集体荣誉感是集体凝聚力的来源.我们不能说没有集体荣誉感就没有集体,但我们肯定的是没有集体荣誉感会导致集体走向分甭离散.
所以集体荣誉感既是集体所必须的,又是集体发展的促动力.
培养集体荣誉感是很多企业在培训员工时的一项重要课程.
集体荣誉感的组成因素在于:1,成员对其他成员的信任.2,得到其他成员的信任.3,对所在集体的深刻认知.
于是将员工分组,并交给这些小组任务.这些任务是一个人无法完成必须由多人互相配合互相帮助才有完成的机会.任务中困难重重,困难是最好的信任激发素.有过配合与合作后自然会形成一定的信任.集体荣誉感也就更加强烈.
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组织的各个部门各个人员都可以根据组织内外环境的变化而进行灵活调整和变动,属于组织设计原则中的柔性经济原则。
从广义上说,组织是指由诸多要素按照一定方式相互联系起来的系统。从狭义上说,组织就是指人们为实现一定的目标,互相协作结合而成的集体或团体,如党团组织、工会组织、企业、军事组织等等。狭义的组织专门指人群而言,运用于社会管理之中。在现代社会生活中。组织是人们按照一定的目的、任务和形式编制起来的社会集团,组织不仅是社会的细胞、社会的基本单元,而且可以说是社会的基础。
从管理学的角度,所谓组织(Organization),是指这样一个社会实体,它具有明确的目标导向和精心设计的结构与有意识协调的活动系统,同时又同外部环境保持密切的联系。
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正式组织一般是指组织中体现组织目标所规定的成员之间职责的组织体系。我们一般谈到组织都是指正式组织。在正式组织中,其成员保持着形式上的协作关系,以完成企业目标为行动的出发点和归宿点,形成:经过正规策划的组织形式;特点:目的性(有明确的组织目标);效率性(讲究效率,以最解决有效的方法达到目标);约束性(建立权威、制订规章制度)。
非正式组织:非正式组织是在共同的工作中自发产生的,具有共同情感的团体。非正式组织形成的原因很多,如:工作关系、兴趣爱好关系、血缘关系等。非正式组织常出于某些情感的要求而采取共同的行动,形成:非正式形成(自发形成);特点:自发性(工作、社会地位、认识、观点、性格、爱好);规范性(共同接受并遵守一些行为规则);优点:满足成员的心理需要,创造和谐、融洽的人际关系,提高相互合作精神;缺点:两类组织目标差异和冲突,对正式组织带来不利影响,对成员的一致性要求,束缚成员个人的发展,给正式组织变革形成压力,造成组织创新的惰性,努力使它目标与正式组织的目标一致,影响与改变它的行为规范,引导它作出积极贡献。
会使我们个人不断发展,不断进步。也会使我们的情感愈加丰富。我们会有团结的情感,不容一致,有共同的情感,在集体生活中他人的情感也能影响自己。同时我们自己也能体验到快乐,高兴很多很多情感。
本题考查了融入新的班集体,依据课本知识分析材料可知,生活在集体中,我们能彼此关爱,感受集体的温暖与力量,相互鼓励,共同战胜生活中的困难,相互支持,共同进步,在心理上相互依存,情感上荣辱与共,所以四个选项都符合题意.
故选B.
1 个人离不开集体
生活在集体中,我们彼此关爱,感受集体的温暖与力量;生活在集体中,我们互相支持,共同进步;生活在集体中,我们互相鼓励,共同战胜生活中的困难集体是个人生存的依靠,是个人成长的园地,个人的生活,学习和工作都离不开集体
2 集体离不开个人个人是组成集体的细胞,集体的发展离不开每个成员的努力
三 怎样建设一个团结(良好)的集体
任何一个集体,只有在思想上高度统一,在行动上目标一致,在情感上共鸣,才能心往一处想,劲往一处使,从而形成强大的合力,达到预期的目标
1、根据价值的正负变化方向的不同,情感可分为正向情感与负向情感。正向情感是人对正向价值的增加或负向价值的减少所产生的情感,如愉快、信任、感激、庆幸等;负向情感是人对正向价值的减少或负向价值的增加所产生的情感,如痛苦、鄙视、仇恨、嫉妒等。
2、根据价值的强度和持续时间的不同,情感可分为心境、热情与激情。心境是指强度较低但持续时间较长的情感,它是一种微弱、平静而持久的情感,如绵绵柔情、闷闷不乐、耿耿于怀等;热情是指强度较高但持续时间较短的情感,它是一种强有力、稳定而深厚的情感,如兴高采烈、欢欣鼓舞、孜孜不倦等;激情是指强度很高但持续时间很短的情感,它是一种猛烈、迅速爆发、短暂的情感,如狂喜、愤怒、恐惧、绝望等。
3、根据价值的主导变量的不同,情感可分为欲望、情绪与感情。当主导变量是人的品质特性时,人对事物所产生的情感就是欲望;当主导变量是环境的品质特性时,人对事物所产生的情感就是情绪;当主导变量是事物的品质特性时,人对事物所产生的情感就是感情。
4、根据价值主体的类型的不同,情感可分为个人情感、集体情感和社会情感。个人情感是指个人对事物所产生的情感;集体情感是指集体成员对事物所产生的合成情感,阶级情感是一种典型的集体情感;社会情感是指社会成员对事物所产生的合成情感,民族情感是一种典型的社会情感。
5、根据事物基本价值类型的不同,情感可分为真假感、善恶感和美丑感三种。真假感是人对思维性事物(如知识、思维方式等)所产生的情感;善恶感是人对行为性事物(如行为、行为规范等)所产生的情感;美丑感是人对生理性事物(如生活资料、生产资料等)所产生的情感。
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