工资增加百分之十怎样计算

工资增加10%，就是在原来的工资基础上增加10%。

假如原来的工资是5000元，增加10%就是：

5000+5000×10% = 5500元

现有工资数据（工资额），直接增加10%，很简单：现有工资额11。

扩展资料：

按照《劳动法》，工资是劳动者劳动收入的主要组成部分。

劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：

①单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；

②劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；

③按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。

-工资

百分之十算法：百分之十是就是这一百份中的十份。

例如：300的百分之十是：300×10%=300×01=30，百分数通常不写成分数的形式，后面不能接单位，而在原来的分子后面加上百分号“%”来表示。

百分数通常不写成分数的形式，而采用百分号（%）来表示，如41%，1%等。由于百分数的分母都是100，也就是都以1%作单位，因此便于比较。百分数只表示两个数的关系，所以百分号后不可以加单位。

百分数与小数的互化：

（1）百分数化小数：去掉百分号，小数点左移两位。如：75%可化为075。

（2）小数化百分数：加上百分号，小数点右移两位。如：062可化为62%。

小数乘小数，把小数乘法转化为整数乘法进行计算；看因数中共有几位小数，就从积的右面起数出几位点上小数点，积的小数位数不够时，需要添0补位；末尾有0的要把0去掉。

设一个数为a(通常要求a>0，否则以下的分析没有意义或意义相反)

这数增大百分之十，即a(1+10%)，

继续增大百分之十，即a(1+10%)(1+10%)，

再继续增大百分之十，即a(1+10%)(1+10%)(1+10%)，

依此类推……

可见，这个数一直增大百分之十n次后，得到的数是a(1+10%)^n

这是一道金融上利滚滚的复利公式。

鲜重增重百分率方法如下。增长百分比=[(今年数-上年数)/上年数]×100%，百分比是表示一个数是另一个数的百分之几，也叫百分率，减少百分比=[(上年数-今年数)/上年数]×100%，百分比是分母为100的特殊分数，其分子可不为整数。