健身房属于配套公建吗

您好，不属于。

根据《公共场所卫生管理条例》的规定，不属于公共场所。根据今年新出台的《公共场所卫生管理条例实施细则》的规定，授权地方政府自行确定，有部分省市已作为公共场所管理。

这属于企业内部的健身房，对于企业职工是免费的，不是对外的场所，所以它不是公共区域，不是任何人都能够进入的。必须经过企业的允许才可以进入。

　为了确保活动取得实效，常常需要提前制定一份优秀的活动方案，活动方案是从活动的目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。写活动方案需要注意哪些格式呢？以下是我整理的健身房活动方案，仅供参考，希望能够帮助到大家。

健身房活动方案1

　一、背景分析

　烈日浓浓，碧水悠悠，翩翩风度，窈窕身材，似乎对于每个男人和女人来说都想拥有。岁月有痕，不觉间容颜苍老，身材走形，每晚应酬的啤酒肚，快节奏的都市，压抑的情感，您是否也感叹人生，卸下一身疲惫，放纵心灵，让我们的心雀跃起来，让我们的身体走出亚健康的误区，健身会为您科学系统地铸就美丽人生。

　二十一世纪是一个时尚、动感、强劲的世纪您每天为事业而奔忙忘却了身心，焦燥的心情，人们需要彻底的放松，于是健身已经成为现在的一种生活方式，科学健身才能使您的身心彻底放松。

　健身俱乐部不但是科学的代表，也是时尚的代言人。怎样使健身运动成为人们的一种主体意识怎样才能使广大消费者参与到健身会中来这已是现在每一个业界人士在研讨的一个问题也是健身运动能否以一个好的势头向前发展的保障，虽然现在越来越多的人都已经意识到了健身的重要性，开始纷纷加入到健身行列中。我们看到现在大多数人还是没有加入到健身行列里来，根据人们的消费水平低及消费观念，和时间的限定等都有一定的关系。如何能使健身运动成为人们日常的必修课，就在于大力的宣传，所以我认为借二周年庆典之机，深化我们的主题，扩大健身的知名度势在必行。

　二、活动目的

　本次活动主要是为了庆祝健身俱乐部一周年庆典及重新命名定位，从长远的目的来看，意在增强健身俱乐部的知名度和美誉度，使其能够在活动中更好的将自己的形象推出去，增强人们的健身意识，对健身俱乐部更加了解和认可，为周年庆典晚会做一个非常好的宣传;另为，文化广场的一系列活动，为以后健身走进小区打下一个良好的基础，并能更好的实施健身俱乐部“健康大众，服务人生”的宗旨，已达到健身俱乐部增加会员、扩大业务的目的。

　三、活动流程安排

　1、20xx年7月17日、18日两天在几个大的商场门前进行待金券的发放(带金券面额待定)，持带金券可在中心店庆期间免费健身一次，同时发放一份关于主题文艺庆典的活动宣传单页。(地点：)

　2、凡在健身俱乐部成立一周年庆典期间加入健身俱乐部的，即成为健身俱乐部正式成员的，可以给您八折优惠，并可与现有会员一样，参加大型主题文艺庆典中的抽奖活动，(奖项设置待定);如有老师和学生参加还可以进行进一步的优惠，

　3、在晚会期间，向大家赠送带有“健身俱乐部一周年庆典”字样的纪念品。

　四、《健身从现在开始、健身与你相约》系列活动

　1、时间：20xx年7月17~18日早：7:00——9：00

　2、地点：

　3、人员安排：健身俱乐部出教练和部分会员参加

　4、活动安排：

　1)向大家讲关于健身方面的知识，向大家灌输健身理念

　2)宣传健身俱乐部周年庆典的活动安排

　(备注：如有可能，此项活动将在小区内长期实行，以做到健身运动服务到家门口，将健身俱乐部做到小区里，以推广健身会的影响力和方便有能力进行健身运动的人能够更加方便的加入到健身行列里来，以达到健身俱乐部向小区发展的目的)

　五、《激情岁月娱乐我心》

　主题文艺庆典

　1、时间：20xx年7月18日15：00——21：00

　2、地点：

　3、晚会安排：

　1)大型的节目表演

　2)俱乐部代表讲话

　3)歌曲演艺(歌手数目待定)表演节目待定

　4)动感的舞蹈，体现时尚动感的时代气息。

　5)精彩的游戏环节(学做健美操，赠送精美礼品)

　6)精彩的抽奖环节(新加入健身俱乐部的会员与原有会员共同参加)

　7)主持人在精彩的演艺过程中向大家推介健身俱乐部，以及健身的科学知识

　8)制作一些宣传健身俱乐部一周年庆典的条幅再做一些气球条幅,以配合晚会进行更好的宣传

　六、活动切入点

　1、要以现在大部分人在紧张的学习和工组中身体和身心都有着不同程度的疲劳，甚至是不健康的表现，或者说是亚健康的表现，突出健身既可以满足身体方面的锻炼，又可以令你身心愉悦，因为我们中环健身使用最科学的方法来教你健身。

　2、倡导健身做到小区、做到家门口，以更好的`为广大消费群体服务，以达到健身俱乐部“健康大众，服务人生”的宗旨，也是更好的抓住消费群体。

　3、一定要以公益性的形式出现，以倡导本次活动的目的是为了倡导全民健身运动，以公益的角度去宣传周年店庆，去让广大消费者接受中环健身俱乐部，加入到中环健身俱乐部中来！

健身房活动方案2

　方法一：让健身俱乐部的会籍顾问走出去

　我们通常认为年底要过冬了，人们健身意识淡了，健身卡不好销售了，看着俱乐部冷冷清清，就想着要节约成本，也许裁掉几名员工就可以达到收支平衡。殊不知这样做对俱乐部带来的伤害是无形的，而且会打击整个团队的自信，造成对未来很不利的影响。那么管理者则要思考如何利用好淡季的人力资源，在保持人员战斗力的同时，尽可能为俱乐部带回收益。会籍顾问若是在家守株待兔，还不如让他们主动走出去。

　一般而言，有足够经验的管理者们会发动会籍顾问去拜访一些效益较好的单位，争取他们用团购的方式为职工提供作为福利的健身卡。既然是团购，所以在价格方面自然要足够的吸引力，让这些单位的决策者或部门能尽早拍板。管理者要帮助会籍顾问明确拜访的目标来提高团购的成功率。若是仅做到让会籍顾问走出去，却让他们像无头苍蝇样的乱跑，低成功率同样也会打击销售团队每个成员的自信。

　方法二：做好做足节日营销

　在漫长的冬季里会跨越圣诞、新年元旦、春节和元宵节等这些节日，其实每个节日都是营销高手的利器。也是健身俱乐部管理者可以大作文章之时。简单的一个操作就是节日聚会，比方圣诞会员联欢就是可以利用的节日营销手段。通过聚会开展现场优惠办卡、续新年卡、抽奖、送礼券、会员优惠转介绍等方式促进销售。通过节日营销把整个冬季划分几个阶段，每个阶段进行不同主题的活动，会使得健身俱乐部冬季有足够的热力维持人气，保持好的销售。关键在于管理者和销售部门的节日营销能力如何了。

　方法三：改降为送，避开降价陷阱

　很多健身俱乐部在冬季营销中采取降价的方式，期望以此来争取维持足够的销售收入。但有经验的管理者都知道，降价是销售的双刃剑，其实是对自己的伤害。所以，健身俱乐部在冬季营销要尽量避开降价的陷阱，哪怕是你的竞争对手把价格打压得再厉害，都不要轻易去降价。在实际操作中，尽可能把降改为送，增加竞争力同时使俱乐部健身卡的价格体系尽量不受影响。

　方法四：学生寒假卡

　其实这只是一个概念，但操作性很强。不仅是学生寒假卡，包括冬季卡、双月卡这些成人健身短期卡都可以适度的推出来，满足一些消费者的需求，当然也会提高俱乐部冬季的人气。这些卡的推出必须要强调名额有限，它绝不能无限制地销售，避免产生其他不利影响。针对这些短期卡的持有者，俱乐部管理者们要注意会所的服务项目和员工服务质量，要知道很可能会有一定比例的会员转为年卡的消费者。

　总之，应对淡季其实还有很多方法，只要有思路就会有出路，希望健身俱乐部的从业人员群策群力，让所有的健身俱乐部在冬季营销中做到淡季不淡。

健身房活动方案3

　一、活动主题

　激情绽放，时代有爱

　二、活动时间

　x月x日——x月x日

　三、活动内容

　（一）情歌对唱真情表白

　x月x日x：00——x：00，在6楼健身房一侧开辟出专门区域，现场麦克于广播室相连，情侣可以通过情歌对唱或者真情表白的形式，对他（她）唱出或者说出心里话。并通过广播即时播放。同时为每对情侣准备了精美礼品。

　（二）浪漫情人玫瑰芬芳（xx）

　x月x日正常营业时间内，顾客可到6楼促销服务台免费领取玫瑰鲜花一枝（限送xxx枝）。当日建身满xx元，加送精美巧克力一盒。

　四、费用支出

　1、展板2块：xxxx元

　2、门楣2块：xxxx元

　3、平面广告：xxxx元

　4、礼品（玫瑰花、巧克力）由xxxx负责

　5、音响费用：xxxxx元

　6、其他杂项支出：xxxx元

　合计：约xxxx元（玫瑰花及巧克力费用未计算在内）

　五、提示

　本档活动，VIP卡可以使用折扣功能。

　　摘　要：积极履行工会职能，加强企业民主管理，实施厂务公开，全面实施关爱工程，充分发挥职工的主人翁作用和地位，倡导“企业以员工为本，员工以企业为家”的理念，通过开展文艺晚会、读书月、知识竞赛、演讲比赛、运动会等一系列健康有益、寓教于乐的群众文体活动，极大地丰富职工精神文化生活，有效增强企业的凝聚力和向心力，切实保障企业和谐稳定的良好局面。

关键词：工会职能　履行　促进　和谐发展

新时期，各级电力工会要在国家电网公司的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕建设“一强三优”现代公司目标，全面履行工会的各项职能，融入中心，服务大局，开拓创新、扎实工作，才能团结和带领广大职工，全面完成各项生产经营任务，为促进企业和谐发展做出积极贡献。现将一些切实可行的具体做法介绍如下：

1全心全意依靠职工办企业，促进企业民主管理工作不断深化

11坚持职代会制度，保障职工依法行使职权

要认真落实职工代表大会制度，充分发挥企业职代会民主管理、民主监督、民主决策的作用，围绕企业的中心工作，每年及时召开职工代表大会，审议企业的重大决策及职工关心的热点问题。使各项重大措施和制度的出台都充分体现民意，进一步调动职工参政议政的积极性和主动性。

12加强提案落实工作，保障提案取得实效

在每次召开职工代表大会前，职代会提案审查专门工作小组需积极向职工代表征集提案，并对提案认真整理和研究，把符合要求的提案提交企业党委，然后按照大会决议和企业党委的意见逐条进行答复。

13加强民主评议干部工作，保障职工依法行使民主监督

要高度重视职代会的民主评议监督作用，坚持每年在职代会上民主评议干部及干部向职工代表述职制度。职工代表实事求是地对干部进行评议，把民主评议结果作为考核、使用、奖惩、提拔干部的重要依据。推动干部队伍的勤政、廉政建设，密切干群关系。

2实施厂务公开，在企业与职工之间架起一座“连心桥”

21健全完善厂务公开工作机制

成立厂务公开领导小组、监督检查小组和办公室，形成企业、部门、班组三级机构健全的公开网络和党委领导、行政公开、工会和纪委监督、职工评议的工作机制。

22公开形式多样，搭建厂务公开的广阔平台

除坚持职代会公开外，还要坚持利用党委(扩大)会、中层干部会、（离）退休人员座谈会、厂务公开专栏和局域网等形式作为厂务公开公布重大事项的主要阵地，随时进行公开，保证职工的知情权落到实处。坚持做到“四个围绕”：紧紧围绕企业发展、经营目标，凡是重大决策、改革方案等重大事项的方案、程序都向职工公开，保证重大决策的民主性和科学性；围绕机构、人事改革等重大事项，加强干部人事、评先推优的公示工作，对候任干部、评先推优的人员一律在网上或公告栏内公示，接受群众监督；围绕职工切身利益相关的问题，企业的医改、计划生育等问题向职工公开，使职工在改革中得到实惠；围绕廉政建设问题，企业的财务收支、奖惩兑现、业务招待费等都向职工公开。通过厂务公开的以上做法，在企业与职工之间架起一座“连心桥”。

3扎实开展“创建先进班组、争当工人先锋号”活动，全面推进班组建设创先争优工作

要认真贯彻国家电网公司关于加强班组建设的要求，把班组建设作为筑基础、提质量、全面创先争优工作的重要内容，加强班组“八个建设”。通过开展内容丰富的活动，注重活动实效，着力在搭平台、搞服务、树典型上下功夫。成立班组建设领导小组，结合企业实际，制定班组建设“五年达标”目标计划，推进全员参与，形成党政重视、工会牵头、专业负责、分工合作的良好格局。组织有关人员组成活动督查检查组，对各部门的班组建设工作进行督导检查，在规范中提升班组管理水平。加强典型选树，实现班组建设与“创先争优”活动的有机融合。

4发挥教育职能，建设职工精神“家园”

41坚持以德治企，着力提高职工队伍道德素质。要从创建和谐企业，建设“一强三优”现代企业的高度，将道德建设纳入企业战略规划中，实施“以德治企”战略，以德育人，以德聚心，着力提升队伍的道德素质。通过学习，陶冶职工的情操，提升员工的思想境界，在干部职工中形成知荣辱、辨是非、会感恩的和谐氛围。通过举行文明礼仪知识竞赛、演讲比赛和“感恩主题”故事会等活动，教育引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，弘扬社会公德、职业道德和家庭美德。

42以“创建学习型企业、争做知识型职工”活动为抓手，着力提高职工队伍文化素质。充分调动职工的学习积极性和主动性，在企业形成自觉学习、主动学习的良好氛围。通过丰富职工的文化生活，全面提高职工的文化素质。

43坚持寓教于乐，开展丰富多彩的文体活动。坚持在“春节”、“国庆节”、“七·一”等重大节日举办文艺晚会，坚持自编、自演、演自己的“三自”方针，把企业和谐发展中涌现出的先进人物和先进事迹搬到舞台。通过开展这一系列健康有益、寓教于乐的群众文体活动，可以极大地丰富职工精神文化生活，营造健康、和谐、文明、进取的良好氛围，陶冶职工情操，形成强大的合力和凝聚力，使大家以百倍的工作热情投入到企业发展的事业中。

5围绕企业中心工作，扎实开展群众性劳动竞赛活动

51深入开展合理化建议活动

为集中全体干部职工的智慧，更好为企业改革发展服务，要开通合理化建议内部网站，鼓励干部职工为企业发展积极建言献策。

52广泛开展各项劳动竞赛

围绕企业生产经营重点和难点，要以“安康杯”竞赛活动为载体，广泛开展多种形式的建功立业活动，精心构筑“大竞赛”活动框架。形成以工会为龙头、职能部室为中枢、基层单位为主体、班组为支撑、职工自学和岗位练兵为基础的劳动竞赛组织体系。每年组织开展“安康杯”竞赛活动, 提高职工的安全生产意识和专业技术素质，促进电网安全稳定运行。定期组织开展“安康杯”知识竞赛、技术比武等活动，通过各类竞赛活动，以赛促训，以赛促学，激发广大职工获取知识、更新知识、提高技能的积极性、主动性和创造性，提高企业管理水平，为企业全面完成各项工作任务奠定坚实基础。

53大力弘扬劳模精神

充分发挥先进模范的示范作用，在各个不同时期、不同层面，开展“劳动模范”、 “先进生产者”、 “服务明星”、“技术能手”等评选活动，培养、推荐、树立典型，开展先模人物事迹的集中宣传工作，充分发挥先进典型的示范引导作用，引导干部职工讲大局、讲理想、讲奉献、讲和谐，使全体干部职工学有目标、赶有方向，行有借鉴。

6积极实施“关爱工程”，保障企业和谐发展

要以维护职工利益为出发点，立足为职工办实事、办好事。一是要通过修建职工餐厅、健身房等生活、娱乐场所，为职工创造宽松舒适的生活娱乐环境，提高职工生活质量。二是要有计划、有步骤、科学规范地开展职工健康管理工作，开办“健康人生”专栏，为职工传递电子版健康周刊。三是要积极深入基层开展走访、慰问工作，定期深入施工现场看望一线干部职工，春节、重阳节期间代表企业党委到离退休老干部家中进行走访慰问，为他们送去慰问品，并深入了解他们的日常生活和身体健康状况。四是要及时掌握困难员工的基本情况，建立健全“困难员工档案”， 成立爱心救助基金。把帮助特困员工、因病及突发事件致困的员工作为重中之重，重点做好元旦、春节扶贫济困“送温暖”活动，千方百计地为困难职工排忧解难。通过以上做法使职工感受到企业这个大家庭的温暖。