汽车保养常识

汽车保养常识

汽车保养注意事项有10点:

1、核对车辆信息:如果修车单位相关信息比如车牌号，底盘号，进出厂时间等，记得要防止结算错误。

2、回收零配件: 如果有损坏配件要尽量回收，以防不良商家以次充好，给车主带来隐患。

3、注意工时:修车时，一般都涵盖了小时费用，如果分开算是重复计费，维修更换刹车卡钳的时候要拆下刹车片，更换的工时费应该包含在维修费用里，清单上如果维修卡钳工时费还有其他的工时费，可以找他们理论。

4、注意里程数:汽车故障比较严重的时候可能要把车子留在修理厂一阵子，这个时候就要记住里程要防止修车师傅把车子开出去玩耍，一般修车，及时加上一些试车的项目最远也不要超过20公里。

5、防止小病大修和无病大修: 汽车本来是小故障是没毛病的，但有些商家会夸大故障报出一些没必要的维修项目，甚至没有什么故障，报出一些不必要的维修项目大幅度提高维修费用，如果消费者没办法确认服务是否属实，可以要求工作人员拿出相应凭据。

6、看维修项目: 维修的时候可以理解哪些维修保养操作，如果没有超出开始和汽车服务约定的项目，可以问问汽车服务顾问和修车师傅。

7、把多余机油带走: 买机油的时候很难买到合适的亮，比如买了5升的油不需要那么多，多余的可以尽量带走。

8、要会看维修结算单: 要先仔细看结算清单上的内容再签字，如果出现维修费用，可以用单据作为凭证。

9、用好车辆免检项目: 4S店铺和连锁店会有免费检测的项目，周期性的做一些车况检查是很必要的。

10、最可能出现猫腻的项目: 三滤: 空气滤清器、燃油滤清器、机油滤清器。清洗: 清洁进气道清洁节气门，清洁喷油嘴。更换机油，四轮定位，火花塞清洗和底盘检查，平时可以积累一些汽车保养维修知识，爱车出现一些小毛病自己也可以轻松搞定。

汽车保养的4点常识:

1、机油更换。关于机油的更换周期和用量是大家特别关注的问题，最直接的就是去查看自己的随车保养手册，上面一般都有很清楚的介绍。但也有不少人的保养手册早就不见踪影了，此时你就要多多了解打听了。一般说来，机油的更换周期为5000公里，具体的更换周期和用量要根据车型相关信息来判断。

不是所有的车型都适合车主自己动手换机油，但我们可以学会查看机油标尺，以此来判断机油是否到了该更换的时候。还有，更换机油的同时必须更换机油滤清器。

2、防冻液使用常识。防冻液最好全年使用，除了防冻冷却的功能，防冻液还有清洁、除锈、防腐的作用，减少水箱的腐蚀，保护发动机。注意防冻液的颜色要挑选正确，不要混用。

3、刹车油使用常识。刹车系统的功能与刹车油有着紧密的联系，在检查更换刹车片、刹车盘等硬件的时侯，不要忘记看看刹车油是否需要添加更换。

4、变速箱油。为了保证车子转向灵活，要经常检查变速箱油，不论是齿轮油还是自动变速箱油，都要注意油品的型号，通常来说都是就高的。

大家化完妆需要用定妆产品定妆，现在市面上销售的定妆产品有很多，比较多人喜欢并购买的定妆产品是纪梵希四宫格散粉，很多人使用后都给予很好的评价和反馈，有一些人想买纪梵希散粉但是选色号的时候遇到难题，不知道自己适合哪个色号，那么纪梵希散粉4号色会不会显黄，黄皮适合纪梵希散粉哪个色号？

纪梵希散粉有六个色号，分别是1号轻柔淡彩色、2号精致米色、3号甜蜜焦糖色、4号温柔阳光色、5号柔和白色、6号清新玫瑰色。

1号色和5号色适合皮肤白皙的人，1号打造出来的妆容是有光泽感的，5号的妆效没有光泽。

2号色适合肤色自然的人使用，比较适合亚洲人。

3号色是自然粉调，适合肤色健康偏黄的人使用。

4号色适合肤色古铜健康的人使用。

6号色适合皮肤暗沉的人使用，妆效是粉嫩可爱的。

纪梵希叁分号色会显黄显黑，因为本身它是给想要打造古铜健康肤色的人使用。黄皮比较适合2、3、4、6号色，这几个色号适合皮肤偏黄偏黑、有瑕疵的人使用。

大家购买纪梵希散粉前建议先了解自己的肤色，以免买到不合适的散粉，容易使妆容有假面感。

不管你是什么时候出生的，只要你喜欢，穿什么颜色的衣服都可以！穿什么颜色的衣服纯属个人喜好，和出生日期没什么关系！所谓的什么属相、什么时辰出生的人，适合什么颜色，纯属无稽之谈，不必理会！

        生活在这个多姿多彩的世界上，我们的生活都与色彩关系很大。从我们喜欢的颜色，就能透露你的很多信息。然而色彩和数字的关系也是很密切的，那么色彩和数字有什么样的关联呢下面我们就来了解一下生命灵数:色彩与数字之间的关联。

1红色：

红色属于地火的颜色，代表的是身体的力量。对应的数字是1。

1号人最受不了的就是埋在人堆里扒拉不出来，他们太喜欢做出头鸟了，不管谁的枪打都没用，死不改悔地要引人注目。这是典型爱表现自我的人，争强好胜，慷慨多动。同时1也是自私型的，凡事“我”为先。可以观察下，生日里1比较多的，说话的时候使用率最高的一个字就是“我”。

红色就是属于1的颜色，红色属于原色，没杂质，纯粹的血色，所以这个颜色是最有血性的，阳刚十足。喜欢红色衣服和红色汽车的人，都是爱现的，时刻要夺取别人的目光，表现欲强。当你看到一个老太太爱穿大红衣服，她肯定不是心态年轻，而是超级有霸气，有男人性格，并且爱听奉承。

2橙色

橙是彩虹的第2道颜色，是红色与**的组合。这种颜色属于半红不红，半黄不黄，比较混合，并不纯粹。对应数字2也同样，代表矛盾，要求事情合理化，会左思右想，墨墨唧唧。2同时也是一个很好的表演者，多才多艺，性格敏感，情绪化，专门注重细节，一个人生日里2越多，越有橙色的味道，有时会发酸。明明爱依赖别人，还总以为别人在依赖自己，委屈求全，同时又顽固到底。其实2是最难对付的，它就象个八卦图，两极分化，让人琢磨不透。男人2多的话，比较阴性暧昧，女人2多的话，是比较能吸引抱负远大的强者的。

3**

**是红黄蓝原色之一，一旦属于原色就具备了“单纯”这个特点。**是彩虹第3道色，对应数字是3。3这个数是有明显的童心，有趣，有创意，心态和外貌都比较年轻，但负面的特点就是八卦嘴碎，爱搬弄是非，好奇心非常重。**的深层心理就是“吸引别人的目光”。

**的直觉非常敏锐，这一点对应到3这个数字也同样的，好奇心重也是3与黄的突出特点，为什么3对八卦事件那么热衷呢谁谁谁离婚啦，谁谁谁被人骗啦，3是非常有兴趣的，平日也爱跟朋友胡扯下别人的是非。其实3是很不自信的数字，说别人的是非也是证明自己“你看，我还没那么倒霉吧”。

4绿色

其实也就是代表的土地，要求稳固，怕变动。绿属于“医生的颜色”，所以我们看到手术室的医生工作服都是绿色的。

与绿色对应的数字是4，4代表着安全和稳定，包括家庭稳定，事业稳定，物质稳定，4需求的就是安全感。而绿色是大自然的颜色，是生命里必须的一种“实际”色彩。比如你平日压力很大，心情沉重，感觉很不舒服的时候，养一些绿色的植物，或者到公园与树木花草接触就会感觉舒畅一些。

绿色是地球出现的第一种颜色，是人类生命的根本，这与4的基本安全需求是吻合的。假如你缺少家的安全和物质的安全，心神不安，做事缺乏动力。在色彩心理学上，绿就是食物和性的代表。这与马斯洛的人生需求金字塔中的最底层要求“达到生活物质的保障才能进级到其他层面的追求”，是一样的意思。

5蓝色

蓝色对应数是5，5是天空大海色。

蓝色是所有色彩中最冷的颜色，也是代表人的左脑，就是理性、冷静、思考、语言。而生日中5突出的人，有心的力量，很难动摇，即使变来变去，也是能尊重自己的真实需要，为了自由而变，却不容易受外界的左右。

蓝色是自由之色，5同样是自由之数，最排斥的就是被规则和习气束缚住，你不许这样，你不许那样，别人都是这样活的，规则上就是这样说的。。。。。这些类话最好不要对5号人提起，会引起他们的反抗抵触。5的自由关系到对自己的诚实问题，天空与大海都是宽阔的，万事只有“适合自己”，而不存在“应该不应该”。

5的优势就是为自己而活，而缺点也同样是自我的，不服管，不喜欢大众思维，散漫无序，做事天马行空。这些都有很强烈的孩子气，前面我写了，只要是原色都有童贞的一面，红黄蓝这三个原色，孩子气都很重，那对应到数字就是135。

6靛蓝色

靛蓝色其实就是青色，象蜡印染、牛仔裤的颜色都是靛蓝色。现在国外有心理研究者发现，2000年后出生的孩子，有个称呼叫靛蓝色小孩。靛蓝色小孩最明显的特征就是直觉性强，有灵性。这与数字6的意思也有类似。生日中6比较突出的人直觉很好，乐于施与爱心，助人为乐，是一个很好的倾听者。

6的爱属于小爱，与家人关系密切，重感情，责任心非常重。蓝色5与靛蓝色6在色彩上很类似，其实有和很大的不同，6很喜欢做出承诺，而5很怕承诺。6的承诺来自责任，尤其对家庭重担，6爱传达“别怕，有我呢”，正是因为这一点，6在心理上压力比较大，同时也习惯了做“长辈”。在生活里，6号人很爱做心理医生，帮别人解脱困惑。但假如6自己还在迷茫期的话，很有可能传达的都是糊涂思想，也就是说，帮人爱帮倒忙。付出假如没有回报，6的爱心会化为自怜，很难平衡施与受的关系。

7紫色

紫色，一直被当做是高贵神秘色，其实在色彩心理学上，紫色代表的是精神和灵性。科学实验证明，紫色具备刺激细胞内酵素的能力，可以修复DNA的损伤，并对精神恢复有帮助，可协助复原精神创伤。而在数字学上，紫色对应的数字是7，7这个数既是通用幸运数，同时也是智慧思考的象征。

7号人是最喜欢质疑万物，有很明显的侦探天赋，爱挖掘事物的真相，思考能力非常发达。而与紫色关联的象征有死亡、恢复、神秘、高贵，全部都是非现实性的事物。自古以来，紫色一直代表头的顶点，也就是脑干部分。7爱分析总结，对神秘文化非常有天分，所以在职业倾向上，西方人认为生日中7突出的人，最适合做心理分析师和算命师。但7的负面问题也是很致命的，就是疑心病，凡事都要找到根据，爱观察蛛丝马迹，对事物的疑问过多，也会造成孤僻不和群的行为方式。

8金色

金色是太阳的色彩，象征着权贵。对应数字是8，而8的特征同样有追求财富与权利。

8是数字中最有欲望的一个数字，生日中8突出的人，很重视个人成功，而成功在当今代表着得到事业上的成就。金色很耀眼，但在色彩上也是最俗气的一个颜色，过度重视现实的人不是也一样吗把个人成功定义为钱和权，为此而奋斗，难免会有急功近利的问题。

8的最大优势是最具备成功者的素质，有头脑，善于智谋，可目的性也是最强的，爱掌控，爱权利，欲望过大，有时还会投机取巧。不信做个统计，很多当领导和老板的人，生日里8是很突出。8也是因果数，有什么样的念就有什么样的回报，做好事有好的回报，做坏事就要接受惩罚。黄金的价值在于纯度上，24K为足赤金，一旦掺杂了K金就要贬值了。

9白色

白色是很多人迷恋的颜色，代表着纯洁。数字对应白色是9，9的含义是最高智慧的大爱体现。

生日中9突出的人在性情上是很单纯的，心地善良，乐善好施，具备人道主义。所以很多9号人经经常会自主参加一些公益或宗教活动。9在数字学中是封顶数，就是说从1-9的排列，9是精神灵性最强的一个数，要高于生活。但同时9的负面特征也是逃避现实，是沉浸在妄想幻觉之中的空想家。

而白色也有同样的含义，就是拒绝。当人的精神痛苦达到一定程度的时候。就会将感情封闭，白色追求的就是无感觉、无感情的想法特别强烈。当一个9号人感情生活出现问题的时候，在封闭中挣扎逃避，是最明显的特征。

0无色

0这个数在数字学中是个虚幻数，代表着天赐的灵感，并没什么特别的意义。但当一个人生日中0出现次数过多时，也说明此人直觉力很强，总有些莫名其妙的预感，比如生与2000年01月07日的人，这样的人经常是带有奇特的先见和预知能力。0针对的色彩是无色，既空。黑色同样也是空色，但负面情绪过大，有藏匿和黑暗的特点，一个喜欢黑色衣服的人，内心是与世隔绝的。

秋季型人适合的颜色

　秋季型人适合的颜色，我们在服装搭配时要注意在颜色上相协调，合适的穿搭不仅体现出自己的穿衣风格，还可以修正、掩饰身材的不足，下面来看看秋季型人适合的颜色。

秋季型人适合的颜色1

　 秋季型人特征

　肤色特征：瓷器般的象牙白色、深桔色、暗驼色或黄橙色皮肤。

　眼睛特征：眼珠为深棕色、焦茶色、眼白为象牙色或略带绿的白色。

　发色特征：褐色、棕色、铜色、巧克力色。

　嘴唇：泛白，一部分人为深紫色

　积极方面：成熟、稳重、健康、乐观

　消极方面：不够活跃、死板

　 秋季型人适合的颜色

　秋季型人的服饰基调是暖色系中的沉稳色调。浓郁而华丽的颜色衬托出秋季型人成熟高贵的气质，越浑厚的颜色也越能衬托秋季型人陶瓷般的皮肤。

　秋季型人较适合棕色、金色和苔绿色，它们也是秋季型人的最佳代表色，可将她们的自信与高雅的气质烘托到极致。选择红色时，一定要选择砖红色和与暗桔红相近的颜色。另外，在服装的色彩搭配上，不太适合强烈的对比色，只有在相同的色相或相邻色相的浓淡搭配中才能突出华丽感。

　 秋季型人色彩搭配原则

　颜色要温暖浓郁，基调是暖色系中的沉稳色调。最适合的`颜色是金色，苔绿色，橙色等深而华丽的颜色。穿黑色会显得皮肤发黄，可用深棕色来代替。

　 秋季型人妆容用色

　粉底：自然、素贝、亮肤、浅蜜、深杏

　眉毛：深咖

　眼线：炭灰、咖啡

　眼影：银杏、炫金、草绿、浅珊瑚、浅褐色、雪贝

　口红：嫣红、可可红、浅棕咖、咖啡红、豆沙红、亮棕红

　胭脂：淡砖红、浅肤色

秋季型人适合的颜色2

　秋季型人属于暖色系的人，适合穿沉稳厚重、以金色为主的暖色调颜色。越浑厚的颜色越能衬托出秋季型人匀整的肤质。在全身色彩搭配上，不适合对比，只有在相同色系或相邻色系中进行浓淡搭配，才能烘托出秋季型人的稳重与华丽。

　秋季型的着装以金色为主，总体色彩较浑厚。

　秋季型人不适合黑色、藏蓝色和纯白色，色本中的深棕色、咖啡棕、沙青色和橄榄绿都是用来取代黑色和藏蓝色的。秋季型的白色则应是牡蛎色。以上颜色可做职业装、风衣、大衣、鞋、包等。

　穿棕色时配橙色系可表现活力。驼色系既可同橙色系相配，也可与米色、象牙色相配，在正式场合穿着较为适合。

　秋季型人在夏季选色难度较大。色本中浅淡轻柔的颜色建议你夏天使用。如暖米色、牛皮黄、浅杏色、柔长春花蓝、绿玉色、深桃色、鲑肉色麝香葡萄色都是夏季的用色。用于夏季套装、衬衫、薄毛衣、羊毛衫等。

　秋季型的人穿绿色会用出人意料的效果，深浅不同的绿色都非常适合。色本中森林绿适合正装、职业装用色，苔绿色适合于时装、毛衣的用色。

　色本里的金色能使秋季型人显得格外华丽，适合做晚装。芥茉黄可用来做套装或衬衫，纯度高的金**所以不太适合做白天的正装，可以在晚上的时尚场合这穿用。

　色本中的茄紫色、绿松石色、橙红色非常适合做运动装或晚装。

　在使用色本购物时，当选择**、绿色、棕色时可放宽尺度，如果选择蓝色、红色、灰色时，建议对照色本购买。

　首饰的颜色以浓重的金色调及大自然的色调为主。比如：泥金、哑金、琥珀、玛瑙、铜色、贝壳、木质的首饰等。忌用：银色系首饰

　丝袜：浅棕色、深棕色、肉`色偏黄的颜色。忌用：黑色、灰色、白色

秋季型人适合的颜色3

　秋季型人的三大属性是：暖、浊、重

　前面我们讲了暖：就是暖色，浊：色彩不够纯正，其中加入了灰白黑，具体加入灰白黑哪一个呢，具体要看它的明度：也就是重：那就是中灰到黑。

　我们在看这张图中的颜色，秋季型人的用色，色调偏深，加入了不同等量的灰。但都是是暖色加入了**调。

　我再来看秋季型人具体都有哪些特征？

　发色：褐色、深棕色等

　眼睛：浅琥珀色、深褐色、眼神沉稳

　肤色：均匀如瓷般的象牙色、褐色、土褐色、脸上很少有红晕

　秋季型明星代表人物

　张丽、舒淇、汤唯、等人

　秋季型人穿的服饰颜色给人一种沉稳、成熟、大气、浓郁、丰富的视觉效果。比如咖啡棕、橙色、金色、枫叶褐等。

　比如舒淇穿饱和度极高的蓝色就不如穿棕色，能衬托出她慵懒随性的气质。

　红色可以选择偏砖红色、桔红的色调，沉稳而温暖的基调更能衬托出秋季型人的气质。

　秋季型和春季型人的肤色都属于暖色调，但秋季型比春季型人更沉稳、大气，所以清浅的暖色系不适合秋季型人，而色调浓郁华丽的颜色才能衬托出秋季型人成熟高贵的气质，越混厚的颜色也越能衬托出秋季型人陶瓷般的皮肤，所以秋季型选择适合自己色彩的要点是，颜色要温暖且浓郁。

看了很多的心理学书和心理课，也知道了相关的九型人格理论。一直觉得人是很奇妙的，尤其是日常生活中对人的观察。你会发现，很有趣。并且，通过了解九型人格，更利用我们日常的人际交往和更好得了解自己。现将其整理出来，供大家参考！

1号:完美型

1号往往渴望做正确的事，喜欢按规矩，讲原则。他们看事往往不够完美，比较挑剔，刻板认真，追求完美！当然 ，1号的优势也在于做事认真严谨，追求完美，并勇于承担责任。

（所以如果你有个1号型的老板，可能就比较惨了……但招了一个1号型的员工还是不错滴！）

2号:助人型/给予型

2号非常善解人意，有同情心，很热情。她们很渴求别人像她对别人一样地去对待她， 内心渴求受到关怀和帮助，需要被爱！ 并且因为她不断地为别人付出，和别人互动，人际关系还是比较好的。

因此，与2号相处，要学会给她关怀和爱！

（我的同事中正好有一位2号型人，很热情，乐于助人，是电视中常说的办公室“便利贴女孩”。对朋友也很真诚，所以确实受到周围人的喜欢。但也因为这一性格特征，往往会顾此失彼，耽误了自己的工作！所以充分认识并发挥自己的性格特征，可以为人际交往加分不少！）

3号:实干者

3号的特点就是勤奋、实干，亲力亲为，并且做事有点急，如果你是为3号办事，可能会被催的很急。

3号渴望事业有成就，很有目标感，并且注重自我形象，希望被别人认可，希望受到大家的注意和爱慕，善于掌握一个机会，一定要成功！

所以3号的优势是很能干，能够做很多事。如果你是领导，分配事给3号做，是没有问题的，并且3号还会给你意外的惊喜，如给他1000万目标，他会给你2000万的惊喜！

因为3号很怕被别人否定，或是能力没有被赏识，得不到认可时，会很受挫。所以如果你是领导， 要驱动3号的方法就是多赞赏，因为3号喜欢掌声和鲜花，喜欢舞台的感觉！

4号:悲情浪漫者

4号 比较忧郁，渴望独特，喜欢和别人不一样。 很希望自我了解，喜欢我行我素，觉得世界上没有人懂他，情感很丰富，凡事喜欢用感情去衡量！

（相信大家身边总会有这么一两个特立独行，我行我素的人，并且脸上总带着淡淡的忧伤。这类人比较适合搞创作，有成为艺术家、美的传播者的天分！像我大学时的室友就爱看小说，爱写作创作！）

5号:思想者/观察者

5号的特点是冷静，善于分析，逻辑性很强，他们强调思想重于行为，他们最渴望全知，觉得这个世界是充满神秘的，只喜欢观察和解构事物。

5号喜欢远离人群，不喜欢有情绪，也不怕孤独。

他们渴望比别人懂得越来越多。所以无知是他们最害怕的事情，也很怕被人取代和驾驭。

5号适合一些研究领域，如比尔盖茨就是5号。所以如果你的身边有个5号型人，是件很不错的事，因为他会是你很好的军师，特别能想事情、想方案，找依据解决问题。

6号:忠诚型/质问型

这类人很中庸，会有很多的担心和恐惧，所以他们渴求安全。他们危机意识非常强，比较 怕遗弃，受到孤立，特别缺乏安全感！

所以如果你有个6号型的女朋友，一定要给她充足的安全感，学会理解和包容她！如果你有个6号的下属，也还不错，因为在接到任务后，他会反复思考，直到脑海里有一个万全的策略，所以经过这么上下左右敲定下来最后完成得还是很好的！

7号:娱乐者/欢乐型

这类人爱玩爱新鲜，刺激，比较多创意，而且有很多点子让你开心。所以聚会上有这类人存在总会很high！！！这类人也最怕约束，怕沉闷，总是渴望逃避痛苦。遇事不能坚持，也就是我们常说的“不扎根”“浮而不实”！

7号适合创意型和开拓型的工作，如旅游、策划等！

8号:领袖者

8号往往有些强势的外表，给人一种强大的气场，实际内在很脆弱，但不愿让人知道。他们爱恨分明，也爱出风头，喜欢发号施令，给人做主。 优点是保护身边人，很正直，有正义感 ！如同成龙、洪金宝一般的人物！ 他们最怕被人支配和指挥，性格也比较冲动。

9号:和平型

这类人不喜欢冲突，不喜欢与别人产生意见分歧，喜欢融入别人，相处和谐，性格与世无争，非常和顺，和人基本没什么冲突。不过做事很慢。

9号希望能够过上自由自在的生活，很安逸，不喜欢追名逐利，而且性格脾气超好，几乎不发脾气！

所以男生对于这样一位性格温顺的姑娘，应该是求之不得吧！

也许在阅读的过程中，你头脑中会时不时得冒出一两个人对号入座。或是发现你自己存在好几号型交错。 但一个人的基本性格特征不会变，所以找到最符合，比重更大的那型，就是你的型号人格！

都说“性格决定命运”！找准自己的性格特征，了解身边人的性格，方便我们日常交往，甚至是选择工作，招聘人才、选择对象都是有很大的帮助！

侦察兵。[大笑]

1、点睛5号职业生涯规划之一——特定领域的“专家”

5号人通常很好学，热衷于某个专业技能，他们愿意把时间、金钱、精力全部投入自己的专业领域，只要能满足自己的学术兴趣，他们宁愿忽视肉体的需求。因此，他们常常能成为某个领域的“专业人才”甚至“偏才”、“怪才”，他们致力于研究、学术和理论，总想成为某个领域的专家——地质结构分析、遗传病的DNA研究、原始墓葬群考古、周易、佛学、钟表修理技术、珠宝古董的专业鉴定、候鸟迁徙模型构建、农田水利灌溉体系规划、软件开发……同时，他们也常常在非学术方面成为“专家”，例如：摇滚乐、戏剧、抽象画、桌面 游戏 、科幻小说……其实他们往往不仅仅是在玩，而是通过成为专业“玩家”获得自信。

5号人成为“专家”并非徒有虚名，他们迷恋的是心智活动本身，而不是专家的身份，这是与3号等类型相区别的地方。我们建议5号人寻找到自己感兴趣的专业领域，不要沉迷于雕虫小技带来的专业幻觉和精神满足，将自己的专长价值化、商业化，从而建立起5号人内在的真正自信，找到安生立命的根基，甚至创造奇迹！

此外，5号人往往“重思想，轻行动”，他们逃避与现实世界的接触，因此需要寻找一个“USB接口”式的人去把自己的思想和智慧传递给外界，从而发挥价值。因此如果5号人能与那些商业意识敏锐、行动力强的人合作，例如我们在教学实践中发现5号和3号、8号在事业上的搭配比较多， 5号人擅长的是提供自己的专业才智，同时借助有执行力的合作者来运营，将可能成就一番惊人的事业。

5号人的专业成就遍布各个领域，他们对创造知识比在既定知识框架下工作更有兴趣，往往能在科学、艺术领域取得非凡的创造性成就，即使暂时得不到认可，但日久天长他们的创新常常能推动 社会 历史 和思想的变化。如果没有5号人，或许我们就无法见到今天日常生活中的很多 科技 产品，例如电视、电话、互联网、地铁、飞机等。

值得一提的是，由于5号人对世俗的叛逆和对自己思想的坚持，很多5号艺术家的成就常常未能在其在世时得到 社会 的承认，但数十年，甚至数百年之后却可能广为传诵，甚至流芳千古。5号人喜欢超越日常现实的东西，他们比较有超越当下时代的精神 ， 他们往往能打破“常识”的束缚，创作出超现实主义的、惊世骇俗的不朽之作。

3、点睛5号职业生涯规划之三——城堡中的“隐身人”

5号人不擅长直接面对面的工作，他们可以暂时为了设计生产流程而“下线”，但不会长期做生产线的工人，他们宁愿成为专业幕僚，而不是直接面向员工的职业经理人。同时，5号人往往喜欢以撰写报告的方式与上司沟通。

尽管5号人容易退缩，但他们其实可以承担大量工作，只要他们知道工作量到底有多少，需要花多长时间，“两天之内完成报告的第四部分”这样的指令会让5号人感到安全，他们真正害怕的不是打扰，而是被“不确定的打扰”。5号人喜欢在规定的安排内工作：制定好的计划、确定时间的会议、预先安排的约见等，他们往往有强烈的时间观念，并希望所有的工作要求都能以简明准确的书面文字和图表的方式表达出来。

家庭式的、过于 情感 化的、经常聚会的、人际关系导向的企业文化可能会让5号人窒息。有一些5号人工作很多年，关于他家庭和个人的很多信息还不为同事知晓。5号人往往喜欢存储自己的时间、精力和金钱，他们可能把“独处时间”看得比薪水还重要！

“在公司工作的时候难免会被别人打扰，我更加希望的是，当有事情需要处理的时候，我会走出办公室去和团队同事交涉，但是如果不是很有必要，我一样希望能够尽量不被打扰。尤其我正在思考问题的时候，如果有人这个时候过来和我说话，我可能就敷衍两句把他打发走，或者干脆装作没听见，不理睬他。”

如果5号人成为管理者，保护私人空间是他们最重要的指令，他们喜欢关起门来的“隐身管理”和“遥控管理”他们想在不必抛头露面的情况下保持整个公司的正常运转，往往只通过报告、文件与下属交流，并且信息只告诉需要知道的人，他们的员工往往看不到整体状况。

“我不喜欢面对面的沟通，但会设计问卷似的工作方案，下属只需要回答是or不是。确保方案高效执行 。”

他们还有可能借助科学管理软件，让组织简明高效地自动化运行，除非十分必要，他们一般不会安排面对面约见或者主动召集会议，更不会主动举办与工作无关的联络员工 情感 的内部聚会，常常给人冷冰冰、缺乏人情味的神秘印象。

4、点睛5号职业生涯规划之四——出色的“数据分析家”

5号人往往能够胜任需要大量信息的数据研究工作，5号人很难在那种需要个人魅力或随机应变、快速反应的“前线阵地”上发挥才能，他们喜欢以信息为主导的环境，喜欢研究和深入分析。不过值得一提的是，5号人往往不会主动提供信息，他们需要与那些喜欢主动表达、性格外向、执行力强的同事合作，5号人喜欢通过全面深入地分析数据，慢慢获得结论，不太适合在迅速变化的环境里工作。

5号人适合把产品质量和成本节约联系在一起的工作，例如：专业采购、工程造价、产品价值分析等。他们常常是采购商品的高手，尤其是一些专业性比较强的商品，他们是节约的，甚至有点“抠门”，但他们的“抠”是经过细致研究的“抠”，所以他们特别擅长用智慧来省钱，他们往往能对商品信息、供应商信息乃至原材料信息都了如指掌，实现花最少的钱获取最大的实用价值。因此，他们往往是出色的市场分析员、专业采购员、经济研究员、投资分析师、市场竞争战略分析专家等。

5、点睛5号职业生涯规划之五——幕后“军师”

5号人喜欢明确的计划安排和长远的规划，他们需要确定每个步骤和环节都是有现实依据的，好让他们知道要发生什么，做到心中有数。5号不适合做没有足够的数据支持就让他们迅速行动的工作，否则他们会对行动指令视而不见，因为这妨碍了他们在头脑中及时调整策略，他们需要大量的准备时间！

5号擅长将一切概念化，在内心将对象条理化，比起在台前冲锋陷阵的工作，他们更倾向于在幕后分析思考，不断修改和完善工作计划。例如：设计模型、构建理论、开发系统、规划战略等，有很多5号人管理的公司的财务软件、产品库存软件、人事考评软件都是自己设计，他们是崇尚专业技术的管理者，相信用自己的智慧构建的稳定、有效的体系可以为公司创造10年、20年的价值，由于他们不愿意做台前与人接触的事情，因此需要有人帮助他们的智慧落地，在他们的思想与外部世界架起一座桥梁。5号人也希望将自己的才智通过一个组织载体发挥价值，因此他们往往能成为优秀的“军师”、高级参谋、管理顾问等。

6、点睛5号职业生涯规划之六——运筹帷幄的资源优化者

5号人常常运用自己的智慧地去精密、精确地运筹规划现有资源。如果他们是企业资源规划者，他们将一切“人、财、物”统筹规划，合理配置，将人安排到该去的地方；

5号人适合从事优化资源配置的工作，例如：园林布局规划、城市交通线路规划、水利灌溉设施规划、节能减排新能源工程、工业园区的基础设施规划等，他们是资源利用的高手，即使只是最普通的基层员工，也会私下筹划自己所在的部门甚至整个公司的管理系统，他们对一架公司或机构资源配置是如此精妙，就像设计一个精密的仪器那样，“不多不少”、“恰到好处”、“人尽其才”、“物尽其用”。

但可惜的是，5号人即使有很好的规划，由于他们的个性原因，他们不太会主动分享自己的想法和方案，如果管理者做不到“不耻下问”，5号员工可能会失去施展自己智慧的机会。

5号性格类型的“个性化职业决策经典七问”

² 这份工作是否能提供足够多的 独处时间 ？

² 这份工作我有多大程度的在 思考上的独立性 ？

² 这份工作的环境是否足够 清静

² 这份工作能否充分尊重和发挥我的 专业知识 ？

² 这份工作是否是我所 感兴趣的领域 ？

² 这份工作是否能充分尊重我的 私人空间 ？

² 这份工作的人际关系是否足够 简单 ？

5号性格类型的潜在优势与适配职业（示例对照）

1、专注（我能够长期专注于某个细分专业领域的研究工作）。

例如数学、物理学、化学、天文学、医学、地质等领域科研人员……

2、客观（ 我注重事物的本质、原理和规律，喜欢不加主观感情色彩的评论）。

3、复杂思考（ 我能够深入分析、理解和处理复杂信息。）

例如：考古工作者、文物鉴定、通信工程、计算机程序设计员、数控程序员、调查分析师、系统规划师、报刊编辑……

例如：学者、教授、科研人员、技术人员、编剧、创作……

5、独立（ 我喜欢不依赖于他人，长期在自我世界里按照自己的想法进行工作。）

例如：自由职业者、咨询顾问、教师、科研人员、遥控色彩的领袖和企业家，有洞察力的分析家、理论家……

6、简约（ 我能够运用自己的知识和技能免除一切不必要的消耗，并实现一切必要的功能。）

例如：采购人员、造价工程师、成本控制、税务筹划……

艺术[灵光一闪]