总裁有胃病和女友吵架胃疼厉害的小说

小说名称：《总裁的胃病》

故事概述：

叶琳和陆云峰是彼此的初恋，他们在大学时期就相遇了，经历了许多风风雨雨后，他们最终结婚并成为了一家公司的总裁和CEO。然而，由于商业竞争和公司决策上的分歧，他们的感情逐渐降温。某一天，叶琳发现陆云峰的胃病越来越严重，她十分担心并决定主动关心他。然而，陆云峰却对她的态度冷漠，甚至对她的关心产生反感，最终两人爆发了一场激烈的争吵。在争吵中，叶琳不慎触动了陆云峰的痛点，导致他的胃病加重。

叶琳意识到自己的过失，于是她前往陆云峰的办公室向他道歉，并试图修复他们之间的误会。然而，陆云峰并不领情，他认为叶琳只是想要利用他的病情来得到更多的关注和关心。最终，陆云峰决定离开叶琳，并让她知道自己对她的爱和对公司的责任。在离开前，陆云峰告诉叶琳，他的胃病需要长期治疗和管理，他希望叶琳能够陪伴他一起度过这个难关。

叶琳深感内疚和自责，她意识到自己已经失去了陆云峰，但她也明白她需要为自己的未来负责。在叶琳的陪伴下，陆云峰开始接受治疗和管理，两人的感情也逐渐回暖。最终，他们克服了一切困难，走到了一起。

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上司经常跟老板在办公室里面吵架，如果他们影响到你们工作，你们就去跟他们说叫他们停下来，如果他们没有影响到你们工作的话，这件事情不要管。真的跟你们没有任何关系。

在职场中，最忌讳的是多管闲事。

就算是同事之间的事情，我们都只是听听就好，不要去插足他们的事情。更何况是老板和上司的事情呢。这件事情你管不了，你也管不着。交会他们自己去处理吧。如果你去处理这件事情，旁观者会认为你是在耍威风。这样子你很容易树敌。而且老板也会觉得你这个人越俎代庖，你去做这样一件事情是非常傻的事情。

但是，如果他们已经吵到你无法工作了，你可以敲一下门跟他们说，老板你这样吵我们都无法工作了。这么一说他们绝对会收敛的。以后也就不会在办公室里面吵了，就算要吵也是到别的地方去吵了。

永远记住，不要多管闲事，不要去惹事，也不要去怕事。老板吵是他们的事情。跟你们这些做员工都没有任何关系。只要不影响到你们的工作，你们就不要去管。正所谓枪打出头鸟。你去管了这件事情，同事们会觉得你这个人爱出风头，爱耍威风，他们以后会故意打压你的。现在的小人太多了。我们不要让自己处在一个风尖浪口之处。

低调做事，低调做人。是我们现在每个人都应该学习的态度。只有把自己放低了，才能发挥出自己的最好效果。把事情做到最好。这是职场中的我们每一个人都想达到的目标。

与领导吵架

我清楚的记得那是2014年，那一天下午起着凛冽的寒风，我的头开始有点疼，然后就没心思做事了，于是乎去找领导请假。我说班长，我今天头疼可能是感冒了，明天请个假。领导之间摔了句，不行，明天请假的人太多了。然后我接着理论，问他还有谁，他说还有组长。这我听了这句话气就上来了，说：“组长能请假，为啥我就不能请假。”他依然还是说明天人手不够，你的假我不批，当时我没有继续跟他纠缠，走到自己工位就想，如果明天感冒加重了，那就直接不去了，不出所料，结果真是感冒加重了，一觉睡到十点钟，也就没去上班了。

第三天我去上班，开完会后，我正在自己的工位上做事。突然班长从我的后面走过来，然后拿出一张处罚单，说要给我昨天记旷工，并且还要扣除5%的底薪。听到他那官味气息很重的语气，火就上来了，并不服的理论到：“组长随便就可以请假，就因为我是员工，就不给我批假，你这不是玩我吗？”班长淡淡的说：“我就这样做，这张处罚单你签不签字。”我接过处罚单，一气之下就把它撕成几瓣，朝他的身上一扔，便大声说道：“有权利就开除我，没这能力就别玩人。”说完就把手上的东西一丢，做出要干架的模样。班长往后退了退，在几个朋友的劝解下，班长边走边说，我非要经理开除你。之后确实有主管找我谈话，并提出严重警告下次再有这事就开除，其实我也知道，这一闹后在线上就呆不长，没过几个月就主动辞职走了。

1、如果老板跟你说话很粗，我觉得你跟他吵是对的，别以为老板就不用讲道理，员工也是有自尊的，不是想骂就骂的，就算员工做错了，也要静心和气讲事理。再说你也是按经理的吩咐做事，执行上一级的工作安排并没有什么错。

2、如果你在外面找工作挺容易的，那么辞职也许是最好的选择，我不知道你的老板是不是那种很计较，很小气的人，如果是那样的人，他对你的顶撞记恨在心，你在那里以后想加薪或升迁可能比较难，再说，说不定他日后会找个借口把你炒了，他炒你不如你炒他。

3、如果你很需要那份工作的话，得从长计议，忍一下咯。首先，可以朋友帮你跟老板说一下好话。然后，你也可以找老板道个歉，保证以后不会发生类似的情况，会改进。

4、人嘛，人生路长，总会发生一些不愉快的事，包括和家人的，和同事的，和同学的，和朋友的，和上司的。包括我们当中也常用，只要心放开一点，不要紧盯这事，笑一笑就过去了。没什么大不了！！！就一生活小插曲吧！！

总裁吵架冷战胃疼是情绪和精神因素导致的。吵架后胃疼，是由于情绪和精神因素导致的，喜、怒、哀、乐的变化，大喜、大悲、生气以及精神压力大、过度紧张等都会引起控制和协调胃肠功能的植物神经产生兴奋，从而导致胃肠异常蠕动、痉挛，引起胃肠功能紊乱出现胃疼、胃不舒服的症状。可以服用舒肝和胃丸、逍遥丸等缓解胃疼的症状。平时要注意控制和把握好自己的情绪，不要生气，尤其是生闷气。

《怀孕和总裁吵架动胎气》为作者乱舞原创小说作品。

内容简介："做我的妻子，你欠我的一百万一笔勾销！"他把一张契约扔在了她的面前。"你的妻子？"她眼神里都是惊恐。

夏小星不仅年龄小，胸围也小，还是个半生不熟的青苹果。台北炙手可热的钻石王老五怎么会把注意力都集中在他的小妻子身上？婚后，他仍然夜夜笙歌，风流快活。而小小的她却是逐渐有了成人的忧伤可是，无论在外面如何，能给他秦家传宗接代的却只能是他这个小得可怜的小妻子。

看因为什么事情是最主要的，如果不是针对个人，是对事，吵得再激烈也不应该产生该想法。毕竟如果大家的目的都是完成一件事情的话，就算彼此的想法对方都不认可，也没什么。没有最优最合理方案，只有稍更适合的一些的方案，适应争吵，以后更冷静处理。日后随便一个笑着寒暄就带过了，都是五湖四海，为了打工出来拼搏，没容人之心，岂能成事。

要是那种“你愁啥。”“瞅你咋的。”建议无论什么原因，以后杜绝发生这种事情吧。无论你看他不爽，还是他看你不爽，这种性质的争吵都不该发生在工作地方，无论什么理由什么原因，请你用自己的智慧和分析，用非暴力蛮横的方式，优雅的解决。

首先看看自己有没有错，如果错了就要找时间解释一下或者提一下，让你领导知道你内疚，一般心胸开阔的人不会斤斤计较其次如果是你领导有问题，那么看一下他的态度，如果他觉得像没事人似的和以往一样，或者有事没事就找话题找你聊天，那就说明他认识到自己错误了，适当给他个台阶下如果你领导心胸狭隘，那么不管谁的问题他都会心里不舒服，有时找你茬，这种情况你就危险了！

看你对这份工作的态度，如果是对工作本身产生厌恶的话，选择离职。如果只是单纯与上司有矛盾，但是对工作还是蛮愿意做，那就好好和上级沟通，沟通能解决好多好多问题的。离职 我现在就是这种情况 一个美工 每天就像一个打杂的一样 连电脑 当客服 送单子 发货 搬东西的我一个女生让我桌子凳子一起般 我tm怎么搬 不搬就拉拉着脸。加班还没有加班费 前两天和他犟起来了 月末就离职 实在是受不了了。

我吵过，照样工作！同事拉了我到了一下歉，但是我并不觉得自己做错了什么！心胸狭隘的人嘛，我只能道歉！以后日子好过点吧！