我和老板的小三闹矛盾了，男友在同一个公司，如果告诉他，他会对小三有情绪，这样不利于他工作，该告诉么

这个问题要看你男友了，你要清清楚楚明明白白的，客观的告诉她，相信你的男友不会那么冲动的，毕竟大家都是成年人，你告诉他之后然后告诉他你的建议他怎么做。

然后告诉他不必为了你跟那个小三怎么怎么样，相信那样你男友会觉得你长大了许多成熟了许多，还有就是你最好不要让你男友跟小三过度亲密，既然是小三就是吃青春饭的，她能吃你老板的同样也可能吃你男友的，不是吓唬你哦，小三可是什么事都做的出来的，她们只认钱。

还有你提到的如果你不告诉你男友你男友还会像往常一样和她关系融洽，我觉得你这个融洽这个词用的非常好，你男友和小三融洽了，把老板置于何地，老板不说并不代表没有意见，所以即使你和小三没矛盾你也最好让你男友和她保持距离，我是这么认为的。

希望能帮到你～～～～我也遇到过同样的问题

最近差不多半个月，天天一早上就会和老板的小三争执几句，每天不是这个问题就是那个问题。

先说一下我们公司，我们公司是个小企业公司内部的人员也不多，二十多个人，因为我之前在世界五百强做过4年多所以有一定的工作经验，看到这样的小企业感觉可能会有更大的发展前途而且还能累计经验，当时应聘到他们这边应聘的职位是“广告策划”，我也知道因为是小企业人员也不多（当时我应聘的时候公司加上老板才5个人）所以会很累很忙事情会很多我做足了心理准备（在做广告策划的同时我还要做公司的行政人事客服主管还有仓库管理），随着时间的流逝很快一年就过去了，在这一年了我付出了很多的努力，经常熬夜熬通宵，体重也急速下降（因为很忙没有时间搭理男朋友结果男朋友也跟我分手了），但是比较欣慰的是公司盈利效果不错。但是在今年初我们老板招聘了一个女的来我们公司，还重点的给我介绍了下，这个女的是做客服出身的，做了有三年多，现在来我们公司是做客服主管，刚开始一个月我们之间的关系很好，但是一次偶然我发现她经常给我们老板打小报告，从那以后我就开始疏远她了。之后我会尽可能的避开她不和她有任何的接触，但是每次开会时她都会冷嘲热讽平时也会找茬刁难我，但是只要不点名道姓的说我，我都尽可能的不接话，因为只要我接话那之后她一定会向老板告状。

我们公司是做六休一，但是只有yoyo特殊，每个礼拜的周五中午三点就下班，然后到下周一中午11点上班，因为她的特殊现在我们公司的员工都有意见，一群要辞职的弄的我现在很难做。公司的薪资待遇都是保密的，但是她个二货上个月突然说漏嘴了被我偶然听到了，薪资居然比我高出5K，我严重的心理不平衡了，按照职位我们大家职位都是一样的她是客服经理，我是视觉经理，而且我还要监管人事行政和仓库，为什么我的薪资还没有她高呢？我也想去找老板谈这个问题，但是这个问题是永远没有答案的，因为每次老板给我加薪的同时也会給她加薪，如果她工作能力真的那么出众的话，工资高我也认了毕竟人家还有一层关系，但是每次搞出事情都让我来解决，拿我是老员工来做文章，事情处理OK后就会急匆匆的去邀功，如果事情没有处理好我就要背黑锅。有一次公司策划了一个活动的时候需要客服人员的配合，她找各种原因说没有人员调动，居然拨给我3个实习生。

到现在为止全公司都知道yoyo和我们老板的特殊关系因为现在他们一点也不避嫌。yoyo一直想把我手中的人事和行政给要走，我当然不会轻易就给她了，所以最近一段时间她是明里暗里的给我使绊而且是越演越烈，我每次都在很努力在维持自己的修养不和她吵，所以每次都是以我争输结束。但是今天一早她又过来对我的工作指手画脚，还训斥我的助理，我真的快忍不下去了，我真怕我忍不住把笔记本扔她脸上，我想过辞职，可是我内心又在训斥自己在逃避问题，还有这个公司是我一点点的做出来的像是我的孩子一样，如果让我这样直接放弃我很舍不得，可能大家会说可以告诉老板老婆，告诉大家老板的一个朋友之前对我爆料过老板的老婆也有情人，因为老板娘自己也有公司，他们是各做各的各玩各的互不干涉。

还有最重要的一点我们老板很色，我们全公司没有一个男员工，全部是女员工，你可以没有学历没有经验但是只要你漂亮老板就会聘用你，记得刚来公司的时候老板也会对我动手动脚，但是有一次我忍不住的吼了他一次，从那以后就再也没有对我动手动脚过了，连玩笑都不怎么和我开，当时一起上班的同事说我气场强大平时如果她们看我表情严肃的时候她们都会有点小怕。

在不知情的情况下，你得罪了老板的小三，撤了，你的纸不要紧，只要在今后的工作中努力的体现自己的价值，老板会重新对你有新的看法，以后做事要尽量三思不要过多的管闲事，以免招惹是非，这是做人的基本原则