如何巧妙拒绝上司的无理要求

人在职场，总要面对许多上司提出的要求。有的是分内之事，而有的则是老板的无理要求，这个时候我们总是会抱着“人在屋檐下，不得不低头”的心态，接受老板的无理要求。尽管员工在职位上低于上司，但在人格上却应是独立和平等的，并不隶属于上司，也不是不分善恶是非一切都得服从上司的人。拒绝上司有多种方式，身在职场的你应该怎样拒绝才能既不伤和气，又能准确的让老板明白你的意思呢？

1明确地摆出你的态度

为达到拒绝的目的，最重要的一点是，事先就要明确自己的态度，不要随便改变自己的初衷。

2把你不这么做的原因说出来

主动向老板说明原因，提供情报，并和老板解释不能够做的理由，当然你要站在老板的立场，而不仅仅是为了自己。

3表现出你对上司的尊重

在你拒绝的时候，要充分地表现出你对他的尊重，这样才能打动上司。

4拒绝之前先给上司一顶高帽

可以先赞扬上司是如何的通情达理、善解人意，然后才把拒绝说出口。这样上司心里舒服，又不会驳回你的拒绝。

找到自身原因

当你的老板想要把你调离原来的岗位时，可能是因为你的工作效率不高或者是你的性格不怎么适合这个岗位。换位思考一下，如果你是老板，你会选择把一个工作能力强的员工调到其他的岗位吗？

所以，当我们面临老板对我们的调岗要求的时候，我们的第一反应并不是去找老板，向他表示你的不满。当你这样做的时候，只会让你的老板觉得你是一个比较鲁莽冲动的人，从而更加坚定了自己的想法。

所以说我们可以通过询问他人的方式或者是自己进行对工作上的总结归纳，看是什么原因让老板对我们进行调岗。

当我们弄清楚原因的时候，我们可以通过拟定一份改正方案，将自己以后该如何在工作上改正自身缺点，保证工作效率讲述给老板听，当老板知道你已经认识到错误，并且开始改正的时候，他就不会再将你调岗了。

2看你的岗位时升职还是降职

当老板对你进行调岗的时候，如果老板是在给你进行升职的话，你就要好好的努力工作，争取让老板满意。但是如果是降职的话。你就可以在与老板协商无果的情况下。自己通过法律途径进行解决。我们国家对于劳动者的权益时有一定的法律保护的。所以如果你在职场上面受到领导对你的打压 那么你就一定要通过法律手段来维护你的权益。

3做好调岗后的工作

当你的老板认为你并不怎么适合那个工作岗位而选择将你调岗，但是这个时候你并不想要辞职。那么你可以通过做好你调岗之后的本职工作让老板对你刮目相看。

我的朋友小林他就面临过这样的情况，当他到达另外的一个工作岗位的时候，他特别努力地学习相关的理论知识。

当上司开始给他分发任务的时候，他就开始非常高效率地完成。由于小林出色的工作表现 老板很快就给他进行了升职。

后来，老板曾经找他谈过话，他说，当小林在销售部门进行工作的时候，他发现小林的性格是比较内向的，不怎么适合那个岗位。

于是他和公司的人事进行商量，找了一个工资差不多的工作给他。所以说当你的老板想要将你调岗的时候，他不一定是想要逼你辞职，而是想把更加适合你的工作交给你。而且就算你的老板真的想让你辞职，如果能够把本职工作干得非常出色的话，他也会想要把你留下来。因为没有一个老板会把一个人才放出公司。

总结：我们在职场上，可能会遇到老板将我们进行临时调岗的情况。当你遇到这种情况的时候，不要慌张，你的老板并不一定是要辞退你。

我们可以通过多方了解相关情况，好好地与老板进行协商。如果你有合适的理由，老板会考虑你的提议的。

所以说，我们应该多了解一些与职场相关的内容，不要盲目进行猜测。如果你的老板只是因为你不适合那份工作而把你安排到你更加容易做好的工作岗位，如果是这种情况，那么你就不要选择冲动离职。

面对男上司追求，想要婉拒有两个方法。其一告诉男上司，自己已经有对象；其二告诉男上司，自己目前并不考虑个人问题，希望男上司能够理解自己选择。

如果遇到一位绅士男上司，会知难而退，同你从普通同事做起，随着相处时间延长，彼此关系能够得到提升，心意也能够慢慢确定。如果遇到一位品行不好男上司，委婉拒绝无效情况下，就可以考虑离职，以此远离无良男上司纠缠。

一、告诉男上司，自己已经有对象，断绝他追求念头

职场中漂亮女性，相比普通女性，更容易受到男上司青睐。这种青睐对于女性来讲，可能是好事，也可能是坏事。如果男上司追求自己，表达了对自己爱慕之情，而自己内心也不喜欢男上司，就可以委婉拒绝男上司，最好做法就是告诉对方，自己已经有对象。

这个回答可能是自己真实情感状态，也可能是自己杜撰男友，为了摆脱男上司纠缠。不管是前者还是后者，都应该让身边男性朋友，在下班时候帮忙接自己，让男上司相信自己有对象事实，进而不再追求自己。

二、告诉男上司自己职场规划，短期内无意个人情感

如果身边没有男朋友，也没有关系亲近异性，就可以直截了当告诉男上司，说自己刚入职场，想要在职场内好好充电学习，暂时没有考虑个人问题打算。

对于这样一个说辞，聪明人都能够听出弦外之音，明白女下属这是在婉拒自己。作为一名上司，也应该知难而退，在不打扰基础上，慢慢寻找机会，可以先从改变女下属，对自己印象开始，慢慢增进同女下属关系。

如果遇到有家室男上司，女性一定要保护好自己，必要时候离开该公司，不要让自己受到伤害。

当然，拒绝是要讲究方法，采用什么办法才能让上司接受，这里面也是

很有学问的。

1，触类相喻，委婉说“不”。当领导提出一件让你难以做到的事时，

如果你直接答复做不到时，可能会让领导损失颜面，这时，你不妨说出

一件与此类似的事情，让领导自觉问题的难度，而自动放弃这个要求。

2，佯装尽力，不了了之。当上司提出某种要求而你又无法满足时，设

法造成你己尽会力的错觉，让上司自动放弃其要求，也是一种好方法。

谢谢

如果你无法完成领导交给你的任务，以下是一些巧妙的回答方式：

立即通知领导：首先要及时告诉领导你无法完成任务，并且说明你的具体困难，以便领导能够做出相应的调整和决策。

提供替代方案：你可以提供一些替代方案，以解决当前问题。比如，你可以推荐其他同事来完成这项任务，或者提供一个更为合理的时间表和计划。

承担责任：你可以承认自己的错误和不足，向领导道歉，并表示你会竭尽全力解决问题，并避免类似的问题再次发生。

沟通协商：你可以与领导协商，讨论如何重新安排任务，或者将任务的一部分委托给其他人完成。这种方式能够减轻你的工作负担，同时也能让领导知道你是一个具有团队合作精神的人。

总之，当你无法完成领导交给你的任务时，应该及时沟通、提供替代方案、承担责任、协商解决问题，这些做法能够体现你的职业素质和责任感，让你赢得领导和同事的信任和尊重。

请仔细看：

作为职场小白,拒绝领导的饭局邀请是一件比较棘手的事情。但如果真的无法前往,也需要学会恰当的拒绝方式。以下几点建议可以参考:1 表达诚恳的歉意。首先要表达对领导邀请的诚恳歉意与带知感激之情。可以说 something like:非常感谢领导的邀请,我很抱歉由于个人原因无法前去,这让我感拦扮到非常遗憾。2 提出合理解释。一定要提供一个合理的解释以示拒绝的理由充分。比如家庭原因、身体欠佳、有其他事情需处理等。而且要尽量提前说明,避免显得太突然。3 主动表达补偿意愿。如果情况允许,可以主动表达补偿的意愿,比如改期前去或者单独再行邀请等。这可以表达你对领导的重视与歉意之情。但要慎重,不要作过于空洞的承诺。4 再次确认无法前往。最后可以再以比较坚定的语气确认自己真的无法前去,以免产生误解。再次感谢领导的理解与包涵。这可以避免领导再三邀请或是产生你敷衍了事的感觉。5 根据实际状况避免过于频繁拒绝。作为职场小白,拒绝领导邀请还是少为妙。除非真的无法 前去,否则适当参加也有助于关系维系与发展。频蠢衡消繁拒绝可能会让领导觉得你不够重视或是不够主动,这会对工作产生一定影响。总之,拒绝领导邀请要以礼貌、真诚和恰当的方式进行。提供清晰的理由,表达诚恳的歉意与补偿意愿。同时也要根据实际工作需要,避免过于频繁地拒绝。巧妙地处理好工作与生活的平衡,既不影响事业,也不让自己过于疲惫,这需要职场小白学会的一课。希望以上几点可以对你有所帮助。如有其他疑问,也欢迎咨询。我很乐意继续提供相关建议。

如果我的回答可以帮到您，请采纳哦！

第一、当一个帅气的男上司突然出现在你的面前，千万不要像一些女人一样迷失自我。你应该做的是低调办事做一个平常人，千万不要鹤立鸡群引起他的注意。

第二、男上司故意跟你搭腔，你不能不理他，也不能与他一直含糊不清，找个借口及时走开，让他感受到你是在委婉拒绝他。

第三、男上司找你进他办公室谈工作你不得不去，但是不管怎样请时刻注意防范，如果谈话内容不是涉及工作，你可以及时提醒他。

第四、平时无事不要总往男上司的办公室里跑，因为他们会以为你在给他机会。如果有工作上的问题，你可以在工作地点当中进行咨询。

第五、如果男上司突然给你涨了工资，脑袋一定要放清醒，无功不受禄其中必有原因。你应该将不该属于自己的钱退回去。

第六、钱不能随便收，职位自然也是不能随便接受。如果男上司要给你升职，希望你也可以拒绝，如果你不想被卷进办公室恋情。

第七、除了工作之外，非工作时间不要轻易和男上司独处，你和他独处可能发生很多事情，即便是你们之间不发生什么，其他员工的口水也能将你们淹死。

第八、男上司主动献殷勤要送你回家，两个字：“拒绝”。很多时候办公室恋情都是从送女员工回家开始的。

第九、男上司一般不会主动送礼物给自己的员工，因此如果你收到了男上司送的礼物，请考虑清楚收是不收。

第十、男上司暗中向你表白，或者干脆告诉你他是多么爱你，如果你们不可能请直接拒绝他，哪怕是失去自己的饭碗。