宝福珠宝是真的吗

宝福珠宝是真的吗,第1张

是真的。

公司现拥有技术精湛的专业团队,各类专业工程师、技师、技工1500多人,研发设计人员150多人,年加工各类珠宝首饰花色品种及款式达8万余种。公司及品牌先后荣获“全球铂金首饰生产领军企业”、“中国铂金第一家”、“中国500最具价值品牌”、“中国名牌”、“中国驰名商标”、“企业信用评价AAA级信用企业”、“国际铂金协会指定生产商”和“深圳市重点文化企业”等称号。

深圳市宝福珠宝首饰有限公司创立于1989年,是专业从事黄金、铂金、翡翠、镶嵌首饰研发设计、生产加工及销售服务和自营进出口业务的大型综合珠宝企业,现旗下产业有宝福李朗珠宝文化产业园、宝亨达国际大酒店、李朗国际珠宝产业园等,为深圳市民营领军骨干企业和自主创新行业龙头企业。

深圳市宝福珠宝首饰有限公司始创于1989年,是全国专业从事珠宝首饰研发设计、生产加工及销售服务和自营进出口业务的大型珠宝企业,总部位于面积达12万平方米的宝福李朗珠宝文化产业园,是国内最具影响力的铂金品牌企业之一。公司有2万平方米的铂金生产车间,各类专业工程师、技师、技工2000余名,研发设计人员130多人,年加工各类珠宝首饰花色品种及款式达8万余种。

“BHD宝亨达”首饰先后获得“中国名牌”、“中国驰名商标”等荣誉称号;公司被评为“中国珠宝玉石首饰行业企业信用评价AAA级企业”、“深圳市民营领军骨干企业”等,是上海黄金交易所综合类会员,国际铂金协会指定生产商和零售商。

公司为1000多家珠宝首饰销售商供货,并设立了300多家“BHD宝亨达”品牌销售专柜。2009年宝福公司前两季度订单同比增长四成;虽然从7月份开始销量下降了很多,但公司2009年销售总量比2008年增加了1吨多,增长幅度达18%。

通过与中国地质大学(武汉)珠宝学院联合办学,创建贵金属成分及铂金合金材料等领域研究实验室,在采购、制造、生产、管理和营销等各个环节实行严格的品质管理体系;设计人员将东方传统审美与铂金流行时尚完美融合,研发了独具风格的铂金产品体系,创造性推出以2009“永恒铂金”为主题的系列产品,深受经销商和消费者喜爱;宝福公司承办了由中国珠宝玉石首饰行业协会主办的第五届中国(深圳)文博会分会场并通过参加各种行业活动,积极开拓市场,带来更多的商机和订单;宝福李朗珠宝文化产业园建成了铂金历史文化馆—铂金精品展馆—珍珠展馆—翡翠“香山九老图”山子—生产线参观通道—员工活动中心为主的旅游路线,让消费者直观地了解珠宝首饰设计、选料、制作、成品的流程。

公司以传播“中华民族珠宝首饰文化”为己任,努力实现创建“世界名牌”的宏伟目标。

2009年中国珠宝玉石首饰鉴

2016最全珠宝品牌商标名单:

周大福,卡地亚Cartier,周大生,戴梦得,恒信,瑞恩RainRing,老凤祥,明牌,菜百BAI,老庙,金至尊,萃华,百泰BAITAI,亚一,千禧之星,金得利,金大福,福辉FuHui,翠绿,吉盟GMOND,爱得康ADK,百爵,同心,周大金,瑞麒,金象,蓝天lantian,君力junli,石头记,星光达,六桂福,亿福,城隍,金鼎黄金,金鹭,银星,宝怡,招金银楼,紫金ZIJIN,金龙GOLD DRAGON,戴比尔斯De Beers,钻之韵,曼都珊,梦金园,福麒,中川,金和缘,金艺华,缘与美,雅诺信,简金品JHAN,华昌,南亚,六福,七彩云南,赛菲尔,大哥大DKD,荟华楼,东祥,宇腾黄金,爱恋,鑫奉,阮仕RUANS;

钻戒/珠宝/首饰/贵重金属制品品牌金凤冠暨(行业著名企业名录):

周大福,周生生,卡地亚Cartier,老凤祥,谢瑞麟TSL,蒂芙尼Tiffany,六福,周大生,明牌,潮宏基,菜百BAI,金伯利,戴梦得,萃华,施华洛世奇,百泰BAITAI,恒信,宝庆,戴比尔斯De Beers,金叶,金至尊,爱得康ADK,亚一,千禧之星,金大福,周六福,老庙,金六福KLF,城隍,宝格丽Bvlgari,梵克雅宝VanCleef,蒂爵DERIER,福辉FuHui,翠绿,百爵,吉盟GMOND,金得利,格拉夫Graff,宝亨达,瑞恩RainRing,东华美钻,通灵TESIRO,ENZO,钻之韵I DO,恒生珠宝,中国黄金,七彩云南;

钻戒/珠宝/首饰/贵重金属制品品牌:

千禧福,石头记,海瑞温斯顿,伯爵Piaget,金兰,宝诗龙Boucheron,紫金ZIJIN,Damiani玳美雅,金鼎黄金,简金品JHAN,亨得利,世纪缘,艾尚,六桂福,招金银楼,周大金,爱迪尔,恒生珠宝,金凰,银星,信源,梦金园,蓝天lantian,安盛华,金龙GOLD DRAGON,意大隆,宝怡,荟华楼,海盗船,雅福YAFU,雅诺信,伊泰莲娜italina,中川,同心,星光达,隆进,钻石小鸟,金和缘,亿福,金象,瑞麒,缘与美,金艺华,南亚,金鹭,御木本MIKIMOTO,华昌,福麒,君力junli,越王Jovan,曼都珊,赛菲尔,金大生,思尔,江南名珠,Pomellato宝曼兰朵,大哥大DKD,东祥,Chopard萧邦,宇腾黄金,爱恋,鑫奉,Wellendorff华洛芙,瑞红,海润,阮仕RUANS,FOSSIL;

钻戒/珠宝/首饰/贵重金属制品最新发布和微小企业名单:

金辉,I&U,晶永恒,椰海,悦福珠宝,戴欧妮Dionly,珂兰Kela,佐卡伊

薛楚亮

深圳市宝福珠宝首饰有限公司始创于1989年,注册资金6000万元,为“全球铂金首饰生产领军企业”和“中国铂金第一家”,是全国专业从事珠宝首饰研发设计、生产加工和销售服务,以及自营进出口业务的大型珠宝企业,现已投资有五星级宝亨达国际大酒店、李朗国际珠宝产业园和李朗软件园等产业。

公司总部位于配套设施齐全、建设面积达12万多平方米的龙岗区“宝福李朗珠宝文化产业园”。该文化产业园为中国(深圳)第五、六和七届文博会的分会场。经过二十多年的发展,宝福公司现已发展成为国内最具影响力的顶级珠宝首饰品牌企业,拥有员工1500多人,研发设计人员180多人,企业总资产达12亿多元。

2012年中国珠宝玉石首饰年鉴

公司始终坚持“科技创新促发展,文化创意塑品牌”的发展战略,本着标准领先的原则,加大对企业文化建设的投入,在各个方面取得了显著的成效。公司及自主品牌“宝亨达”先后被认定为“中国驰名商标”、“全国AAA级信用等级企业”、“广东省直通车重点服务企业”、“深圳市民营领军骨干企业”和“深圳市自主创新行业龙头企业”等。

1自主创新,注重文化创意设计,产品不断推陈出新,拥有多项核心专利

公司不断提升自主创新能力,建立了专业的珠宝研发设计中心,面积为1200多平方米,拥有180多人研发设计团队,负责设备开发、工艺研究、首饰设计、3D建模、定制起版、雕蜡等,为合作伙伴、客户及珠宝行业提供包括高级定制在内的一对一优质服务,均得到了合作伙伴的一致认可和好评。

公司近年通过与高校合作,加大文化创意力度,形成了独具文化概念的产品体系,每年开发出1000多款计设计新颖、品质高端的产品。2012年创造性推出“悦幸福”、“幸福密码”、“福宝宝”、“花添事”和“宝福文化金”等众多以幸福主题的系列产品,产品在国内外各项珠宝首饰设计大赛中屡获荣殊。

公司拥有自主知识产权的9项发明专利、22项实用新型、43项产品外观设计和1项著作权总共75项专利已经被国家知识产权总局受理。其中,“宝阁镶”、“黄、铂金首饰”属于宝福独创,“贵金属无焊对接”等技术提高了生产效率,保证了首饰成品的成色,属于首饰行业的核心关键技术,居国际先进水平。

2诚信为本,采用无焊焊接,保证成品纯度,建立严格的质量监督检测体系

公司全体员工始终致力于首饰的质量建设,在采购、制造、生产、管理和营销等各个环节实行严格的品质管理体系,通过与国家首饰质量监督检验中心合作,共建宝福公司贵金属检测实验室,坚持做到“把好质量关,决不放任何一件有瑕疵的产品出厂”。

公司经过三年多科技攻关,结合十多年的技术积累,无焊点焊接工艺,不使用任何焊药焊粉,保证成品纯度在市场上居于前列,为宝福打造“中国高纯度金饰的倡导者”打下来坚实基础。

每年定期在公司内部开展质量月活动,举办多种多样的培训活动,培养一批内审员队伍,通过严格的产品品质管理,确保了“宝亨达”首饰的市场抽检合格率为100%,消费投诉为零,产品质量水平在同行业中名列前茅。

3标准战略,构建标准作业流程,规范生产管理体系,产品均采用国际标准或国外先进标准

2012年中国珠宝玉石首饰年鉴

在产品标准执行方面,公司严格依照国家及行业有关企业标准化管理的要求,进一步标准化公司现有的首饰生产加工工艺,规范化企业从生产到销售各个环节的运营,科学化企业的管理机制,使企业的首饰生产能够始终保持世界领先水平。

公司先后通过了ISO9001:2008质量管理体系认证、ISO14001:2004环境管理体系认证和OHSAS18001职业健康安全管理体系。为了加快传统产业升级,运用标准化手段提升产品质量水平和行业竞争力,2009年,在宝福公司等7家珠宝龙头企业的发起下,成立了首个珠宝首饰标准联盟——贵金属及珠宝玉石饰品企业标准联盟(MJSU),现在宝福公司任秘书长单位。

至今,公司参与制定4个行业标准、参与制定3个广东省地方标准、拟申请为行业标准6个,单独制定1个国家标准,2个环保标准,拟申报为深圳经济特区规范、地方标准。宝福公司利用这一平台,有效地建立了自己的标准化体系,被评为国家“AAA标准化良好行为企业”。

2012年中国珠宝玉石首饰年鉴

4以人为本,加大培训力度,不断提升员工福利待遇,设立“爱基金”,共建和谐企业文化

多年来,宝福坚信全体员工是企业发展最核心的竞争力,提出“以人为本,众志成城”管理理念,注重员工专业技术水平及质量管理水平素质培养,改善员工生活质量,采用“党群共建”模式,开展丰富多彩的企业员工活动。真正做到“关注人、培育人、凝聚人”,最终实现“企业爱员工,员工爱企业”的双赢。

通过与中国地质大学(武汉)珠宝学院等高校联合办学,委托国内专业培训机构不定期地对员工进行针对性的各种培训并,成立了宝福网络大学,建立了一整套科学的员工培训机制,2011年底被认定为“高技能人才培训基地”,为珠宝园区企业培养高技能人才。公司设立“爱基金”,帮助公司困难员工,解决员工子女上学难和就业难等问题;为保障企业员工的身体健康,定期为全体员工做免费体检。为确保员工生产安全,企业进行了安全生产分类分级达标,制定了有效防范安全生产事故的制度,先后被评为“深圳市首届遵守《劳动法》模范企业”和“深圳市工伤预防先进单位”。

5回馈社会,积极投身公益事业,传承珠宝文化,履行企业社会责任

“个人源于企业,企业源于社会”,在宝福公司做大做强的同时,并没有忘记自己的社会责任,本着“回馈社会”的理念,成立公司义工队伍,积极参与各类社会公益事业。

公司先后捐建了“江西吉安深福希望小学”,“潮阳沟头小学”及“沟头公路”等公益工程;公司资助“广东希望工程”学生达30多名。2011年8月,宝福员工不满一月的新生儿被确诊患有“先天性心脏病”,公司全体员工伸出友爱之手,捐款达20余万元,帮助他们渡过难关,重返幸福生活。同年11月,宝福公司武汉亚贸商场专柜职员的七岁女儿被医院诊断为急性白血病,随时面临着生命危险。大家纷纷献爱心,短时间捐款11万余元,及时帮助这个家庭解决了治疗的困难。

6构建珠宝“文化+创意、科技和旅游”新模式,向集团化、多元化珠宝产业链进军,全面吹响领军行业号角

宝福公司经过20多年的发展,现在已形成以宝亨达珠宝为核心产业,覆盖有物业、工业地产等其他产业的大型珠宝集团化企业,投资有宝福珠宝文化产业园、李朗软件园、李朗国际珠宝园和宝亨达国际大酒店等产业。

今后,我们将加大珠宝文化与“创意+科技”的融合力度,以文化创意促品牌,科技创新促发展。从珠宝研发设计、工艺制作和新材料的研究等,和高校建立长期的人才合作机制,培养出更多的优秀珠宝人才。在园区今后发展上,将继续文化+旅游的发展模式,进一步完善园区配套设施,引入更多文化创意和科技创新型企业,打造文化创意产业园区;同时,通过创建国家级3A、4A旅游景区,打造珠宝观光消费和文化交易的综合平台,将珠宝文化产业链淋漓尽致的发挥到极致,达到效益最大化。

宝福公司将“打造世界领先的珠宝文化产业集团”作为企业愿景,依托旗下各大产业,继续凭借优质的产品,高效的管理、强大的销售网络及周到的服务,共同打造深圳珠宝区域品牌,为传承中国珠宝文化,引领珠宝产业的升级发展做出自己的贡献。

2012年中国珠宝玉石首饰年鉴

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