【试题分析】人际关系题目,主要是测查考生的人际关系处理能力,考查如何处理和同事的关系。这道题有以下几个题眼:首先,你和小王是大学同学;并且毕业后分配到了同一个单位,这样你们有同事之情;其次,你的自我知觉告诉你,你比小王优秀;第三是领导表扬小王没有表扬你;第四是有人想挑拨你和小王的关系,说小王经常说你的不足。这些都需要考生在答题时一一进行回答。
【解题思路】考生把握住几个处理人际关系的原则:和谐、尊重、学习、工作为重。在此原则指导下,展开此题的解答。
【参考答案】
小王和我是大学同学,到了新单位,我们是同事,我一定要转变思维、转化角色、摆正心态、积极工作。在工作中,和小王成为相互帮助、相互支持的同事;在生活中做小王的亲密朋友,共建良好的人际关系。具体,我会从以下几方面做起。
首先,善于学习。领导多次表扬小王,那说明小王有比我更多的优点,我要积极向小王学习。社会和学校不一样,学校更加注重的是知识的获取,而在社会更加注重的是社会关系的构建,是工作能力的体现,况且时过境迁,每个人都是追求进步的。小王获取了领导的信任和表扬,这证明小王具有很强的工作能力和处理人际关系的能力。这正是我以后需要向小王学习的地方。
其次,消除误解。由于小王和我是同学,我们平时就有很多的共同语言和情趣爱好,所以小王对我的缺点是再了解不过了,所以同事可能是误会小王的意思了,以为我们之间产生了矛盾。在以后工作中,我们会一起共同努力把工作做好,展示我们团结、协作的风貌,消除同事对于我们之间的误解。
再次,反思自我。我之所以经常觉得我比小王优秀,是因为自己往往看到自己的优点,而没有看到自己的缺点,因此,今后我会更加的谦虚谨慎,把自己心态放低,多向各位同事学习。我想,领导在我面前表扬小王的目的,也是旁敲侧击要我好好的向小王学习。我要懂得领导的良苦用心,以后好好工作、积极乐观,抓住机会来展现我的能力。我想通过我自身的努力一定能够赢得领导的赏识、同事们的赞誉。
总之,我会本着谦虚谨慎的态度,努力改正自己的缺点和不足,做一个善于学习、善于反思、善于总结的人。在今后的工作中,我会不断的总结工作中的先进经验,让自己迅速成长一名让领导满意,让同事信任的合格的公务员。
【专家点睛】
人际关系题目,要注意遵循处理与不同人之间的原则。在此题中,关键是面对领导表扬别人,自己的心态要摆正;面对同事的意见,自己的处理方式要柔和。
欢迎分享,转载请注明来源:浪漫分享网
评论列表(0条)