职场情感有非友谊情感吗？

职场中的人际关系本就较生活中复杂的多，都说职场没有真朋友。职场终归是个利益导向的地方，再志同道合的两个人也会因为利益的碰撞而被破坏好感。

树立“真善美”的假象

在职场中，不论是初来乍到的新人还是经验丰富的前辈，都会将自己最好的一面展示给他人，而选择隐藏生活中真实随性的自我。

大家都害怕在职场中所展示的良好形象被真实自我的所说的一句话或表现的一个眼神而受损。所以在各个方面都将自己伪装的很完美，初入职场，对待领导和同事永远都是一副过度客气的面孔。久而久之，即使与周围人变得熟络，也会为保持形象和好评而努力。

职场没有真感情

因与同事之间有着复杂的利益关系，也许是KPI的较量，也许同时为下一个晋升的职位而紧张。

虽然会有不定期的团建，一年一度的年会。为目标达成而进行庆功和豪华的出国游，或许都无法让大家敞开心扉自然相处。一些管理严格且涉及保密性工作的单位，甚至都没有同事聚餐的机会。再拥有志同道合的兴趣，也无法跨过利益的鸿沟。

防火防盗防同事，可以说是新一代职场中的社交规则。在公司的一言一行，稍有不慎，就会成为他人日后用来搞小动作的把柄。今天还是好姐妹，明天就变成了“塑料姐妹花”。

不到关键时刻，永远也不知道对方拥有什么底牌。大家都喜欢潜水，不敢展露太多个人的真实能力。一方面，是怕被对手偷学了技巧，另一方面，也怕成为领导的“贴身能手”。

所以，跟同事也好，领导也罢。利益的纠葛，让同事与同事、同事与领导之间的关系变得愈加深不可测。虽然未必是完全利益导向的关系，但在利益面前，随时可以无情。

看透不说透

职场中社交的最大特点应该用“虚假”两个字来形容不过了。

当你做“错”一件事，也许并没有做错。只是对领导的需求产生了误解，但不论是领导没有将需求传达到位还是个人理解有误，结果肯定是要自己承担。因为领导不会承认自己有错。同事或领导也许在你完成任务的过程中就发现了一些问题，也可能不会直言不讳地告诉你。通常都是点到为止，点不点也要看领导的个人作风和同事的关系程度，通不通就要看个人的造诣了。

朋友新去了一家全球知名的广告公司，然而至今也没看到过应该浮现在他脸上的笑容。深夜也会收到来自他加班时的吐槽，明明在要求范围内按时完成了领导交办的任务，还是难逃批评。是没注意细节还是弄错了领导的想法？他想不通也无法理解领导的批评。

将脱单作为KPI（关键绩效指标）的做法，不仅不合适，而且可能会引发一些负面影响。

首先，脱单是一种私人的生活选择，不应该被作为工作绩效的评价标准。将脱单作为KPI，会让员工感到压力和不适，甚至可能会影响到员工的工作表现和个人情感。

其次，将脱单作为KPI，可能会引发一些不良行为和做法。例如，员工可能会通过虚假宣传、利用职务关系等方式来追求恋爱对象，这种行为不仅不道德，而且可能会对公司形象和员工关系产生负面影响。

最后，将脱单作为KPI，也会影响到公司的管理和文化。一个好的公司文化应该强调员工的专业能力和工作表现，而不是个人生活选择。如果公司将脱单作为KPI，可能会引发员工的不满和反感，甚至会影响到公司的员工招聘和留任。

因此，将脱单作为KPI是不合适的。公司应该关注员工的专业能力和工作表现，而不是个人生活选择。同时，公司也应该尊重员工的个人隐私和选择，不应该过度干涉员工的私人生活。

因为肖战自称娱乐圈打工仔，而KPI是绩效考核，类似于业抄绩、成绩，可能因此有人给起了这样一个英文外号。

肖战是中国内地男演员、歌手。2015年，以选手的身份参加浙江卫视才艺养成选秀节目《燃烧吧少年》。

2019年6月27日，古装仙侠剧《陈情令》在腾讯视频播出，肖战凭魏无羡一角赢得广泛关注；8月，主演都市情感剧《余生，请多指教》；9月13日，主演的古装仙侠**《诛仙I》在全国上映。

扩展资料：

在《陈情令》中，肖战对魏无羡整个人物的理解和剖析相当透彻。如他在处理魏无羡经历跌落乱葬岗这一重大变故时，没有像一些角色黑化后的套路式表现，他身上不会有那种苦大仇深的怨气，他在乱葬岗之后第一次与蓝忘机和江澄重逢时，给人的感觉是松弛的，同时内心也在激荡。

魏无羡不好演，表面话痨、实则正直重情义的人设，演过头易显喋喋不休惹人厌，太收敛又无法表现不羁而自带傲骨的气质，而肖战，拿捏得刚刚好。