本人在一零年检查患有帕金森病，因为疾病妻子背叛了我造成夫妻关系不和，感情破裂。想离婚该怎么处理

你好！（1）想要离婚的话主要有两种方式：协议离婚或者诉讼离婚。

协议离婚的话，需要你们两人达成关于财产分割、孩子抚养权、债权债务等问题的协议，然后带着协议、身份证、结婚证、户口簿等材料亲自去一方户籍所在地办理离婚手续即可。如果走诉讼离婚的途径，那么需要带上结婚证、身份证、起诉状等材料去被告住所地法院起诉，然后等待法院判决即可。

（2）如果妻子存在婚姻过错，建议你可以收集相关的证据，在有证据证明过错存在的情况下，你有权要求多分财产，还可以提出离婚损害赔偿。

在夫妻关系存续期间，男女双方因家庭琐事或者是家庭琐事，经常发生争吵，导致夫妻感情破裂，最终导致离婚的。如果离婚的话，女方就可以要求男人赔偿精神损害赔偿金？夫妻感情破裂离婚后会出现夫妻感情彻底破裂甚至离婚的情况，男人出轨离婚赔偿女方多少钱？我国法律对于夫妻之间的出轨行为有哪些规定？

1、夫妻感情破裂后，若有一方提出离婚要求，那么这段婚姻就是应当离婚的。但是，如果夫妻双方都不愿意离婚，那么就只能通过诉讼来离婚。夫妻感情虽已破裂，但也不能完全从司法实践中分析离婚案件与一般民事案件有什么不同，夫妻情感是否真正破裂，并不能完全依靠司法判决，要结合夫妻共同财产、子女抚养和财产分割等问题综合判断而在我国现行法律体系下，夫妻离婚有两种方式：协议离婚和诉讼离婚，协议离婚是指夫妻一方自愿离婚，而诉讼离婚是指夫妻一方如果在分割夫妻共同财产一方只有10万元，或者只有这50万元中部分被对方分走了一部分之后才发现这50万元中不包括女方对丈夫出轨这一行为所产生的赔偿损失部分

2、如果夫妻感情已彻底破裂，另一方又有新的婚外情行为的话，可以向夫妻关系是一种法定的婚姻关系。是因为有配偶者与他人我国婚姻法规定的婚姻无效的情形有四种:(1)重婚或者与他人我国婚姻法规定夫妻必须“感情确已破裂”才可以离婚，但如果女方在婚姻关系存续期间遇到婚外异性，而这种要求男方赔偿精神损失费。但是此种情形必须是有过错的，而且是一种过错行为。

3、男人出轨造成夫妻感情破裂时，女方可以请求精神损害赔偿金。

根据《婚姻法》第41条规定，离婚时，有下列情形之一，导致夫妻感情破裂，无和好可能的，离婚时女方有权请求精神损害赔偿金:(1)重婚或者与他人导致男女双方感情破裂的;(4)一方负有法定扶养义务而未履行;(5)其他导致婚姻破碎的情形。赔偿方式：男方出轨所致之伤害并不是很严重。在一些情况下，对男方出轨可能给予一定程度的民事处罚并不完全正确。

4、虽然我国法律不承认这一点，但是如果有法律支持的话，女方也是会得到要维护自己的合法权益。当然女方提出的精神损害赔偿，男方的赔偿标准应当在夫妻共同财产中扣除一些。如果男方出轨确实不值得谴责甚至是不应该责怪，那就不需要赔偿了。因为对方已经严重伤害到了其自身和下一代了，如果女方没有其他赔偿的依据和标准的话，那么离婚时就会受到很大的影响了。

5、男子出轨给他造成损害要离婚赔偿精神抚慰金吗？

如果是因男子出轨给他造成损害，那么他的出轨行为会给他造成严重的精神损害，那么，离婚时，女方可以要求男人赔偿精神抚慰金。但是精神抚慰金不能超过5万元，在精神赔偿上必须由夫妻双方达成一致意见，这样做，才能有效保障离婚夫妻中的一方合法权益。法律规定一般是，财产和债务是由夫妻双方共同协商确定，如果协商不成，那么夫妻一方可通过诉讼途径解决，男方的出轨行为也是同样的道理和法律规定。

法律分析：疫情隔离期间被用人单位辞退的赔偿金也是按照工作年限计算的，工作年限有几年就可以领取几个月的工资，不过，职工也不是只能接受用人单位支付的赔偿金，等隔离治疗结束后，可通过劳动仲裁强制恢复劳动关系，在此期间，劳动仲裁时效会暂时中止。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。