上班时与同事发生争吵，而被用人单位解雇，是否可以得到倍偿？

您好。除非严重违反用人单位有关不可打架斗殴的规章制度，否则用人单位不能因你们两人动手打架而解除劳动合同的。这种规章制度应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定的才算。如果不然，则用人单位解除合同违法，应该支付双倍经济补偿金给你们。如有需要，我方可代理您维权。

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这个是他们是不属于不合理的根据劳动合法的话你主要图上的是试用是有市事务工期的。然后那个你试用期的时候是工资是跟那个正式工资是不远如果你是正式的华你上了五天班又五天的工资。这个他是不合理的，如果不跟你开说不慢的话，这个你完全可以找那个劳动仲裁或劳动公司来帮你解决这个问题。