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当人们在社交媒体中“生活”时，如果不晒，就会丧失存在感。但少有人扪心自问：当我们在网络上“晒照片”“晒心情”“晒生活”的时候，我们到底在晒什么？是出于对关注的本能渴求，还是对获得感的一种炫耀……当晒成为一项必备神技，随之而来的变化悄然发生。

晒信息背后的 情感 需求

80后、90后是网络世界的“熟练工”，当他们步入生育年龄时，“晒娃”就成了最常见的社交媒体使用习惯。“不管关系远近，几乎所有微信好友的孩子成长都历历在目。”长春白领王乔说，在她的微信朋友圈里，几乎每时每刻都有人更新“晒娃”的信息，“习惯啦，为人父母的幸福能让人理解。”网友戏称，遇到长大后的朋友小孩，一定要说一句：“孩子，我是在朋友圈看着你长大的”。

“晒娃”其实是晒文化的最明显体现，不论是人还是物，或者是一些生活体验，与自己有关的一切都可以成为晒的对象。吃饭先拍照、健身先拍照、旅行先拍照……然后轻击发送，然后期待着赞和评论，每过几分钟刷新一下看看是否有更新，对别人晒出来的信息进行评论或点赞，是一个标准的晒流程，赞越多、评论越多，心理满足感越强。

晒也确实影响着人们的现实生活。体会最为深刻的，是与自己关系亲密的人的晒信息。比如，前任恋人晒近况经常会带来五味杂陈。

“既想看，又不想看。”在北京一家公关公司做董秘的秦昊说，想看是因为想知道从前恋人的近况，不想看或许是因为“爱之深恨之切”。“如果她有一天晒了新男友，我心里会难受。”为了不受“煎熬”，秦昊屏蔽了她的信息，“但有时候还会点进去看看，忍不住。”

晒确实拉近了人们的距离。即便相隔万里，我不说话，但我仍在默默地关注你。“通过晒出来的信息，我们相互理解，相互知晓，在关键时刻也能相互帮助。”北京师范大学珠海分校毕业生周广瑞说，他的好哥们散落在北京、郑州、香港……他对朋友的每一次晒信息都会认真对待。“点赞像是一声问候，评论像是嘘寒问暖。”

你晒我晒，褒贬不一

在社交媒体的瀑布信息流中，晒的信息占据相当份额，虽然许多人已习以为常，但受众还是给出了褒贬不一的评价，即便他们自己也是某些晒行为的主角。

赞同者觉得，晒是自我本能在社交网络上的外化。在一些心理专家看来，被关注、被知晓是人们的一种 社会 化本能。社交网络出现前，人们以点对点联系为主，效率不高。“总不能买了新鞋子见一个人就说一次吧。”传播学者金振邦说，互联网让沟通从线性发展为网状，晒的效率成倍提升。

事情开始起变化。原来对特定人、特定对象的交流，演变为广泛的晒，有了社交软件背后庞大的“好友群”作为靠山，每个晒的主体都有一个潜在的庞大受众群体。一则信息在几小时之内就可以收获数百条评论，被上千人看到，降低了自我表达和寻求关注的门槛，人们的被关注心理得到更大满足，晒起来更加乐此不疲。

不少人也觉得晒行为打扰到了自己的生活，某种程度上也放大了一些人的不 健康 心理。一些学者认为，某种意义上，社交媒体已经呈现出许多公共空间的特征，在公共空间晒出不合时宜的信息，会被看做是对他人的一种打扰。

炫耀是最常见的、令人生厌的行为。“带有大大logo的手袋、方向盘上的车标以及刚刚上市的新款高档手机，是一些爱炫之人的最爱。”在北京一家国企工作的熊图说，“他们好像每天不用工作，只需要消费和晒就好。从他们的信息里，我学到了很多奢侈品知识。”

与高调的炫耀相反，还有许多人在社交网络中保持着低调的沉默，遵循着不能逾越的潜规则，他们看别人多过晒自己。比如，在党政事业单位的社交网群中，领导们可不会频繁发布照片期待点赞，“‘晒’起来不太合适，不严肃。”一位厅级领导说。而他们的下属也通常会将自己发布的照片分组展示，领导通常会被“排除”在外。“不想给领导留下‘嘚瑟’的印象。”一位普通公务员说。

晒出一个产业和未来

晒既可获得心理满足，也可作为赚钱的机会，许多人用各种方式将朋友圈的注意力变现，由晒衍生出的产业风生水起。

“网红经济”就是最典型的体现。用各种照片和信息来吸引大量人群关注，成为网络红人，形成固定的粉丝群，进而将他们的注意力变为广告商最青睐的资源。“粉丝多的明星账号，一条广告的费用高达几万元。”上海一家4A广告公司项目主管魏帅说。

想要用晒来赚钱，过硬的技能是必需品。在著名的照片分享网站Instagram上，许多网络红人都有着固定追随者，他们或是有超出常人的照片拍摄技能，或是有令人羡慕的标准身材，或是有别人难以拥有的游历经验……

除了美景，晒健身也是一条容易形成效益的路径。在长春，几位 体育 学院的毕业生把微信朋友圈变成创业机会。“最开始只是在照片里晒自己的健身照，咨询的朋友很多，后来想何不成立一个网络咨询平台呢？”团队成员徐超说。

说干就干，他们定期将健身建议和视频上传到自己的社交账号上，利用自己的专业知识，通过网络提供一对一的健身服务。“我们还会根据每个人的身体数据定制健身教程视频。”这样的服务，让繁忙的上班族不用专门去健身房，一块泡沫软垫，就能完成一天运动量。“都是朋友间的传播，只要服务质量上去，不愁没人来。”

晒将注意力变成资源，但也有人想出“歪门邪道”。比如，用许多露骨的“性感”来迅速获得关注，再通过网络推手策划热点网络事件，以期迅速获得大量关注。这样粉丝上来了，再添加软性广告，推广价码就会迅速提升。“我们把这些行为叫做‘养号’，不值得提倡。”魏帅说。

然而，不管你喜不喜欢，晒时代已经到来。长期关注网络 社会 现象的心理专家周正说，人们在晒中不断关注自己的言行举止和他人反应，不断矫正自己“不合时宜”的行为，期望达到更多的 社会 认可。这种新的 社会 互动方式将为我们带来怎样的未来，还有待观察。

这个我只能按照自己的心理回答，晒吃晒喝我也有过，只是现在不晒了。

总结一下自己当初的心理：

第二，寻求一种存在感，日常生活太平凡，平凡到自己有时候都感觉不到自己还活着，没有波澜，没有能拿出来体现自己价值东西，这感觉很空虚，相反，有些人忙到喘不过气，甚至四分五裂都不够用，到处能感受到自己存在意义，也就不必再用什么证明了。比如，我现在就很少刻意晒什么，朋友圈里多了那种随意随心的东西，偶尔的一句话，一段有感文字，每天的一篇文章……也就是，心有所属了就不想证明了。

第三，不能排除还有一种就是把吃喝当成生活乐趣的，只不过我们无法理解ta的乐趣所在，看到发图就给ta贴了标签，以为是在故意“晒”，也就是说，我们的好多常态，都可能成为别人眼里的晒，我喜欢买鲜花回家插在花瓶里，每次心情看到盛放的花朵，闻到淡淡的香味，都会情不自禁的发图配文，对此我自己也曾想过，可能在不常有的人眼里，我就是在“晒”自己的小情调，他们不了解我这个过程是有多享受，所以说“晒”是个不同角度就有不同理解的字。

一下子能够想到的就这么多了！

很多人的朋友圈，就是他们人际交往和生活的上限。

虚荣心作祟，有些你骂他（她）晒，他（她）还振振有词，说你羡慕妒忌恨，说人家不过是发的平常的生活状态罢了，在你心里怎么就成晒了。我朋友圈有一女的，整天各种大牌晒，各地度假。住的房子的背景说难听点，跟贫民窟似的，这种情况，要么就是买一堆假货，还有一种情况大家都懂得。还有些人，一年吃一次西餐，赶紧发个朋友圈。偶尔喝个星巴克，赶紧拍个照片。几年出去 旅游 一次，还是报的廉价团，走哪拍哪,恨不能一路直播。年初，晒支付宝的一大波人，看着都想笑，一年花掉一百多万的，我想问，你一年能挣多少啊？就那点智商，都把自己的营业额给暴漏了，还愚蠢的炫富。你见过那些年流水上亿的老板朋友圈晒财务报表的吗？要我说，就是小市民心理作祟，发财的都悄悄的了，啥屁事没干成的才整天虚张声势。偶尔加个班，赶紧发朋友圈，生怕别人不知道自己有多卖命。做人，还是实在点吧。

在朋友圈晒吃喝玩乐，可能有个人原因吧。

一、比如刷存在感，想告诉朋友圈自己在干嘛。

二、想用朋友圈记录自己的生活点滴，记录自己的吃喝玩乐，跟朋友圈分享自己的喜悦。

三、还有一种可能是炫富心理吧，晒自己的消费，比如有人晒吃的， 美食 配文是朋友圈先吃。

由于在农村小时候家里很穷，现在长大后发现婴儿时候的我没有一张相片，能看到的自己最小的一张照片估计是两三岁时拍的唯一一张黑白照片

后来就到了读小学四五年级陆续的有一两张

张，到后来初中的

再到现在的

晒朋友圈，只是想能够留住此刻的记忆，许多年以后翻出来看，原来…………

我只在朋友圈晒我自己做的饭

我个人比较喜欢在朋友圈晒旅行的照片，还有遇见环境比较清幽特别的餐厅清吧之类的也会在朋友圈发表一下……并非觉得心里缺什么就越想晒什么，纯粹就是想跟朋友圈里的大伙分享一下。因为不是每个地方每个人都去过的。而且我自己也特别喜欢看一些朋友在朋友圈晒旅行的照片，每次看见就鼓励自己努力赚钱，这样就可以攒钱去这些地方旅行了。所以我一直觉得看旅行照片对我是一种励志……

最后送上蓝月谷和玉龙雪山一角……

1 小能熊知识管理

小能熊知识管理 1做了班长不知道怎么样才能管理好班级

不知道你现在有多大，我也是个过来人，曾经是大学班长。

现在是班级的团支书。对于做班长，做班干部，我不敢说很有心得，但是我觉得并不是很复杂。

我觉得最重要的是你要有一颗愿意为大家服务，而且愿意配合老师的心。因为你只有先肯定了自己的位置，才能更好的完成你的工作。

你是班长，是个干部，但并不是代表你有什么特权，你应该是同学的公仆，老师的助手。最终要是你可以做同学的表率。

你需要有一份感激的心情去感激支持你，帮助你做好班级工作的人。你要爱你的班级，爱你的同学，开开心心地面对每一天的工作，不要有一点麻烦的工作你就心烦了，觉得不能做了。

你必须得先战胜了自己，才能管理好班级啊，不是吗？ 和老师汇报班级的情况是必要的，但是也不是什么都要汇报，考虑清楚，你要想好，和老师说了这些事情之后，对于同学和老师是不是都有帮助。不要给同学和老师带来不必要的误会和麻烦。

无论做什么事情，都要尽心尽力，不要以为你可以瞒过别人！因为你已经不能瞒过你自己了哦！ 关心同学，要让同学感觉得到温暖啊！ 很多细节我是不能教会你的，因为每个人的情况不一样，班级的情况也不一样。我只能告诉你一些宗旨，其他的还是需要靠你自己去思考，多想想。

做班长是个很好的锻炼机会，但是也不能耽误了学习。因为你是同学的榜样嘛！只有你自己的各方面都做的好了，才可能让他人信服啊！ 最后祝你学业有成，工作顺利吧！我们一起努力啊。

2熊的饲养原则管理有哪些

熊的饲养原则管理做好安全防范工作。

熊是野生动物，虽然在一般情况下不主动伤人，但也要随时注意，小心防范。每天清 扫养熊的铁笼时，要注意查看是否有脱焊的地方。

小熊长 到6个月后，要施行拔牙切爪手术。拔牙是指拔掉犬齿和 切齿，切爪是把熊的前爪爪甲从它的基部剜除，以免再长。

拔牙切爪后，对熊的生长发育没有影响，而对人的安全却 大有好处。（1）搞好环境卫生。

熊爱卫生，铁笼每天至少清扫2 次。夏季每天要给熊冲洗澡1次，冬季要注意室内保温。

繁殖场地要不定期地用石灰消毒，喂熊的用具，每天要 清洗并定期消毒。（2）定时定量喂养。

成年熊每天2次，仔熊和孕、产熊每天喂3次，每次间隔时间要基本一致。喂食量要 适当，不能过多或过少。

（3）适当运动。适当运动能促进熊的食欲，增强体 质，强壮肌肉。

公熊能提高配种能力，母熊能提高受胎 率，防止难产和死胎，小熊能促进骨骼生长和肌肉发达。 笼舍要有运动场地，尽量照顾种熊和发育阶段的小熊， 可以在运动场内活动，小熊通过训练后，定时放人小熊 运动场。

3一部关于熊出没的动画片,讲的是他们小时候的故事,故事很温馨,很

《熊出没》第八季：熊熊乐园

简介：童年时期的熊大、熊二和光头强相遇，互相追逐，小光头强跟着熊大和熊二来到一个新的世界——大树幼儿园。大树幼儿园里是小动物们的幼儿园，大家发现了闯进来的人类光头强，非常好奇。光头强见到这么多会说话的小动物们很开心，拿出了自己的小汽车要和小动物们一起玩。从没见过小汽车的小动物们把光头强团团围住，只有熊大很不开心，因为以前大家都围着他转的！熊大心中排斥光头强，但是又对光头强充满好奇。在猫头鹰老师的开导下，熊大接受了新朋友，并一起愉快的玩耍、学习。每个角色都有自己的特点，他们从幼儿园玩乐中学会知识和如何管理玩具，相处中学会友好交往和如何处理情感，游戏中学会思考，摩擦中学会解决问题和如何面对挫折。

4如何做好企业知识管理

进行知识管理主要有以下几步：

1、建立专门的知识管理部门，并设立知识主管

知识主管的主要任务是指导企业建立完善的知识管理体系，将企业的知识资源转化为最大的收益，激励员工进行知识共享和创新，提高企业的竞争力。其主要职责是：了解公司的环境和公司本身，理解公司内的信息需求；建立和造就一个能够促进学习、积累知识和信息共享的环境，使每个人都认识到知识共享的好处，并为公司的知识库作贡献；监督保证知识质量、深度、风格、并与公司的发展一致，其中包括信息的更新等；保证知识库设施的正常运行；加强知识集成，产生新的知识，促进知识共享的过程等等。

2、促进知识共享，鼓励知识创新，营造良好环境

企业实施知识管理，关键在于营造一个利于促进知识共享，鼓励知识创新的工作环境。在这种环境内，人们相互信任，关系融洽，畅所欲言，气氛轻松，思想活跃。其中信任尤为重要，因为每个人的思想都是不同的，要想达到企业内的知识共享，每个员工的想法、点子、建议、意见，都应受组织和其他员工所理解和尊重。此外轻松活跃的气氛也是十分重要的。在轻松活跃的工作氛围中，员工心情舒畅，可以尽情构思。无限想象，从而新想法、新点子、新思维层出不穷，知识创新潜能得到极大发挥。

3、不断e化企业，建立企业的信息网络

现代企业可以借助信息技术，构建一个信息网络，作为联系员工、交流信息、共享知识、合作创新的媒介。例如，安达信咨询公司通过Notes软件把大约2万名咨询人员连接在一个名为“知识交易所”的网络上。这个“知识交易所”拥有2000多个数据库。通过这一网络，该公司的咨询人员不仅可以一天24小时使用上述数据库，而且可以彼此交流最新想法，共享知识，共同创新。

在企业内部网中还应建立企业知识库，集中存储企业活动过程中所需要的各种信息和数据，以及员工的建议。

4、引入激励机制，建立评价体系

知识分为显性知识和隐性知识。显性知识是指已经凝固在一定物质载体上的人类智慧。隐性知识是指存储于人们大脑的经历、经验、技巧、诀窍等尚未公开的秘密知识或只可意会难于表达的知识。隐性知识往往具有独占性，开发利用价值比较高。显性知识实现共享，可以借助于一定的技术和媒体实现，但隐性知识的共享，取决于企业员工的个人意愿。在传统观念中，人们认为自己的隐性知识是其个人价值所在，如果把这部分知识拿出去共享，他就可能因没有价值而失宠甚或丢掉工作。而知识管理不仅仅提倡“知识就是力量”，更重视“共享知识就是力量”。因此，必须建立一套有效的激励机制和评价体系，鼓励员工提供自己的隐性知识供企业共享，并积极进行知识创新。

5、雇佣愿意共享知识的员工

“若你希望有共享知识的员工，最好是从开始做起”，专家谈到；“要创立一个员工共享知识的文化必须从招聘员工这一步开始，因此，我们仅招聘那些我们的员工感觉能够与之进行良好工作的人员。”所以，公司的应聘过程通常持续连续几天，要求应聘者与现在的员工进行广泛的商业及社会交流。这种过程最后以群体讨论的形式达到 ，员工将对应聘者的表现评估，只要有一个反对意见，应聘者就不能录取。此外，公司还以员工回答了多少公布的问题，多快能回答问题，当他们获得答案后，是否能经常总结问题并将问题及时公布于公司内部网上等标准来对员工进行绩效评估。

6、建立知识管理的反馈系统

知识管理的实施过程中难免会出现一些问题和变化，通过知识管理的反馈系统可以及时地将这些信息反馈给知识主管，便于知识主管能够快速准确地采取相应的措施，解决出现的问题，以便使企业的知识管理成本降到最小，使知识管理能够顺利进行，从而提高企业的知识管理效用。

除这些方面外，企业还应采取更新经营管理理念，与其他企业开展合作性竞争，保护自身知识产权和无形资产等措施

5求一篇关于知识管理的论文,1000字以上,谢谢

摘要 随着社会的不断进步，人们已经深刻地认识到，只有经济才是社会发展的根本基础。

一个国家综合国力的强弱，源于该国经济的实际发展水平。然而，经济状况的好坏，主要体现在各行业内各个企业的经营状况。

在知识经济到来的今天，知识已被企业提升到战略资源的位置，企业家们采用知识管理势在必行。本文开篇对知识、知识经济及知识管理的概念进行了阐述，接着分析了知识管理与信息管理的区别之所在；接下来，从外部环境的变化、知识管理的特征及其必要性、知识管理对企业发展的作用这三个方面回答了“为什么要实施知识管理”；然后，叙述了企业知识管理的风险及误区，最后从八个方面讲述了企业该如何实施知识管理。

关键词知识经济 知识 知识管理1 TitleHow do enterprises carry on knowledge management Abstract With the constant progress of the society, people have already realized deeply, only economy is the basic foundation of the social development The power of a national overall national strength, e from the actual development level of this country's economy However, the quality of the economic situation, reflect the management state of each enterprise in every profession and trade mainly Today, the knowledge economy es, knowledge has already been promoted to the position of the strategic resource by enterprises, the entrepreneurs adopt knowledge management imperatively The introductory song of this text explains the concepts of knowledge, knowledge economy and knowledge management, then yses the difference between the knowledge management and information management, and then, from three respects, the change from the external environment condition, knowledge management characteristic and necessity , its effects on enterprise, answer " why implement knowledge management "Then, it narrates the risk of enterprise's knowledge management and mistaken ideas and tell from eight respects finally how enterprises should implement knowledge management Key wordsKnowledge economy;Knowledge;Knowledge management 文献综述 在知识经济时代，知识逐步取代传统的资源，成为企业竞争优势的核心资源，知识管理应运而生，在全世界掀起了一场新的“管理革命”。管理大师彼得？德鲁克曾说，知识生产力已成为竞争和经济发展的关键，这是不可逆转的发展趋势。

所以，如果说百年前诞生在美国的“泰罗制”开启了企业的“现代管理”之门，从而引起了以“科学管理”取代“经验管理”是企业管理的“第一次革命”，那么为适应知识经济而来的经营环境的变化，全球的企业管理正迎来“第二次革命”，即以“知识管理”为代表的新时代。以知识为核心的智力资产日益成为企业核心竞争力的决定因素，只有那些能够持续创造新知识，将新知识共享于整个组织，并由此开发出新技术、新产品的企业才能够保持持续的竞争优势。

知识经济已经在我国开始发育成长，关于知识经济的研究和实践逐渐从宏观层次转向了微观领域，学术界开始研究知识经济的微观基础即智力资本和企业知识管理。企业界也在积极进行探索。

2000年，国内学术界关于知识管理的研究掀起了一个 ，并波及到企业界，引起了企业知识管理的 ，知识管理也越来越受到企业界的重视。 一、本文的现实意义和选题目的 我们必须承认，知识管理是适应知识经济的一种新的企业管理模式。

它之所以能够引起理论界与知识界的普遍关注，与它在理论上和实际中的作用是分不开的。这也是研究如何进行知识管理的现实意义之所在。

首先在理论上它丰富了企业管理理论。以知识为基础的企业理论，是在对传统管理理论的反叛中成长起来的一种新的企业观。

众所周知，以波特的竞争战略理论为代表的传统管理理论认为，企业的竞争优势来自于行为结构和市场结构。随着时代发展，这种理论逐渐暴露其不足。

因此，产生了资源学派，其认为企业的竞争优势来源于企业拥有或能支配的资源，如土地、人才、资金、设备、技术等。但逐渐人们又认识到，竞争优势和对企业具有普遍意义的资源之间并不存在直接的因果关系。

透过现象，我们可以看到是企业配置和利用资源的能力给企业带来了竞争优势。企业的这些能力来源于哪里，追根溯源来自于企业拥有的知识。

因此拥有知识的多少及如何利用知识就成为了当今激烈竞争的市场中企业制胜的关键所在。但是知识具体如何对经济资源起作用的以及如何对知识进行管理，我们还未能充分理解，这也需要我们进一步去研究。

其次在实践中知识管理对当今企业管理起了十分重要的作用。据调查，在美国，已有28%的企业在开展知识管理，其余的70%左右的企业也在1999年对企业的知识资源实行全面的知识管理。

这也是势在必行的，因为知识管理在企业管理中起着非常重要的作用。它是培养企业能力的基础性的工作；是企业在知识经济时代做出正确决策的基础。

因为知识具有难计量、共。

6协同OA为何能实现知识管理

首先，OA是组织中全员信息化的第一台阶，每一个组织都将选择协同OA作为统一工作平台，使用者范围遍及组织中所有人，为知识采集和共享的范围最大化奠定了基础，并且由于协同OA的高性价比，使得组织的知识管理成本降到最低。

其次，OA中普遍具有文档管理、查询功能，配合访问权限的控制，可以实现对知识的分类、检索关键字定义，以及针对不同角色分配学习、访问、检索的权限，构架安全严密的知识扩散体系。

第三，协同OA中工作流技术承载着组织的重要审批流程，这些流程的过程和节点中的信息是组织的历史，是不可或缺的重要的知识的组成部分。因此以协同OA构建组织的知识管理体系无疑是一种非常有价值的增值应用方式。

目前，国内知名的OA厂商有泛微、致远、金和、伟峰OA等。泛微、致远与金和一样都是大型OA，适全大企业，伟峰OA是针对中小企业，是中端产品。

OA选型要看企业的需求。最能满足你的需求、适合你的就是最好的。

OA选型时应该注意三点：

1，要看自己的需求，看看哪个公司能比较好或最好的满足你的需求，只有能很好的满足你的需求的才是比较好；

2，看看这个公司你方面做了多不多案例，案例比较多的一般来说经验比较丰富，软件应该也比较好，并且也可以向该厂商的那些案例客户咨询一下或考查一下，看看这样客户用后的感觉、效果等；

3，看看该软件的可扩展性，易维护性，因为你公司都是向前发展的，到时有新的需求要可以比较容易的扩展，同时易维护也挺重要的，因为一般情况下中小企业都没有专业人维护人员，所以选择一个易维护。

如果你是大企业推荐选用金和OA这类大型OA，如果你是中小企业推荐选用伟峰OA这类中小型OA。

OA选型一定要从企业自身出发哦，考虑好自己的需求，防止出现大而空。

部分成功案例：

枫叶酒店 | 东方航空 | 联合证券 | 西部证券

深圳华南城 | 展辰达化工 | 珠海嘉宝华

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融通基金管理 | 科维思 | 东吴证券 | 大成基金

加拿大奥雅事务所 | 华林证券 | 嘉合环境工程…………

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7教师如何利用知识管理促进其自身专业发展

摘要随着知识管理概念的不断延伸和完善，教育领域也开始慢慢的引进知识管理策略，而作为教育领域中的主体——教师，更要学会运用知识管理的策略来提升自身的专业水平，实现自身专业的不断发展和个人价值的不断提升。

关键词知识管理 个人知识管理 教师专业发展 策略 促进 人类社会已从工业时代过渡到了信息时代，在这样一个时代中最重要的特征之一就是知识更新速度比以任何时候都快，而教师又是知识的拥有者、使用者、创造者。因此作为一名教师能否对自己拥有的知识进行好的管理和更新将是决定能否适应教育和社会发展的关键因素，也是决定能否取得其自身专业发展的决定因素之一，因为教师的知识是其自身专业发展的起点。

本文就教师如何利用个人知识管理策略促进其自身的不断发展进行探析，希望能对广大教师的不断提升有所帮助。 一、基本概念 1 什么是知识 知识是人们对事物的认识和经验（包括技能） 的总和。

从信息的角度看，它是一种能改变人的行为方式、被人所利用的信息；换句话说，知识只是信息中的一部分，是对特定对象的人类个体有用的信息。它可分为“显性知识”和“隐性知识”两种，其中“显性知识”是指以文字、图像、符号表达，以印刷或电子方式记载，可供人们交流的结构化知识，如事实、自然原理和科学知识等。

它本身并不是知识，只是知识的载体，人们接收这种知识载体后，并不能直接获得知识，而是在大脑中重新生成知识。“隐性知识”是指很难用语言、文字表述，即“只可意会、不可言传”的知识，只有通过特定的行为才能表现出来。

[1] 2 知识管理 知识管理这个概念最早是出现在商业领域，是指一个企业对其集体的知识与技能的捕获，知识管理的目标就是力图能够将最恰当的知识在最恰当的时间传递给最恰当的人，以便使他们能够做出最好的决策。知识管理的内容主要包括知识的采集与加工，交流与共享、应用与创新，也包括隐形知识的显性化。

因为隐形知识虽然不好编码和外显，但是却比显性知识更重要，更能决定一个企业的发展。总之，知识管理是一种激励知识创新并实现其市场价值的战略思想，是通过集体智慧与知识共享来提高竞争力的过程。

然而如今知识管理的概念已不仅仅局限于商业领域，而已经被其他各行各业所吸收和借鉴，甚至也包括各人知识管理，尤其是教育领域更是知识管理应用的主战场，可以说知识管理已经渗透到各个领域，成了现在研究和应用的热点。 3 个人知识管理 个人知识管理的概念是指个人通过工具或策略来建立自己的知识体系并对知识进行获取，吸收、创新和不断完善的过程。

具体来讲个人知识管理就是个人根据自己的用途和需求，对自己感觉较重要的知识进行重组和整合而成为自己知识库的一部分的过程。个人知识管理的过程可以分为个人知识需求分析、个人知识的收集、个人知识的组织、个人知识的应用、个人知识的更新这五个阶段。

[2] 毋庸置疑，知识管理对于我们每一个人都有重要作用，我们也可能在不自觉的情况下进行着个人知识的管理，只是这种管理还不系统、不科学。但是作为教师则需要进行有效知识管理促进其自身专业发展。

二、教师个人知识管理的实现过程 1 知识的获取 作为教师其知识获取的途径很多，有从大学里学习所获得，也可以从互联网、电视获得，也可以从其他教师的报告、讲座、研讨会中获得等等，作为一名教师几乎每天都在获取着知识，每一次的讲课实践也是获取知识的有效途径，而教师对这些实践经验进行总结和整理的过程也是一种知识获取的过程。所以说教师个人知识的获取可以归结为内外两种方式，外部方式指通过自己的读书、学习、和其他老师的交流研讨等方式才从外面获得。

而内部获取的方式指教师在实践中反思、总结的经验教训，这是他隐形知识的一部分。 2 知识的存储 当教师获取知识和经验后肯定要对其进行编码，成为一个体系，这样才有利于自己随时提取和使用，一般情况下由于教师工作的特殊性其获取的知识肯定和自己的备课有关，当然也有一些知识是和自己的专业无关，这样必然面临着其自身所拥有知识的复杂性、无序性。

因此首先要对知识进行去伪存真，让后再把他们构建到自己的认知系统中。目前可以使用的知识存储的工具有数据库，电子文件夹、blog,BBS等。

教师可以根据自己获取知识的类型和性质选择适合的工具进行分类整理和存储，建立自己的知识库。如可以把自己的教学反思写成博客形式，这样不仅能管理知识也能分享知识。

3 知识的应用 这是教师知识管理最主要的目的，无论教师拥有多少知识，其直接目的就是应用于日常教学，给学生提供指导，完成自己的本职工作。在实践中教师可以对自己所构建的知识体系进行检验，及时查漏补缺，不断完善自己的知识体系，这样又可以在实践中完善自己，提升自己。

同时教师也可以把自己的所思、所想、所悟写成文章或书让更多的人受益，这样也实现了知识的应用。 4 知识的更新 随着信息的快速更新，知识一般具有一定的应用空间和效度，面度新问题、新情境，教师的知识体系可能无法去解释和解。

如果他因为这个和你分开，就分呗

你又何必赖着他呢

从你表述的内容来看，你男友对你不是太上心，不上心就不上心

你只需要好好的安排你自己的生活和你的前途

比如说考研或者其他的工作上的事

考不上公办的又如何，公办的人也是坐吃等死，没有什么活力

不如自己发挥自己的能力，将来定会创造出一片自己的天地

春节过年，感觉简直就是一个花钱买乐的长假，在衣食等基础生存条件满足之后，人们就彻底摒弃了以往的吃吃喝喝，而是更看重了过节的质量。这不，我就盘点了一下今年春节的开支，发现自己的钱大致花在了以下几个方面：

1、玩。

今年春节，一家四口去了上海过春节，去上海的机票订的是大年三十的，打折，四个人共计2700元，返程坐高铁，一共花费2088元，加上在上海的地铁、打车等交通费用，交通费大概花了6000元。预订了酒店，每晚560元，2个房间一共住了3晚，共计3360元，加上迪士尼的门票1500元，吃饭，买饮料、孩子们买玩具等费用，整个上海之行。

所以，春节出行，无论是交通，还是住宿、餐饮，都比以往贵了很多，算下来，一家四口上海3晚4天，一共花了2万元。可以说是春节最大的开支了。但是，真心觉得不虚此行呢，一家人团聚魔都，一起度过了一个愉快充实的春节。

2、压岁钱。

生活在一个大家庭，共有6个小孩，每个孩子1000元压岁钱，共发出6000元，加上给双方父母的红包，一共发出红包12万，但是由于自己有2个孩子，反倒是收回红包15万元，也算是略有盈余吧，但是，我自己知道，这些钱，都是来自至亲至爱的家人，所以，就是图个吉利吧。

3、买。

春节前夕，发了3万元年终奖，奖励了自己一个8000块钱的包包，心仪已久了，托加拿大的朋友代购的，在本地商场要1万多呢，也算是给自己的一个犒劳吧。

好了，辛辛苦苦攒了一年的钱，就这样短短几天就花的七七八八了，还好，又开工了，努力挣钱吧。

在这个特别的日子里

记得曾听人说过，之所以会有这些节假的原因，不是它被众人深记，却是因为它在渐渐的从我们的记忆力消退，是想唤起人们对它们的关注。今天这个不特别的日子里迎来了特别的节日——母亲节。

确实，在家里母亲总是扮演着个不起眼的角色。任劳任劳，一日年复一年的做着那乏味的家务。做且做的仔细，认真。在我们看来全是一些不足挂齿的小事，但只有当你真正失去的时候才会懂得珍惜。只有在母亲节这天我们才会发现这颗隐藏在黑暗里的蜡烛，母亲也体验了此作文主角的滋味来自子女那别出心裁的礼物温暖了妈妈的心。母亲节别样的喜鹊搭桥是沟通的桥梁，连接着母女（子）心，是割舍不掉的。

天天都是母亲节时痴人做梦，但我们的行动不能因母亲节的远去而停止，让生命中的每个日子都是母亲节，何必要等到了母亲节再来表达自己内心的真正情感，这也太做作了，子女对父母的爱不会因某个日子而增加也不会因平淡的日子而减少。“在这祝天下的母亲节日快乐”。

确实，在家里母亲总是扮演着个不起眼的角色。任劳任劳，一日年复一年的做着那乏味的家务。做且做的仔细，认真。在我们看来全是一些不足挂齿的小事，但只有当你真正失去的时候才会懂得珍惜。只有在母亲节这天我们才会发现这颗隐藏在黑暗里的蜡烛，母亲也体验了此作文主角的滋味来自子女那别出心裁的礼物温暖了妈妈的心。母亲节别样的喜鹊搭桥是沟通的桥梁，连接着母女（子）心，是割舍不掉的。

天天都是母亲节时痴人做梦，但我们的行动不能因母亲节的远去而停止，让生命中的每个日子都是母亲节，何必要等到了母亲节再来表达自己内心的真正情感，这也太做作了，子女对父母的爱不会因某个日子而增加也不会因平淡的日子而减少。“在这祝天下的母亲节日快乐”。

在这个特别的日子里

早上我煮了两个鸡蛋，哄着陶吃了一个，他略微抗议了一下，说：“我的记性已经很好了”还有一个我自己吃了，还喝了一杯牛奶 -----健康美妇人不能缺钙。打印了几页罗摩故事，又复习了几个生词，心里觉得这段生命没有白过。今天不想做家务，前两天吸过地板了，洗手间也都刷过了，床单昨天都换了，我甚至把灶台也擦过了-----危险就在这儿，做家务是一件可能会上瘾的事情，尤其是我这样“要做就好好做”的人（不做就干脆一点也不要做）。除了烧菜，其他家务我其实都做的比小蝶好，烧菜这件事情，假以时日，我也会做得非常好（事实上前两天做得都很成功），这是毫无疑问的。但是，我不喜欢老是做这些，这些事情太浪费生命了。曾经想过，如果为生计所迫，我会到富豪之家当个管家，不仅把家务管理的井井有条，还能把他们的孩子都搞定，帮助他们解决功课上的困难，解决他们心理上的问题，陪他们打球练琴，他们搞什么课外活动也难不倒我，我还能当女主人的各方面的顾问，从形象建设美容健身到丰富她的日常生活安排，或者，情感咨询，等等等等东家很快会感到离不开我的，我会赚到很高的薪水，很快就不必为生计发愁。这里面唯一的问题是，女主人的位置有可能不保，假如我有二心的话，不过不会的，男主人我是肯定看不上的，所以早晚会离开，免得麻烦。

吃完午饭就出去走路，今天比昨天天气好，只有微风。我踩着富有弹性的步子沿着大路走，和昨天相反的方向。是心理作用么？肯定是的，但我确实觉得腰好像细了一点点耶！所以才那么有弹性地走呀。昨天走到40分钟的时候，脚有点疼，今天换了鞋，真舒服。绕了一大圈，快回到家的时候，没那么弹性了，意识到这一点，赶快挺胸收腹-----啊呀，明星真不是好当的，穿着高跟鞋，晚礼服都是可着没吃饭时候的身材做的，往那里一站给人家看来看去的，稍一松口气，小肚子可不就出来了，然后就被人照片贴在网上，然后啧啧，不是人过的日子，有得赚那也是补偿啊回到家想起来今天下午还有一个小时网球要打，天哪腿已经很酸了，赶快躺倒，养精蓄锐。开始听贝多芬的第一钢琴协奏曲，和昨天一样，又在第二乐章睡着了，醒来已经是第三乐章结尾了，现在我对第一乐章已经很熟了，下次直接从第二乐章开始听。

想起来了，今天是很特别的日子啊，这么特别，不用一下多可惜，可是用来做什么呢？特别的日子最