美容师工资制度

美容师工资制度：

1美容师的待遇一般为底薪+提成+奖金。

2美容师进职前须经培训并考试合格方能进职，试用期1-3个月按基本工资待遇，第3个月后升正式美容师。

3试用三个月后可调整基本工资，或凭店长(主管)顾问提携升正式高级美容师。

4每月制定公司业绩总额，美容师月目标业绩。

5美容师提成可分产品业绩提成，疗程业绩提成。产品提成当月自己销售或按公司促销价提成。如超过公司正常折扣关系价提成：统一按百分比疗程业绩提成；当月按公司正常促销业绩提成。

6服务工作奖金：美容师每次服务完一个项目可按服务的辛劳或收费的基础价格给予服务工作奖金，这种方式避免有免费或DM客人互相推让不做或造成客人的服务质量不好。

此种方案，一般是针对客源相对稳定，不需要发挥多少美容师能动性，不需要过于强销售，相对固定的县城的美容院使用。

大多数时候，美容师的工资会因城市而异。一般来说，一线城市的工资可能更高，因为一线城市的生活压力更大，所以工资会更高。二线城市和三线城市会有所不同，所以薪酬与地区有很大的直接关系。

其次还与工作年限、职位、职业资格证书等情况不同，而且待遇也不同。一般来说，美容师的工资和待遇算法基本上是以基本底薪+提成。每个城市不一样的地方都是在底薪上，然后提成也会有所不同。

学徒身份，学徒身份在美容院的职位是最低的，基本没有享受其他福利，工资也不多，只能拿最低工资没有业绩提成，工资在500-1500左右。

初级美容师的工资基本在2000-3000之间，提成+奖金而且中间的幅度不大，符合一线城市美容师的市场情况。

中级美容师的基本基本工资在3000左右，所以这一类美容师的工资待遇还可以，再加上提成一个月拿5000元属于很正常的。

高级美容师可以说是行业中底薪最好的，底薪基本在3000-4000之间，提成+奖金。月收入一般在1万元左右。

美容行业可以说是目前最受欢迎的服务行业之一。近年来，美容行业市场非常活跃，发展也相对激烈，在一线城市、二线城市、三线城市，基本上都能找到。美容行业的发展也带动了相近行业的发展和很多就业机会，特别是美容师的就业机会。

美容行业在市场上非常受欢迎。据数据显示，每年都有很多新品牌美容店开业，大多数没有开店基础的投资者会选择以加盟的形式开一家美容连锁店，很多投资者对这个市场持乐观态度。因此，市场对美容师的需求很大，工作机会也很大。目前，市场上美容师非常短缺。

美容师，这一个行业一般都是底薪加提成的，如果你的一个技术比较好的话呢，那么都会有1万块钱的一个收入。都是没关系的，但是如果是技术稍微差干净汗的话呢，一般他的一个工资水平就3500左右，中等的话呢它的一个工资水平是5~6000。不等这就是他基本的一个