请问 和经理吵架 不想上班了 立即辞职 会不会发工资 我不懂法律 想咨询一下？

和经理吵架，即使不想上班了，也不可以立即辞职。而应按照《劳动合同法》第三十七条的规定，履行提前三十天书面通知义务，并继续工作至三十天届满。

期满后，无论单位同意与否，劳动合同终止，劳动关系解除。可以得到已工作期间的工资。

否则，单位或将以即辞即走造成损失需赔偿为由，扣发甚至不发工资。

工资是不会少的，但你在工作群里骂同事，影响你的个人形象，如果有奖金的话可能不会给你那么多了，再者你与同事关系不好还闹到工作群里面，给老板与公司没有留下好的映像，以后怎么样就说不清楚了。

你和你的男朋友吵架，结果把他打伤了，后来不理你，结果发工资的时候给他叫了外卖买了他喜欢吃的东西，他收下了，也能说明他可能原谅你了，但是你最好跟他道个歉，承认自己的错误，请求他的原谅两个人在一起都应该互相包容。

作为一名普通员工，跟老板吵架后会影响自己的工资吗？

每个人都来自基础工作，很自然地知道，基础越多，问题越多，我越无穷无尽。各种问题不断沟通，复杂和无辜。因为客观的原因，它不是很好的，领导者批评这一切顺利。作为一个部门的计划者，我们将拿起所有基础，繁琐的工作，如何累！

无助，领导者不仅不明白，还要感到毫无价值，只是因为工作争吵，他们不会为人付钱，而且他们会发现有人取代她。如何有一个苦涩！我们已经发生了，我们无法保存。但是，我们对情况的判断，尤其是领导者的判断，应该有一般掌握。不付钱，找到新的人，怎么了？只能解释领导者不想使用你。

当员工不支付薪水时，证明了领导者认为这个立场给出了当前的薪水，已经加盖了，然后上升，这是不可能的。作为一名员工，如果你必须继续这样做，你必须接受这个工资，否则你只需要离开这种方式。当然，像这种情况一样，领导力被迫你去，不要付出更多的帮助。一般来说，它已经是你已经处于州的状态。当发生这种情况时，它已经被动为“一顿饭”。坐着被拆除，那么为什么。最好尽快看到它。

这种非锡纳不是养殖，仍然有点嗜热。由于公司并不仁慈，为什么要预订意义。这个意义是一种不好的原因，这是“傻瓜”，愚蠢的愚蠢，愚蠢。因此，快速更新您的简历并快速找到正确的目标。如果你发现它，请假，你可以早点撤退。这不是一个合适的人。把主动掌握在你自己的手中，会有一种觉得谁是命运！

此外，由于公司已全额支付，只有您没有，那么您必须有频道源。采取付费系统，让系统说话，看看你是否应该支付。如果是，但如果没有调整，请留下证据。公司携带你，请留下截图。如果可能，请留下面试的现场。一切都有益于自己，请仔细收集并保存。这将成为一种可以使用的强大武器。简而言之，由于公司不值得留下来，我会尽早服用。没有必要忍受耳语的不道德行为。这种公司不值得。

我们每个人都应该有一种担忧。意想不到的意识，不仅在上面提到的这种情况中反映出来，但需要任何问题。我们做事，不能排除小概率事件。裁员有一个很常见的例子。公司在发展方面存在和大量事件，裁员也将存在。如果有这种可能性，需要防止它。当公司真正做出这一决定时，即使我收到赔偿，它仍然是不完善的。因为贫穷了半年。也许你会说，我很难，工作非常严重，不会转向你。

老婆打钱不打给你，打给婆婆：

你一个月都挣好几千，你为什么要让她把钱打给你呢？打给你妈有什么不对吗？这就证明她没有打算离开你也没有变心，她也惦记着孩子呢，也惦记着家呢。

这没有错的，你不要乱胡思乱想了，你应该想办法认个错，让你的老婆赶紧回来，以后好好的对她，你要清楚时间长了在外面，万一感情淡了，不要在有别的事情，所以现在你要好好认识到自己的过错。

你的老婆现在的心还是在你的家里呢，所以不要有其他的想法，把钱打给你妈，这没有错。

长期在外围可能会出现一些诱惑，时间长了，都不好说。

祝你好运。