如果防止公司员工迟到？是做俯卧撑好还是罚钱好？

俯卧撑没效果，

罚钱不符合法制。

比较好的做法是，建立绩效考核制度，重新构建工资结构，划出一块来做绩效工资，或者设置绩效奖金。将出勤计入考核范围，绩效好可以得绩效工资全额，绩效差扣除一定百分比。绩效制度不仅可以解决日常行为规范，对工作效率等等都有很大的效用。

老师罚学生做俯卧撑应该是一般性的惩罚，不以规矩不能成方圆，要是一点约束没有，学生估计会无法无天了，所谓的体罚应该是指一些超出人们体能的一些惩罚，像三伏天中午在操场暴晒，大雪天脱光衣服在外面罚站等等。当然如果真像你说的200个俯卧撑就能算体罚了。

《中环英雄》

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影片简介：街头浪子华英雄在新结识的好友张豪杰的推荐下，进入中环保险公司当了一名推销员。在工作中，他甚得上司梅**的偏爱，俩人渐生情愫。张豪杰因患脑部水泡，随时有生命危险，为此被公司辞退。他只好帮华英雄料理些琐事。此时，他结识了帮会老板的女儿芬妮，两人互生爱意，但为了不拖累芬妮，张豪杰离她而去。后来，他想将真相告诉芬妮，但为了取得医生证明，他们前往中环公司取证，不料恰与一起劫案相撞而成为人质。最后，华英雄凭借不凡身手，使劫犯就擒，两人获救。