美容院面试技巧

美容院面试技巧

　美容院面试技巧，越来越多的年轻女性因为美容市场的高收益开始进入这个行业,越来 越多没有经验的相关工作人员就需要专业培训。接下来我们一起去看看美容院面试技巧有哪些。

美容院面试技巧1

　 错误一：对招聘美容院不了解

　接到面试通知后，求职者都会做一些准备，如练习自我介绍、设想面试官的问题、复习美容知识、手法等等，但却很容易忽略通过各种途径全面了解一下这家美容院的相关信息、美容院文化等背景资料。

　有没有提前做好功课，恰恰反映了你是否很重视这次面试机会，是否很渴望进入这家美容院工作。因为，在面试官看来，一个不关注自己工作单位的人，肯定对这个职位或者这个地方没什么兴趣。这个失误一旦出现了，很有可能会让你的面试夭折。

　 错误二：所需技能不达标

　美容院的工作，除了学徒，不论是什么岗位，多少都会对求职者的美容知识、手法有所要求，因此，求职者也会提前做准备，但如果到了面试现场，一碰到没有准备过的问题，脑袋一下子就大了，变得语无伦次、狼狈不堪。

　美容院会比较看重美容师、顾问等岗位的应聘人员的美容知识、手法、销售技能等，所以，所以大家不能只是在面试前临阵磨枪，最好还是早做准备，针对工作内容，好好提高一下相应的能力。

　 错误三：面试时迟到或失约

　不论去哪面试，迟到或失约都是大忌。守时不但是美德，更是面试时必须做到的事。因此，应提前10至15分钟或准时到达。如因有要事迟到或缺席，一定要提前打电话通知美容院，并预约另一个面试时间。

　 错误四：说谎或造假

　虽说面试回答考官问题时，应该扬长避短，突出自己的优势，但是对于从来没有取得过的成绩和做过多的事情，可不要因为碍于面子就硬说自己做过。因为美容行业这个圈子说大不大，说小不小，只要有心，面试官就能知道你说的是真是假。

　 错误五：表现得傲气十足

　无论你能力有多强、工作经验有多丰富、过去业绩有多辉煌，你都不要轻视任何一个提问和其他应聘者。去美容院面试，虽然自信很重要，但是也要客观地评估自己，如果表现得太强势、过于自信的话，也会让招聘人员考虑你是否合群、是否好培养。

美容院面试技巧2

　 去美容院应聘要掌握的技巧

　 第一、准备一份出彩的简历

　很多新人觉得去美容院面试不需要准备简历，面试官看重的是手法技能，其实，作为刚从学校走出的新人，对于手法操作这种经验还很欠缺，那只有靠简历来展示自己。通过简历可以让面试官了解你所学的专业知识，以及实践经验，为提升面试成功率打下坚实的基础。

　 第二、展现良好的精神面貌

　所谓的精神面貌指的是应聘者的面试形象，一般美容院会要求美容师们上班穿统一的工作服，及画好淡妆，这种精神面貌会给顾客一种专业感和信任感，所以求职者们不妨记得把手指甲剪得干净点，切记不要图指甲油，画个淡妆，还有不带夸张的饰品，头发束起，如果是短发就不用了，这就符合美容师的端庄舒雅形象。

　 第三、掌握应聘岗位的知识面

　也许很多人觉得做美容师除了要求形象好外，掌握基本的专业手法就足够了，其实还是掌握销售技巧、心理学、中医学、皮肤知识等，因为这些能更好帮助你获得顾客的信任感，自然而然由新顾客发展成为忠实的老顾客了。所以，在你选择应聘美容师这个岗位前，不妨多花时间去看看这些相关知识。

　 去美容院应聘的注意事项

　美容院作为典型的服务行业，对于应聘者的第一要求就是需要热情和亲切，这样才能让顾客第一印象就喜欢上你，在面试过程中，应聘者要展现出这样的精神面貌。其次你自己必须要有自信，展示出自己的学习能力，可以在应聘中运用自己的肢体语言，减少紧张感。最后一点要了解用人单位的基本信息，一般面试官在面试中都会提问对于用人单位的了解，如果你回答的非常完美，这表示你做足了准备，让面试官看到你对他们企业的重视，自然对你的印象就加深了。以上三点提醒去美容院应聘的求职者需要认真注意，只有掌握这些面试技巧及注意事项，你才能提供面试成功率。

那到底应聘美容院店长要做好哪些面试准备工作呢？以下归纳几点供参考！一、心理备战假想面试美容院店长前的几天调整好自己的情绪，保持良好的精神面貌。最主要的是善用“假想”。面试前，你不但要假想面试的场景气氛，而且要想好每一步可能发生的情景。对于自己的履历应该烂熟于心，对于一些常规性问题早做充分准备：例如，你认为你能为美容院做些什么？你为什么认为自己适合这份工作？你以前的雇主和同事对你的评价如何？等等。对于自己的优势弱势更要理性分析，尤其是针对诸如“你的缺点是什么”这样反面的提问，要想方设法地用简洁而正面的语言抵消反面问题。二、背景备战详尽熟悉可能任职的新美容院会增加面试官的印象，因为你对美容院了解越多，表明你对美容院及工作越有兴趣。此外，还可以增加你在面谈时的自信。了解美容院越多，越能把握自己，应付如流。一般美容院通知你面试主要是电话。面试通知的到来也意味着你侦察行动的开始。三、面试常问问题1、面对经营了X年的店面，你接店以后首先要从哪几方面入手？2、对于员工流失，你有什么留人的方法吗？3、面对员工的消极心态，作为店长有没有合理的调整方法？4、如何提升美容院的营业额？5、怎样建设团队文化，应从哪些方面入手？四、仪表备战适当应聘者的个人形象是面试关的加分环节，如果形象欠佳，也会影响到面试官对你的印象，所以面试美容院店长要特别注意。1、准备一身整洁的衣服，最好是职业套装，可根据气温情况决定下身着套裤或套裙。2、头发要整齐，面部要整洁，可化淡妆。3、注意坐、立、行的姿式。要站如青松，坐如泰山，要给人以稳重自然的印象。五、面试过程思绪清晰进行店长职位面试，要让自己尽量的放松，美容院招聘更期望性格外向的人参与，才能调动店内的气氛，给客户留下好的心情，引起购买欲望，所以面试前调整全身状态，思路清晰，条理分明，在回答面试题的时候注意扬长避短，对自己拿手的题可以多说一会儿，对自己拿不准的要少说一点，但不可以差太多。

美容院学徒面试会问哪些问题

美容院学徒面试会问哪些问题，面试在我们职场上也是非常重要的一个部分，面试的时候所问的问题也是非常关键的，面试问题对于职场发展多影响，下面介绍美容院学徒面试会问哪些问题。

美容院学徒面试会问哪些问题1

1、你了解我们美容院吗？

只要求职者提前做些准备，从多种途径收集用人单位的信息，这样的问题就比较容易回答，如果答非所问或张口结舌，场面可能会很尴尬。

2、你了解我们美容学徒的岗位吗？

求职者针对这样的问题可以从岗位职责和对应聘者的要求两个方面谈起，很多求职者在这样的问题面前手足无措，其实只要详细阅读美容院的招聘信息就可以了。

3、你为什么应聘我们美容院？

求职者可以从该美容院在行业中的地位、自己的兴趣、能力和日后的发展前景等角度回答此问题。

4、你有什么优缺点？

充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的'优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。

5、做美容学徒很辛苦的，你有做好心理准备吗？

不能说没有信心的，只有充满激情才能在学徒这条道路中越走越远；如果你只是抱着玩一玩的心态，我劝你还是趁早放弃吧。当学徒是比较辛苦的。

6、 你如何规划你个人的职业生涯？

求职者在求职前一定要对这样的问题有所考虑，并不仅仅是因为面试时可能被问到，对这个问题的思考有助于为个人树立目标。

以上就是应聘美容院学徒常问的面试问题及答案，希望能帮助大家面试顺利过关。

美容院学徒面试会问哪些问题2

体现求职者团队精神、友好的面试问题

1、什么样的人有好人缘

2、喜欢你的同事会怎么评价你

3、你最烦同事哪一点(特质)最欣赏哪一点

4、如果我问你老板你最大的优势是什么，他会怎么回答

5、在跟同事的配合方面你做了什么样的改变使得工作更有效率了。

6、为了改善跟你最糟糕的老板的关系，你会做哪方面的工作

7、说一下跟同事发生冲突时你是怎么处理的。

8、你要怎么搞定难搞的客户

体现求职者适应性强、灵活的面试问题

1、你认为成功人士最重要的特质是什么在这些方面你给自己打多少分

2、如果你可以改变一样东西，你会改变什么为什么你打算怎么改

3、说说你上一个职位跟进的竞争对手的情况。你是怎么去收集对方的资料的

4、你是怎么利用自己的优势的

5、你怎么去弥补自身的不足

6、去年你学到的最有趣的事是什么

7、你是如何跟进所在领域的变化的

体现求职者诚实、可信的面试问题

1、你有没有在自己感觉活不够多的岗位做过

2、你受到的批评里面哪一条最有用

3、如果我问你现在的老板你最大的缺点是什么，他会怎么说

4、你觉得你老板现在会怎么看你(回答不重要，主要是听听看他老不老实)

5、告诉我一些你工作方面存在的差距。差距是怎么来的

6、我为什么要雇你

体现求职者领导力的面试问题

1、你有没有激励过别人

2、你觉得成功领导最重要的特质是什么

3、告诉我上一次你必须做出一项不受欢迎的决定是什么时候。

4、你怎样把其他团队的成员引进到你的流程当中(或者：你怎么让别人理解你的决定)

5、在你上一份工作里面你有没有开创过一项新的流程说说看是什么样的。

6、你的下属对你的管理风格最不适应的是哪一点

7、你有没有对你的下属或同事设定过期望如果对方没有达到你的期望你是怎么处理的(比如没有按时完成)

8、你有没有成功解决过跟团队成员的一次冲突说说当时的情况。

9、你愿意别人喜欢你还是害怕你

体现求职者“创意”的面试问题

1、有没有过这种时候，有人让你做一件事，但是你还没有受到过培训。你是如何处理的

2、说说看你有没有过在缺少必要信息的时候下做决定。

3、你有没有发现过某项日常工作可以有其他更高效的方式你是如何重复完成这项工作的

4、你用搜索引擎找答案有哪些技巧

5、遇到棘手问题的时候你是怎么确定要不要告诉老板的

美容师秋季面试着装推荐

美容师秋季面试着装推荐，面试着装是给招聘官留下深刻印象的第一关键，所以美容师想要赢得不错印象分，准备一套得体的面试着装是比不可少的。下面我们看看 美容师秋季面试着装推荐。

美容师秋季面试着装1

美容师秋季面试着装推荐

相信每个女孩都有一款百搭的白色西装，不仅不显胖还能修饰身材，内搭上浅蓝色衬衫，很显气质；黑色的紧身裤机上搭配上单鞋或者高跟鞋，不仅显高挑而且让美容师们更显干练哦。

橙色衬衫搭配印花裙子，演绎高贵名媛风情，如果觉得橙色难驾驭，可以换成白色哦。秋天还是有点冷的，可以加件长款的西装，让你更加职业化。

美容师秋季面试着装注意事项

1)有不少人的错误观念是穿名牌就可以赢得招聘官的好印象，这种思想肯定是不行的。不一定要追求名牌，但是一定要得体大方。美容师也不用为了这次面试，而花掉整整一个月薪水去追名牌衣服，得不偿失的，穿出自己的品味，穿出自己的个性就行。

2)为什么面试一定要穿的那么保守了，为什么不能穿短裙，性感的裙子去应聘呢答案肯定是可以这样穿的，但是你应聘美容师工作就不需要袒胸露背的啦，别人会觉得你不是来应聘的，而是来玩的。所以，美容师秋季面试着装切忌穿太紧、太透和太露的衣服。

3) 建议众美容师以西装、套裙为宜，这是最通用、的面试着装，在搭配一些小配饰，和淡淡的妆容，会使你看起来显得优雅而自信，会给招聘官留下良好的印象。

4)美容师秋季面试着装的颜色可有多种选择，一套深色套装是最稳妥的。此外，不同季节和不同的区域可以适当变通，秋冬季节可以选深色，春夏颜色可稍浅，南方可穿浅色，北方深色更适宜。

美容师秋季面试着装2

美容师夏季面试着装搭配

1、露出瘦削精致的锁骨，是自信优雅的体现。柚子拼接网布绣花，修型甜美可爱，透气不闷热。修身S版型，完美展示你的身形。美容师夏季面试穿什么好，这套面试着装一定会为你的面试加分。

2、优雅V领，简约大方，恰到好处露出锁骨;小盖袖设计，简约精致，修饰肩型，穿着体验感及其舒服。作为2015夏装新品的修身显瘦包臀连衣裙，自然成为美容师夏季面试着装的最佳选择。

3、优雅的褶皱收腰显瘦，展现完美体态，撞色拼接更吸引眼球。高级欧根纱绣花剪裁制成，复古的墨画，闪闪发亮，复古新潮两不误。这件韩版修身雪纺裙子，美容师面试定不能错过。

美容师夏季面试着装攻略

一、美容师夏季面试着装以整洁、稳重、大方、协调为原则，服饰色彩、款式、大小应与自身的年龄、肤色、体态、发型和应聘职业相协调、相一致。千万不能穿着夏天的衣服搭配冬天的鞋子。

二、除了面试着装要协调外，鞋子搭配应和整体相协调，在颜色和款式上与服装相配。美容师面试时，不要穿长而尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳选择。

1、美容师个人简历的准备

面试时美容师需要准备一份简历，简历不需多华丽，多张扬，但一定要中心突出，突出你的技能，扬长避短，描述要简洁明了，中心突出，切忌长篇大论。面试官没那么多时间细细看你的长篇，所以美容师求职者一定要诚实写明简历信息。

2、美容师面试一分钟自我介绍

面试前应准备该如何介绍自己，面试的时候，面试官都会叫你，做自我介绍，所以我们要先做准备，以免到时手忙脚乱，乱了阵脚。介绍时应该突出介绍自己的经验，自己的特长。所得的成就。面试前组织好语言，记住自己的介绍词，这样介绍时就不会显得断断续续的。

3、查看应聘美容院的资料

相信有不少HR碰到过这样的求职者，问他关于应聘公司的`了解，他回答说不知道。像这种情况，介意还是不要发生的好。

所以美容师去某家美容院应聘，一定要去上网或者找其他途径了解这家美容院的信息，这样避免在面试中回答不会太尴尬。

其次，美容师在回答面试问题时，也能更深一步取得面试官的青睐。

4、美容师面试着装要得体

（1）面谈时应穿着高跟鞋，鞋跟3-5公分比较合适。

（2）服装整体颜色以淡雅或同色系的搭配为宜。

（3）衣服选择上，套装和连衣裙是比较正式。

5、熟悉美容师面试问题

（1）你认为美容师工作哪方面最具挑战

（2）你为什么要离开以前的美容院

（3）你以前在哪个美容院上班

（4）你为什么要离开以前的美容院

（5）你到我们美容院应聘的动机是什么

（6）你这5年内的目标是什么

三、夏天，美容师选择内衣(裤)颜色应与面试着装协凋一致，避免透出颜色和轮廓，否则，会让人感到不庄重，也给面试官轻佻之感。

四、饰品简洁，不要让面试官觉得你是来显摆的，记住你是来求职的。化妆也需要淡雅、低调。

美容师面试失败的原因有哪些？

美容师面试失败的原因一：过分夸大自己的能力

对于有工作经验的美容师而言，面试失败不是因为经验不足，而是经验太丰富了！当然，经验丰富不是你的错，错的是面试的时候你一直强调自己多么厉害，手法多么娴熟。如果你过分夸大自己的能力，面试官会想：真的有那么厉害，何必继续做美容师呢？

所以，美容师面试的时候最好能实事求是，用诚恳的态度去打动面试官，因为面试官会根据他的经验和你的简历来判断你是否符合要求。

美 容师面试失败的原因二：没有任何准备就面试

有经验的美容师面试时往往会被问到某种手法，或者每种护肤品的效果，或者其他比较专业的问题。如果你反应很慢，或者说得吞吞吐吐，面试官通常会质疑你的简历是否造假。

不打没有准备的仗，不要临时抱佛脚，最后狗急了就跳墙。所以，美容师在进行面试之前可以借鉴一下面试宝典等资料，对面试官问的问题有个清楚的认识，以防因为紧张而忘记了应答词，语无伦次。

美容师面试失败的原因三：狮子大开口

不少美容师在面试的时候会以以往的工资作为标准要求新公司，而不去考虑地域、市场、公司规模等问题，所以你的薪资要求会在面试官看来是狮子大开口。

美容师在面试前要做一个本地美容师的薪资调查，看看现在的你市场价是多少，问问公司准备为这个职位付多少钱，在薪水问题上保持适当的灵活性，不要给人的感觉是只关心薪水、待遇，而不太关心你能给公司做什么贡献。

美容师面试失败的原因四：说前任雇主或老板的坏话

“你为什么离开上一家美容师(公司)？”是很常见的面试问题，但不少美容师却在这里摔跟斗，因为忍不住跟面试官“大吐苦水”！

美容师要记住“交浅莫言深”，你跟面试官真的不熟，千万不要在他们面前说前任雇主或老板的坏话！而且这个世界没有不透风的墙，谁知道这个面试官转头会不会跟别人说？万一你前任雇主正好是他的朋友呢？一传十，十传百……想一想后果吧。

美容师面试最要知道的五个问题

美容师面试最要知道的五个问题， 随着美容行业的快速发展， 美容师，美容顾问，美容导师等职位供不应求， 我们面试该职业的时候应该注意什么呢。看看美容师面试最要知道的五个问题

美容师面试最要知道的五个问题1

你为什么来这里

美容师为什么来这里应聘？面试官通过这个问题想了解你为何离开上一家美容院，你的未来，还有你对现在应聘的美容院有多少了解。美容师面试前，记得想清楚这几个问题的答案，这才是让这里面试的真正目的。

你能为我们做什么

你到我这里面试，面试官自然想了解你有几斤几两，是否符合我们招聘岗位的要求。所以，你具备哪些经验、技能？你对美容行业、对美容师职位有多少了解？面对工作中的问题你如何解决？这些问题的答案不妨先提前想一想，这样才能在面试官面前展现最好的一面。

你是哪种类型的人

你本人是个性格开朗的人，但要是应聘岗位需要找个文静的妹子，恐怕这职位就不适合你了。所以在面试中，面试官还需要了解你是哪种类型的人，看能否与公司的文化理念相符合，是否能快速融入我们这个大家庭，只有了解完才能明白这位求职者是否是我们要找的美容师。

你的竞争优势在哪些方面

和众多竞争者PK，如果没有拿己的优势，相信你很快就会落选的。所以一般在面试中，面试官最常问的问题之一就是你的竞争优势在哪里，如果相比其他的应聘者，你不管是专业手法还是销售话术都是一流的，相信面试后基本能得到满意的答复了。

我们雇得起你吗

意思是说你的期望薪水是否在我们的预算之内？ 如果在的话，以上四个问题又得到很好回答，这结局就是大圆满。而如果你的期望薪水不在我们的预算之内，面试官还得斟酌一下，毕竟你确实优秀，面试官还得回去跟大boss商量一下。

美容师面试最要知道的五个问题2

美容师要注意什么

1、职业道德

每个职业都要讲究职业道德，要做一名好的美容师，职业道德也必须遵守必须懂得。一个有良好情操高尚道德的美容师，她们会在遇到顾客投诉时，冷静安抚客人，寻找最合适的解释理由。对每一个顾客一视同仁，不要背后论人长短。在顾客前面不谈私事，做个安静的听众。而一个具备良好职业道德的人，对于工作的态度和热情，也必定是积极乐观的。

2、专业知识

美容师需要专业知识才能做好工作，而对美容师进行专业知识的培训，使得美容师掌握了知识技能，当美容师的专业技能良好，会直接影响到工作的成绩和效率。当一个美容师的工作成绩良好，得到众人的看好，你说她的工作热情会不好吗？

3、品牌背景

美容院正在经营的品牌和所代理的品牌进行培训，让美容师了解这些品牌的特性、用法，让美容师能熟练的介绍给顾客，当顾客对产品有疑问时，也能详细解答。这是必须要有的培训内容，美容师只有详尽了解了她每天接触的产品品牌，才能让她得心应手的去给顾客使用，而美容师对品牌的熟练让顾客得到满意的同时，也是提高美容师职业成就感及工作热情的最好时刻。

4、公关礼仪

公关礼仪的培训，不仅是对美容师的责任，也是美容师对顾客的负责。对美容师进行了公关礼仪的培训，美容师才会更加懂得热情大方，主动有礼地接待每一个顾客。她们才会懂得如何和顾客打招呼如何接待顾客，如何服务好顾客。如何恰到好处的做好服务工作。而这一切也将会是很好的提高美容师的工作热情。

5、美容院文化

文化是每一家企业每一家美容院都有的，文化的重要性对一家美容院的发展壮大起着非常大的作用，而让美容师明晰美容院的文化，比如和谐文化、诚信文化等，让美容师了解美容院的发光点，让美容院良好的文化感染美容师，这种感染是最能提高美容师热情的。

6、要成为一名合格的美容师要有一定的理论修养

要了解 与本职工作有关的基础生理知识、营养学、化妆品常识和心理学知识；关注当今美容行业的发展新动向，以便准确无误的开展咨 询服务，实事求是的回答顾客提出的各种问题，不断提高自己的鉴赏能力，以便高水平地为顾客服务。

7、技艺修养

美容护肤是一门技术，也是一门艺术。美丽无暇的肌肤实际上是美容师进行构思，绘制的图画。 因此， 美容师不仅要有较深的艺术修养、正确的审美观，而且要掌握高超的美容、皮肤护理的技巧和数量准确的手法。这样，才能在美 容服务中取得主动权。

8、良好的服务意识是最有力的销售方法

A、 微笑服务： 它可以给对方良好的第一印象。通过微笑，你可以展示出你的个 人魅力和亲和力，从而影响顾客的心情，给顾客创造一种轻松愉 快的心情。

B、 亲情服务：美容师要时刻站在顾客的立场上， 想顾客所想，尽可能的为她们排除内心的顾虑和疑问，给顾客一 种宾至如归的感觉。

C、 超值服务：尽量给顾客超值的服务，让其真正有物超所值的感觉。

9、能充分展示个人良好的自身品性，是你迈向成功的坚实一步。

A、 具有了良好的工作习惯，顾客就会很容易很快的。接受你， 认同你， 继而她就会认同 你的产品， 接受你的服务。

B、 要具有正确的审美观，要懂得如何欣赏顾客，赞美顾客，让顾客满意、高兴地接受你和你的产品及服务。

C、 在工作时，要向 顾客充分展现处你良好的面貌。 把情绪带到工作中是最大的忌讳。干净、端庄、大方的打扮也是体现你良好面貌的一方面。

一、面试中应注意的问题

应试者要想在面试答辩中获得成功，必须注意以下几个问题：

（一）淡化面试的成败意识

一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山。

应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。

（二）保持自信

应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。

（三）保持愉悦的精神状态

愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。所以，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。

（四）树立对方意识

应试者始终处于被动地位，考官或主考官始终处于主动地位。他问你答，一问一答，正因为如此，应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方，对考官要有礼貌，尤其是考官提出一些难以回答的问题时，应试者脸上不要露出难看的表情，甚至抱怨考官或主持人。当然，尊重对方并不是要一味地逢迎对方，看对方的脸色行事，对考官的尊重是对他人格上的尊重；其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。“我”字太多，会给考官目中无人的感觉。因此，要尽量减少“我”字，要尽可能地把对方单位摆进去，“贵单位向来重视人才，这一点大家都是清楚的，这次这么多人来竞争就说明了这一点。”这种话既得体，又确立了强烈的对方意识，考官们是很欢迎的；再次是考官提问，你才回答，不要考官没有提问，你就先谈开了，弄得考官或主持人要等你停下来才提问，既耽误了时间，同时也会给考官或主持人带来不愉快。另外，面试完后，千万不要忘记向考官或主持人道声“谢谢”和“再见”。

（五）面试语言要简洁流畅

面试有着严格的时间限制。因此，面试语言要做到要言不烦、一语中的。同时，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，这会给考官或主持人留下坏的印象，从而导致面试的失败。因此，应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。

（六）不要紧张

有些应试者尽管在面试前已做好了充分的心理准备，但是一进面试室就紧张起来；有些应试者在答辩中遇到“卡壳”时，心情也立刻变得紧张起来。怎样解决在这两种情况下出现的心理紧张呢我们要分析紧张的原因。这种极度的紧张是由于应试者的卑怯心理和求胜心切而造成的。因此，应试者一进面试室，应该去掉“自愧不如人”的意识，确立“大家都差不多，我的水平与其他人一样”的意识，有了这种意识，紧张的情绪就会减少一大半，随着面试的开始，紧张情绪就有可能完全消失。对于遇到“卡壳”而紧张的问题，如果抱着“能取胜则最好，不能胜也无妨”的态度，紧张就会即刻消失，很快就进入正常的面试状态，有可能出现“柳暗花明又一村”的境界。所以，应试者在面试中一定要注意不要紧张。

（七）仪态大方，举止得体

大胆前卫、浓妆艳抹的装扮，尤其是男士戴戒指、留长头发等标新立异的装扮不太合适，与机关工作人员的身份不符，会给考官留下很坏的印象。应试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，这很容易给考官一种幼稚、轻佻的感觉。一般说来，穿着打扮应力求端庄大方，可以稍作修饰，男士可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦得干净一些，女士可以化个淡雅的职业妆。总之，应给考官自然、大方、干练的印象。

（八）平视考官，不卑不亢

考场上，相当一部分应试者不能很好地控制自己的情绪，容易走向两个极端：一是妄自菲薄，觉得坐在对面的那7个考官都博学多才、身居要职，回答错了会被笑话。所以，畏首畏尾，欲言又止，肚里有货却“倒”不出来。二是有些应试者在大学里担任过学生会干部，组织过很多活动，社会实践能力很强，或是在企业里担任经理等领导职务，也统率过一帮子人，所以很自信。进入考场，如入无人之境，对考官们嗤之以鼻。这两种表现都不可取，都会影响到应试者的面试得分。最好的表现应是：平视考官，彬彬有礼，不卑不亢。应树立三种心态：第一，双方是合作不是比试。考官对应试者的态度一般是比较友好的，他肩负的任务是把优秀的人才挑选到国家机关，而不是想和应试者一比高低，所以应试者在心理上不要定位谁强谁弱的问题，那不是面试的目的。第二，应试者是在通过竞争谋求职业，而不是向考官乞求工作，考中与否的关键在于自己的才能以及临场发挥情况，这不是由考官主观决定的。第三，考官来自不同的行业，一般都具有较高的学历和多年的工作经验，理论水平较高，工作经验也比较丰富。但他们毕竟是人，不是神，有其所长，也有其短，说不定你所掌握的一些东西，他们不一定了解。

（九）辩证分析，多维答题

辩证法是哲学的基本原理和方法。应试者应具备一定的哲学知识和头脑。回答问题不要陷入绝对的肯定和否定，应多方面进行正反两面的考虑。从以往面试所出的一些题目来看，测评的重点往往不在于应试者答案的是与非，或是观点的赞同与反对，而在于分析说理让人信服的程度。听以要辩证地分析问题，解决问题，而不要简单地乱下结论，有时还要从多个角度去思考，具体情况具体分析。

（十）冷静思考，理清思路

一般说来，考官提出问题后，应试者应稍作思考，不必急于回答。即便是考官所提问题与你事前准备的题目有相似性，也不要在考官话音一落，立即答题，那给考官的感觉可能是你不是在用脑答题，而是在背事先准备好的答案。如果是以前完全没有接触过的题目，则更要冷静思考。磨刀不误砍柴工，匆忙答题可能会不对路、东拉西扯或是没有条理性、眉毛胡子一把抓。经过思考，理清思路后抓住要点、层次分明地答题，效果要好一些。

二、面试禁忌

（一）面试中，忌不良用语

1急问待遇

“你们的待遇怎么样”工作还没干，就先提条件，何况还没被录用呢!谈论报酬待遇无可厚非，只是要看准时机，一般在双方已有初步意向时，再委婉地提出。

2报有熟人

“我认识你们单位的××”，“我和××是同学，关系很不错”，等等。这种话主考官听了会反感，如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，那么你这话引起的结果就会更糟。

3不当反问

主考官问：“关于工资，你的期望值是多少”应试者反问：“你们打算出多少”这样的反问就很不礼貌，很容易引起主考官的不快。

4不合逻辑

考官问：“请你告诉我一次失败的经历。”“我想不起我曾经失败过。”如果这样说，在逻辑上讲不通。又如：“你有何优缺点”“我可以胜任一切工作。”这也不符合实际。

5本末倒置

例如，一次面试快要结束时，主考官问应试者：“请问你有什么问题要问我们吗”这位应试者欠了欠身，开始了他的发问：“请问你们的单位有多大招考比例有多少请问你们在单位担当什么职务你们会是我的上司吗”参加面试，一定要把自己的位置摆正，像这位应试者，就是没有把自己的位置摆正，提出的问题已经超出了应当提问的范围，使主考官产生了反感。

（二）面试中，忌不良习惯

面试时，个别应试者由于某些不拘小节的不良习惯，破坏了自己的形象，使面试的效果大打折扣，导致失败。 手：这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳，忙个不停，做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。

脚：神经质般不住晃动、前伸、翘起等，不仅人为地制造紧张气氛，而且显得心不在焉，相当不礼貌。

眼：或惊慌失措，或躲躲闪闪，该正视时，却目光游移不定，给人缺乏自信或者隐藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感；另外，死盯着考官，又难免给人压迫感，招致不满。

脸：或呆滞死板，或冷漠无生气等，如此僵尸般的表情怎么能打动人得快快改掉，一张活泼动人的脸很重要。

行：其动作手足无措，慌里慌张，明显缺乏自信；反应迟钝，不知所措，不仅会自贬身价，而且考官会将你看“扁”。

总之，面试时，这些坏习惯一定要改掉，并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。这不仅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功机会大增。

最后祝您能顺利过关,得到自己想要的工作~~ 加油哦 望采纳