在公司与同事吵架了怎么办啊？

在公司里和同事发生争吵时，可以通过以下的方法处理这种情况：

1 冷静下来：在争吵发生后，先尽量冷静下来。深呼吸，避免情绪影响判断和行为。

2 私下解决：如果可能，尽量避免在公共场合继续争吵。找个私下的机会和同事单独交谈，以平和的态度表达自己的观点，倾听对方的意见，并寻求共同的解决方案。

3 倾听和尊重：在交谈中，重要的是倾听对方的观点和感受，并尊重他们的意见。避免争吵升级，保持冷静和理性。

4 寻求中立的第三方：如果无法在私下解决争吵，可以寻求中立的第三方，如主管、人力资源部门或公司的冲突解决机构等，来协助解决问题。

5 学会妥协和合作：在解决争吵时，要学会妥协和合作。寻找共同的利益和解决方案，以达到双方都能接受的结果。

6 保持职业：无论争吵的原因是什么，都要保持职业的态度和行为。避免使用侮辱、攻击或不尊重的语言和行为。

7 寻求支持：如果争吵对你造成了负面的情绪或压力，可以寻求支持。和朋友、家人或其他同事谈谈，分享你的感受，并寻求他们的建议和支持。最重要的是，尽量避免争吵的发生，保持良好的沟通和合作关系。如果争吵发生了，要以积极的态度解决问题，维护良好的工作环境和团队合作。

暂时不离开你现在的居住地就可以了。当然，在这期间你一定要谨言慎行，不要再做出任何会违反法律法规的事情。就像千千万万普通得不能再普通的人一样生活，就没有问题。

你们不过是一点口角，互相推搡了几下。没有造成实际性的损伤，验伤根本验不出东西来。会对你们双方进行批评教育，没有其他的。当然这是在你说的没有任何伤害的前提之下。一旦有出现实际性伤害，那就另当别论。

没动手不触犯法律。

要冷静地分析问题要先冷静分析问题，对方到底做什么了，让你感觉不舒服，可以把邻居的问题写在本子或者用其他方式记下来，这样到发生矛盾时，也有理可说，有事可说，不要让邻居觉得你在冤枉他邻里纠纷，如果没有动拳脚，不算违法可以在村居协调下进行化解。

我们会发现，如果自己的男朋友是程序员的话，这个时候我们自己与男朋友沟通的时候也是非常的麻烦的。因为自己的男朋友通常都会非常的注重这样的一个理性的逻辑思维，而对于我们自身来说，在爱的时候，通常也会想要得到一些相关的庇护。那么我们也会觉得跟自己男朋友相交谈的时候是非常的不好的，而且会让两个人之间产生一些隔阂，并且会因此吵架。

需要合适的沟通

那我们自己如果想要跟程序员的男朋友进行合理有效的沟通的话，就希望自己能够把握住他们自己的一些点。而对于这样的一些点来说，的确是能够让我们自己跟他们进行有效沟通的一个关键之处。如果自己不能够了解这样的一些方面的话，很有可能就会让两个人之间都非常的不理解，这个时候也会让这样的一段感情走向覆灭。

保证双方能坚持

如果我们最想与自己的男朋友进行有效沟通的话，就需要我们自己能够了解到我们自己男朋友的一些逻辑思维。这个时候我们自己在跟他们讲话的时候一定要注意条理清晰，他们就会非常的喜欢这样的一种谈话的方式。而且对于程序员的男朋友来说，通常都是理科生，对于这样的一些理工男来说，他们通常都会非常的不懂得浪漫。

那我们自己在跟他们一进行沟通的时候，就需要一定的目标。而且我们在跟他们进行交谈的时候，就需要去注意我们自己的方式，不能够用我们自己女生的一些情感和态度来对待。毕竟他们自己非常的不了解我们自己变得心里所想，我们只能慢慢的跟他们进行耐心的沟通，才能够让他们自己慢慢的去尝试走进我们自己的内心。也会让他们不会产生抵触的心理，毕竟对于程序员，男朋友来说，通常都是一根筋的。

年轻结婚就是沉不住，你累，就告诉她啊，不是大声说哦，而是用温和的语气说，女的结婚后多多少少会拿以前没有结婚前你怎么样对他来比较的，所以她的只是在撒娇。两个人在一起主要的是沟通体谅，你要和她好好的说，你是脑累，我也能体会到，可是家庭感情这些都是要花时间去经营的，而不是因为自己是出去工作养家的你就可以不用理家里一切的事。逛街对你大呼小叫，你有没有和她说过这些呢？叫她不要这样呢？

关于骑马与砍杀的NPC吵架离队问题，一般有两种方面的手段可以可以解决

第一就是不通过修改来达到的游戏手段，在这之中最重要的就是分组的方式

这里要注意一下，原版和战团的NPC关系是一样的，所以么么茶=波尔查（翻译不同）

最佳分组方式

A组 艾雷恩 贝斯图尔 法提斯

B组 凯特琳 马尼德 尼扎

Z组 雅米拉 德赛维 杰姆斯 班达克 克雷斯

X组 么么茶 雷萨里特 亚提曼 罗尔夫 马蒂尔德

A组和B组任选一组

加上Z组和X组任选一组

比如:A组加Z组,或者A组加X组,或者B组加Z组,或者B组加X组

一共4种组合方式

其他任何搭配方法都不能同时做到8个人且队中任意2个人互相不吵

当然，在这个情况下你只能带8个NPC，如果你想带的更多，那么最好把说服技能点到高一些，

这样即使吵架，也能让他们不离队，一般最多可以保证10-11人。

第二就是通过修改，这里有两个方法。

打开Mount&Blade\Modules\MOD名下conversationtxt，

在conversationtxt里用ctrl+f 找这么一段话

“companion_quitting_response:companion_quitting_no”后面有这么一串数字“69631 107 2 31 2 1 （0） 31 2 144115188075855903 1 ”，

把这个括号里的0改成1， 这段隐藏程序就激活了，

这样下次有NPC再要离队，你会有第三个选项：

“我们的队伍里，逃兵是要被吊死的”，

NPC会说“你说真的？”

“当然， 你要么在我的命令下离开，要么被你自己的盾抬出去”

“好吧，我猜我会继续待下去”。。。。。。。整个世界清净了！！

这个能保证NPC吵架但是不离队。

如果你想要保证他们一句话都不说的话，可以试试TweakMB，40以后的版本都有这个功能

这个软件在骑马与砍杀中文站有，百度的话也能找到

1保留好证据，为辞职做准备

在和领导吵架后，如果十分确定自己将来会被穿小鞋，职业发展受阻，到了不得不辞职的境况，那么建议你第一时间保留好各种邮件，文字记录等相关证明，以备不时之需。

为什么要这么做呢？因为有些没有底线的公司和领导，为了在最后也“恶心”员工，会通过各种理由给你设置障碍，比如欠薪、不给补偿，或者以辞退为由不给你发离职证明，影响你下一份工作的入职。

而保留证据，不是说为了主动去“搞事”，而是将主动权拿在我们自己的手里，万一公司不讲情面，我们在第一时间也有足够的证据可以为自己撑腰。

2主动沟通认错，和领导缓解关系

不管怎么样，在职场中和领导爆发争吵都是一种不理智，情绪失控的行为。

事后不论对错，作为当事人的我们都应该第一时间去反思，除了“正面硬刚”，还是否有更好的处理办法。如果是因为自己“上头”，情绪失控而造成的争吵，那么你就要静下心来想一想，是不是真的自己错了。

尤其是在这份工作还不错，自己也不想辞职的情况下。不妨冷静下来之后，主动去找领导沟通，服个软认个错，尝试去缓和关系。对于大部分领导来说，只要你低头了，事后也不会太为难你。

3设置观望期，同时为自己准备后路

当然，一旦和领导有过矛盾和争吵，就像镜子上有了裂隙，不论表面如何遮掩，裂痕终究还是存在的。如果你曾和领导有过争吵，在不确定是否会影响你将来的职业生涯时，不妨设定一个观望期，看看领导是否有实质性的“报复”行为。

与此同时，你也可以在这段观望期里找找下家，给自己留点退路，以防万一。

总而言之，人在职场难免会遇到和自己气场不相投的领导，但不论有怎样的矛盾冲突，比起争吵，然后事后提心吊胆自己接下来的出路，不如选择用心平气和的方式去解决问题。