跟同事吵架后你还上班吗

和同事吵架了，必须上班，因为同事之间发生矛盾，这个是很正常的，但是你要想办法怎么去解决，如果你很喜欢那份工作的话，你跟同事之间吵架，你就把你的工作室去了，到时候你会后悔的，如果你以后在别的厂子上班又跟同事们发生争执那你又因为吵架不工作，那你将来怎么去面对你自己的工作不要因为跟同事吵架就把工作放弃了，这个做的不对，你自己要控制住自己的情绪，必须把工作做好。

你跟他吵架，他哪里还有心思想工作，估计不是在生闷气，就是在想你们吵架的事情，如果你们争吵的原因又是跟他工作有关的，他当然一时半会儿会对工作有抵触情绪的，自然没有动力了，等这事过去了，他会好的。

以下是与男友吵架后他不想干电工了，你可以考虑的一些做法：

1 沟通：与你的男友冷静地沟通，了解他因为什么不想做电工了。是因为这次吵架，还是有一些更深层次的原因？尝试理解他的感受和观点。

2 道歉：如果是因为吵架导致他心绪不佳，那么你可以考虑对他表示歉意。真诚的道歉有时候能够让对方感到被理解和被尊重，有助于缓解不良情绪。

3 倾听：请他讲讲对未来的想法，你只需要安静地倾听，不要打断他。让他知道你在乎他的感受，他的未来也是你的一部分。

4 提供支持：告诉他你愿意支持他，无论他是否继续做电工。可以建议他先休息几天，缓解一下工作压力，再重新考虑。

5 共同寻找解决方案：如果他有转行的打算，你们可以一起探讨可能的职业选择，或者寻找更适合他的工作。

6 专业帮助：如果问题持续存在且影响到他的工作和生活，可能需要寻找专业的心理咨询师来帮助解决。

记住，沟通是解决问题的关键。希望这些建议对你有所帮助。

和领导吵架就可以上班。但是你和领导打架是不对的。因为你是下属。即使领导不公平，你也不能和他打架。要和他沟通。如果不能沟通，你只能接受，或者辞职不干。如果想继续努力，就要先向领导道歉，不管谁对谁错。这样你和领导就能冰释前嫌了。除非你的领导很小心再分析一下后面：如果这次你错了，可以道歉，知道错了就改正，领导那里也会过去，以后要注意。

如果真的领导错了，你道歉，领导也可以退下来，这样以后也会好起来的。工作结束后，不管领导为什么那样做，是对是错，都要考虑清楚他的理由，想想自己以后该怎么做。和上司吵架也不是和整个公司结怨。得到一份好工作是很难的当然要继续在公司。但是所有这些人都有各自的个人选择。我只能提出我自己的意见来讨论。职场上意见不统一，争吵是不可避免的。和上司吵架的时候都在冲动的感情中。

成年人的争吵是不对的。不要因为争吵而否定一个人平时的所有成就和优点。毕竟，并非每个人的性格都是完美的。遇到难题时，大家都会焦虑不安。争吵结束后要解决工作问题，不要因为个人问题上来抓住对方的缺点而放手，不要因为上司当时对你很不满说了很重的话而四下八方。双方生气后要冷静思考问题出现在哪里，积极解决。打架时要明确自己的局限性。要知道问题的重点是什么。如果上司在打架中表现出的行为触动了你的底线，你就不必继续忍让了。不必在明确考虑结果的情况下辞职。毕竟，在完全不符合你自己想法和行为处事原则的公司上班对你自己没有任何好处。

冷静下来，在没有到不能和上司挽回的地步的时候，一定要放松心态。不要因为一次争吵而生下无法与上司和好的芥子，不要在职场上尽可能产生一夜情怨恨，良好的心态有助于更好地完成工作，喜欢的事情因感情而放弃也是令人遗憾的。

当然可以继续在公司待，只是吵架而已，在业务上有几句争执是难免的事情，只要不涉及到人身攻击就行了。只是工作上意见相左，争论性质的吵架，我觉得只要你老板没毛病，就不会为难你。如果你真的是跟老板吵架了，那就得看你老板有肚量没了。作为员工也是要维护自己的利益，如果被排挤，那就走吧。

在职场工作还是要注意细节。工作中最不受leader信任的人就是常常带有侥幸和耍小聪明的员工。努力和靠谱从来不丢人，反而是一个人最难拥有和一个员工必须拥有的两种优秀品质。大到一次活动规划，小到每天的日报，都应该负责任地对待。做事有始有终，做到及时反馈与随时追踪；遇事冷静，凭数据和事实解决问题，而不是感觉和冲动。

不甩锅不逃避，勇于承担责任；最重要的是心怀时间观念和契约精神，守时诚信，尊重别人的时间。切记，辞职请做好工作交接，不要给别人添麻烦。体面离开，不要给人留下坏印象。“不想当将军的士兵，不是好士兵”，这句话同样适用于职场人。要知道普通岗位层和管理层的工作是完全不一样的，而且一家公司绝大部分的人可能一辈子也没有机会晋升到管理层。

所以对于工作中的晋升，不要怀有“这次我还没有准备好，下次参加”这样的想法。越早远离重复性和机械性的工作，你这份工作做的时间就越久，同时你才有升职跳槽大富的可能。而且谁知道错过了这一次，下一次还要多久。谁知道下次是多少人和你站在同样的竞争岗位上。谁又能预测下次你就有心气和勇气？所以，机会来了，就要上。