会计和出纳哪个风险大

会计和出纳每天的工作性质是不同的，会计主要负责一些账务上的处理，而出纳主要负责的现金和银行存款的收付活动，说白了就是会计是管账的，出纳是管钱的。

从工作性质上来说出纳的风险是比较大的，因为每天有大量的现金从手里过，一不小心可能会丢失一些财产，承担了巨大的风险，从现金上来看会计的风险是小于出纳的，但是有的会计可能在工作中会在账目中做一些手脚，这肯定是风险特别大的，

且也是不符合法律规定的。所以无论是做会计还是做出纳都应该遵从自身的职业操守。

第三十七条 会计机构内部应当建立稽核制度。出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务帐目的登记工作。

第五条 会计机构、会计人员依照本法规定进行会计核算，实行会计监督。

任何单位或者个人不得以任何方式授意、指使、强令会计机构、会计人员伪造、变造会计凭证、会计帐簿和其他会计资料，提供虚假财务会计报告。

任何单位或者个人不得对依法履行职责、抵制违反本法规定行为的会计人员实行打击报复。

第六条 对认真执行本法，忠于职守，坚持原则，做出显著成绩的会计人员，给予精神的或者物质的奖励。 

找工作需要房产证这件事情，其实放在大部分岗位中都是不可理喻的，但是在面试财务部门的时候，有相关的要求也是可以理解的，毕竟财务部门本身的情况比较复杂，有时候会有一些比较“奇葩”的要求，如果不愿意接受的话，其实不理睬就好了。

首先，这件事情发生在河北省沧州市的陈**身上，陈**当时是在网上求职，陈**找的都是一些跟财务相关的岗位，陈**本身就是财务出身，所以也希望找一份专业对口的工作，结果在线上面试之前，被HR询问是否有房产证，这让陈**感到很意外，而HR则是表示没有房产证就不用谈下去了，这样的态度让陈**感到很奇怪，于是便将聊天记录的截图发到网上了，网友们看了以后也觉得很奇怪，但是也有部分网友认为这样的要求并不存在不合理。

支持HR的这部分网友认为，本身财务部门就是一个风险系数比较大的部门，毕竟财务是真的可以拿到钱的，若是一个老赖来当财务，拿了公款去填补自己的窟窿，到时候公司也会出现问题，所以要求查看房产证，其一是要知道员工的真实住址，也要知道员工是不是本地人，还要知道员工是不是一个财务状况良好的人，其实这样做也是为了防止别有用心的人来公司，其实这样解释也是说得过去的。

最后，虽然说大部分网友还是认为HR提出的理由太奇葩了，但是如果不能接受的话，完全可以直接拒绝的，HR当时也是明确表示没有房产证就不用继续谈下去了，HR也是希望节省双方的时间，如果觉得这样的要求不合理，那么就去找别的公司。 

我认为你应该掌握的知识要多一些，这样在工作中就会比较得心应手，对于你不明白的问题不管会计是什么态度，该问一定要问否则出错是你的失职，工作方面是马虎不得，作为出纳心必须细，自己的面子是其次，重要的是一定要把本职做好，工作之余也要和会计搞好关系，这样你们工作起来才能比较好沟通。

出纳工作流程主要是：

根据涉及现金，银行存款业务的发生情况编制相应的分录，然后登记现金，银行存款日记账。

出纳是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。

工作中同事间处不来有两方面的原因，一是业务过程合作的原因，一是处理人和人关系间的原因，后一方面不属于这里所讨论的内容。业务上会计和出纳的关系，会计是综合工作，出纳工作单一，各有自己的工作职责和权限，是一项业务的不同职责，一般会计权限大一些，出纳主要是管理钱及现金、银行存款日记账的，干好各自的事，大的原则坚持好，工作中多干点活一般就可以了，没有处理不好的人事关系。

请问会计、出纳、财务有什么区别？怎么区分？

区别:

会计是以货币为主要计量单位，运用专门的方法，核算和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作。 会计是以货币为主要的计量单位，以凭证为主要的依据，借助于专门的技术方法，对一定单位的资金运动进行全面、综合、连续、系统的核算与监督，向有关方面提供会计信息、参与经营管理、旨在提高经济效益的一种经济管理活动。

出纳是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。

账务是指实现会计处理进行原始单证的收集、整理、记载、计算、结报等会计处理的具体事务，它要求规范、准确，保证会计核算，会计监督和会计准则的有效实施。

区分:

出纳管钱，主要负责现金收付，现金日记账和银行存款日记账；一般就是去银行存钱、取钱，给公司员工报销费用，再去税务局报税。

会计管账，记账和做报表，并用账来监督出纳；会计工作岗位一般包括：会计机构负责人或者会计主管人员，出纳，财产物资核算，工资核算，成本费用核算，财务成果核算，资金核算，往来结算，总帐报表，稽核，档案管理等。

财务是在一定的整体目标下，关于资产的购置、投资、融资和管理的决策体系。

会计，出纳，财务有什么区别

财务包括会计 ，出纳，有些公司还设置会计助理，会计文员。出纳是管理钱，例如工资，还有你要借钱啊，报销啊之类的都在出纳那办理，出纳根据这些做现金/银行日记账给到会计做账。会计根据原始凭证做账，只管理账套

财务,会计,出纳有什么区别

答案还真多真全面哈~ 财务是总的说全部 会计管帐 出纳管钱 就酱紫

出纳，统计，财务和会计有什么区别！

出纳就是根据从银行或是费用报销等取得的原始凭证做记账凭证并登银行存款日记账、现金日记账、登记余额调节表、每日至少核对盘点一次库存现金并做出纳盘点表，每月或每周做一次出纳周报表、月报表，向上级说明一下现金和银行的出入状况。

统计就是对上级交待的销售数字和采购数字的统计、最进销存报表（或系统输入），打字要快～！擅于用一些简单的有效率的函数做统计、办公自动化要好、要精～！

会计嘛，根据出纳提供的记账凭证（银行、现金）做转账凭证，月末登记资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益表等总账报表。并根据一个月的工资交纳代扣代缴的个人所得税和企业所得税、增值税等（也就是月初网上申报纳税），成本预算和统计，会计要懂得和上司交流、提出合理化建议等。

出纳只管钱，做关于现金 银行发生的账务处理，也属于财务室的一员！统计是对于车间的那一块，会计就是财务室的一员了

出纳会计，出纳财务，出纳文员有什么区别

文员：一文：是做公室工作，如写文件、记会议记录及领导所要的文字制度等；二员：是做接待、给领导管理及打扫公室，了解领导的爱好及性格等；文与员合起来就是秘书！所以这项工作好做，只要你有上进心就可以做，可以考一个计算机能手证。会计：需要掌握帐务处理，及会计专业学校毕业还需要考会计从业资格证上岗证，才有从事会计工作的资格！

会计和财务有什么区别？

财务与会计考证方面相同，都是要取得会计从业证书才能上岗。 财务与会计的区别 财务与会计应有一个客观的界限，其区别主要体现在以下方面： 1概念不同。财务是在一定的整体目标下，关于资产的购置、投资、融资和管理的决策体系。而会计是以货币为主要计量单位，采用专门方法，对单位经济活动进行完整、连续、系统地核算和监督，通过对交易或事项确认、计量、记录、报告，并提供有关单位财务状况、经营成果和现金流量等信息资料的一种经济管理活动。 2职能作用不同。会计基本职能是核算和监督，侧重于对资金的反映和监督。而财务的基本职能是预测、决策、计划和控制，侧重于对资金的组织、运用和管理。 3依据不同。会计核算的依据是国家的统一会计制度，具体会计政策、会计估计的选用由企业根据国家统一会计政策，结合企业实际情况选定的。而财务管理的依据则是在国家政策法律允许范围内，根据管理当局的意图。单位制定内部财务管理办法，享有独立的理财自主权、自主决策权。 4面向的时间范围不同。会计是面向过去，必须以过去的交易或事项为依据，是对过去的交易或事项进行确认和记录。而财务是注重未来，是基于一定的假设条件，在对历史资料和现实状况进行分析以及对未来情况预测和判断的基础上，侧重对未来的预测和决策。经济业务或事项应不应该发生、应发生多少，是财务需要考虑的问题。 5目的和结论不同。会计的目的是要得出一本“真账”，结论具有合法性、公允性、一贯性，相对来讲结论是“死的”，不同的人对相同的会计业务进行核算，在所有重大方面不应存在大的出入。而财务的目的在于使企业财富的最大化或价值最大化，其结论相对来讲是“活的”，它没有极值，只有恰当的、合理的，其结果不是唯一的。不同的人，由于经验、取舍、偏好等的不同，得出的结论可能差异较大。需要说明的是，财务管理是一门科学，但不是一门硬科学，而是一门软科学。有理性一面，也由非理性的成分。因为它赖以存在的基本条件都是假定的，是经验值（如平均资金成本）。财务难就难在要对不确定性的东西，要依据经验、判断、推理做出决策。 6影响其结果的因素不同。会计结论主要受会计政策和会计估计的影响。企业选定的有关会计政策、会计估计，既受到国家统一会计制度的限制，同时受到会计人员专业判断能力的制约。而财务管理目标实现的程度，主要受到企业投资报酬率、风险；以及投资项目、资本结构和股利分配政策的影响。 7分类不同。会计包括财务会计（对外报告会计）和管理会计（对内报告会计），财务分为出资人财务和经营者财务。这里的出资人是指独立于经营者之外的投资者、债权人，既包括现实的出资人，也包括潜在的出资人，如尚未出资但准备对某单位进行投资或借款的人。出资人往往关心被出资单位对外提供的财务会计资料，而经营者在按要求对外提供财务会计资料的同时，更关心内部管理会计资料。

最根本的区别就是，财物可以使用资金，而会计要使用必须有公司允许才可以。

会计与财务有什么区别？？？

概念我就不解释了，这个百度都能查到。 会计，说白了就是记账，而且是企业发生一项经济业务后，进行记录的行为。而财务管理，就是对这种经济业务事先的规划。 举个例子解释一下你就明白了。 企业要投资建立一个分公司，这个公司怎么建？是独资还是合资？资金怎么筹集？建在什么地方？预计建成后是否能给企业带来收益？等等，这些就是财务管理的内容。 而会计工作，就是在公司建成后记录资金来源（如果是自有资金，这步没有），投资形成。 会计与财务的联系在于，财务的某些工作需要会计提供资料，比如核算某项产品的利润，这就需要会计提供资料。

记得采纳啊

怎么做好一个出纳

了解了资金收支的一般程式后，究竟出纳员一天的工作应该如何安排才比较合理，使出纳工作有条不紊地进行，使出纳资讯得以及时反馈呢？

1上班第一时间，检查现金、有价证券及其他贵重物品。

2列明当天应处理的事项，分清轻重缓急，根据工作时间合理安排。

3如有特殊情况，应向有关领导及会计主管请示资金安排计划。

4按上述程式办理各项资金收付业务，并把当天收到的现金送存银行，不得坐支现金。

5当天下班前，要完成日记账的登记。登记日记账之前，要稽核现金收付款凭证及银行存款收付款凭证。登记日记账时，应分清现金日记账还是银行存款日记账，避免张冠李戴。每日结出各日记账余额，以便随时了解单位资金运作情况，合理排程资金。

6当天下班前，出纳员应进行账实核对，必须保证现金实有数与日记账、总账相符。收到银行对账单的当天，出纳员要将银行存款日记账与银行对账单进行核实，使银行存款日记账、总账与对账单在进行余额调节后相符。

7因特殊事项或情况，造成工作未完成的，应列明未尽事项，留待次日优先办理。

8根据单位需要，每天或每周报送一次出纳报告。

9每月终了3日内，出纳员应当对其保管的支票、发票、有价证券，重要结算凭证进行清点，并按顺序进行登记核对。

怎么做好一个实习的出纳？

1、细心、负责：钱付出去，万一错了，再要回来就难了2、做好账务核对：和会计账的现金核对、和银行的存款核对3、熟悉会计业务，付款时能起到复核作用，也有利于以后转行做会计4、熟悉本单位的财务状况，关键时候能给领导决策提出建议5、注意安全，防范大额现金被抢，可要求单位派车或保安

怎么做好一个公司的出纳？？？？急……

一出纳员应坚持结算原则，更好地遵守结算纪律

经济的市场化程序，对出纳员提出了越来越高的要求。在现金业务日益频繁的情况下，要求出纳员更加自觉地坚持结算原则，更好地遵守结算纪律。即严格按照现行《银行结算办法》的规定，自觉坚持下述三条结算原则：

第一，恪守信用，履行付款。这一原则要求各种结算凭证和票据的当事人、关系人都必须守信用，严格履行规定的经济承诺和应尽的义务。收款者，必须以提供商定的劳务或商品为前提，按约定给以提供，收取款项，不许套取银行信用；付款者，则必须按规定付款条件及时清偿债务，付给款项。

第二，是谁的钱进谁的帐，由谁支配。根据结算制度规定，收、付双方实现商品交易或完成劳务服务后，主债权人有权决定应收款项进入谁的帐户，其合法收入不得干涉。对付款者而言，一不应拖欠付款项，二不应强行扣款或代别人扣款。

第三，是维护“银行不垫款”原则。当收款单位委托银行代收款项时，在款项尚未收妥之前绝不可提前支用；而付款单位委托银行办理支付款项时，本单位存款帐户内必须有足够余额，绝不允许签发空头支票或空头汇票。银行是向社会提供金融服务，包括结算服务的机构。各个事业单位在银行存款，委托银行办理结算业务，单位必须依照规定约束自己的行为。这应当体现在单位出纳员模范地遵守《银行结算办法》规定的结算纪律上。

二、执行好现金管理制度

实施现金管理是货币结算方面的一个社会进步。现金管理的重大意义在于：①能够促进商品生产和流通。通过现金管理限制了大量现金流通，而转帐结算的办法则为商品生产和商品交换提供了安全、可靠、便利等条件。②现金管理可起到稳定货币的作用。商品交易中完全都采取现金结算方式，势必造成全社会性现金流通量加大，导致Mo与社会实有商品量之间的比例失衡，引发通货膨胀、物价上涨。现金管理可为避免上述经济混乱现象提供条件，起到稳定货币的作用。③搞好现金管理有利于社会稳定。以市场化为取向的改革给我国经济带来了空前的繁荣，从而告别了商品短缺时代。这种繁荣中各种交易活动增多是它的一个重要标志，因而大多数中小型交易又以现金交易为首选形式。出门搞商务，大包小包的现金随身带，特别是少数商人拿成袋现金做交易的时有所见。这种现象给资金安全造成很大隐患，给不法歹徒图财害命、杀人抢劫客观上提供了可乘之机。为此，管好现金，严格按规定限制大量使用现金，对社会稳定具有重大作用。

现金管理的意义如此之大，其具体执行由谁去落实呢？从工作范围上讲，这显然是属于出纳工作范围之内的事。因此，市场经济条件下，落实好现金管理制度的关键在于以出纳员为主的财会人员身上。

一是要加强法制观念，准确掌握有关法规。

包括出纳员在内的事业单位财会人员都应加强法制观念，学习和贯彻《会计法》等财务会计法律，准确掌握和严格执行《现金管理暂行条例》及其实施细则等有关法规和规章制度，牢固树立起坚决按照法律法规办事的观念，确保事业单位财务收支的合法性和合规性，这是执行好现金管理制度的根本基础和保障。

二是自觉执行制度，使现金管理落实到实处。制度的内容很全面，现金的收收支支什么情况下如何做都有明确规定。能不能执行制度，还要看财务人员能不能自觉地去坚持制度，按照制度办事。

三是积极主动想方设法解决疑难问题。执行现金管理制度过程中往往遇到难解的问题，财务人员特别是出纳员要以清醒头脑正视现实，用积极态度坚持原则的同时要想方设法去解决所遇到的各种疑难问题。既不能放弃原则，又不能消极地不解决问题。如有人要求报销规定之外的开支，无论理由多么充足，出纳员都不能擅自做决定而必须请示财务主管或由主管领导审批来帮助解决。

出纳的职责是什么,该如何做好一个出纳

主要业务就是收款付款。职责就是看见领导签字付款，收款钱要当面点清。做出纳一定要细心，不要让自己赔钱呀。

百姓B怎么做好一个国君，怎么做好一个大臣，怎么做

齐桓公称霸后国家很强盛。后来到了齐景公做国君的时候，齐国出现了一个很有才干的相国，他的名字叫晏婴，又叫晏平仲。他既有丰富的知识，又聪明机敏。他关心老百姓的疾苦，敢于批评国君的错误，是齐景公的主要助手。老百姓都尊敬地叫他“晏子”

1、谏齐景公

景公在位时，连下三天雪还不放晴。景公披着用狐狸腋下白毛做的皮衣，坐在正堂前的台阶上。晏子进宫谒见，站了一会儿，景公说：“奇怪啊！下了三天雪可是天气不冷。”晏子回答说：“天气不冷吗？”景公笑了。晏子说：“我听说古代贤德的国君自己吃饱却知道别人的饥饿，自己穿暖却知道别人的寒冷，自己安逸却知道别人的劳苦。现在君王不知道别人了。”景公说：“说得好！我听从您的教诲了。”便命人发放皮衣、粮食给饥饿寒冷的人。命令：在路上见到的，不必问他们是哪乡的；在里巷见到的，不必问他们是哪家的；巡视全国统计数字，不必记他们的姓名。士人已任职的发给两个月的粮食，病困的人发给两年的粮食。孔子听到后说：“晏子能阐明他的愿望，景公能实行他认识到的德政。”

2、晏子善谏景公慎刑

春秋时期齐国有一位大夫晏婴，尊称晏子，他个子长得矮小，足智多谋，机智而幽默。

一次，齐国有个人得罪了国君齐景公，齐景公勃然大怒，命令武士将那人绑在殿下要将其腰解，谁敢替那人求情的定斩不饶。这时，晏子前去左手抓住那人的头，右手磨刀，并仰面问齐景公：“大王知道古代贤明的君主肢解人从哪里开刀吗？”齐景公一听，忙离开座位，挥手说道：“算了吧！把他放了，过错在朕。”

当时，齐景公经常动用酷刑处置入。因而市场上出现了专供受刖刑（一种砍掉脚趾的酷刑）的人穿的叫作‘踊’的鞋子。一天，齐景公问晏子：“爱卿，你府上离市场很近，你知道市场上卖的货物中。哪一种贵，哪一种贱吗？”晏子回答说：“大王，依微臣看，砍了脚的人穿的踊贵，普通的人穿的鞋贱。”齐景公一听，马上意识到晏子是借此指责他使用刑法残酷而频繁。自此以后，齐景公便很少使用酷刑了。

3、晏子谏杀烛邹

齐景公喜欢射鸟,使用烛邹掌管那些鸟,但鸟跑掉了。景公大怒,诏告官吏杀掉他。晏子说:“烛邹的罪有三条,我请求列出他的罪过再杀掉他”景公说:“可以”。于是召来烛邹并在景公面前列出这些罪过,晏子说:“烛邹,你为国君掌管鸟而丢失了,是第一条罪；使我们的国君因为丢鸟的事情而杀人，是第二条罪；使诸侯们知道这件事了，以为我们的国君重视鸟而轻视士人，是第三条罪。”把烛邹的罪状列完了，晏子请示杀了烛邹。景公说：“不要杀了，我明白你的指教了。”

4、 晏子讽吴王

晏子出使吴国。吴王说：“寡人一向寄居在偏僻简陋的蛮夷地方，很少受到君子的教养，有不对的地方，请指教我，不要见怪！”晏子不安地离开座位。吴王说：“我听说齐君为人阴险而傲慢，粗野而残暴，你容忍他为何容忍到这样过分呢？”晏子退后答道：“我听说一个人小事不会做，粗陋的事情也会做不好，这样一定要操劳；大事做不到，小事不屑做，这样一定要贫穷；权位大而不能号召别人，权位小而不能到别人家门前求人，这样一定要困苦。这是我所以要做官的缘故，像臣下这种人哪能用大道去教导百姓呢”晏子出来了，吴王笑道：“今天我讥笑晏子，好像一个人没有衣服穿而去讥笑大户人家。”

5、 晏子不入狗门

晏子出使楚国。晏子身材矮小，楚国人做一个小门在大门旁边，请晏子进去。晏子不进去，说：“出使到狗国就从狗门入。现在我出使楚国，不应该从这个门进去。”招待的人只好从大门带领他入见楚王。楚王说：“齐国没有人了吗？”晏子答道：“齐国的临淄有三百闾，人们张开袖子便成布帷，挥去汗水好像下雨，肩并著肩，脚跟挨着脚跟，怎么没有人呢？”楚王说：“可是为什么派你来呢？”晏子答道：“齐国派遣使者各有物件，那些贤能的人派遣给贤明的君主，没才干的人派遣给没才干的君主。我晏婴最没才干，所以只能出使楚国。”

(一)虚心纳谏的齐景公

齐景公爱喝酒，连喝七天七夜不停止。

大臣弦章上谏说：「君王已经连喝七天七夜了，请您以国事为重，赶快戒酒；否则就请先赐我死了。」

另一个大臣晏子后来觐见齐景公，齐景公向他诉苦说：「弦章劝我戒酒，要不然就赐死他；我如果听他的话，以后恐怕就尝不到喝酒的乐趣了；不听的话，他又不想活，这可怎么办才好？」

晏子听了便说：「弦章遇到您这样宽厚的国君，真是幸运啊！如果遇到夏桀、殷纣王，不是早就没命了吗？」

于是齐景公果真戒酒了。

启示：

吃喝玩乐的人人都喜爱的，但是应该有所节制，要懂的适可而止。我们自己固然不能逾越分寸，看到别人如此，也应该想办法来劝阻他，不要怕得罪了人就甚么都不说了。

齐景公知过能改，肯虚心接受他人的劝告，这种宽大的度量同样值得我们学习。

(二)齐景公葬狗

春秋时代，齐国景公有只爱犬死了，景公便下令替狗订制棺木，并举行隆重的葬礼。

大臣晏子听了，赶紧劝他停止。

齐景公说：「哎！好玩嘛！」

晏子说：「君王，您这就错了。征收人民钱财不用在人民身上，反而要用来取悦您周围的人，这样的国家还有什么指望？况且孤苦老弱的人冻死，狗却有得祭祀；贫苦的人死了没有人怜悯，狗却有棺木可以厚葬。要是您这种举动被老百姓知道了，一定会怨恨您；邻国知道了，一定会轻视我国，君王应该仔细地考虑才是。」

齐景公听了晏子的劝告，才打消葬狗的原意。

启示：

在做任何一件事情以前，都必须要仔细的想一想；那些事是应该做的，那些事是不应该做的；那些事应当先做，那些事应当后做。假如你功课还没做好，便先想到要去游玩；或是把零用钱花在不该花的地方，那就跟齐景公不先考虑照顾贫苦的老百姓，却要花大笔的金钱厚葬一条狗一样，都是错误的行为。

(三)伟大的外交官

晏子奉命出使到楚国，楚国人看晏子身材矮小，故意不开大门，只开旁边的小门让他进城。

晏子知道楚国人故意侮辱他，便不肯进去，说：「出使到狗国才开狗门。今天我是到楚国，不应该走这个门。」带路的人才开大门让他进去。

等见了楚王，楚王便故意讥笑他说：「齐国难道没有人才吗？为什么会遣你来？」

晏回答说：「齐国的国都很大，人民多到张开袖子便足以乘凉，流汗便像下雨，怎么会没有人才？」

楚王又问：「那为什么派你来？」

晏子回答：「齐国派任大使，是看情形而定的。贤能的人出使君主贤明的国家，不贤能的人出使君主不贤明的国家；我是所有外交使节中最没有才干的人，所以被派到楚国来了。」

启示：

晏子以他举世无双的口才，把楚王不友善的嘲讽不客气地驳回，不但为自己出了一口气，也替国家争光，真可以算是历史上最伟大的外交官。

我们接待客人，应该殷勤而有礼，使客人有宾至如归的感觉，不可以像楚王一样言语尖酸刻薄，结果到头来不但让讥笑别人不成，反而自取其辱，骂了自己。

(四)假脚成为抢手货

春秋时代的晏子，也就是「晏子使楚」的男主角，更是劝说的高手。他最高明的地方是，他善于用三言两语，或简单的行动，四两拨千斤，解决问题，化解解突。

例如，齐景公在位时，刑律繁多而严苛，许多人遭到被砍脚的处罚，面对这项苛政，晏子想进谏，却担心和国君正面冲突，收到反效果。

有一次，机会来了。齐景公问晏子说：「您住在市集附近，知道什么东西贵，什么东西便宜吗？」

晏子说：「当然知道。假脚贵而鞋子便宜。」

「为什么？」齐景公大惑不解。

晏子告诉景公，因为犯了大小不等的错而断脚的比比皆是，鞋子对他们来说，派不上用场，不如假脚来得实用。

齐景公听完哭笑不得，因而减轻刑戮。

晏子故做轻松地答：「鞋子便宜」，其实是用装疯卖傻法摆平问题。

怎么做好一个ppt

思路! 做PPT最需要的就是思路 自认做PPT我已经很高很高的高手了(自恋中),做了7-8年,技术上没有任何问题,可是每次在做新PPT之前,还是很头痛! 头痛的东西很多:思路,架构,版面,色调,详略,等等 但感觉最有用也是最头痛的就是思路 由此,根据我的经验,我认为做PPT的流程应该是: 1,最开始什么都不要想,不要去查资料,也不要接触电脑,而是用笔在纸上写出提纲,当然,能简单的划出逻辑结构图最好了越细越好 2,开启PPT,不要用任何模板,将你的提纲按一个标题一页整出来(过去我就总是追求完美,首先搞摸板,花掉半个多小时,做的过程中不满意又修改,做完后又修改,甚至最后完全推翻----伤神费力耗时!!) 3,有了整篇结构性的PPT(底版/内容都是空白的,只是每页有一个标题而已),就可以开始去查资料了,将适合标题表达的内容写出来或从网上拷贝进来,稍微修整一下文字,每页的内容做成带"专案编号"的要点当然在查阅资料的过程中,可能会发现新的资料,非常有用,却不在你的提纲范围中,则可以进行调整,在合适的位置增加新的页面 4,看看PPT中的内容哪些是可以做成图的,如其中中带有数字、流程、因果关系、障碍、趋势、时间、并列、顺序等等内容的，全都考虑用图画的方式来表现。如果有时候内容过多或实在是用图无法表现的时候，就用“表格”来表现。实在实在是不行了，才用文字说明。所以，最好的表现顺序是：图--表--字。这个过程中图是否漂亮不要在意，“糙”点没关系，关键是你用的图是否准确。 5、选用合适的母版，根据你的PPT呈现出的情绪选用不同的色彩搭配，如果觉得office自带的母版不合适，自己在母版检视中进行调整，自己加背景图、Logo、装饰图等。其实关于母版颜色的选择，这么多年，我也一直没有研究透彻，据说不同的颜色会给人带来不同的感情冲击，专业的书讲的都是些狗屁理论，不就是情绪吗？我就按自己的情绪来定了。当然，如果是有公司自己的标准模版，就不用费这些工夫了，直接用之。 6，在母版检视中调整标题、文字的大小和自体，以及合适的位置。 7，根据母版的色调，将图进行美化，调整颜色、阴影、立体、线条，美化表格、突出文字等。注意在此过程中，把握整个PPT的颜色不要超过3个色系！否则你的PPT就显得特别乱而且“土”！ 8，美化页面，看看哪里应该放个装饰图，可以从网上找，建议用GOOGLE的搜寻（用英文最好），装饰图的使用原则是“符合当页主题，大小、颜色不能喧宾夺主！” 9，最后在放映状态下，自己通读一遍，哪里不合适或不满意就调整一下，修改错别字！ 10，你以为这就完了吗？？没有！注意错别字！（上一步你已改过了，但不够！你自己做自己查的正确率并不高），你知道吃饭的时候，饭里有只苍蝇是什么感觉吗？就是看PPT时看到错别字时的感觉！而且读者一般是老板或客户，会非常怀疑的专业精神和工作态度，前面99%的工作已经做的非常不错了，但你的给读者印象却可能毁于这1%的失误上！因此，将PPT给你的同事或者朋友检查一下，如果档案很重要，建议给2-3个同事检查。 到此，总算完成任务了！至于演示演讲、音讯视讯，甚至你的演讲视讯和PPT打包等等，哥们儿再另僻专题讲讲，赫赫（再次自恋中。。。）。 密技真言： 尽量用1种字型，最好不要超过3种 PPT的灵魂----“逻辑！” PPT的恶心----“错别字等于苍蝇” 3色原则：“不要超过3种色系” 6字解码：“大化小，小化图”----提纲时，用逻辑树尽量将大问题分解成小问题，小问题用图表现。 12字真言：“能用图，不用表；能用表，不用字” 只要掌握如上原则，PPT肯定不会很“糙”或“土”，而且具有专业精神！

怎么做好一个SEO

理论和实践 最重要 是吧 努力吧

怎么做好一个AE

你是说客户主管吧？

说白了就是客户代理，要对广告客户的性质、经营方针、政策、营销的商品、顾客、竞争对手、广告预算等情况，都要有比较深入的了解和研究才行

怎么做好一个T？

不管T还是P都是女人，要对自己好点。做一个好T得按自己的性格来 网路名人的经验或者打扮可以借鉴但不能光用来模仿 。

记得采纳啊