法律分析:大家可以坐下来好好谈,只要重新找到“平衡点”,合伙人能力方面也可以在后续的期限内自我证明。
1三个人合伙做生意,要看你们在工商局注册的形式。
2如果你们注册为有限责任公司,股权的分配按照你们认缴的出资额进行分配。实缴出资额不够的,以后予以补足。
3如果是说的工资是分红,有限责任公司的分红,约定优先,否则按照实缴出资比例分红。
4如果说的工资是工资,那么完全由你们自己决定,不得低于最低工资标准。
5如果注册为合伙企业,合伙份额一般按协议,不然按投资额。
6分红也是约定优先,否则按出资额;无法确定出资额,等同分配。
法律依据:《中华人民共和国公司法》 第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。
换位思考一下吧 朋友为什么发火?是不是因为你有做的不对的地方。
我也是一脾气特大的人,但要是对方不是错得太离谱或者太过分,我还是能忍住的。因为这个脾气也受到很多批评了~ ~ 但是没人会无缘无故发脾气,希望你能找找导致他发脾气的原因吧。
还有,因为亲近才发火~~ 如果不在乎你,还巴不得你犯错呢好抓你把柄呢
你好!
我一直都认为做生意最好的能不合伙就不合伙,太麻烦,而且就是朋友,前面也应该对于经营方式,提成什么的事先说清楚,最好有个文书的东西,现在这种情况,因为他们夫妻影响到店里的生意,你是合伙人,当然应该要提出来,因为你也有份的,大家做下来好好谈谈,如果他们要吵,请回家吵,如果继续这样,要不就分开,你把他的那份买下来,如果他们也想做,那就让他们管好自己,回家关起门来爱怎么弄怎么弄,但是绝对不能把私人事情弄到工作中来,你也别不好意思,把你的意思明确表达出来,如果你要老顾这顾那,那肯定就黄了,你也投了资了,也是老板之一,有什么不好意思的,这种事情朋友是朋友,生意是生意,不能混,希望你早点说清楚,时间长了你们之间也会有缝隙,对你的店也没有好处,到时候也许他反而怪你不早点说清楚。所以不要犹豫了。在这种事情上没有犹豫,一码归一码。
如果对你有帮助,望采纳。
自古以来有句老话说:生意好做,伙计难和,好多生意都是在创业初期,合作伙伴都会同甘共苦最不容易出现矛盾,而到了生意发展到一定程度后,合作伙伴是最容易出现矛盾的时候,我身边就有几个这样活生生的例子,依我个人对这些事件的观察,总结一下经验发表一下我的看法,看是否能对你有所帮助。
1、一般出现这种情况都是和个人的性格和做事方法有关,不管以前是多么铁的关系,毕竟不会经常围绕着同一个事情去做,在这个过程中就会出现意见或者做事方法不同而造成矛盾,而且双方心里都会认为自己是对的,心里的想法也不会与对方沟通。这个矛盾的解决方法应该找一个合适的机会两个人坐在一起坦诚布公的把所有心里话全部说出来,让对方知道你在想什么相反你也了解对方的想法,如果可能最好找一个比较好的中间人为你们两个的做法做一个评判,这个时候就必须要敞开心扉的去沟通,再不能有什么存在心里的小心思。而且要经常去沟通不能有什么不满就往自己心里面放,这样时间长堆积的多了就会爆发,而且双方都是感觉自己很委屈。
2、经济或者财务上面分不清产生矛盾,如果是这样那就需要把所有的账目划分清楚,所有的资金往来必须要两个人都同意都知道。
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