孩子跟别的小朋友吵架了怎么办

　遇到小孩跟别的小朋友发生争吵的时候，如何巧妙地应对，不和他人起正面冲突，是每个父母应该教授给孩子的能力。下面是我分享的孩子与人吵架了父母的教育方法，一起来看看吧。

孩子与人吵架了父母的教育方法

　1教会孩子使用“我”这一人称

　当孩子的心情非常不好，感觉到不舒服的时候，他可能会经常说一些类似于“你这个坏蛋”这样的话。但是孩子还小，他不了解这时采用带有“你”这样的字眼跟对方进行对话的话，会让整个情况变得非常糟糕。所以说，在孩子觉得不开心的时候，说话时尽量采用“我”这个词语来开头。

　比方说，别人来家里做客，没有问过孩子就直接到孩子的房间里面来，孩子不开心的话，可以让孩子这样表达自己的想法“我不喜欢你没有询问就擅自进入我的房间。”而不是指着别人说他这样子非常不好。

　2教会孩子移情

　爸爸妈妈还要教会孩子能够换位思考，比方说，如果孩子跟别的小朋友发生了肢体冲突，那么最好是跟孩子说，打架这种行为会让对方的身体和心情都受到伤害。

　如果你挨打了，你是不是也会觉得非常不愉快呢让孩子站在对方的角度思考一下，让孩子知道自己的一些不理智的行为是会对别人造成伤害。

　3教给孩子解决问题的技巧

　爸爸妈妈要努力培养孩子的创造能力，让孩子善于解决问题。比方说，孩子在公园里面一起玩耍的时候，关于谁先玩发生争吵的话，那么爸爸妈妈就要及时参与进去解决，而不是任由这件事情继续发展。爸爸妈妈要帮助孩子想出各种不同的解决方式，给孩子建议，让孩子自己做决定。

　如果行为方式并不是很影响结果的话，爸爸妈妈最好是能够鼓励孩子通过投掷硬币、玩石子、折纸、裁剪这些方式来解决，这样孩子可能更容易接受。

　4发现教育孩子的时机

　爸爸妈妈在生活中一定要尽量寻找机会教给孩子一生受益的知识。比方说，跟大家一起进行比赛，其实比赛最后的结果并不是那么重要，重要的是参与的过程，以及和朋友以及兄弟姐妹保持良好的关系。

　另外，在和朋友相处的时候，一定要学会尊重别人。如果你发现孩子学会分享、懂得妥协，表现良好的时候，就要在第一时间表扬孩子。

　5实践有益的冲突解决办法

　角色扮演或许是让孩子知道和平解决冲突的最好方式。比方说，可以问问孩子：“这里只有一个玩具，但是大家都想玩，那么要怎么办呢”接着，和孩子一起坐下来表演出各种不同的版本，同时跟孩子说不同的选择会有什么后果。

　6给出和平解决冲突的方式

　可以跟孩子举一些具体的例子，让孩子知道怎样才能成功地解决冲突。在看电视秀或者读书的时候，在主人公遇到选择的时候，可以让孩子说一下他的想法，或者谈论一下他的选择是否恰当。

　在成长的过程中，和别人出现冲突是不可避免的，所以爸爸妈妈一定要在孩子还小的时候就要教会他正确的处理方式。

孩子在校被欺负的教育妙招

　第一招

　家长在听到孩子“被欺负时”要安抚孩子的情绪，但又不要表现的过于紧张和生气，避免自己的负面情绪加重孩子的心理负担。要向孩子传达“欺负”并不可怕，可以解决，让孩子感受到父母的支持。

　Ps：粑粑麻麻们注意，在孩子面前不要过于着急和紧张哦。

　第二招

　耐心和孩子沟通，了解事情的来龙去脉。判断“欺负”的发生是别人的孩子太霸道，还是别的孩子不懂得如何与人沟通，或者是自己的孩子哪里不小心惹了别人，又或者只是儿童之间无意的小摩擦。不同的情形有不同的处理策略：

　如果确实是别的孩子太霸道，而自己的孩子个性又比较柔弱，特别是“欺负”总是有针对性地发生在自己孩子身上时，一定要引导孩子适度反击，往往“强硬反击”对无理的“欺负”最管用。而过于忍让只会让孩子越来越怯懦。

　如果主要是别的孩子交朋友的方式有问题，比如，那些想和其他小朋友在一起玩，但又时不时与他人发生小摩擦的孩子，这时候则未必要孩子直接反击，语言的提前反应也会起作用。比如，在别的孩子要动手的时候告诉他：“如果你打我，我会让你更痛的。但如果你不动手，我们可以做朋友。”

　如果家长了解到自己的孩子也有一定的责任，那么就应该及时引导孩子认识到自己这方面存在的问题，知道自己以后遇到类似的情况时应该如何去应对。如果欺负只是孩子之间的无意行为，家长们就要教给孩子去宽容对待，不必斤斤计较。

　第三招

　注意和幼儿园老师沟通。对于孩子无法讲清楚的事情，可以和老师沟通了解，商讨解决方案。但要明确，当孩子间有“冲突”事件发生时，父母要以平和的心态面对老师，理解老师的工作，会更有利于问题的解决。

　Ps：为了孩子，要平心静气。

　第四招

　需要明确，应对此问题的教育核心是“我不被人欺负，但也不能欺负别人”。要让孩子明白，无论是谁欺负他人都是不对的。如果有人故意欺负他，父母会帮助他，支持他，但更要注意引导孩子学会独立应对这类问题。

孩子在校被欺负的教育建议

　一，让孩子理解“被人欺负不是没用的表现，每个人都会遇到”。当孩子哭诉时，你应该立即停下手中的工作，蹲下来与孩子平视，轻轻地抱着孩子，这可以让孩子意识到自己很重要，并且消除孩子的不安。同时对孩子表示同感：“妈妈知道你很难过、委屈。”待孩子情绪平复后再询问是怎么回事，确定是孩子受委屈之后，要给予安慰，让孩子明白被人欺负不是因为自己没用，每个人都可能遇到，让孩子尽快摆脱气馁和自我否定的情绪。

　二，观棋不语真君子，家长们在发现孩子们出现交往冲突时，首先要保持冷静，只要没有发生危险，就只做个冷静的旁观者，不出手干涉，不替孩子强出头，放手让孩子自己去处理问题。我们不可能时刻护在孩子身边，在你可控的范围内，训练孩子解决冲突的能力，才是制胜高招。

现在的孩子大都是独生子女，真是集万千宠爱于一身，从小生活在一个绝对“爱心”的世界里。由于家庭里不良的教育，造成孩子“自我为中心”的心理状况，在生活中强占别人的玩具、图书等物品，而造成争吵。有一些家长非常溺爱孩子，过于放任对孩子的教育。甚至有的家长对自己的孩子说：“如果有人欺负你，你要狠狠地揍他。打不赢就用脚踢，用嘴咬，用手挖!”在大人的纵容下，孩子们就容易发生争吵的行为。

美国心理学家班杜拉通过一系列实验证明，由于儿童模仿性强，是非辨别能力差，因此，孩子很容易受成人和电视的影响，如家庭父母爱吵架，孩子们都喜欢看奥迪曼，过后都会扮演超人怎么去打斗的，电视播出打斗的影片等等。这样也容易形成孩子蛮横粗暴的不良性格，而当电视进入每一个家庭后，幼儿每天用于看电视台的时间很多，电视中的暴力场面，无疑为幼儿提供了样板，使幼儿不知不觉地模仿学习了争吵的行为。

孩子为了坚持正确的行为规则，而又无力去说服对方时候，采用了不恰当的处理方法，也容易引起争吵。

面对孩子之间的争吵，大人应该采取的对策：

01

不急于干涉

发现孩子吵架时，先要保持冷静，持中立态度弄清事情的来龙去脉。

02

转移孩子注意力

利用孩子注意力容易转移的特性，将其中一位迅速带离现场，或者用孩子感兴趣的事物吸引其注意力，让他远离争吵。

03

保留孩子的尊严

如果确实需要对孩子进行明确的批评教育，也不要对孩子的个性和人格作出侮辱式的评判，避免给他人心目中留下坏孩子的错误印象，从而嘲讽、排斥他，使孩子生活在自卑当中。

04

让孩子学会自己解决

可以让孩子自己去分析对错，了解他对事情的看法，从而帮助他学习正确处理人际关系，提高分析问题和解决问题的能力。

我还是说说我曾经带小孩的经历吧！ 我曾经带过一个德国小女孩， 她叫爱玛。 爱玛长得很漂亮， 真是人见人爱。

爱玛的妈妈开酒吧，她妈妈 每天中午3:00去酒吧，晚上11:00再回来。 我每天3:00去他们家带孩子，等他们下班，我才下班回家。

爱玛平时很听话， 特别粘我， 但有时候也不听话。 记得有一次，她要吃我碗里面的辣椒。我在他们家是自己带饭吃， 所以我碗里面肯定有辣椒，小孩当然不能吃辣椒， 况且还是我碗里的，给小孩吃也不卫生呀。 所以我当时没有给她吃。 爱玛不高兴了。她当时就骂我臭阿姨，坏阿姨，我不要阿姨了。

我不管她怎么骂我，我都不给辣椒给她吃。我当时也不吃饭了， 把饭收到冰箱里去了，然后和爱玛一起玩。和她一起玩玩具，她很开心， 然后我问爱玛：“爱玛还要阿姨吗？ 阿姨还是臭阿姨和坏阿姨吗？” 爱玛说：“我要阿姨，阿姨不是坏阿姨，阿姨是好阿姨， 阿姨是香香的阿姨，不是臭阿姨。”

当雇主的孩子，对我不尊敬的时候， 我不能生他的气。

通过爱玛这个例子， 我认为， 当雇主的孩子对我不尊敬的时候， 我要心平气和的，不能生他的气。 孩子终归是孩子， 他的话是脱口而出，他不尊重我，我要教育他，而不是耿耿于怀。 让他转移注意力，忘掉刚刚的不愉快， 过一会儿再教育他。

当雇主的孩子对我不尊重的时候，我觉得没有必要告诉雇主。

当爱玛对我不尊重的时候， 我没有告诉她的父母，因为我觉得这是小事一桩。 我既然到他们家带孩子， 我也有义务教育孩子，我会尽我的能力去教育他。 小孩一般是很听话的， 只要你用心，小孩一定会听你的。

当雇主的小孩对我不尊敬的时候，我不会放在心上。

那一次爱玛虽然对我不尊重， 但是我并没有放在心上，该怎么带她还是怎么带她。在后来的日子里，我和爱玛相处的依然很愉快。

你可以跟孩子讲道理，两三次后，如果他还是不尊敬你，可以当着面对他父母说，父母教育自己孩子，孩子后面改好了，尊敬你 ，就继续做下去，不改就辞职，反正现在好多家庭缺保姆，你又不怕找不到事做。

2：雇主在跟前，缺视而不见，那么我就会跟雇主沟通一下，如果雇主仍不愿管教自己孩子，最后，我会选择离开。

最好自己想办法让他认识到错误，跟你道歉！如果你没能力让他尊重你，就告诉他父母，这样的行为不能纵容，对他对 社会 都好！

做好保姆的份内事。如果觉得自己受到践踏，选择离开。要么，一笑而过。

小孩子有时候会这样，如果是我的孩子我会教育要尊重阿姨，就算我不在跟前阿姨告诉我我也会及时询问孩子，教育孩子。好在我家孩子天天阿姨阿姨的小嘴可甜了。阿姨剪了头发说很好看，才五岁呀哈哈乐死人了

看雇主对孩子的要求来吧。

如果就一般的放养，那你也就听之任之算了。做好分内之事，别的，别往心里去。

如果是要求严格，相处时间不多，那可以在孩子情绪稳定的时候跟孩子聊聊。但也仅限于聊聊。

当着雇主的面把孩子不尊敬你的事说出来。如果雇主护着他孩子，你就选择辞职。如果他批评自己的孩子，你就继续做下去。

要会一点，人穷智不穷才是道理，平时多学点知识，知识就是力量，一切都会好起来的。

作为保姆，当雇主的孩子对你不尊敬，你该怎么办？ 很简单，雇主不讲理，要么忍，要么滚。雇主讲理，慢慢调整。

首先你要看你的雇主是什么样的人， 有钱人 还是 暴发户 。如果是暴发户，那没有任何道理可讲，典型护小孩的。怎么区分呢？ 比如小孩子说今天学校有人欺负她，家长说谁打你你打回去啊！这种就是暴发户。

那么你就要衡量这份薪水你愿意忍么，如果愿意，就忍下去。因为这种暴发户是不会考虑你感受的，她小孩不尊重你，叫你“喂”，她觉得不重要。

当然当不尊重上升为人身攻击，辱骂。。。那你可以辞职了，换一家换一下心情，不要冲突，说不定暴发户心情还好，还能多算几天工资。比心情不好扣钱要划算，不是吗？

其次是合理的跟雇主反馈。雇主如果是素养不错的有钱人，你直接说好了。有素养的家庭，希望自己子女也有素养，与其以后到 社会 上被毒打，不如自己先教育好。

雇主讲道理又时间富裕，知道情况以后她自己会讲小孩的，某某，要跟阿姨说谢谢。某某，要跟阿姨说请帮我。。。

这样是最理想的。 我家的孩子我打，有素养的雇主如果自己愿意教小孩，是最好的。

再次就是雇主人不错但是太忙，她说你可以批评孩子。 这个时候千万拿捏好分寸，不要以为自己就是孩子奶奶了。

我教小朋友的时候，我会说， 好孩子会说谢谢噢；你今天很乖我送你一个很漂亮的书签噢（你把书签换成我帮你加个点心）；你这样做妈妈会很开心喔（把小孩子的偶像拿出来）。

感情慢慢培养好了，小孩感情上认你了，他/她自然会尊重你的。

但是真的不能太凶，毕竟工作职责是保姆，凶过头小孩子跟家长一撒娇，印象分降低也很有可能，如果你不是“非你不可”的阿姨，那么雇主找到合适的替换，就会通知你走人了。

每一份工作都有委屈，想办法去适应，想办法做改变，没什么大不了的。

当孩子遇到和别的小朋友争吵、打架的情况，家长应该怎么办呢？一、搞清楚缘故。

假如你们家的孩子回家了到对你说，他被欺负了，你最先搞好聆听，抚慰孩子，随后渐渐地问孩子被欺负的通过，问一问那时候有谁到场。你最好寻找到场的别的小孩子了解一下，看一下当初的状况是不是假如你孩子所言，由于许多孩子担心被家长惩罚，因此会把所有义务推倒别的孩子的身上。

二、调节看问题的视角。

许多爸爸妈妈对孩子过多维护，害怕孩子遭受一丁点损害，那样做刚好防碍了孩子的发展。就如同从不让孩子排水，却还指望孩子将来会游水。当孩子被欺负的情况下，只需并没有对孩子导致明显损害，家长在情绪上，应当把它看作是一次协助孩子成长的故事，而不能界定成“被欺负”。

当家长那样想的情况下，便会把重点放到怎样适用孩子发展上，而不是惦记着替孩子讨公道，或是气恼孩子的软弱。与此同时，不必老是在孩子眼前加强“被欺负”这一定义。孩子往往感觉自身被欺负，通常是由于大人常常在他眼前加强“被欺负”这一定义，因此他就真感觉自身被欺负了。

三、让孩子自身解决困难。

孩子的事儿，最好是让孩子自身去处理，大人尽量避免干预，在恰当的情况下给到有效的提议和正确引导就可以了。例如，家长可以来尝试着那样和沟通交流:“孩子，妈妈能了解我现在的情绪，可妈妈感觉，您有能力独自一人处理这个问题。你如今就可以回过头来，我敢确信一定可以寻找化解的方法。

”许多家长一直喜爱立即给孩子方式，告知孩子打回家或是强忍。粗鲁的解决方案决不能发生，但也无法让孩子强忍。让孩子应对欺压一味的忍耐，孩子心理状态一定会发生问题，他一辈子都是会生话在忍耐、不自信、与痛楚当中。假如能使他自小学好自身解决一些矛盾，那他长大以后，就可以用合适自身的方法，去解决社会发展上的事儿。只需家长不断关心，正确对待，就一定能培育出孩子单独处理矛盾的能力。