激动同义词是什么

鼓动、促进、激烈、慷慨、鼓舞。

一、鼓动 [ gǔ dòng ]

1、鼓之使动；吹动。

引证解释：近代·郭沫若 《虎符》第一幕：“在园中徘徊，时时鼓动鼻翼，嗅吸桂花香气。”

2、用语言、文字等激发人们的情绪，使人们行动起来。

引证解释：近代·鲁迅 《且介亭杂文末编·记苏联版画展览会》：“他的浪漫的色彩，会鼓动我们的青年的热情。”

3、煽动。

4、更鼓振响。指夜晚。

5、激动。

二、促进 [ cù jìn ]

1、促使前进。

引证解释：近代·毛泽东 《做革命的促进派》：“大家都是想要促进，没有一篇演说是讲要促退的。”

2、推进；加快。

引证解释：近代·瞿秋白 《美国的“同路人”》：“现在，资本主义的一般恐慌，促进资产阶级社会的崩溃的速度。”

三、激烈 [ jī liè ]

1、（动作、言论等）剧烈：百米赛跑是一项很激烈的运动。

2、（性情、情怀）激奋刚烈：壮怀激烈。

四、慷慨 [ kāng kǎi ]

1、充满正气，情绪激昂：慷慨陈词。

2、不吝惜：慷慨解囊（毫不吝啬地拿出钱来帮助别人）。

五、鼓舞 [ gǔ wǔ ]

1、击鼓跳舞。

2、古时常用以祭神。

3、手足舞动。表示欢欣。

引证解释：近代·茅盾 《追求》一：“有多少件事使人欢欣鼓舞，有多少件事使人痛哭流涕。”

4、激发；激励。

近代·巴金 《灭亡》第七章：“‘妹，你就唱一个罢，’ 李冷 在旁鼓舞道，众人也怂恿她唱。”

5、古代臣子朝见皇帝时的一种礼仪。

encouragement

英[ɪnˈkʌrɪdʒmənt]美[ɪnˈkɜ:rɪdʒmənt]

n 鼓励; 激励; 支持（的事物）; 促进（的事物）

同义词：

incentive

英[ɪnˈsentɪv]美[ɪnˈsɛntɪv]

n 动机; 诱因; 刺激; 鼓励

adj 刺激性的; 鼓励性质的

inspiration

英[ˌɪnspəˈreɪʃn]美[ˌɪnspəˈreʃən]

n灵感; 吸气; 鼓舞人心的人或事; 启发灵感的人（或事物）

激励也是人力资源的重要内容，是指激发人的行为的心理过程。激励这个概念用于管理，是指激发员工的工作动机，也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性，使员工努力去完成组织的任务，实现组织的目标。

有效的激励会点燃员工的激情，促使他们的工作动机更加强烈，让他们产生超越自我和他人的欲望，并将潜在的巨大的内驱力释放出来，为企业的远景目标奉献自己的热情。

如何在工作上调动员工的积极性，激发全体员工的创造力，是开发人力资源的最高层次目标。作为企业，需要塑造激发员工创造力的环境和机制：一是创造一个鼓励员工开拓创新精神和冒险精神的宽松环境以及思想活跃和倡导自由探索的氛围；二是建立正确的评价和激励机制，重奖重用有突出业绩的开拓创新者；三是强化企业内的竞争机制，激励人们去研究新动向、新问题，并明确规定适应时代要求的技术创新和管理创新的具体目标；四是要求企业必须组织员工不断学习以更新知识，并好好的引导他们面对现实去研究技术的新动向。同时做到在员工心里，使他们知道工作行为的实际效果，产生员工高效工作、高满足的结果。

对于激励的方式在学术界有很多种理论和方法，有著名的马斯洛需求层次理论、激励—保健双因素理论，其中激励因素为满意因素，有了它便会得到满意和激励。保健因素为不满意因素，没有它会产生意见和消极行为。其实诸多模式中都不外乎两个方式：正面激励与反面激励。

意义相近，情感色彩不同的词语

鼓励鼓动 勾结团结 奉承赞颂

意思相反，事情色彩不同的词语

无私自私 真实虚假 垂头丧气神采飞扬

情感激励（Emotional Encouraging）

在深化企业改革的进程中，优化管理、深化管理 情感激励的呼声一浪高过一浪，建立科学化、程序化、制度化、规范化的管理网络等被炒得火热。这说明“管理永远是个新课题 已成共识，应给予充分肯定和高度评价。但是，企业在营运中，还会出现大量非规范化、非制度化的问题，具有极强的随机性、多变性、主观性和隐蔽性，机械地用制度去规范，或者简单地靠奖惩去整治都很难收到预期的效果。