妈和琴女这类英雄，好好保护ADC发育吧。一个好的辅助是能带领全队胜利的，这个赛季辅助才是胜利的关键。

至于打法，基本每个人都有自己的一套，在这不多说了，记好几点，1，眼位。2，保护好/控制好己方后排输出/对方前排。3，不要脸探草丛。

ADC

这个位置不像之前那么牛b了。现在的adc个人感觉最重要的就是补刀与换血，打路人，最基本的应该有10分70个以上补刀。在保证补刀的同时，尽量在安全的情况下换对方ad的血量。如果能计算好伤害，发信号让辅助控制住对方ad后打出一套，击杀或逼出关键性技能，找时机再来一套，打出优势。在劣势时，回家买个眼，猥琐发育。团战在打不到对方后排的情况下输出对方前排，并留心对方走位，和自己的走位。输出位最怕的就是走位失误或跟不上输出。基本做好以下几点就合格1，补刀与对方ad持平或超过对方。2，走位永远在安全位置。3，不盲目的越塔，追残血。在这里推荐几个强势英雄。卢锡安，凯特琳，图奇。滚雪球最强的是男枪与德莱文。

总结

打排位你永远得记住自己可能是1打9，不要责怪队友这个那个。他如果去送，也不是你一两句话能劝好的。还有，在ban选阶段，如果己方人员已开喷，传送重生挂机，这种情况是可以在进入游戏倒数3秒内alt+f4的，只掉3点不掉隐藏的。晋级赛的话，没人秒你就进入刷些金然后认命吧。这游戏，完全就是比拼智商。

你比对方多计算了一步，你就能碾压他。喷子是上不去分的，遇见喷子请直接屏蔽。你跟他对骂只能拉低自己的智商，我感觉能动手就别吵吵。多去打自定义练习补刀，技能的释放，多打匹配，练习走位。还有眼位不再是辅助的事情，你回家出完装备还剩150或75留着有什么用不如出些眼做视野，或许能逃或对方gank呢

最后补充：纯属经验交流，有不同意见可以共同讨论。

差很多啊。钻一的都是实力直逼王者级。甚至很多钻一的实力完全不逊色于王者或者职业选手的。但是钻5虽然是大神但实力上是有差距的。。打个比方说就是白金如果是高中那么钻石是大学了。其中钻一是学霸钻五是学渣，钻五相比高中强一点也不会强多少。而钻一却可以考研了。。你叫学霸和学渣考试，学霸失常，学渣通宵复习超常，一门成绩高过学霸是很可能的。门门都考那就不一样了。你叫钻一和钻五长期对线，那么就出结果了。

·钻石组，钻石x波尔茨

·人物ooc有，谨慎食用

·意识流，含有人身走向，轻微性描写

·没有特别突出性别的描写，但还是有往“他”靠拢

—

非常奇妙的感觉。

波尔茨感觉自己像是泡在温水一般—尽管他并没有这样这样的体验——但他仍在意识朦朦胧胧之际，将其加上了这样的描述。

平日可以轻松挥动武器的双手，可以随意让身体高高跃起的双腿，此刻都如同被抽空了所有的力气一般，一度让在宝石的行列之中，无论是硬度还是韧度都是最强的波尔茨感受到了什么叫作“软绵绵”。

钻石将手覆上他的双眼，将视野剥夺，那双手没有戴着手套，却不显得冷硬，甚至让波尔茨觉得柔软而…温暖。

“波尔茨。”

钻石的声音在耳边响起，也许他是俯下身了？

波尔茨感受到有暖风轻轻吹拂到耳畔，来自钻石的温暖的手仍覆盖在他的双目之上，一贯轻柔的举动却带着不容拒绝的味道，这本该是身为宝石的波尔茨所理解不能的词汇，在这一刻他却奇妙的能够一一了解过去。

钻石的另一只手在下滑，指尖触上波尔茨变得有些绵软无力地右手，屈起指节轻轻穿过对方的指缝，再扣紧，掌心相贴后波尔茨才更加深刻地感受到了那份温度。

温暖到让人觉得灼热，宝石也可以拥有如此鲜活的温度么？又或者说，他们现在已经脱离“宝石”这个概念了？

这件事的思考看起来并不会维持多久，波尔茨感觉自己的双腿被打开了——是钻石的腿——那被白色长筒袜包裹着的漂亮修长的腿，此刻正屈起着抵在床面上，轻轻顶入波尔茨的双腿间，并将其往旁推去打开。

波尔茨下意识地蹙了蹙眉，他不清楚这该不该算是自己做的梦境——亦或是真实，这么荒诞且不真实的场景，只有钻石的动作是持续着的，仿佛不甘寂寞地证明自己的真实性、寻求着波尔茨的回应。

太奇怪了。

波尔茨不免这么想着，他想动一动，或者是张开嘴至少说些什么，但他却连动动自己的手指这种平日轻而易举的事情都做不到，这令他有些烦躁。

夏服的下装被褪下来了。

布料摩擦发出了窸窸窣窣的声响，宝石应是无性的、无欲的，但波尔茨却感受到了异样的感触，有什么东西贴着他的大腿内侧，沿着腿部线条缓缓抚去。

“……波尔茨。”

钻石的声音再度响起，他原本覆在波尔茨眼上地手早就挪开了，此刻他们正双目相对，钻石附身将嘴唇贴在了波尔茨的唇面上。

想象中两种坚硬材质碰撞在一起的结果没有发生，波尔茨这才意识到无论是自己的、还是钻石的嘴唇，都柔软到不可思议，而它们此刻正贴合在一起，互相染上对方的温度。

几乎没有处于弱势的波尔茨也从未如此近地看过钻石，然而越是靠近就越是能够注意到钻石天生自带着的炫目的耀眼光辉，他眯了眯眼眸，直到钻石重新挺直腰背坐正。

这次钻石没有开口了，波尔茨仿佛能透过他的双目看到在钻石眼底熊熊燃烧起的焰火，钻石一只手托起波尔茨的腿将其抬高，再往旁移去些许将腿距扩大，最终再将手指探向波尔茨的腿间、甚至是更加深入的地方。

用过去的认知看来不可思议的举动，再加上此刻远于宝石不同的身体触感，波尔茨只觉得热——就好像钻石眼中的焰火燃烧到了他身上一般——他被这火焰（钻石）吞没了。

钻石的动作轻柔而恰到好处，这种感觉就像是融合，被融化、贴合，最后合为一体，就如同本来就该是这样一般。

这场“融合”并不短，但也算不上是漫长，波尔茨只觉得自己要被那温度烫伤了—尽管过去作为宝石从未有体验过这个词。

直到最后，钻石离开他的身体，波尔茨才觉得这场荒诞滑稽的闹剧终于要落下帷幕。

钻石坐在他的身边，用手指帮他拢起梳理散乱在床面的黑发，波尔茨没有拒绝，只是将视线头像上方的钻石。

“波尔茨…。”

钻石嗫嚅着嘴唇，他一贯是温柔的、体贴的，但他现在却重复起了不断偷偷瞟着波尔茨这样的举动。

波尔茨将视线转开，避免与钻石相汇，他觉得自己有很多想法，但一时间却怎样也无法将其聚拢。

太奇怪了。

他再一次这么想着，但仍未维持太久，也许这真的只是梦境世界吧——波尔茨只觉得他就像是在温水中不断下沉一般，直至被黑暗彻底吞噬，静默无声。

End