归属感和价值感有什么区别?

区别如下：

归属感是你一进入到的这个环境的时候，就觉得舒服，自在。感觉各方面都能快速适应，并且看什么内心都觉得舒服，就好像你天生属于这里的一样！像是自己的另一个“家”一样！

价值感是你做完一件事情，给别人带来快乐的同时，自己内心也快乐，充足！注意，价值两个字，是双赢的。就好像你以前某个时候无意的帮助别人，但是对方给你的反馈是超乎你意料之外的！有点让你受宠若惊。这种就是价值感的体现，因为你解决了别人的问题！

关于“归属感”和“价值感”个体心理学认为，人类行为以目的为导向，所有行为的首要目标都是在一定的社会环境中追求归属感和价值感。正面管教以个体心理学为基础，所有的理念和方法都紧扣这一核心概念。

曾经以为归属感和价值感是大家都能够意会的，直到陆续有两三位妈妈在课堂上问我：什么是“归属感”和“价值感”？于是我才想到，嗯，这的确是个值得讨论的好话题。

和大家聊一聊我基于阅读阿德勒和德雷克斯的原著以及和美国导师沟通后的一些理解。

归属感 (belonging): 孩子作为社会人，最基本的需求就是有所归属，感受到自己能够融入一个家庭（集体），在其中找到自己的独特位置(special place)。孩子从出生起就开始找寻答案：

在这个家我是什么样的一个人(who am I)以及我要通过什么样的方式成为其中的一员(how to be a part of the group)并占有一席之地(how to find my place)在一个集体中有归属感的孩子相应也会很有安全感。

价值感 (significance): 感受到自己在这个集体中的价值和重要性，为之做出贡献 (how to contribute)。

安全感的意思是渴望稳定、安全的心理需求，属于个人内在精神需求。归属感的意思是个体与所属群体间的一种内在联系，是某一个体对特殊群体及其从属关系的划定、认同、和维系。

安全感和归属感在体现方面也是不同的：

1、安全感主要体现在精神层面，是对可能出现的对身体或心理的危险或风险的预感，以及个体在应对处事时的有力/无力感，主要表现为确定感和可控感。

2、归属感的一般就是责任感的，责任感到了一定的程度就会产生对某些东西的归属感。归属感分对人、对事、对家庭、对自然的归属感。青少年时期对人的归属感较强，中年时期对事业和家庭的归属感较强，老年时期对自然的归属感较强。

是的

具有归属感组织的打造和保持，需要管理者保持对团队成员的关注，保持对团队组织方式的检视和观察，归属感的情感依托也将跟随个人成长，企业变化，管理理念或形式的转变而不断调整和升级

归属感就是你属于一个群体的感觉,某个品牌的消费者是一种归属,更大的归属感来自于家庭,公司,教会,和各种团体。

安全感的意思是渴望稳定、安全的心理需求，属于个人内在精神需求。归属感的意思是个体与所属群体间的一种内在联系，是某一个体对特殊群体及其从属关系的划定、认同、和维系。

安全感和归属感在体现方面也是不同的：

1、安全感主要体现在精神层面，是对可能出现的对身体或心理的危险或风险的预感，以及个体在应对处事时的有力/无力感，主要表现为确定感和可控感。

2、归属感的一般就是责任感的，责任感到了一定的程度就会产生对某些东西的归属感。归属感分对人、对事、对家庭、对自然的归属感。青少年时期对人的归属感较强，中年时期对事业和家庭的归属感较强，老年时期对自然的归属感较强。

归属感和安全感的区别是：

1、安全感是渴望内心稳定、安全的心理需求。

安全感是对可能出现的对身体或心理的危险或风险的预感，以及个体在应对处事时的有力/无力感，主要表现为确定感和可控感。

2、归属感是指个体与所属群体间的一种内在联系，是某一个体对特殊群体及其从属关系的划定、认同和维系。

心理学认为每个害怕孤独和寂寞的人，都希望自己归属于某一个或多个群体，可以从中获得温暖和爱，从而消除或减少孤独和寂寞的感觉，提升安全感。

归属感和安全感的定义：

安全感

1、精神层面：

当一个人在情感方面从对方身上得不到足够的安全感时，他便会追求物质方面的安全感，来抵制精神或情感方面的安全感缺失。

2、物质层面：

当一个人追求物质方面的享受的时候，那么他的物质要求得不到充分的满足的时候，安全感相对在下降，那么他便通过在精神方面追求新的替代者，来满足他在物质方面的安全感缺失。

归属感：

即是指个体与所属群体间的一种内在联系，是某一个体对特殊群体及其从属关系的划定、认同、和维系，归属感则是这种 划定、认同、和维系的心理表现。

1、指个人自己感觉被别人或被团体认可与接纳时的一种感受。

2 、是佛洛姆氏理论中的术语，意指心理上的安全感与落实感。

3、多年漂泊在外人回到家后的心安，心安即有了归属感。

含义不同、体现方面不同。

1、含义不同：

安全感就是渴望稳定、安全的心理需求。属于个人内在精神需求。安全感是对可能出现的对身体或心理的危险或风险的预感，以及个体在应对处事时的有力/无力感，主要表现为确定感和可控感。

归属感，又称为隶属感，是指个体与所属群体间的一种内在联系，是某一个体对特殊群体及其从属关系的划定、认同、和维系，归属感则是这种 划定、认同、和维系的心理表现。

2、体现方面不同：

安全感主要体现在两方面：

1）精神层面：

当一个人在情感方面从对方身上得不到足够的安全感时，Ta便会追求物质方面的安全感，来抵制精神/情感方面的安全感缺失。

2）物质层面：

当一个人追求物质方面的享受的时候，那么Ta的物质要求得不到充分的满足的时候，安全感相对在下降，那么Ta便通过在精神方面追求新的替代者，来满足Ta在物质方面的安全感缺失。

情感与物质的安全感很难让一个人同时得到，而通过婚姻这种方式来提升安全感，便是大多数人最乐意的方式。

归属感体现：

有归属感的一般就是有责任感的，责任感到了一定的程度就会产生对某些东西的归属感，归属感分对人、对事、对家庭、对自然的归属感，青少年时期对人的归属感较强，中年时期对事业和家庭的归属感较强，老年时期对自然的归属感较强。

安全感的意思是渴望稳定、安全的心理需求，属于个人内在精神需求。归属感的意思是个体与所属群体间的一种内在联系，是某一个体对特殊群体及其从属关系的划定、认同、和维系。

安全感和归属感在体现方面也是不同的：

1、安全感主要体现在精神层面，是对可能出现的对身体或心理的危险或风险的预感，以及个体在应对处事时的有力/无力感，主要表现为确定感和可控感。

2、归属感的一般就是责任感的，责任感到了一定的程度就会产生对某些东西的归属感。归属感分对人、对事、对家庭、对自然的归属感。青少年时期对人的归属感较强，中年时期对事业和家庭的归属感较强，老年时期对自然的归属感较强。