健身房主理人是什么意思

健身房主理人是负责健身房商业活动的引入。统筹活动的策划及实施， 全面负责健身房各项目合作方的管理,并完成项目的谈判、对接及落地，负责及维护场馆内的健身设施。

健身房主理人讲解

任职的要求1到2年以上健身房会籍部经理或私教经理工作经验，熟悉健身房会员卡与私教课程销售流程，熟悉销售团队搭建与培训流程接受带团队。

岗位职责全面负责健身中心的日常运行和管理、熟悉应急事故的处理程序管理健身中心所有会员的档案，有计划制定健身计划，提供针对性的服务。

主要做工作和顾客接触并从和客户的交流中获取客户信息。根据顾客信息为客户解决健身需求而提供比较适合的服务，以达到健身的效果。

负责健身房的日常营运，包括但不限于运营模式的塑造及优化、运营体系的形成及完善、健身设备的管理及维护、服务标准的监管及提升等，负责健身房商业活动的引入，统筹活动的策划及实施，全面负责健身房各项目合作方的管理，并完成项目的谈判、对接及落地。

品牌拓展和规模化发展。商业型健身房中的体育运动本身就是极重线下体验的业态，可以依托商场多样化且丰富的人流进行品牌拓展和规模化发展。商业型健身房进驻大型购物中心强调“休闲社交体验”的综合性，需要具备强体验属性的体育运动业态帮助其吸引人流、实现差异化,在一众商场中脱颖而出。

生活品质增高极大的带动了对健康的重视，随处可见的广场舞和健身操同样是一种健身的运动表现，加上国家对体育事业的大力支持，使得大家对健身行业的关注度增加；虽然健身运动很多，但是对人们带来负面影响、缺乏动力、不够理想的情况并不少。很多人缺乏科学健康的运动方法容易对身体造成损伤，严重者会在运动中身体受创；没有专人指导总是达不到想要达到的运动目标，甚至起到反效果，这让大多数人开始放弃。而私人健身教练职业可以极大的改善这些情况，这也正是私人健身教练职业高收入受追捧的原因。

私人健身教练的高收入也伴随着高竞争，发展中职业需要不断提高不断进步，不管是自身的专业能力还是相关职业能力素质都要提高。一个优秀的私人健身教练必须要有自己的核心竞争力，不管是企业还是个人没有自己的核心竞争力就很难脱颖而出只能在茫茫人海中生存。这个核心竞争力不单单是专业上的竞争，而是在工作中需要的综合能力，这样在激烈的竞争中才能脱颖而出，这是比较重要的。

赛普健身教练培训基地建立了完善的基础教育和继续教育课程体系，同时建立了科学、严谨、系统的技能考核标准和认证体系，（CPT,SP-CT,PFT）是社会公认的私人教练专业认证标准。作为一个健身培训基地比较重要的训练体系，赛普健身SPFT体适能训练体系这是教练真正要学习的东西，未来要用的，因为它会应用在会员身上，帮助会员达到比较高效的训练目的。

spft训练模型采用整合式思维，集合了国际上比较先进的训练技术和理念，而能否科学的将spft训练体系应用，必须遵循两个原则:

（1）进行相应的评估来确定客户处于哪一阶段，我们将训练的人群分为四个能力阶段来衡量即1功能恢复训练阶段2体态纠正训练阶段3体适能训练阶段4运动表现阶段。以此分析用户处于什么阶段，以防止受伤。

（2）必须遵循合理进阶的训练理念，制定适合会员的训练计划。

赛普健身毕业学员的自身专业能力和综合素质决定了工作后的高收入，私教薪资=基本工资+销售业绩+课时业绩+团队业绩+其他奖项。课提是占比比较大的一部分，也就是上课越多收入越高。

赛普对每一位有志成为健身教练的学员负责，除了为学员提供系统的训练体系，认证课程体系，APT能力体系的培养，在学习过程中为学员提供优异的学习保障和就业保障！学员尽可轻松入学，考取

，放心毕业，安心开启职业生涯。

健身行业的发展还是挺不错的，健身教练国家资格证书在一定程度上也反映了健身教练的能力，特别是健身房在招人的时候也开始慢慢有了证书的要求。拥有的证书越多，证书的含金量越高，该教练的内水平相对就会更高。所以现在对健身教练的证书都非常看重。健身教练国家职业资格容证需要到国家认证的培训基地进行培训学习，并且通过考核后获取。我们这能考取国职教练证书，能学到专业的健身技能和理论知识。

1、讲解健身知识。作为一个健身教练，他们了解的健身知识自然比我们知道的多得多，而我们健身的时候也要有了解一定的健身知识，不可以盲目锻炼，所以这个时候我们就需要健身教练的存在，他们会为我们讲一些专业的健身动作以及相关的要点。

2、纠正错误。对于一些健身的新人来说，他们对健身的了解并不深，所以经常会在健身的时候做一些错误动作，这个时候健身教练可以帮助你纠正错误，还可以帮你纠正一些错误的观点。

3、制定计划。有的人健身是为了减肥，有的人健身是为了增肌，不同的目的需要采取的健身方式，而健身教练的工作则是帮助不同的人制定一个能够快速达到效果的计划。并且给你提供科学的健身方法，让你少走弯路。

4、销售健身卡。健身顾问还有一个工作就是向你销售健身卡，他们通常会在开始的时候免费给你上两节私教课，当你觉得满意的时候，他们就趁热打铁和你提起办健身卡的优点，甚至会给你提供一些很大的优惠，其实这也是他们招揽客户的一个手段，有的时候他们让你办完卡之后就不管不顾了，当然并不是所有的健身顾问都是这样，还是有一些比较负责的，所以在办卡的时候一定要找对人，可别被忽悠了。

健身教练现在是高薪行业，薪资是底薪加课提加销提的，只要你的专业知识够强，带会员上课反馈效果好，转介绍自然会变多，你上的课越多，找你上课的人越多，你的工资自然会越高，而且健身教练也属于比较体面的工作，在健身房风吹不着雨打不到的，接触的会员都是来自各行各业的，可以扩展自己的圈子，就算你之后想去别的地方发展，都能助你一臂之力，而且健身行业是可以干一辈子的工作，你在健身房积累了经验资源资金，可以之后自己出来创业，开健身工作室健身房，看你自己的发展。

健身市场的发展意味着有许多新的就业机会，目前，健身教练门槛非常低，对学历、年龄和专业等方面都没有很高的要求，任何经过专业培训，并掌握专业健身知识和技能的健身教练人才，都可以得到很好的发展。

问题一：做健身会籍顾问有钱途吗？（业内人士进） 您好！我是做会籍出身的。20岁毕业开始做健身房的会籍。在一个小城市的宝力豪健身做了六个月。觉得实在是没什么发展，所以毅然辞去，下江南。

扬州做了一个月教练，然后去了江西宝力豪做主管。

经历了这些后，觉得会籍的确有很大的局限性。也只是在健身房卖卡。所以我去了北京。在北京也是做健身房的销售，可是接触的群体完全不一样了。都是一些社会上的高端人群。这是一个机会，这些客户，会是我最好的资源。

后来也转换过其他行业。觉得还是销售最适合自己。但是说实话，没有一个健身房能够满足我的需求。我只是在积攒人脉。

现在开始在健身行业转型。做酒店的健身房。然后学习酒店销售。慢慢往上爬。

会籍的薪资待遇：

小城市：大概底薪800――1000 现在会员卡价格都不是很高 如果你比较不错一个月业绩6――8万 提成：3% 2400 100+2400=3400 你的工资 这个是在你业绩非常好的情况下

大城市： 大概底薪：800――1500 业绩：6――10万 提成： 3%――5% 3000元――5000 你的工矗6000左右 前提条件也是你业绩非常好

以上的估算很片面 因为俱乐部和俱乐部不同 例如北京的浩沙 便宜的时候999元2年 你想你一个月得卖多少张卡能达到10万业绩？这个恐怕有点困难 像有些高端俱乐部 年卡15000/年 你一个月六七张卡就完成了

不过很多中低端俱乐部不喜欢要年龄偏大的人士

很多高端俱乐部倒是喜欢 因为你的阅历丰富 人也成熟 与会员交流起来也比较有共鸣

我有事 先写到这里 祝你成功

问题二：我想去做健身顾问，需要什么条件呢！ 初中文化，一般大点的企业都不要

选择健身顾问这个岗位是你最佳的选择，中国的健身行业是初步阶段，现在准入门槛低，随着国家提触全民健身的口号，健身行业的规范会越来越健全。那时进入已经没你的份了，现在进去好好努力，做到管理层，为中国的健身行业创造价值你说你能不能赚到钱，前景一片光明。我是05年从事健身的，职位就是会籍顾问（健身顾问）亲身经历，希望给你一份帮助。

问题三：健身顾问做了一个月不做了好后悔的 so？你想 问什么？

问题四：健身会籍顾问好干吗 您好！我是做会籍出身的。20岁毕业开始做健身房的会籍。在一个小城市的宝力豪健身做了六个月。觉得实在是没什么发展，所以毅然辞去，下江南。

扬州做了一个月教练，然后去了江西宝力豪做主管。

经历了这些后，觉得会籍的确有很大的局限性。也只是在健身房卖卡。所以我去了北京。在北京也是做健身房的销售，可是接触的群体完全不一样了。都是一些社会上的高端人群。这是一个机会，这些客户，会是我最好的资源。

后来也转换过其他行业。觉得还是销售最适合自己。但是说实话，没有一个健身房能够满足我的需求。我只是在积攒人脉。

现在开始在健身行业转型。做酒店的健身房。然后学习酒店销售。慢慢往上爬。

会籍的薪资待遇：

小城市：大概底薪800――1000 现在会员卡价格都不是很高 如果你比较不错一个月业绩6――8万 提成：3% 2400 100+2400=3400 你的工资 这个是在你业绩非常好的情况下

大城市： 大概底薪：800――1500 业绩：6――10万 提成： 3%――5% 3000元――5000 你的工资6000左右 前提条件也是你业绩非常好

以上的估算很片面 因为俱乐部和俱乐部不同 例如北京的浩沙 便宜的时候999元2年 你想你一个月得卖多少张卡能达到10万业绩？这个恐怕有点困难 像有些高端俱乐部 年卡15000/年 你一个月六七张卡就完成了

不过很多中低端俱乐部不喜欢要年龄偏大的人士

很多高端俱乐部倒是喜欢 因为你的阅历丰富 人也成熟 与会员交流起来也比较有共鸣

我有事 先写到这里 祝你成功

问题五：做健身顾问有前途吗 我没干过，也不会有人刻意干这个，因为当顾问或者教练，首先你的营养知识和健身知识要到位，包括后续伤痛处理，医疗等等都需要知道，你觉得你适合么？

问题六：做健身顾问好不好？ 好啊，很时尚的一个职业

问题七：我一直很喜欢健身，将来想开个健身房当老板，请问健身房什么职位能很好的锻炼经营能力，健身顾问有前途吗？ 10分 你可以先去一个健身房做做吧，先进去看看，如果自己做又没有经验，最好做连锁的。中国现在很多健身连锁品牌。我的建议是，你身体不是好么？你可以去考一个健身教练的资格证。然后去一个大的健身房应聘。做一段时间你就应该能了解一些门道（如果可以尽量多接触一些部门）只为套经验，甚至可以多跳槽几个，不同的公司有不同的理念，不只经营，不只用人，包括对待顾客，海纳百川吧。最后你愿意可以自己搞，扯一个品牌，自己做大做强，成就一番事业。说不定，10年后，我会成为你连锁店中顾客，到时别忘了给我打折。呵呵。祝你马到功成！！

问题八：做健身顾问好吗有前途吗 我没干过，也不会有人刻意干这个，因为当顾问或者教练，首先你的营养知识和健身知识要到位，包括后穿伤痛处理，医疗等等都需要知道，你觉得你适合么？

问题九：健身俱乐部的会籍顾问有前途吗 我觉得没前途的，除非以后自己干老板。我是这么想的啊，干顾问的，你能干多久时间的顾问呢，10年还是20年，就算你现在处25岁，做这个行当20年，你就45了，这个时候你的体能等等都下降了，还有多少人找你当顾问呢，在我看来既然找顾问就要找个年轻的有活力，体型好的当顾问吧。没有人雇佣你之后，你处在没有社保（一般这个职业的，老板也不会给你交社保），没有其他专业技能的状态下，你再找其他工作是很难很难的。

问题十：健身顾问是做什么工作的 其实就是健身教练，但是也有接待的一个作用，就是刚来的学院你接待他/她，介绍下健身房，然后也会有专人来知道健身动作