开学第一天，我和校长吵架了

        我生活在一座南方小城，气候宜人，生活节奏也不快。平时的性子也较温和，很少会和人红脸。但是，在开学第一天，我和校长吵架了。

        昨天快下班的时侯，我接到一个陌生人电话，说我的小孩在学校门 口哭。当我疑惑地来不及反应时，对方说把电 话给我的小孩，我听到孩子哭着说：爸爸，你怎么没帮我报晚托班，也没有人来接我。我听了，虽然心里着急，但，还是很冷静地和他说，让他在校门口等一下，不要着急。

学校在新的学期实行午、晚托。晚托的时间从16:30（正常放学时间）到18:00。因为在晚托期间，学校有安排兴趣班，所以，我给小孩报了晚托。在接到电话后，我在手机上再次确认了，班主任所发出的晚托名单，确实有我家小朋友的名字在上面。

于是，我打电话给班主任：“为什么我家小朋友，没有参加晚托，而且，现在他自己到了校门口，在那边哭”。

老师：“要是确定小孩有报晚托的话，学校会安排好的。今天，所有晚托的小朋友先在篮球架下集中，再到教室自习”。

“那为什么我家小孩，会到校门去了，而且在哭也没人管。”

“情况我要具体了解一下，要不你再打电话过去问一下吧。”

我很着急，因为我意识到，老师没有想动起来（到校门口看看，或联系校保安来帮忙）。所以，我挂了电话。因为我认为刚才的电话，应该是学校的保安帮我家小朋友打给我的。我回个电话过去，想着可以安抚小朋友。

但是，当我打过去后，我发现那个一个热心的家长，他在接自己家小朋友时，看到我的小孩在哭，于是帮忙打了电话给我。

后来，我叫了孩子的奶奶来接。我打电话给班主任，说明了这一情况。班主任也没有任何歉意。一段时间后，我确认孩子已经接到后，控制不住自己的怒火。

于是，我（校家委会副会长）在校家委的群里把今天的情况说明了一下，建议学校做好晚托管理。因为是在校家委群里，所有的家委都看到了，校领导也看到了。

校长给我打来了电话。在电话中，我和校长大吵了一架。校长不断强调老师有多辛苦，开学第一天，第一次办午托、晚托，要对全校700多个孩子负责有多不容易，出现一点疏忽也是很正党的。我很大声地告诉，学校不能因为办午托、晚托有难度、辛苦，就忽视孩子的安全问题，要是小孩自己走出校园，走丢了谁负责。我很紧张是正常的，因为我要对我自己的小孩负责，我对自己小孩的安全问题是零容忍，而不是工作不容易，可以接受出现一点疏忽。

也许是情绪过后，总会平复吧，也许校长也发现自己今天状态也不对吧。后来，校长也道歉了，承认学校做得不位，以后会加强安全管理。我也在群里把自己的之前说的给撤销了。

今早，根据学校安排，家委到校口门协助维持次序。我在校门口忙活半小时，就去上班了。生活就是这样，有波澜，更多的是平静，对抗不是目的，和协才是这个社会永恒的主题。

在处理校长和书记之间的问题时，以下是一些可供参考的建议：

1 保持中立和客观：作为下属，要尽量保持中立和客观的态度。不要卷入任何一方的问题中，不要对任何一方进行偏袒或指责。要尽可能了解双方的观点和立场，以便更好地协调和处理问题。

2 提供沟通的渠道：作为下属，可以尝试为校长和书记提供沟通的渠道，帮助他们进行有效的沟通和协商。可以建议他们进行面对面的交流，或者提供一些其他方式，例如电子邮件或电话等，以帮助他们更好地沟通和协商解决问题。

3 明确工作职责：作为下属，要明确自己的工作职责，不要参与到校长的决策和书记的执行中。要了解自己的职责范围和工作内容，以便更好地履行自己的职责，同时也要尊重其他人的职责和工作内容。

4 提出建设性的解决方案：作为下属，可以尝试提出一些建设性的解决方案，以帮助校长和书记解决问题。这些解决方案应该是基于客观事实和数据的，并且应该有助于双方更好地合作和协调。

5 保持职业素养：作为下属，要保持职业素养，不要在工作中发泄个人情绪或偏见。要尊重校长和书记的决策和意见，并且要尽力协调和处理问题。

总之，在处理校长和书记之间的问题时，下属应该保持中立和客观，提供沟通的渠道，明确工作职责，提出建设性的解决方案，并且保持职业素养。这样可以更好地协调和处理问题，促进工作的顺利进行。

如果您与校长发生了争吵，以下是一些建议可以帮助您处理这种情况：

1 保持冷静：尽量保持冷静和理智。不要在情绪激动时做出决定或采取行动。

2 沟通：尽快与校长进行沟通，以解决分歧。如果您觉得无法与校长直接沟通，可以寻求其他学校领导或校务办公室的帮助。

3 寻求妥协：如果您认为您的观点被听取并且您正在寻求解决问题的方法，请尝试找到一个妥协方案。

4 避免指责：避免使用指责性的语言或态度。保持礼貌和尊重，并尝试以一种非冲突性的方式解决问题。

5 尊重决定：如果您不同意校长的的决定，请尊重该决定，并寻求其他方法来解决问题。

6 报告：如果您的权利或安全受到威胁，请向相关的当局报告，例如教育局或警察局。

总之，与校长争吵是一种不理想的情况，但您可以采取一些措施来处理它。重要的是要保持冷静、尊重和寻求解决问题的方法。

在我们日常生活当中，经常会听说有人因为一件很小的事情而爆发剧烈的争执，在争执的过程当中，也有人会因为情绪的过于激动而出现殴打对方的情况。在出现一些问题的时候，双方可以平静的沟通，从而得出一个好好的解决办法，而不是用暴力的方法来解决我们所遇到的问题。根据新闻报道，包头通报某一重点中学副校长殴打女教师这个案件，在此次事件当中有很多细节值得我们去关注。

根据记者调查发现，女教师之所以和副校长起争执，仅仅只是因为在食堂的时候因为这饭卡而引发的冲突。很多人在听说事故发生的原因之后，就会觉得非常的震惊，因为一张饭卡居然能够让一个重点中学的副校长和女老师如此大动干戈的吵架，并且在吵架的过程当中，副校长把女老师打成重伤。在女老师被打倒在地之后很长一段时间都没有办法动弹，是其中有一位学生看不过，于是就拨打了120，在老师被打倒在地之后，没有任何一个老师或者是领导拨打救护车的电话。

此次事件发生之后，这位重点中学的副校长目前处于停职的状态，此次案件一定要经过严厉的调查，才能够得出最好的解决方法。因为根据目击者表示，副校长和女老师在吵架的过程当中，副校长一直用一种非常高傲的姿态来辱骂女老师，并且在言语当中一直使用威胁和一些警告的语气来恐吓女老师。

而且此次事件发生之后，每个人的态度也非常值得我们去深思，对于一个正常人来说，自己的同事或者是朋友在被他人打倒的情况下，我们要做的就是立刻拨打120急救电话或者是110，让警方和救护车对老师进行救治以及对此次事故进行相应的调查和处理，但是在这名女老师被副校长打晕在地的时候，没有任何一个人来帮助她，所以这种情况也非常值得我们去关注。